Adecco, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Собеседование проводится в очень грубой форме, хамят и оскорбляют. Проводила рекрутер Анна Шляпочникова, грубиянка и хабалка. Мерзкая деревенская рожа. Ты на себя в зеркало посмотри. Ничего человеского не осталось. Презрение во взгляде. Типа вы тут все го..но на палке, а я тут вся такая из себя крутая. Я унижаться не собирался и послал ее прямым текстом на х..й. У всех, у кого есть собственное достоинство, не будет терпеть эти издевательства. Не ходите туда, не тратьте свое время. Сплошной обман. Не трудоустраивают. Собеседование в Адекко Групп я вспоминаю как страшный сон. Работу надо искать самостоятельно, напрямую с работодателем общаться. А кадровое агентство-это лишнее звено. Уважаемое руководство Адекко Групп прошу Вас уволить Анну Шляпочникову без выплаты выходного пособия по статье за проф. непригодность!

Adecco Group Russia является официальным поставщиком "мяса" в оргкомитет Олимпийских игр г.Сочи 2014. Я из Казани и должен был ехать на олимпиаду на должность водителя. Прошел отбор собеседования, проверки по федеральным органам, во общем все этапы отбора. Выполнил все их требования в установленный срок, получил от них договор, где были прописаны все условия переезда в г.Сочи (за свой счет), проживания, питания (за свой счет), оплаты, труда и отдыха. Купил билет на . После передвижения сроков прибытия в Сочи, поменял его на другую дату. Во общем динамили меня больше месяца со всеми отборами и требованиями. За три дня до отъезда в Сочи, я увольняюсь с основной работы, за два дня мне сообщают по телефону (почему то из Питерского филиала), что мне вынуждены отказать в предоставлении работы в связи с тем, что они не могут организовать проживание сотрудников и что вакансии водителей сократились с 5000 до двух. В итоге я остался без их контракта, основной своей работы, безработной женой, которая осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Так блин досадно. Аферисты и мошенники! Пылить не буду. В суде доказать возможно ничего и не получится, так как велась переписка и договора по эл.почте без их печатей и подписей, телефонные разговоры с Москвой, Сочи и Питером, но вот запущу эту инфу в Организацию Международного Олимпийского Комитета и еще две серьезные организации. Пусть посмотрят на каком уровне в России шла подготовка и организация олимпийских игр! Коммерсанты хреновы, пришло время отвечать за свои действия! Показать полностью

Непрофессиональный менеджмент, не знают, что такое прибыль, тратят деньги направо, налево, работают в минус. Давно уже пора при таких показателях закрываться, особенно в регионах. Менеджеры на местах в регионах не хотят работать, не привлекают бизнес, не знакомятся с новыми клиентами, не умеют управлять командой, а отчеты рисуют, при этом сидя в офисе и не отрываясь от стула, пишут, что везде бывают, клиентов привлекают, смешно. Желаю вам нового менеджера, который будет , хотя бы, говорить по-русски и понимать, что делать, если все работают в минус, а не рисовать отчеты.

Через данную компанию устроилась на позицию ревизор временный проект. приехала в назначенное время и место. а никого нет, ни автобуса который должен был забирать,не координатора, мало того,на телефон она тоже не отвечает,хотя в компании Адекко мне сказали что она чуть ли не сама мне ещё и позвонит. В общем встала рано, простояла промёрзла, а толку ноль. Завтра буду разбираться, что за хрень!

Работал на олимпиаде водителем олимпийского парка,мало того что договора подписанные изначально выдали только через месяц,так и еще внутреннюю часть договора где нет подписей заменили!зарплату задерживают на 2 недели без обьяснения причин, постоянно теряют акты выполненых работ,около 150 ти человек вообще не заплатили за месяц без обьяснения причин!обещяли компенсацию за проезд 5000 в итоге не выплатили!В общем я бы никому не советовал связываться с этой компанией!

