АКБ Вятка-Банк, ОАО, Московский филиал — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла на собеседование, заказала сама для себя пропуск (!), потом прождала полчаса в ожидании девушки - Екатерины Г. (ваше резюме будет обязательно рассмотрено ею) - ещё ни на одном собеседовании не заставляли себя столько ждать. В холле помещения на Киевской весьма подрипанная обстановка, люди сидят и ждут, за ними спускаются, называют имя-фамилию. Так наша Катя забрала и меня. Извинений за опоздание я, конечно, не дождалась. Пока шли в переговорную, заметила проводился какой-то семинар, причем там обстановка весьма себе ок (видимо семинар платный :)). Дошли в переговорную, рассказала о себе, и тут девушку возмутило, что в резюме написано бакалавр. - Вы что, 3 года учились? - Нет, 5.5 лет. У нас в институте почему-то это называлось "бакалавр". - Нет, бакалавр - это 3-4 года (и смотрит так на меня, как на окончившую ПТУ). Про вакансию и условия ничего мне не рассказала, пришлось всё спрашивать самой. Причем на каждый вопрос ответ был в таком тоне: не нравится - не ешь (видимо, работа там совсем нервная :)). Побеседовали минут 10, и она мне пообещала показать резюме начальству. И это при том, что я прождала полчаса и была вполне готова к техническому собеседованию. Распрощались, и я с радостью ушла, не ожидая повторного звонка, которого и не последовало) т.к. только в культурных организациях об отказе сообщают точно так же, как и о положительном ответе) Показать полностью

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!

Компания - лохотрон! Это я бы сказала если больше ничего нельзя было бы написать. Я проработала в этой компании 1,5 г., держалась по причине того, что мне было очень близко к дому и я забирала ребенка из садика. Если бы не этот момент ушла бы через месяц. Зная структуру изнутри могу сказать, что это работа для людей не ценящих себя, свои знания и опыт. В отделе персонала вам рассказывают одно, на практике получается совершенно другое, в первую очередь по з/п. Если вы устраиваетесь в отдел продаж и вам обещают 50-70 тыс месяц, то смело делите на 2 - 2,5. Это то, что вы будете получать в первые 6-12 месяцев! На вопросы к начальству, а где же премия я ведь выполнила определенные показатели, у вашего начальника найдется тысяча аргументов того что она вам не положена, а что бы перейти в оклада в 35 000 на совокупный в 70 000 нужно отработать хотя бы год, лучше 3! Гордитесь тем, что работаете в Росгосстрах и довольствуйтесь тем что дают. Так же могу сказать, что руководители требуют подписывать заявление на увольнение с открытой датой, что бы когда вы чуток расслабитесь или вдруг заболеете более чем на неделю, уволить вас одним днем. Будьте готовы работать по субботам и воскресеньям! Эти дни вам не оплатят, но будьте уверены вы работаете во благо РГС и для выполнения плана. Как в ЦО так и в агентствах процентов 40 сотрудников сидит до восьми и более что бы доделать те объемы которые там установлены. И самое главное, это наверное отношение. Это действительно конек компании Росгосстрах. Будьте уверенны, улыбаться вам будут только на собеседовании, далее вас будут посылать на ***, ежедневно прессинговать, третировать, подавлять... Ведь авторитарный неуправляемый стиль обращения свойственен там практически каждому руководителю, А если он другой, то тоже не выдержит и сбежит. Подумайте прежде чем идти в эту компанию, вы действительно хотите работать в двойном объеме за зарплату ниже рынка? Вы действительно хотите что бы с вами обращались по хамски? Вы действительно хотите что бы вас выкинули одним днем на улицу ? Вы действительно хотите работать по субботам и воскресеньям бесплатно? Показать полностью

