АБН, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотелось бы сказать несколько слов о сотруднице, которая занимается подбором персонала Убушиевой Иляне. Данный сотрудник абсолютно не компетентен в своей работе. Ее некомпетентность состоит в том что она приглашает соискателей на собеседование на позицию эксперта по работе с клиентами, а по факту собеседование не состоится, якобы по причине занятости руководства. Предлагает перенести собеседование на другой день. Сказав что после согласования времени с руководством обязательно отзвонится и назначит новое время для собеседования. По факту данный сотрудник не удосуживается позвонить. Время потраченное абсолютно не ценится. Для них люди ничего не стоят. Полное не уважение. Мнение об организации ухудшилось. Не буду рекомендовать услуги данной организации своим знакомым. Прежде чем трудоустроиться совету почитать отзывы об организации и отзывы сотрудников.

Отсутствие карьерного роста, неудобный график. Жуткая организация работы, в туалет ходим только с разрешения, да еще отчитываемся, почему так долго))) Комната отдыха малюсенькая и все время занята какими-то тренингами. РГ Калужской площадки Быльцова просто хамка. Ее злое лицо отпугнуло меня нщн с самого начала. Жутко неприятный, негативный человек. Одни претензии, хамство, позволяет себе повышать голос на сотрудников, которые, к тому же, старше и образованнее ее, совсем не выбирает выражения. Как ее только держат еще, не понимаю. Наверное, с начальством сама любезность. В общем, одно большое фу.

В отделе кадров сидит омерзительная деваха хамская и неопрятная - жена начальника отдела Критари. Русский язык не понимает не выплатили зп. Крохоборы.

Начальник отдела Векшина неуравновешенная , все руководители и сотрудники уже устали от неё , постоянно унижает, что бы вы не делали найдёт ошибку, даже в Москве руководство не такое по её мнению, о чем не стесняясь всем говорит. Права только она, много хороших сотрудников ищут работу или уволились, звонков много , а ещё вечно орущий начальник , нервов ни у кого не хватает.

Гадюшня, текучка. Приятный коллектив???- вы издеваетесь? Нет нормальных клиентов, только проворовавшиеся истеричные главбушки.

Злое, высокомерное руководство. В связи с вирусом почему не проведена дезинфекция помещений и не вымыты полы именно там где сидят операторы хотя бы раз в 5 лет в связи с таким чп могли и помыть! Зарплата гроши, все ужесточились. Увольняться надо!

Пропагандируют себя как одного из лучших работодателей. По факту весь руководящие. Обучающий персонал безработный, выбирают людей по внешности.

Ездила на собеседование в компанию в череде прочих собеседований, но серьезно не рассматривала ее в качестве места работы. Во-первых, далеко от центра, во-вторых, заработная плата серая, но это, правда, и не скрывается в тексте вакансии. Собеседование прошло обычно, по стандартной схеме. Но меня очень удивил низкий оклад в компании, и я честно ответила, что не готова так мало получать официально и так много в премию, которую могут урезать в любой момент или вовсе не дать. Очень жаль, что компания потратила мое время, мне пришлось ехать через всю Москвы.

"Гнилая компания". Огромная текучка. Всем управляет Москва (головной офис). Страшные люди, в основном руководители (московские) - подлые, хитрые, жадные, да и не очень умные. Существует "культ ген. директора", который является диктатором. Его все боятся и ненавидят, а он думает, что уважают. Если говорить о самой работе, то все клиенты недовольны, постоянно слышим это от оставшегося начальника на площадке Павловой (законченный трудоголик, не знающий ничего человеческого - только работа!), был до этого очень неплохой директор, Рудиченко А. В. - умный, честный, справедливый, который хоть как-то придавал "человеческое лицо" компании, но его слили. Совет клиентам - не работайте с этой компанией - стабильно всё не работает - телефония, IT, CRM и т. д. IT вообще самая слабая сторона компании IT. Тем, кто хочет работать здесь - Держитесь подальше от этой компании, только нервы потратите.

Оклад + премия=21.500 рулей в месяц. Так говорили, но премию вам выплачивать никто не будет. Условия труда далеко не прекрасные, сломаные наушники, душно, вечно зависающие компы. Обед составляет один час, который делят как угодно организации (при том, что он не оплачивается). Руководство - это вообще отдельная тема, назначают людей с других проектов, которые вообще ничего не знают и помочь с каким либо сложным и не сложным вопросом не смогут. С графиком полное вранье, обещают при трудоустройстве один график, составляют другой, который изменить якобы не могут. Нарушают ТК РФ по черному, не отпускают в отпуск (могут отпустить на неделю), не отпускают на сессию (которую еще обязаны оплатить). Выдают липовые справки о доходах. Не советую связываться с данной организацией.