Добрый всем день! Отрицательного так много, что начну по порядку: 1. Вас принимают на работу в Адэкко! сразу задумайтесь- оно Вам надо? объясню- Вас могут принимать туда, если Вы: 1) не очень-то еще кому-то нужны 2) у Вас нет опыта работы в сфере подбора персонала 3) Вы готовы работать за маленькие деньги на перспективу роста, которая, как выяснилось, случается минимум через год работы в компании... и как хотите выживайте на эти 23 тыс гросс и 7 гросс за питание и проезд, кароч 26 тыс. "на руки" , вот как хочешь вертись)) 2. Вам много чего обещают, в том числе бонусы, которые Вы увидите первый раз дай боже через полгода! и то они будут так малы, что вы даже и не поймете, что это бонус))) 3. МОТИВАЦИЯ. За что люди лучше работают? Не для кого не секрет- это ДЕНЬГИ. За каждую закрытую вакансию сотрудник нарабатывает себе бонус, получают его другие, более опытны, тк план общий, а ты cидишь, сосешь свой мизирный оклад :-P 4. Время идет.. ты задумываешься, что хотя бы через полгода тебя должны были оценить и чуток поднять тебе зп, Ан нет! не ждите)) МОРАЛЬ: Советую идти работать туда, где у Вас четко будет прописано, сколько Вы будете получать и не надейтесь на обещания на словах))) Опыт получен- Опыт передан! вообщем,суть такова, если хотите внормальную компанию, то Вам точно не сюда!!! зп низкие, рост нескорый и только на дмс они раскошелились, а оплата проезда и питания, да госпади, считайте это просто ваша зп, только они ее решили разбить на типо бонус "проезд" и "питание" ! Всем удачных поисков работы!!! ИванДОРННН!

все что написано в Книге http://www.rb.ru/article/kniga-ob-ofisnoy-jizni-produkty-epohi-glava-6/7431397.html - это мягкая правда о компании с элементом худ.вымысла. а настоящая правда состоит в том, что экспаты, стоящие во главе компании и приезжающие из Европы в командировки плотно сидят на таблетках и коксе. Зональное руководство любит ездить в Москву "погулять" - побухать в дорогих барах, поснимать проституток (и девочек и мальчиков) и отрываться с ними в пятизвездочных отелях. и прочие недоступные в родной стране удовольствия, оспасные для репутации .

Основная проблема компании - это менеджеры-экспаты и корпоративная культура, которая ими насаждается. Персонал не ценят. Планы устанавливают не реальные. Бонусные схемы постоянно меняются, бонусы получить практически нереально. Из-за свинского отношения к людям в компании огромная текучка. Сотрудники, которые выдержали 6-12 мес, - это уже старички и опытные кадры. Люди так устали от всего этого, что даже создали профсоюз. Вы можете получить яркую картину о происходящем в компании на сайте профсоюза http://admintu.wix.com/atradeunion и на его странице в Facebook https://www.facebook.com/adeccogrouprussiatradeunion . Профсоюз может быть полезен и текущим сотрудникам (в том числе работающим на срочных договорах у клиентов Adecco), если они нуждаются в юридической и другой помощи для отстаивания своих трудовых прав.

