Добавить отзыв Найти отзыв

Агропромкомплектация, ООО, холдинг отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 4.15) (Количество проголосовавших: 18)
Сфера деятельности: Колбасные изделия

(499) 736-25-46
Москва, 3-й микрорайон (Зеленоград), к313Б
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Агропромкомплектация, ООО, холдинг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В целом впечатление о Компании осталось негативное. Работал в двух подразделениях, могу сказать, что система здесь одна. Моральное давление на сотрудников очень высоко, все живут в напряжении и страхе, потому что руководитель может позволить отчитать тебя, как школьника, унизить без причины, например, он ошибся, а получаешь все равно ты. Руководство не может сложить себе цены, звезда "горит во лбу" практически у каждого, высокомерие на высшем уровне. У тебя огромное количество начальников, которые дают поручения, но если помощь нужна тебе, напрямую подойти к руководителю и задать вопрос, касающийся рабочего процесса, очень проблематично, тебя или пошлют или просто проигнорируют. Задержки после окончания рабочего дня - это норма, причем тебя не просят остаться, а ты обязан посидеть "для приличия", если посидел только 30 минут сверх- рабочего времени, то на тебя косо смотрят, могут донести "за спиной" до начальства, что ты видите ли задерживаешься только на 30 минут. Кстати, практикуется начало рабочего дня именно в 18-00, например, необходимо доделать поставленную задачу, которую тебе прислали в 18-00 (рабочий день, кстати до 18-00). Ты спешишь, делаешь все, как нужно, уходишь домой в 20-00, но потом оказывается, что это было не срочно и твою работу не смотрят, но в процессе выполнения работы на тебя покричат, отчитают. Переработки не оплачиваются, в субботу на работу выходишь тоже, "для галочки". Руководитель сам не знает, что хочет, не может объяснить свои пожелания для выполняемой работы (такая проблема была не только у меня, а у большинства сотрудников), но виноват все равно ты (обращаю внимание, что опыт работы и общения с людьми у меня большой, и Русский язык я понимаю, но у начальников ГК Агропромкомплектация с предоставлением информации проблемы большие). Особенное спасибо г-ну Корсаку (местный гуру всего)- до личного знакомства даже и не знал что мужчины умеют столько сплетничать, но кругозор расширяет. Коллектив в Компании смешанный, куда попадешь, но большинство работает только для себя и за себя, помощи не ждите, перекладывать ответственность на других здесь тоже очень любят, поэтому нужно постоянно ругаться, уговаривать, чтобы тебе могли, хотя мы вместе делаем работу во благо Компании, но никого это не волнует. Зарплата по Железнорогску здесь средняя, у руководителей только показатель средней з/п чуть выше. Я описал только малую часть минусов данной организации и обрисовал картину обобщенно, не вдаваясь в подробности, поверьте, все намного маразматичней, Таким образом, трудоустройство в ГК Агропромкомплектация крайне не рекомендую.
Красивый офис, белая заработная плата выплачивается вовремя,пожалуй, на этом все.
Напишу то что увидел лично. Оформляют обязательно по трудовой, даже если вы один день отработаете, они сделают запись. На оформление потратите пол-дня минимум. Увольняться будете, весь день проведете в офисе. Очень сильно выражен бюрократизм. Если хотите иметь представление о том что происходит в офисе, прочтите "Процесс" Кафки. Тот же самый абсурд. Общая работа не налажена, все каждый сам за себя, можно сравнить каждый отдел как государственные учреждения совершенно не связанных между собой, и сидят там жалкие чиновники, коллектива в истинном понимании нет. Очень все гадко. Много очень требуют, заставляют иногда работать в выходные и в праздники. Менеджер по "Перекресткам", крендель который ничего не делает, но все нервы вымотает. Привозят товар в магазины со старыми сроками годности, т.е. товар хранится 5 суток, а привозят такой товар когда ему остается пролежать 2 суток и его потом нужно оформлять на возврат, а это влияет на вашу з/п. Никому не советую идти в эту компанию!
