Добавить отзыв Найти отзыв

АгриКорм, торговая компания отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Комбикорм / Кормовые добавки

(495) 780-35-75
Москва, Волоколамское шоссе, 73 - 614 офис, 6 этаж, БЦ СДМ
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АгриКорм, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда. у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна). В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике). Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем. Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним. Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось). Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь. В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил. также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве. А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват. в общем театр одного актера. с претензией на звездность. со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.
белая зарплата парковка
Ну что сказать... Слава Богу, что я считаю себя обеспеченным человеком, т.е. поведение компании РИКОР не пошатнуло мое благосостояние.... Собственно, в чем вопрос. Взяли меня на работу после 3-х часов последовательных собеседований со всем руководящим составом Компании Рикор. Мне польстило, что ВСЕ РУКОВОДСТВО СРАЗУ дало ДОБРО на мою работу в этой компании. Мне сразу предлагают ДОСТОЙНУЮ зарплату с БОЛЬШИМИ перспективами, на должность зам.генерального, и мы Вас берем на проект "Х", он в стадии окончательной разработки (и так уже последние 5 лет, как впоследствии оказалось). А пока что, будьте добры, реализовать проект "Y" (продать залежавшееся морально устаревшее оборудование) . Я заявил энное кол-во раз что ПОСТАРАРАЮСЬ ПОМОЧЬ с проектом "Y", но не более того....... Далее мне предлагают оформить не трудовой договор, а Договор Возмездного Оказания Услуг, временно, пока открывается новая фирма под проект "Х"... Соглашаюсь, найдя в и-нете отзывы о РИКОРе , т.к. , понимая чем все может закончиться, выбираю вариант без записи в Трудовой Книжке (зачем иметь месяц работы? лишние вопросы при дальнейшем трудоустройстве). Итог: через месяц мне заявляют , что я не выполнил проект "Y", и поэтому мне выплачивают 1/4 обещанного оклада! Финиш. Все в свих руках держит ПРЕЗИДЕНТ - Маргарян Армен Георгиевич. Он же ГЛАВНЫЙ специалист по ВСЕМ вопросам.... Работать в ЭТОЙ компании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо людям, которые не пересекаются с Г. Маргаряном! Текучка в этой фирме - не дай Бог кому!!! Работают в большинстве своем люди в возрасте 50-60 лет /очень грамотные технари/ которым уже деваться некуда. Ну, а у Маргаряна ВСЕ плохо работают, и дипломы об образовании куплены в переходе метро. РЕЗЮМЕ: подумайте 100 раз перед тем как идти работать в эту фирму!!! P.S. С БОЛЬШИМ уважением отношусь ко Вторым лицам Компании , но, к сожалению, они в этой Компании НИЧЕГО не решают.
белая зарплата
Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека - если проработал в ней, значит квалификация достаточна. то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить. то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов - одно другого стоило. после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков - уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий. Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре. и скорее характерны для пиарщика, нежели для ОК, но при этом то ли качество низкое, то ли нарочно маскируются под ОК. В общем команды маргаряна создать имидж рикору как надежной компании пытаются исполнять. но то ли не те, то ли не так.
Компания, в которой неквалифицированный директор (вышел из торговли импортными продуктами питания в 90-х) решил заняться тем, в чем не смыслит, хапнув за бесценок заводик в Н.Новгороде в свое время и немало земли в Москве. Мало того, считает своё воинствующее невежество преимуществом, навязывая свои подходы в решении задач исполнителям. Зачем ему специалисты - непонятно, ведь он и так лучше всех все знает. Завлекают хорошей зарплатой. По факту контора с иерархией Кин-Дза-Дза, где все приседают перед Маргаряном Арменом Георгиевичем и делают "КУ!", неважно какую глупость он спорол в очередной раз. На совещаниях Маргарян срывается в крик и материт всех и вся. Секретарша стенографирует тут же. Царёк, считающий всех подчиненных быдлом, а себя - единственным специалистом во всех вопросах. На совещания ходит и сын Маргаряна - юноша лет 25, который играет на телефоне и слушает, как его отец костерит быдло, чтобы перенять авторский стиль руководства. Очень большая текучка. За год состав отдела сменился дважды. Когда дело дойдет до увольнения (а оно непременно дойдет, если Маргарян раньше не разорится), учтите, что выплатить зарплату в полном объеме за прошедший месяц он не захочет. А вот просто не захочет - и всё. И нач.отд.кадров только разведет руками. Берите, мол, что дают. Причина - якобы невыполнение поручений лично Маргаряна. Т.е. - все что угодно. Совет - не идите. Только потеряете нервы, время и деньги.
Обещание белой зарплаты и сумасшедших перспектив.
Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет. Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу. Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования - это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст - хорошо! Не продаст - не заплатим зарплату! Ну, да Бог судья для компании Рикор. Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.
Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения "проверочного" документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия "висит"! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!
Отсутствуют
Вакансию открыли, даже на собес. позвали, а вот ответить, видимо слабо, что говорит об уровне профессионализма. Хотя к ним идти в любом случае не собирался. Здание старое, интеллект директора на нуле, полное не знания рынка и ситуация в целом, такое ощущение, что вообще просто по блату там сидит. Проекты у них на грани закрытия, сами сотрудники, которые там работают, сами говорят, что ни в ком случае не идти туда работать. Полная жопа вообщем там, скоро этой шарашки конец, оттуда все бегут, и вы не идите.
Милая HR
Белую зп можно увидеть только если оформят в штат!До этого предлагают работать по очень странному договору.На собеседовании г-н маргарян может с барского плеча пообещать высокую зп,но по факту, эту зарплату так и не выплатят, она так и останется на словах! Кидают в этой конторке на деньги практически через одного!Но кидают на деньги не только сотрудников,но и клиентов, с кем сотрудничает компания.В компании нет ни стратегии, ни целей, ни четкой структуры.За счет чего просуществовала эта конторка остается только догадываться...
своя парковка
Идеи не реализуются, всё остаётся на уровне эксперимента. Амбициозность руководителей на уровне сатиры, многие руководители имеют внушительный пенсионный возраст. В данной конторе большие трудности начиная с руководства, владелец-маргарян сам руководит всеми процессами, денег на развитие направлений не выделяет, считает, что скромная но стабильно выплачиваемая заработанная плата должна мотивировать специалистов на подвиги. При этом "специалисты" делающие вид, что готовы на подвиги имеются, у кого-то ипотека, кредиты, долги, старость, у кого-то низкий уровень компетенции, шансы на спрос рынка труда ничтожно мал и все они ежемесячно ждут своей компенсации за "труд". С таким балластом контора вяло двигается, не скажу что вперёд. В маркетинге самая большая дыра, его просто не существует, специалистов кто профессионально может вывести на рынок продукты, решения конторы нет и в перспективе не ожидается, потому что маргарян, этим всё сказано. Резюмирую, мягко - не рекомендую, не советую. Опыт работы в рикоре на рынке труда очень скептичный и противоречивый, поэтому как следуют подумайте прежде чем принять решение о развитие своей карьеры в данной конторе.
С идеологией всё хорошо, философов невероятно много на квадратный метр площади, начиная с президента маргаряна.
зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.
Старый офис, грязные туалеты, но за пять лет привыкаешь.
В целом все нормально, зп белая, стабильная, работа интересная.
Офис староват. Система ДМС оставляет желать лучшего.
Довольно интересные и амбициозные проекты. Белая з/п без задержек, удобно добираться.
не заметил
Не знаю, что там писали до этого, но у меня впечатления - словно я в сказку попал. Люди горят идеей и "зажгли" меня. Так что я верю, что всё получится. А под лежачий камень вода не течёт. Так что если кого-то выпилили с работы за лень, то так ему и надо.