Adecco Group Russia является официальным поставщиком "мяса" в оргкомитет Олимпийских игр г.Сочи 2014. Я из Казани и должен был ехать на олимпиаду на должность водителя. Прошел отбор собеседования, проверки по федеральным органам, во общем все этапы отбора. Выполнил все их требования в установленный срок, получил от них договор, где были прописаны все условия переезда в г.Сочи (за свой счет), проживания, питания (за свой счет), оплаты, труда и отдыха. Купил билет на . После передвижения сроков прибытия в Сочи, поменял его на другую дату. Во общем динамили меня больше месяца со всеми отборами и требованиями. За три дня до отъезда в Сочи, я увольняюсь с основной работы, за два дня мне сообщают по телефону (почему то из Питерского филиала), что мне вынуждены отказать в предоставлении работы в связи с тем, что они не могут организовать проживание сотрудников и что вакансии водителей сократились с 5000 до двух. В итоге я остался без их контракта, основной своей работы, безработной женой, которая осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Так блин досадно. Аферисты и мошенники! Пылить не буду. В суде доказать возможно ничего и не получится, так как велась переписка и договора по эл.почте без их печатей и подписей, телефонные разговоры с Москвой, Сочи и Питером, но вот запущу эту инфу в Организацию Международного Олимпийского Комитета и еще две серьезные организации. Пусть посмотрят на каком уровне в России шла подготовка и организация олимпийских игр! Коммерсанты хреновы, пришло время отвечать за свои действия!

п****ц начался сразу же, меня не спрашивая - как только вошла теплухина надежда. вместо того, чтобы начать непосредственно заниматься подходящими вакансиями, она стала разглагольствовать о своем нехилом профессионализме и тд и тп. после тупо стала заваливать вопросами из серии "головоломки для школьников" что за...? попросила ее мне не звонить:)

текучка 100процентная, постоянно меняют руководтство, в отедел продаж состав меняется каждые полгода, рекрутеры тоже утекают группами, вся компания занята подрисовыванием отчетности для цуриха, долго раюотают те, кто лижет жопу и тупо исполняет приказы, бонусов не видят годами, а планы все повышают и повышают прежде чем соглашаться здесь работать - подумайте о том, что вы только испортите себе резюме!

Выступал в роли соискателя, увидел вакансию на сайте и позвонил, назначили собеседование, всё вроде бы хорошо, на собеседований нечего странного не заметил, единственное что дали подписать разрешение на разглашение информации касательно меня, рассказали всё о вакансий ну и попросили рассказать о прошлом опыте работы, всё хорошо и всё гладко сказали что позвонят через два дня, но так и не кто не позвонил, на мои звонки естественно не кто не отвечает, видимо и не нужно, суть в том что не тратте время с этой компанией а ищите работу на прямую.

Попала работать на временный проект на несколько месяцев. Договор ( весь с ошибками и опечатками) заключили за 5 минут, взяли на работу в течение нескольких дней. Все было так, как в сказке. За день до выхода никто не позвонил и не сказал, кто встретит, куда идти. Сама дозванивалась до директора и кое как узнала информацию, каким же будет первый день. В день первой зп никто не сказал куда подьезжать за деньгами и как получить их. Позвонила в бухгалтерию - вообще наорали. Ну и к нам сотрудникам на временных проектах отношение, как к скотине. Всем наплевать. Мы понимаем, что мы пришли на работу, но такое ощущение, что нас просто кинули на фронт работы и на 3 недели оставили без рабочего места, без компьютеров, без зп.

Не советую тратить время,если вы соискатель. Перед собеседованием почитала отзывы о компании,но решила проверить. Девушка,которая проводила собеседование,предложила две хорошие вакансии в международных компаниях (Bic и медицинская какая-то). Говорила все четко и слаженно,но интереса в действительном поиске работника не наблюдалось.сложилось впечатление,что компания проводит собеседования только чтобы отработать деньги. Обещанного звонка так и не последовало. Сама звонить тоже не стала. Не стоит с ними связываться