Нет
З/п белая, но всегда меньше, чем вам обещали при собеседовании. График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются «недостачей» продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких «недостач» на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если ли их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали. В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.
Нет плюсов. Реклама красивая-все остальное просто пыль в глаза
Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании . За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает. Если вы не состоите в "особых" связях- нет никах у вас в этой компании перспектив
нет ни одного
Руководство ,которое на данный момент в Линце ....,которое не уважает труд людей.Полный неадекват со стороны мастеров - которые по всей видимости скоро сами будут бить скот ,т.к. работать явно будет некому !!!Шикарная реклама завода ,а условия и оплата труда оставляют желать лучшего .Низшее руководство мнит себя выше генерального директора по всей видимости ,я считаю ,не мешало бы ему лично спустить с самолёта в цех и поговорить с сотрудниками ,простыми рабочими ,чтоб понять суть проблемы , естественно,для него это неприемлемо,есть же люди для этого ,но!!!! Эти люди не должны занимать эти должности!!!!! Поверьте !!! Если Вы читаете это !!!! Или может быть кто-то всё-таки Вам расскажет о том,что в действительности происходит на заводе.Вы в курсе ,что лишают премий,просто потому ,что "плохое настроение " или надо лишь ,указание сверху ,не Вы ли ген.дир даёте такое указание ???? Думаю врятли ,хотя Вас это устраивает!!! Будь у меня рычаги руководство ,я бы искоренил все связи и знакомства на работе ,обеспечил бы достойную поддержу моральную сотрудникам в смену ,организовал ,даже эту адскую работу на ура ,чтобы люди были уверены в завтрашнем дне и не шли ,как на каторгу ,боясь,что какая-то лишит их премии,и судорожно искали другое место работы!!!! Следить нужно за процессом умному и воспитанному ,трудолюбивому и ответственному человеку,который прежде всего будет заботиться о качестве выполненной работы и о людях ,которые ее выполняют,даже лошадь тянет плуг ,если ее погладить и покормить ,лучше,чем могла бы!!!!! А это люди!!!!!!Никогда в нашей стране не наведу порядок ,т.к. даже элементарно не могут поставить на руководящие должности достойных людей.
При собеседовании устроили и оплата труда и график .
Обман всех всегда и во всем- главный девиз компании агропромкомплектация. Забавно, что сами сотрудники административного комплекса в п.Линец называют свою "деятельность" одним огромным мыльным пузырем- так оно и есть. Т. к. во главе компании стоят 3 семейные клана- правят они по старинному мещанскому принципу, считая мусором все вокруг, кроме самих себя, естественно)). Отсюда и вопиющая некомпетентность всего административного персонала, отсутствие элементарной организованности хотя бы каких бы то ни было процессов... Приходя работать в агропромкомплектацию будьте готовы работать за себя и того парня, а точнее семью того парня, часов по 14 в день и как минимум 6 дней в неделю. На руки вы будете получать меньше чем вам обещали на собеседовании- это аксиома, пока не завяжите "более тесные" взаимоотношения с " нужными людьми" в коллективе. Хотите почувствовать себя рабом нерадивого хозяина в разгар междоусобной войны? Если да, то добро пожаловать в ГА Агропромкомплектация.
