Добавить отзыв Найти отзыв
АБС-стекольное производство, торгово-производственная компания

АБС-стекольное производство, торгово-производственная компания отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Стекло / Зеркала

(495) 786-45-66, (499) 995-17-75
Москва, Щёлковское шоссе, 3 - 6 этаж, ТЦ Глобус Экстрим
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АБС-стекольное производство, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Была на собеседовании, встреча только с HR, собеседование- отвратительное! Молодая девушка как царь и бог решает кого она допустит а кого нет. Вопросы очень стандартные, и не удивлюсь, если ей написали список стандартных ответов, которые она ждет получить в ответ. А если получает другие ответы, но не знает даже как на них реагировать, она их и оценить-то не может ввиду того, что не компетентна. На основании ответов она решает назначить собеседование потом еще раз с руководителем или нет. Вообще не понимаю компании, которые при поиске кандидатов решение разрешают принимать HR, не удосуживаясь даже отправить руководителя на собеседование. Неужели им так все равно, кого отсеивает и принимает HR? Я встречала реально очень компетентных менеджеров по персоналу, и они обычно сразу же подключают к собеседованию руководителя или директора в зависимости от вакансии. Вышла с собеседования злая, не понимаю, зачем вообще приглашать на собеседование, все эти вопросы можно по телефону задать. Личное общение нужно с руководителем, который может реально оценить, на сколько ты вписываешься или не вписываешься в коллектив и способен или не способен выполнять поставленные задачи. И конечно HR не должен быть высокомерен в отношении кандидатов, это отвратительно вести себя так в отношении любых людей, и тем более в отношении тех, кто устраивается к вам на работу. Это не одолжение, что вы снизошли принять кандидата, с обеих сторон должно идти взаимное уважение. Каниддат тратит не меньше своего времени и сил, это не попрошайка. Хотя я себе не позволяю так себя вести в отношении даже попрошаек. Убеждаюсь в сотый раз, что HR - это лицо компании как и секретарь. Пообщавшись с подобным менеджером по персоналу выходишь с ощущением потраченного впустую времени и отрицательным отношением к компании. Не исключаю при этом, что в компании работается нормально. Мой отзыв касается исключительно собеседования.
компания давно на рынке, в принципе удобно расположена,условия работы средние предлагают, норм, коллектив на сколько увидела - молодой.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

17 Янв | Пятница
Александра
недостатков нет
Я работаю в этой компании 2-ой год. Зарплатой довольна. Удобный светлый офис, хорошая база, прекрасный и дружный коллектив. Четкое распределение обязанностей. Руководство всегда идет на встречу. В целом хорошая компания, хорошее впечатление от работы...

17 Янв | Пятница
Технолог
Не директор, а ребенок. Отсутствие корректного ТЗ - просто девиз Понфиленка. Задержки ЗП - норма. Перспективы? никаких.Готовьтесь что вас кину. Просто потерял кучу времени. Отвратительно
Мгновенно сходят на нет после недели-другой работы.

17 Янв | Пятница
Алексей Ковыль
никакого негатива
не кидают, отдают деньги за проезд, селят