нынешний ген дир (португалец), которого прислали из глобального офиса, тот еще врун, му..к и сплетник (за спинами подчиненных обливает их грязью, обвиняет в непрофессионализме, глупости перед другими коллегами, а в лицо ничего не говорит - парадокс для руководителя! если критикуешь работу, то критикуй "в лицо"). Когда проходит первое положительное впечатление от его харизмы, понимаешь, что перед тобой недалекий человек, сноб, считающий всех русских тупыми, не умеющими работать, людьми. он не хочет понимать, как надо действовать на рынке России, из-за этого компанию постоянно штормит, нет стабильности бизнеса. сейчас он подтягивает в компанию таких же как он иностранцев - средненьких менеджеров - которые в других странах вряд ли добились бы успеха, соответствующего их амбициям. Бонусная система не мотивирует, ЗП у рядового персонала очень низкие. Это кстати, политика всего Адэкко в мире: платить маленькую ЗП и нанимать неквалифицированных людей, которые готовы за нее работать. Потом эти люди учатся и уходят из компании на более высокие ЗП к конкурентам или клиентам, а их место занимают опять неквалифицированные сотрудники, которые пришли набраться опыта. В компании с каждым годом становится все хуже и хуже... К сведению: за 12 лет в ней сменилось 10 (!) ген директоров. Это ненормально. Когда делали проект Сочи, прислали какого-то пи..добола из Польши - Пржемислава Осуха - который ничего не делал, только языком чесал, а ЗП и компенсацию получал огромную! В принципе, все эти директора из заграницы стоят для этой убыточной на российском рынке компании ой как недешево! Каждому платят высокую ЗП, дают авто (Мерс, бэху или Ауди), оплачивают квартиру в центре, мобильный, переезды, страховки и проч. А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке. И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные KPI, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. При этом никого не волнует, принесли ли эти количественные показатели реальные деньги или нет. Т.е. если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня! вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны! Показать полностью

Очень странно проходило собеседование. Задавали вопросы не особо относящиеся к делу. Тут подробно: http://reviewscompanies.ru/8786-kompaniya-adecco-otzyvy.html думаю будет полезно

1.Услуга по подбору постоянного персонала. Работодатель,который по каким-то причинам еще сотрудничает с кадровыми агентствами ,дает вакансию " в работу" нескольким КА.При этом,сам тоже ищет кандидатов.И понеслось!По договору,КА должно показать 3-5 CV на вакансию клиенту.Ищут , в основном,в открытых источниках.Если повезет,одного найдут,а остальные ( это может быть будете вы)-пойдут " паровозиком",до кучи.Принцип:кто первый встал,того и тапки..При этом,работодатель может вас отсеять просто потому,что вы были представлены от агентства А,а у них комиссия выше,чем у агентства Б.Самое прикольное то,что у агентства возникает как бы " право" на вас ,как на кандидата,обычно,по договору,на 12 месяцев.Т.е.,если вы самостоятельно обратитесь к работодателю напрямую,может оказаться,что вы уже принадлежите какому-то агентству и за вас нужно платить комиссионные...Зачем это нужно работодателю?И зачем это нужно вам?Есть еще масса "но" и интересных нюансов..Совет один:ищите работу напрямую у работодателя. 2.Подбор временного персонала. Чистой воды рабство и дискриминация.Надеюсь,новый закон это подправит,но останутся лазейки в виде услуги "аутсорсинга". 3.Атмосфера в Адэкко-жуть.Хабалистые тетки,которые слаще морковки ничего в своей жизни не если,зависть,склоки и хамство.Никакого уважения друг к другу,тем более-к кандидатам,а тем более-к временным сотрудникам.Профессионализм рядом не валялся.Руководство-носит красивые костюмы и относится к сотрудникам,как к быдлу.Содержать такое руководство-очень накладно,потому и цены для клиентов такие высокие:-)На войне текучка меньше,чем в этой конторе.Компания,которая позиционирует себя как специалиста в области "HR решений" просто не имеет никакого желания и умений работать с сотрудниками,своими сотрудниками.Что уж тут говорить о кандидатах и внешних сотрудниках?Был создан профсоюз,бывшим директором по продажам,которая ведет кровавую войну с руководством компании.Надо было им заплатить ей хороших отступных:-)Надеюсь,она продолжит отстаивать права сотрудников,а не свернет профсоюз,если компания даст ей денег.Последний суд профсоюз выиграл.Что тут можно добавить? Показать полностью

Обман с дальнейшим трудоустройством в компанию. На первичном собеседовании сказали,что после прохождения стажировки (за 7000р !!!) примут на постоянной основе, ведь вакантных мест в компании много! Прошла стажировку, отработав при этом 160 часов в месяц, работала ответственно. В последний день мне сказали,что место на самом деле было одно и взяли человека,который просто прошел стажировку раньше. Предложили продлить договор за 7000 р в месяц! Обманщики! Если хотите работать за "спасибо", тогда это для Вас!