нет ни одной
З/п меньше, чем вам обещали при собеседовании. Вообще забудьте все, что вам обещали при собеседовании: все ЛОЖЬ!!! График жесткий, и всегда работаете значительно больше, чем планировали, чтобы вам там не обещали. Если вы сотрудник магазинов фирменной розницы- вы самостоятельно оплачивает все не проданные в срок остатки в магазине: они здесь считаются "недостачей" продавцов и у особо одаренных руководителей таких продавцы от 5000 до 25000 в месяц таких "недостач" на магазин имеют гарантированно, т е от 2500 до 12500 в месяц с каждого продавца, если их двое в магазине (что далеко не всегда так). Т к желающих работать не много- на 12 магазинов в городе обычно 14-15 продавцов. Угадайте, какой у них график? Если сотрудник направления активных продаж: торговый представитель, например, на личном примере вы скоро поймете, что сколько бы вы не работали-этого все равно всегда будет мало. Ваша з/п на руки будет на несколько порядков ниж средней по рынку труда, вас будут штрафовать всегда и за все, а после за все остальное. всей семьей вы будете доедать за всеми торговыми точками вашего маршрута просроченную продукцию в добровольно принудительном порядке. Если вы сотрудник завода- вам отчасти повезло больше, но вы же понимаете, что карьерный рост возможен только у прямых кровных родственников кланов стоящих у власти? Вас будут долго испытывать и проверять на пригодность, а уволить могут в один день, просто потому что у вашего начальника возникло такое желание..з/п вам никто не повысит, т к для того что бы сдать аттестацию нужно готовиться, а на это нет времени и никогда не будет)) Если вы сотрудник административного комплекса- вам повезло только в том случае, если вы имеете кровное родство с руководством: иначе до конца деятельности в компании будете работать за весь отдел, часов по 15 в день, с переездами по офисам и регионам сугубо за свой счет.. И никто вам не вернет ни ничего-чтоб вам не обещали. В целом, в какой из частей компании вы бы ни предпочли работать- вы должны помнить что работая в этой организации вы сознательно соглашаетесь на рабство: здесь для начальства вы никто и звать вас никак. Платить будут всегда копейки и штрафовать за все.
Нет причин работать в этой компании, если у вас нет родственных связей в директором. Или ген. директором)
Работа в этой компании напоминает какой то сброд. Абсолютная неорганизованность, отсутствие четкого плана работы и задач. Хамское отношение - это в порядке вещей. В частности есть такая особа , которая представляет собой совокупность хамства с обильным использованием мата, организаторские и учительские ее способности оставляют желать лучшего. Рабочее место никак не организовано - элементарно нет ручки, чтобы что-то записать. Постоянно холодно - в помещении находишься в верхней одежде. В тебе нет ни у кого никакой заинтересованности и каждый сам за себя. Находясь на работе считаешь часы до конца рабочего дня. Оплата труда - на собеседовании все радужно и прекрасно, а на деле останешься с пальцем и маслом. При устройстве на дневной график заставляют выходить в ночь. Я человек с достаточным опытом работы и образованием, но такого бардака не видел нигде и никакого дальнейшего роста в этой компании и не придумывайте даже. Объем работы и неадекватных людей просто зашкаливает. Вокруг тебя и телефон, и компьютер с базой, и неуважительное отношение, наезды и хамство этой дамочки , и куча сотрудников у которых с ощущением дистанции явно не все в порядке. Вывод один : если вы не уважаете себя, свои нервы и здоровье то вас там ждут явно.
Никаких плюсов абсолютно не выявил для себя.
Именно в"Д.П"Конаково" на каждом шагу царят ложь и обман... Сплошные сплетни и наговоры. Очень большая текучка кадров , а именно продавцов-кассиров из-за низкой З/П, которую директор торгового дома не желает поднимать... Менеджеров из-за постоянного давления со стороны "Коммерческого директора" Терешенковой Л.В., которую можно назвать кем угодно, но только не коммерческим директором .. Самого понимания функций этой должности у неё нет и никогда не присутствовало!!!!! ( Так как у этой гражданки нет Высшего образования). Как пример: она работала охранницей, а стала коммерческим директором!!!!!!!!!!!!!!!!!!???????????????? Все проблемы которые есть в "Торговом доме", уходят своими корнями к "коммерческому директору ". За последние полгода порядка 20-ти исковых заявлений в суд от продавцов-кассиров. УВАЖАЕМЫЕ СОСКАТЕЛИ!!!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ В ДМИТРОГОРСКИЙ ПРОДУКТ " КОНАКОВО" И ПРИ ОБЩЕНИИ С ТЕРЕШЕНКОВОЙ Л.В.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
хорошие моменты есть но их мало!