Когда встал вопрос о поиске нового места работы, мой выбор пал на данную компанию среди прочих, потому что я тогда ошибочно полагала, что эта компания с громким именем, относится серьезно к трудоустройству, подбору персонала и предоставляет комфортные условия труда с дальнейшими перспективами (чего не хватало на пережнем месте). Нашла вакансию на сайте суперджоб, отправила им свое резюме. На следующий день позвонил специалист по подбору персонала Владимир Карташов и пригласил на собеседование. Жутко обрадовалась, так как вакансия показалась мне очень интересной - имея хороший опыт в страховании мне хотелось развиваться там и дальше. На первом собеседовании около 20 минут мы общались с Владимиром, стандартные вопросы, даже анкету не дали никакую заполнить, ни тестов, ничего - я даже удивилась слегка. В конце встречи сказал, что если им моя кандидатура интересна, перезвонят вечером пригласят на собеседование с руководителем. Вечером поступил звонок - меня зовут на повторное собеседование! Тут-то и начался балаган. Когда вышеупомянутый Владимир вел меня в переговорную, то давал наставления, как себя вести на собеседовании с этой начальницей (кажется, Валентина), я ожидала увидеть кого угодно, но то что оказалось меня выбило вообще из колеи. "Начальницей" оказалась девушка 23-25 лет с виду, которая сразу же стала грубо и фамильярно общаться со мной на "ты", бросаясь фразочками типа "И че тя не устраивает в твоей старой работе", "А ты в курсе, что у нас люди и до ночи могут пахать", а также начала расспрашивать о сотрудниках, которые, видимо, также у нас работали и приходили к ним на собеседование: "Че ж вы оттуда как крысы бежите, и все к нам"... В маленьком шоке вышла я от нее чере 10 минут "беседы", в конце которой мне сказали, что если я подхожу, то меня пригласят на 3 собеседование. На следующий день, надо полагать, меня пригласили на 3 собеседование уже с руководителем подразделения, причем этот Владимир-кадровик так настойчиво просил меня прийти обязательно и не опаздывать. Я пришла, меня проводили в переговорную и сказали, что через 5 минут руководитель Елена ко мне подойдет. Я просидела там ровно 1 час 10 минут! никто ко мне не пришел - мало того, когда я спустилась в кабинет подбора персонала узнать у этого Владимира в чем дело - его не было на месте, он ушел на обед! В полнейшей злобе и обиде я начала одевать пальто в холле, и по счастливой случайности этот тип вернулся со своего перерыва и направился мимо меня в свой кабинет. Я, конечно, окликнула его и сказала пару упрекающих слов. Вы бы видели, как забегали его глазенки - то ли от стыда, то ли от того, что он попался на таком кидалове (может думали, что я раньше оттуда свалю). Вобщем, итог такой: не успев еще устроиться туда, со мной обошлись так, как будто я самое низшее звено, не достойное внимания. Если компания не пересмотрит своей политики, то долго она не протянет - одним громким именем сыт не будешь. Репутацию зарабатывают годами, а испортить ее можно в один миг... Показать полностью

Добрый день, отзыв будет короток , но достаточно ясен. Этим отзывом ни в коем случае не хотелось бы задевать ничьих интересов, а только лишь выразить в некотором смысле смое негодование и растерянность. Находясь в поиске работы, и соответственно, разместив свое резюме на нескольких сайтах по поиску работы, в один из дней поступил звонок от Росгосстрах банка, а точнее от отдела персонала. Было предложено посетить собеседование на должность клиентский менеджер. Это не могло не обрадовать. Собеседование прошло успешно, сотрудник отдела персонала провел его на позитивной ноте, обьяснив "все" + и - данной вакансии, озвучив четкий окоад, но об этом позже, условия и обьем работы. Далее было предложено дождаться бесплатного 2х недельного обучения в школе молодых банкиров, ну что ж и это прошло вроде как все в ярких красках и впечатления о банке и о работе , после собеседования были только положительные. Далее неделя ожидания, второе собеседование с руководителями банка(сценка по продаже какого либо продукта) и через несколько дней стала известна долгожданная дата начала обучения. Все началось на добром слове, без каких либо договоров пусть даже и на бесплатное обучение . Вроде все стандартно обучение каждый день , история банка продукты услуги бесконечное множество слов о сбербанке и сравнении с ним банка ргс и прочее. Длилось с 100:00-17:00 пн-пт как на работу, приходили мы и грызли гранит науки и вкусные булочки в сдешней столовой(как оказалось это были самые приятные моменты этих двух недель) обучение шло и приближалась дата "экзамена" надежда не покидала наши наивные сердца. "Учителя" сией школы молодого банкира, были весьма учтивые и позитивные молодые люди, изредка пугающие нас "несдачей теста и экзамена в итоге" , но это пол беды, в итоге выяснился вопрос оклада, у всех он оказался разный но как бы одинаковый; вопрос в том что официальная часть 8-12 тысяч а остальное "надбавка" за красивые глаза наверно. Здесь быстренько начала забираться в сердце и разум подозрительность и таять как снег весной мечта о "премии без потолка" и о счастливой карьере УПРАВЛЯЮЩЕГО. Карты потихоньку открывались, некоторые сдавались но большинство, не из робкого десятка, все же решили завершить начатое и дойти до "экзамена" . Вот оно , обучение подошло к концу, пробные тесты канули в Лету, тетради исписаны, памятки работника ргс-банка распечатаны и розданы, израсходована краска в принтерах, но обучение оно ведь бесплатное, а оклад оказался не 35 а 8 тысяч, потому нестрашно. Идем дальше. День итогового теста, все его успешно сдают, но почему то под одним логином и паролем. Далее , дабы побороть свое любопытство , было решено отправиться в один из офисов банка, попали мы , как в итоге выяснилось в офис СОЮЗ-Апполон. На столах у менеджеров сравнительные листовки карт пенсионные "сбербанка и ргсбанка" что тоже отправилось в копилочку к мисс Марпл. Проследовав к руководителю этого офиса , она в недоумении заявила что не в курсе никаких шмб и тп. И что не знает ни таких тренеров и ничего подобного. Ладно, все стало ясно и потешив свое любопытство , мы завершили путешествие, и остались в ожидании дня "х". И вот он настал! Коморка 5х5 где сидит и дрожит добрая половина учеников, другая, же половина прибудет сюда немного позднее. Первый пошел, второй третий, результаты "да вы прошли, поздравляем! Мы вас берем, говорили они, не переживайте, не ищите нового места, уверенно было сказано каким то директором в экзаменационном зале (комнатке побольше) вы теперь работники ргс банка, экзамен пройден , мы с вами свяжемся чтобы произвести процедуру оформления, так же обещала работник отдела кадров. Окей, но не все было безоблачно в этом судном дне. Были и те кому повезло меньше(хотя тут можно и поспорить) некоторых все таких не взяли в ряды клиентских менеджеров. Экзамен прошел. Было обещано сообщение или звонок о дальнейших действиях. Прошла неделя(принялось какое то волшебное решение об оптимизации численности работников) и последовало предложение подождать еще. Ну дальше думаю объяснять не стоит последовало еще пару писем о сроках, итоговым стало то, что сроки неизвестны. Вот так и рухнул мир и все мольбы напрасны. И грезы о прекрасной карьере ушли в небытие. В общем впечатление от этого всего так себе, лапши наелись вдоволь. Желаю всем кто все же дочитал, принять верное решение и не пытать свое счастье в этой организации именуемой Банком. Главный вопрос "А КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ??? В ЦБ, коим они все обучение открещивались????" Показать полностью

Моему мужу практически 2 месяца не выплачивают. Это не кампания, а ЛОХОТРОН. Муж один кормит 4 человек, я сижу с ребенком-инвалидом. Они даже в ведомости его не вносят. Говорят, вы не расстраивайтесь, получите в конце апреля, потом в середине мая, теперь не кушайте - подождите 13 июня.

Никто ни за что не отвечает. сотрудники в дирекции как небожители, ничего делать не хотят, вешают работу на филиалы(Первомайский, западный, ворошиловский). Руководство не адекватно! мне напрямую заявили, что не верят в то, что я работаю за их зарплату. зарплата маленькая и я получила намек от руководства, что имею левый доход. Для меня это было очень оскорбительно! Отношение к сотрудникам отвратительное!!! работа сложная, её очень много и как ни пыхти - выполнить очень завышенные планы просто не реально. постоянно требуют продавать дополнительные страховки, что противоречит закону. Литвинова О.Н. - вообще не адекватная, вечно орущая, больная женщина.

Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально.

Как и многих тут писавших, меня пригласили на собеседование. Hr просит приехать раньше , а сама опаздывает на встречу , ладно, терпимо. Собеседование проводится в несколько этапов. На первом этапе только hr:Ведет себя надменно, задаёт глупые вопросы типа, а «почему вы хотите работать именно у нас??» да не хочу я именно у вас работать , я как и все нормальные люди анализирую рынок и хожу по собеседованиям .. «а почему вы не замужем?а если выйдете?а если декрет?» а что , девушкам в детородном возрасте от 18до 35 лет вообще не работать , дабы работодателя не нервировать или у нас в стране есть ограничения по возрасту при приеме на работу ? Далее , профессиональные навыки , зовут на вакансию , которая ниже моего ожидания , т.е ниже должность и заработная плата . Зачем вы зовёте действительно проффестлналов , если не готовы обсуждать должность , оплату и социальный пакет??? А ваш ответ -у нас тут сотрудники по 15 лет работают на подобной должности , так это ваши сотрудники идиоты, раз они не растут проффестлнально и материально , может они с образованием 9классов или по знакомству , вот их никто не орошает и они никуда не лезут . По существу с hr разговаривать неочем, тупо пересказыват то, что написано на hh. 2-ой этап -руководитель отдела : переспрашивает все то, что обсуждали с hr-про семью , детей и тд. Из плюсов более широко описывает ньюансы работы. Так же нет обсуждения оплаты и должности . В итоге сообщает , что должен быть 3этап собеседования , типа мы вам позвоним. Как вы понимаете , что никто не перезванивает и даже на почту не пишут , мол вы нам не подходите . Итог : никого туда не берут , hr тупо отрабатывает свой оклад . А с учётом , что сейчас у компании полная жопа во всех смыслах она не достойна , чтобы в ней работали профессионалы . Показать полностью

Может быть, кто-то напомнит имя дамы....я к сожалению уже и не вспомню. Проводила собеседование такая блондинка в красном, средних лет, Наталья вроде..но не уверена. Знаю что ВО у нее истфак МГУ. Прождала я ее часа 2, извинений никаких. С самого начала она принялась всясески мне хамить, прямым текстом говорила, что я тупая, низкого интеллекта и просто не достойна работать в их прекрасной компании! Англ у меня ужасен( вообще я переводчик и работаю с туристами))), и вообще я просто ужасный сотрудник тк не работаю уже 2 мес! Выглядела эта дама очень вызывающе, манера общения и того хуже, как у торговки на рынке. Я встала и предложила закончить разговор, так эта ....., просто швырнула мое резюме на стол, елейно улыбнулась и сказала, что ну естественно нет смысла в таком пустом разговоре, только время на вас теряю. И это при том, что они сами звонили приглашали на собеседование! Никому не советую общаться с этой дамой, не не подходит кандидат -ок, заканчивай разговор и вежливо попрощайся. Но хамит-то зачем?! И главное-за что?( Показать полностью

Предложенная вакансия (при телефонном разговоре) не соответствует реальной должности, которую тебе в итоге предлагают - как здесь писали ранее, нужны рядовые продажники, и им плевать на твой опыт, образование... им вообще плевать на многое. Хамить начинают уже на собеседование (разговор происходит в духе "ты дерьмо собачье, а мы тебе предлагаем горы золотые, которых ты естественно не заслуживаешь, но мы такие растакие все охренительные, и нигде и никогда тебе такого (какого?!) не предложат. И даже не пытайся ничего искать, потому что ты дерьмо... и по новой..." Стоило мне упомянуть, что мне предложили работу в другой компании (реальное предложение, хорошая должность, з/п гораздо выше, соцпакет и тд.), эту компанию два сотрудника HR (это профессионалы как бэ) стали крыть на чем свет стоит, не выбирая выражений.... Отсутствие основных проффесиональных качеств, как минимум у сотрудников HR говорит о многом, на мой взгляд.

Пригласили на интервью, в вакансии у них не была указана з/п, сразу мною был задан вопрос - какой оклад, на что кадровичка настойчиво уходит от ответа как в переписке на сайте суперджоб, так и по телефону, ссылается на то, что только с руководителем, по итогам собеседования, кричит что "совокупный доход" 35 000 руб.. Не ужели у них разные оклады и комиссионные у сотрудников, скорее всего они предлагают позорную з/п, не ведитесь на этих шабашников, территориально находятся по адресу: Полтавская, д. 22.