Меня не взяли даже на должность стажера. Почему то попросили уволиться с предыдущей работы и принести им трудовую, хотя стажер имеет право работать по совместительству согласно ТК и увольнения не требуется. Когда я обозначила этот момент, девушка стушевалась. В следующий раз я позвонила узнать о результатах собеседования, меня послали, сказав, что со мной свяжутся. Естественно, ни ответа, ни привета. Честно говоря, не ожидала, что кандидата с опытом работы, могут отбрить, даже особо не углубившись. Можно понять, что смутил перерыв в работе в связи с декретом, опыт в смежной должности, но ведь речь шла о стажировке. Мне просто очень хочется работать в рекрутменте, но вот устроиться в крупное КА, пока не получилось. Что еще не понравилось. Вроде бы агентство, должно цепляться за людей, имеющих желание развиваться. У меня такое желание имеется. Однако, мне не предложили даже варианта рассмотреть мое резюме на другие вакансии в компаниях –партнерах или у клиентов. Не удивлюсь, если мое резюме давно хранится на дне мусорной корзины. Показать полностью

Ужасная компания это адеко, особенно бесила трепушка катя островская, рот не закрывался у нее, нужно было обязательно всех обсудить, мешало это жутко работе, хотелось треснуть ей по башке и засунуть в рот носок! Ушла в более хорошую компанию с большей зарплатой, адеко это для тех, кто хочет поставить галочку, что работал в крупной международной компании.

нынешний ген дир (португалец), которого прислали из глобального офиса, тот еще врун, му..к и сплетник (за спинами подчиненных обливает их грязью, обвиняет в непрофессионализме, глупости перед другими коллегами, а в лицо ничего не говорит - парадокс для руководителя! если критикуешь работу, то критикуй "в лицо"). Когда проходит первое положительное впечатление от его харизмы, понимаешь, что перед тобой недалекий человек, сноб, считающий всех русских тупыми, не умеющими работать, людьми. он не хочет понимать, как надо действовать на рынке России, из-за этого компанию постоянно штормит, нет стабильности бизнеса. сейчас он подтягивает в компанию таких же как он иностранцев - средненьких менеджеров - которые в других странах вряд ли добились бы успеха, соответствующего их амбициям. Бонусная система не мотивирует, ЗП у рядового персонала очень низкие. Это кстати, политика всего Адэкко в мире: платить маленькую ЗП и нанимать неквалифицированных людей, которые готовы за нее работать. Потом эти люди учатся и уходят из компании на более высокие ЗП к конкурентам или клиентам, а их место занимают опять неквалифицированные сотрудники, которые пришли набраться опыта. В компании с каждым годом становится все хуже и хуже... К сведению: за 12 лет в ней сменилось 10 (!) ген директоров. Это ненормально. Когда делали проект Сочи, прислали какого-то пи..добола из Польши - Пржемислава Осуха - который ничего не делал, только языком чесал, а ЗП и компенсацию получал огромную! В принципе, все эти директора из заграницы стоят для этой убыточной на российском рынке компании ой как недешево! Каждому платят высокую ЗП, дают авто (Мерс, бэху или Ауди), оплачивают квартиру в центре, мобильный, переезды, страховки и проч. А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке. И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные KPI, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. При этом никого не волнует, принесли ли эти количественные показатели реальные деньги или нет. Т.е. если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня! вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны!