АГЗС, ОАО МГПЗ — отзывы сотрудников о работе в компании

Отработал пару месяцев в данной компании и решил не оставаться. Почему. - Пенсионный коллектив, хорошие люди, но молодому специалисту довольно уныло. - Все по расписанию, вплоть попить чаек и что-то перекусить можно в определенное время а это кроме обеда еще два раза - Старое ПО, компы, моники - Неадекватные объекты, которые нужно быстро и в короткие сроки сдавать. - Подозрительный директор

Все нижеизложенное ПРАВДА! Белой зарплаты уже нет, была урезана, платят часть черным. Зарплаты маленькие, кассиром и то больше можно заработать. Офис требует ремонта, запах старого паркета и разваливающиеся окна (закрывай, открывай - одинаково сквозит). Контингент - пенсионеры или близкие к этому люди, вчерашние студенты. Есть любимчики (читайте - ж...лизы). Работу всегда надо сделать из серии "вчера", получаются копии прошлых проектов и фуфло при сдаче. Если Вы ищите перспектив и адекватного дохода, то Вам точно не сюда. Компьютеризация в фирме на уровне каменного века.

Кроме зарплаты отсутсвует какая-либо мотивация вообще, нет корпоративов, ДМС, праздников. Переработки должны быть и все обязаны перерабатывать вечерами и в выходной, но об оплате и речи нет. Не раз потыкали сотрудников за "отпроситься на часик". В летний зной в кабинете бывало под 40 и отпускать домой никто не планировал, хотя работники возмущались не раз, соответственно, системы кондиционирования отсутствуют, в некоторых кабинетах рамы сломаны и держатся на скотче, из окон дует, даже если их заклеить. В компании трудятся преимущественно пенсионеры и люди предпенсионного возраста, мамочки и вчерашние студенты, т.е. люди, которым можно много не платить и они возникать не будут. Мужчин в компании ОЧЕНЬ мало. На момент моего ухода было 10, включая буха, гендира и гипа. Текучка не сильная, но многие уходят сами с испытательного срока. Разговор о повышении оплаты труда эквивалентен заявлению по собственному желанию. Карьерный рост - такого тут нет. Зарплата ниже среднего по городу. На собеседовании уточняйте сумму зарплаты "чистую", т.к. новые сотрудники часто возмущаются, что им не сказали, что из этой суммы еще и НДФЛ вычтут. Работы много и сроки нереальные! В 90% случаев выпускается залипуха, потом еще и отчитать могут, удивляясь как такое выдали. Часто навешивают стороннюю работу, вплоть до личных поручений. В целом политика отношений рабская. На совещаниях никакой субординации, руководитель часто тупо ОРЁТ на подчиненных, абсолютно не стесняясь того, что они его старше и не на один десяток лет. Стыковка и информирование по срокам и объемам работ никакая, гипы вечно где-то, протоколы невнятные. Зачастую о выпусках информируют за день-два. Компьютеры/мониторы старые и медленные, ПО слетает, все "висит" постоянно, сисадмин - унылый человек отлынивающий от работы. Показать полностью

Грамотных специалистов по пальцам пересчитать. Развиваться, директор и его правая рука не дают. Хамство, крики, наезды. Женский коллектив 80%, постоянные сплетни и обсуждения.

- переработки - низкая зарплата без надежды на ее повышение - отсутсвие карьерного роста - директор перфекционист - сложившийся коллектив, в который сложно влиться новому человеку - старые традиционные методы проектирования, отточеные годами до совершенства.