Денег продажникам не видать,но только потому,что не платит текущее руководство.Судя по всему,собственник компании не знает о мотивации сотрудников( все скрывает настоящее руководство).Частая смена ген.директоров и комм.директоров меняет все: и старых сотрудников и новых со всеми командами.Работали толковые ребята: Чайковский,Бычков,Воробьев,но их всех выдавили .....судя по всему теперь будут набирать новых....Карьеры в связи с эти не видать тоже- новые директора приводят своих друзей и близких.Ну а наши сети это отдельная история.Так все сделали и настроили, что убегаю и не оглядываюсь.
?????
Если не жалко потерянного времени и нервом милости просим!Шарашкина контора-иначе не назовешь.Те кто хочет работать в праздничные дни без какой-либо доплаты, а также без отпуска(пришлось выбивать с криком) сюда же. Компании нужны рабы, чтобы много работали, мало получали и не открывали рот. Обманывают во всем и все-от склада до директоров.Эти люди-вообще отдельна песня(поливаю грязью на чем свет стоит).Будещего у компании нет и быть не может при таком подходе, который есть сейчас-руководство просто ХАПАЕТ деньги со всех: с водителей,склада,с торговых представителей за возвраты и дебеторку.За все время что работал поменялась куча народа-люди работают по 2 месяца, а то и меньше.Потому что после этого периода заканчивается испытательный срок в течении которого платят хоть какие то деньги.Имейте ввиду что Вас могут рассчитать вообще по белой, а это 13 тысяч)))гы.Качество продукции оставляет желать лучшего-его просто нет!!!(хотя директора постоянно говорили о обратном)-в торговые точки продукция приходит вонючая, в непонятном налете, а порой вообще с истекшим сроком годности. Удачи всем!!!Не приходите сюда работать никогда!!!
Бесценный опыт работы в РУССКОЙ компании со всеми вытекающими))))
не хочется портить настроение ни себе ни людям, когда научатся в торговом доме зеленограда руководители уважать работников, а не набивать себе карман хорошей зарплатой и обещать генсеку о прибылях за счет работников ,что-то изменится, а пока только увольняются люди сами или их подводят к этому. генсек жаль не читает это, а надо собрать народ и с каждым поговорить была бы польза, к нему не достучаться, в тихую столько интересного узнал бы кто его окружает
нет
ЭТО ПРОСТО УЖАС!!!!!!!!!!!!!!! УВАЖАЕМЫЙ НОВИКОВ СЕРГЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА "ВОСТОК-ВЛАДИМИР" ТАМ ЗАСЕЛА ЧИТА бОРИСОВЫХ КОТОРАЯ ВОРУЕТ ПРОДУКЦИЮ ГРЕБЕТ ДЕНЬГИ ЛОПАТОЙ. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ТЯКУЧКУ РАБОТНИКОВ, УХОДЯТ ВСЕ ОТ ТУДА ИЗ ЗА БОРИСОВЫХ ОСОБЕННО ИЗ ЗА КОМЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА НАДЕЖДЫ ВАЛЕНТИНОВНЫ, ЭТА ОСОБА ПРИХОДИТ НА РАБОТУ С ПЕРЕГАРОМ ПОСТОЯННО, РАЗГОВАРИВАТЬ С СОТРУДНИКОМИ НЕ МОЖЕТ ПО НОРМАЛЬНОМУ ОНА ПРОСТО ПОСЫЛАЕТ ВСЕХ НА Х......, НЕ ТОКТИЧНА ЭТОЙ ОСОБЕ ТОЛЬКО НА РЫНКЕ СЕМЕЧКАМИ ТОРГОВАТЬ. ВСЕ КТО УШЛИ, УШЛИ ИЗ ЗА НЕЕ. ОНИ НИ ХРЕНА НИ ЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ НА РАБОТЕ НАХОДЯТСЯ 2 ЧАСА И ВСЕ. ПРОДУКЦИЯ ХОРОШАЯ НО РАБОТАТЬ НИ КТО НЕ ХОЧЕТ СПАР КОТЕГОРИЧЕСКИ ОТКАЗАЛСЯ, МАГНИТЫ (Я ЗНАЮ ТОЧНО) ТОЖЕ В СКОРОМ ВРЕМЕНИ ВЫВЕДУТ ЭТУ ПРОДУКЦИЮ. ДИРЕКТОРА ВСЕХ СВИХ ПРИВЕЛИ ТАМ РАБОРТАЮТ ОДНИ РОДСТВЕННИКИ, ВЫХОДЯТ С РАБОТЫ С СУМКАМИ И НЕ РАСПЛАЧИВАЮТСЯ ОТ ТУДА И НЕДОСТАЧА КОТОРУЮ ТЧАТЕЛЬНО СКРВАЫАЮТ. ПРИШЛИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СВОИХ ДИРЕКТОРОВ И УВОЛЬТЕ БОРИСОВЫХ, ЕСЛИ БЫ НЕ ОНИ ТО РАБОТАТЬ ТАМ ХОРОШО. ОНИ ДАЖЕ НЕ УМЕЮТ ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ С КОНТРАГЕНТАМИ (ОНИ САМИ МНЕ ОБ ЭТОМ ГОВОРИЛИ). НЕ ПОРТЬТЕ РЕПУТАЦИЮ КОМПАНИИ, А ТО СКОРО НЕ ГДЕ БУДЕТ ВО ВЛАДИМЕРСКОЙ ОБЛАСТИ КУПИТЬ ВАШУ ПРОДУКЦИЮ, КОТОРУЮ Я И МНОГИЕ МОИ ЗНАКОМЫЕ ОЧЕНЬ ЛЮБЯТ.
До прихода к власти читы "БОРИСОВЫХ" было замечательно с прежним директором Усовой Е.Н.,
Самая большая беда АПК это руководство которому плевать на рабочий персонал. Есть пара адекватных мастеров в цеху убоя, но они общую проблему не исправят. Не верьте всему, что говорят на собеседовании, это лож!!! График просто адский. Из двух выходных, первый это отсыпной, то есть вы спите после каторги пол дня, а потом как зомби занимаетесь домашними делами. Конечно вы можете устоится работать в офис на график 5/2 и потом свысока рассуждать о нытиках, но я пишу о тех кто работает ножом в Линце. Карьерный рост? Если у вас нет друзей среди вышестоящего руководства то забудьте об этом. Начальство просит войти в положение и работать больше. Объемы производства поднимают и при этом мы постоянно не дотягиваем совсем немного до той нормы при которой нам поднимут з/п. Постоянно слышишь о том, что за забором толпа стоит в ожидании работы и, что все недовольные могут увольняться. Штрафы, постоянные штрафы!! Не скажу, что все незаслуженные, но многие просто из пальца высосаны. Отдельная благодарность за недавнее увольнение одного мастера. Уверен, что все три смены бойцов меня в этом поддержат. Если у вас ипотека и вы готовы ради нее очень тяжело работать и очень мало отдыхать, то АПК подходит вам на все 100%.
Первый плюс, это своевременная оплата труда. Второй-это коллектив бойцов в котором я работаю!!!
Не нашла ни одной положительной стороны, работать надо за троих, при этом никакого понимания со стороны руководства. Продавцов не считают за людей, относятся как к рабам. Все время возникают какие то недостачи , вся работа нацелена на обман работников. Обещают 30000 зарплаты, реально больше 20000 никто не получал и то редко кому перепало. Текучка страшная, люди не выдерживают и увольняются. Красиво обещают в начале, потом открываются такие стороны , что противно вспоминать. Уволилась, чему очень рада!!!
Ничего хорошего
неохота вспоминать весь ужас работы в данной компании точнее в чоо неоплачеваемые переработки,бесплатная работа в выходные и праздники,серая з.п , в итоге уволили не заплатив 40 тысяч,также удержали за бензин за 3 месяца который в основном по своим делам руководство чоо и прокатала. PS Господин Боглаев А.Н меня не надо вычеслять, я не скрываюсь и ни кого не боюсь такчто смс с угрозами слать тоже не надо!!!
не увидел
за три года ни чего не изменилось, кроме как молодого директора главный убрал. у главного производство это хобби. качество продуктов со 101 км полный обман потребителей. тухляком торгуют по прежнему, видно проще наказать полевиков, чем уволить гл.производственника. сегодня берут кредиты, а завтра необходимо будет отдавать. по Володе скажу сначала Кампомос потом Дмитрогорский = тухляк
,,,,,????
крохоборство руководства чоо беседельна,задача у них одна как поделить деньги Новикова между собой,ободав рядовых охранников.Если увольняют то зарплаты не видать,это точно. Кидают даже людей владеющих конфиденциальной информацией!!! На то что тем самым подставляют С.А Новикова им наплевать,по поводу зама. Боглаева это без коментариев.
их нет
таких дураков как в службе безопасности данной компании ООО "ЧОП АПК-ГАРАНТ" вообще редко где встретишь,все руководство чоо обычные нахлебники,которые только могут обдирать своих охранников ,зам. дир Боглаев А.Н реально психически больной потерявшейся человек ,по какому его блату взяли непонятно!
нет
РЕБЯТ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ИЛЮХИНА НЕ МОЖЕТ СВЯЗАТЬ 2 СЛОВА ЖУЕТ СОПЛИ, НА ВОПРОСЫ ОТВЕТИТЬ НЕ МОЖЕТ,В ЕЕ КАБИНЕТ ВСЕ ВРЕМЯ КТО ТО ЗАХОДИТ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРЕРЫВАЛОСЬ РАЗ 5,ОНА СИДИТ С ОТСУТСТВУЮЩИМ ВИДОМ КАК ЭТА ДЕВОЧКА МОЖЕТ ПРОВОДИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР Я В ШОКЕ??
их нет
UFD,E[ UJH,JDF ,JKMIFZ CRFNBYRF? GHTLFCN DCT[ DJ ,KFUJ CT,Z/ J,OFNMCZ C YTQ GHJCNJ CNFKJ PFGFLKJ/ EDJKBKF CDJ. GJLHEUE GJ,JZKFCM XNJ JYF PFQVTN TT VTCNJ? YT[JHJIFZ ;TYOBYF? EDF;TYBZ E;T YT BVTTN D RJKKTRNBDT/ LBHTRNJHCRBQ GHB[KT,FNTKM
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

22 Авг | Четверг
Кирилл
для ленивых работа не подойдет
высокий заработок и стабильность

22 Авг | Четверг
Аноним
Но и минусы тоже имеют место быть: во-первых, сам офис не очень большой, поэтому есть ощущение, что стены давят и крупным людям будет не очень удобно перемещаться, во-вторых, график пять (5) через два (2), выходные, конечно, не плавающие, но тем не м...
Оставляю отзыв об ком.аг. «Полезные связи». Во-первых, я хочу отметить, что заработная плата соответствует рынку и есть премиальные по системе Key Performance Indicator это явл. плюсом. Во-вторых, очень удобно располагается территориально – ст.мт. ...

22 Авг | Четверг
Аноним
Но и минусы тоже имеют место быть: во-первых, сам офис не очень большой, поэтому есть ощущение, что стены давят и крупным людям будет не очень удобно перемещаться, во-вторых, график пять (5) через два (2), выходные, конечно, не плавающие, но тем не м...
Оставляю отзыв об ком.аг. «Полезные связи». Во-первых, я хочу отметить, что заработная плата соответствует рынку и есть премиальные по системе Key Performance Indicator это явл. плюсом. Во-вторых, очень удобно располагается территориально – ст.мт. ...