читал предыдущий отзыв и плакаль - контора, в которой в открытую пишут что читают почту сотрудников и следят за тем куда они заходят в нете пытается заявить что сам-ты нехороший человек?????? и эти люди запрещают мне ковыряться в носу????? задержать выход продукта на 2 года и упустить рынок - это мелочи, по сравнению с тем, чтобы не пропустить мимо ушей недовольство бывшего сотрудника? Обычно в отделах кадров меня интервьюировали на тему что вам не понравилось в нашей компании и что, с вашей точки зрения стоило бы изменить - все логично, человек уже не связанный с конторой более честен, чем тот кто в ней еще работает. Но тут.... дурак-сам дурак...... нужны ли еще отзывы?
Несмотря на то,что не работаю в компании уже 4 месяца, хочу оставить отзыв. Лично у меня только хорошие впечатления. К сожалению, у большинства кандидатов приходящих на работу в компанию была цель сорвать быстрый куш. Очень мало ,кто загорался идеей и понимал,что в этой сфере деятельности не так все быстро и просто как ,скажем, в дистрибуции. У этих людей,зачастую, было совпадение по корпоративным аспектам,но не совпадение по целям. И вот эти люди пишут негативные отзывы,вместо того,чтобы потратить свое дорогостоящее (как они утверждают) время на никчемную болтовню и призывы не ходить в РИКОР. Господа, раз не сложилось, идите дальше,развивайтесь и ищите "свою" компанию. А лить грязь и выносить сор из избы,как мне кажется,не этично. С наилучшими пожеланиями РИКОРУ и лично А.Г. Маргаряну.
В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г. Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД). Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области. За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД. Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи. В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда, С данным решением Вы согласились и его не оспаривали. В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам. Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.
Уважаемый Хомич Максим Анатольевич, мы Вас брали на работу как профессионала и ответственного за порученный участок топ-менеджера. И рассчитывали , что Вы как профессионал, имеющий МВА образование и опыт, в соответствии с этим выстроите систему продаж (анализ рынка, позиционирование, ценообразование, разработка методики продаж, каналы товародвижения и т.д.) К сожалению, ожидания не оправдались. Хотя Вам было дано время на адаптацию и вхождение в проблему. Ваша деятельность, вместо выстраивания системы, свелась к попытке продавать через старых знакомых и друзей. Что касается ответственности, то проведя мониторинг Вашей переписки по электронной почте и адреса сайтов на которых Вы бывали в рабочее время, не трудно сделать вывод чем Вы занимались на рабочем месте.(разбирали отдых друга на Санторини, обсуждение фотографий, вина Рацина, продажу старой квартиры за 25000$, встречу с Анютой Кощевской, кухонные рецепты, варианты предстоящего отдыха и т.д.) В нашей компании ценятся сотрудники, которые на работе работают, а не высиживают время и используют в личных целях ресурсы компании
У меня такое впечатление: эту компанию уже занесли в список Черных Работодателей, или нет ? Значит так, цвет там и его отсутствие - вопрос важный. Говорят же в основном про акустику. Можно подумать, что мужики там пишут стихи для леди: все цветовые гаммы у нее, а причина разговора - они. Было ли несколько Шекспиров ? Не было, даже если Вордсворт, к примеру, поработав в архиве, и восстановил какие-то строки верным почерком, но пробежавшим 3 века, и туда же - в вечную память. Отрицательных впечатлений может быть масса. Берем положительное. Классику нащупать можно, если у вас есть талант любить классиков. Вопрос: поверите ли вы своим современникам там ? Там чудеса, там леший бродит, русалка на ветвях сидит. Есть ключевые фразы. Предположим: SONNET. Итак, попробуем вычислить массу нетто у всех мальчиков... Но Шекспир никогда не мерил людей на массы НЕТТО и БРУТТО. Это очень трудно решить, как умножил свой дар человек. На земле достаточно знать, что он сделал. Фамилии у людей есть. Не страшно, если ваша благодарность больше относится к родителям по существу, так как школа - их рук дело. А дело детей базируется во многом на полученной школе. Вопрос: а то ли задание получили технические специалисты ? Оценок я не ставлю.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

17 Сен | Вторник
Аноним
Компания платит серую зарплату, не заключает никаких трудовых договоров с сотрудниками. Поэтому в случае трудовых споров сотрудник всегда в минусе.

17 Сен | Вторник
Сергей
Отсутствуют.
Качество, выполнение работы в установленные сроки.