Начальство заставляет общаться с быдлом вежливо и глотать хамство в свой адрес постоянно.Проект РЖД это просто пипец,через одного либо алкаш,либо сумасшедший.Нормальные не звонят на горячую линию РЖД,т.к вся инфа есть на сайте.Звонки идут постоянно ,отдохнуть вообще нет возможности.Руководитель группы Залина Московской площадки считает возможным отчитывать сотрудников,гораздо старше себя как малолеток за провинности.А сама видимо забыла как срывалась на клиентов и швыряла наушники в монитор.Невыносимая работа калечащая нервную систему нормальных людей.Премии могут лишить начисто за нелепую жалобу быдло на сотрудника.

Ребята! Поберегите свои нервы! Я все свои выходные дни таскаюсь по врачам - цистит и проблемы с почками - только 5 раз и в определенное время (а не когда вам это нужно пл физиологии) вы пойдете в туалет, позвоночник - т.к. 12 часов проводите сидя, и НЕРВЫ!!! Ведь звонят в 80%- шизофренники, а ты обязан с улыбкой, со 100%-ой правильностью и как можно быстрее (вы жестко ограничены во времени разговора, если вы это не знали!!!) обслужить этих идиотов!!! А то, что Вас за смену как минимум несколько раз обматюкают, оскорбят - так это уже правило! Руководители- действительно хорошие, и ребята работают отличные - но все - на пределе своих нервных возможностей! А самое ужасное, что из-за этой работы- я перестала любить людей.... я теперь в каждом прохожем на улице вижу потенциального клиента-шизофренника, который нам названивает и мотает нервы! И все эти ужасы за мизерную зарплату! А если вы преодолеете человеческие возможности и заслужите 100% премию, то это деньги так и уйдут в аптеке на лекарства для реабелитации... так как известно, что все болезни- от нервов... Про перспективу роста - полное вранье! Я работаю уже два года со 100% премией, без единой жалобы, ко мне обращаются все "новенькие" с вопросами, как к энциклопедии, Руководитель всегда подчеркивает, какая я молодец и что с меня нужно брать пример, но я так же в той же должности... Правда, пару коллег, которые имеют гораздо меньше знаний, опыта и интеллекта, но умело подлизывают и ходят в курилку с нужными людьми - уже "старшие "! Повысят вас или нет зависит только от вашей наглости, пробиваемости, хватке - как и на любой другой работе! Больше всего поражают положительные отзывы от мужского пола.... Как же вам не стыдно зарабатывать такие копейки, занимаясь болтологией по телефону??? Это еще как-то может себе позволить женщина... Но вы, мужчины - вы же должны быть добытчиками, содержать семью... а вы сидите на попе ровно по 12 часов за 3 копейки и еще хвалите эту работу! Позороще! Ностоящий мужчина уйдет сразу же с собеседования, и то, если он по какой-то слуйности на него попадет! Показать полностью

Собеседовался на вакансию неймер/контент-менеджер. Онлайн и последующая встреча вживую в офисе: это день и ночь. Во-первых – анкета (в «лучших» традициях начала 00-х, где работодатель играет в мамкиного психолога и залезает своими нетактичными вопросами тебе в трусы. Второе и самое интересное: после долгого собеседования говорят, что будет 2 дня (с 10 до 18) тестирования по результатам которого будут брать на работу! Замечу, что второй день тестирования – это работа с реальными клиентскими кейсами. А вот оформлять, если возьмут, они будут лишь после одобрения кандидата по результатам тестирования. Хорошо устроились! Ты на них сутки поработай полноценно – а они подумают. Я себя не на помойке нашёл, а потому от таких предложений отказываюсь. Третье - не ведитесь на слащавый Инстаграм; в реальности офис маленький, неопрятный, да и сам БЦ (говорю как местный житель) – класса «Г».

Очень удивила методика поиска персонала. Мария Тягунова приглашает кандидатов на собеседование не ознакомившись с резюме (на "HH" всегда видно смотрели резюме или нет)!!! Позвонила, чтобы согласно тексту приглашения договориться о времени собеседования - последовали вопросы о том в каких компаниях я работала и о должностных обязанностях (это всё в резюме очень подробно расписано). Первый раз с таким отношением к соискателям сталкиваюсь!

Очень неухоженный офис с маленькими кабинетами и узкими коридорами, (единовременно может пройти максимум- 1 человек) Сам бизнес-центр, так же крайне неопрятный, находится рядом с торговыми рядами, через которые нужно пройти по пути от метро до офиса. Эйчар лукавила по поводу условий, когда позвала на собеседование в офис, предварительно прислав целую анкету Марселя Пруста с невменяемыми вопросами. Собеседование было коротким и содержательным, однако в конце руководитель сказал, что запрашиваемых условий компания предоставить не может, мы пожали руки и разошлись. Несколько дней спустя перезвонила эйчар, сообщила, что все-таки готовы сотрудничать на моих условиях, но изучив оффер я понял, что и в этот раз все не совсем так. Мы начали долгие и нудные переговоры по поводу улучшения совокупного дохода, но один из ЛПР, начала откровенно выделываться, как итог-не договорились. О том, что зп- серая сообщили в самый последний момент. Очень неприятная компания, с очень неприятными людьми, которые абсолютно не умеют вести переговоры, вместо обсуждения используют методы давления на собеседника, если они используют такие методы общения с клиентами и что-то при этом продают, то я искренне завидую, желаю успеха и хочу поучиться таким вещам, но по своему опыту работы в продажах могу сказать, что давление на собеседника при переговорах, гораздо чаще приводит к отрицательным результатам. Показать полностью

1.График не стабильный!(сегодня ты с 11ти утра, а завтра с7/00, и это норма)Так называемый график 5/2 это на самом деле это 3/6/1/6/2.....) 2.Зарплата не 25/28000тыс. которые обещают на собеседовании, а 22000-13% оклад и премия в зависимости от показателей(которые,естественно, легко понизить) 3.Карьерный рост-ЕГО здесь нет!(Переход из одного проекта в другой на ту же должность и з/п называют здесь карьерным ростом) 4.Ну и конечно проект РЖД!!!!!!!!!! перерыв между звонками 10-15 сек, это когда нет нагрузки)))) а в периоды нагрузки только плановые перерывы по 10 мин и обед 40мин. И попробуй отойти от рабочего места более чем на 3минуты(не важно спросить ты что-то отошел или по нужде) тебе напишут в личку. Вообще, коллектив в целом не плохой, за исключением некоторых "личностей", Которые буквально готовы будут вас "сожрать" за то что Вы, перевели звонок, на который не знаете что ответить на вторую линию (звонок легкий по их мнению). Рад, что уволился,Здоровье все таки дороже) P.S Уволились практически все с кем были на обучении в течении 3-5 месяцев.причины описаны выше.))) Показать полностью

Зарплата,премия,больничные и праздничные.Стараются выжать по максимуму,люди толпами увольняются.Режим как в Гестапо.Даже по нужде отлучиться нельзя.Каждую минуту нужно отработать,иначе лишение премии или увольнение.Хочется помогать людям,а вынужден их посылать неоднозначно,хотя не хочешь,чувствуешь себя паршиво поэтому,подгоняемый вшивым размером премии,очень "хорошая" мотивация для сотрудников,ничего не скажешь.Такая богатая компания и такие копейки сотрудникам платятся и при каждом удобном случае режется и без того крошечная премия.Придирки к каждой ерунде.Опять же - обман с оплатой праздничных дней- оплата двойная,а потом даются выходные,хоть и не хочешь.И в сумме выходит одинаково. В итоге и не отдыхаешь по сути - и деньги те же,а смысл?Овертайм позорный - 1,5 тарифа,хотя во всех нормальных организациях двойной. Показная доброжелательность к сотрудникам

До собеседования говорят одно, на собеседовании всё оказывается иначе. Назначили встречу с руководителем, и именно в день встречи его не оказалось на месте. На вакансии менеджер по работе с клиентами я уточнила, важен ли уровень английского, мне ответили нет, а на собеседовании начали тестировать задавая тупейшие вопросы типа «кем себя видите через мильон лет» и т.д., не дав даже подготовиться! После чего сказали «английский всё-таки не важен». В итоге опрокинули со словами «английский должен быть лучше На второй вакансии искали без опыта, но с опред.требованиями, под которые я полностью подходила, и это работа именно для меня. Несколько дней спустя сообщили, что решили искать с опытом.. Опять опрокинули

хорошие отзывы пишут только те которые котореы бегают за ненормальной Бобрышевой,она вообще не адекватный человек,ну что уж тут говорить.Устраивайтесь,вы сами и убедитесь.Зачем мне писать плохие отзывы если на самом деле компания никакая,может быть сама компания так себе,но руководящий состав просто никакой,особенно Бобрышева, не надо ничего доказывать,она уже себя доказала,она не адекватный человек!!!Не советую работать в этой компании,не советую!

В основном одни недостатки, обещают одно, на самом деле другое. Обещали один оклад, проговорили раза 3, в трудовом договоре этого нет, сумма может быть меньше, так как могут часы распределить не равномерно. Выходит 15 это в лучшем случае. Зачем обманывать, если ваша компания этого не предоставляет. Работать рекомендую студентам, как постоянное место это не подходит, на период полгода и все... Разочарована в компании, хотя посоветовала подруга, видела бы раньше трудовой договор, об этом узнала, даже не пошла бы на стажировку, потратила только время....

Присылают прямо на почту приглашения на собеседование с указанием даты и времени. Хотя я с ними ни о чём не договаривалась