Итак начнём. Ниже будет стена текста, но пишу как есть. Я не проплаченный кем то там писака отзывов, если начнётся наезд от кого либо. Я реальный бывший сотрудник. И устроился я туда, чтобы с какой то сторон и проверить для себя правдивость отзывов других бывших сотрудников. Кстати с "бывший" у меня еще вопрос, так как договор я не расторгал с росгосстрахом, но просто не звоню своему руководителю, и в отдел кадров, по нескольким причинам. Итак начну с самого начала. Искал я себе значит подработку, чтобы и по времени не напрягало, и денег заработать. И наткнулся на баннер от Росгосстраха, про удаленную работу, без привязки к офису и т.д. Это всё как не странно правда. В офисе действительно сидеть и ночевать не надо, хотя в отзывах работавших в этой компании, эта информация так и пестрит. Началось всё с звонка менеджера Дениса. (все имена подлинные, надеюсь с этим проблем нет. Этот самый денис в кратце рассказал, чем я буду заниматься, примерный уровень дохода, и пригласил на презентацию компании. Пришел я значит на презентацию, что я вижу... Стулья в 2 ряда, на белую стену направлен проектор, на этих 2 стульях, сидят люди разных возрастов и национальностей. От русских до таджиков, и от 20 до 65. Тут в мой мозг закралось сомнение, но я твёрдо решил дойти до конца. Посидел я на презентации, и конечно я услышал то, что я и думал "мы лучшие, остальные нам в подметки не годятся, зарплаты у нас огромные, не то что в альфастраховании", и всё остальное в таком духе. А еще там платили стипендию, сумму называть не буду, но скажу что это минимальная зп, которая была лет так 10 назад. О, подумал я, круто. Но не тут то было. К этому я вернусь позже. Послушал я презентацию, и начали они собирать у всех анкеты для трудоустройства. Включая вроде пенсионный и снилс, для оформления. Ну думаю я, понеслась, всё им дал, и услышал, что если меня всё устраивает, они меня пригласят на обучение сроком 5 дней. Я согласился, благо у меня был отпуск на основной работе. Через пару дней меня пригласили на обучение. По обучению претензий вообще нет, всё разжевывают и рассказывают. А потом экзамен. Сначала тест бумажный, а затем.... Выходят молодые девочки, и объявляют "мы вас уже разобрали, но вам придется нам сдать экзамен, чтобы показать как вы усвоили материал. А для этого продайте мне продукт" ЧТОООО ? разобрали ? то есть МАГ-и (Менеджер агентских групп), уже заранее разобрали сотрудников себе в подчинение. Ну да ладно. Вроде как сдал экзамен. После чего мне заявили. "Ты можешь мне задавать любые вопросы, я буду помогать по продукту, курировать, покажу как связываться с клиентом и что говорить. Также ты вместе со мной поедешь "в поле", и посмотришь, как я работаю, в общем не брошу тебя" Шикарно? Очень. Что по факту? На тебе электронные тесты, на тебе вацап чат, и нет, в поле мы не поедем, так как пока ну нет клиентов. Ну а сейчас вот тебе 2 листа клиентов садись звони а я послушаю. ЧТОООО? какое садись звони то? где показать как правильно делать, чтобы я послушал? Да, и по поводу стипендии кстати, совсем забыл. Помните я говорил про неё? типа минимальный оклад тех годов? А вот фигу. Оклад только при выполнении плана продаж. В первый месяц план что то около 10 тысяч полисов всяких, второй и третий месяц другие суммы. А не выполнил - Болт тебе стальной, а не стипендия. И самое главное, если нет клиентов, то ПОДПИШИ ПОЛИС НА ДРУЗЕЙ И РОДСТВЕННИКОВ, главное чтобы не было 0 в конце месяца. Выполнил ли я план? Нет. Получил ли стипендию ? соответственно тоже нет. Да, еще , про те 2 листа с клиентами : Изначально был разговор про клиентов, которым надо продлять, расширять, улучшать их текущий пакет страховок. А по факту - 50% телефоны вообще не работают, 30% уже у других страхуются, 10% я подумаю, 10% вы кто такие . Заработок ? Соответствующий. То есть 0 Далее про общение с самим МАГом. Общение практически всегда по WhatsApp, если приходишь в офис, на любой вопрос - удивлённое лицо, с вопросом "ты как такое спрашиваешь? вам это давали на обучении" Мне конечно может просто не повезло, но обучения, и выездов, я не дождался. Клиентов я тоже не нашел, и от всего этого у меня сложилось только одно чувство - ПИРАМИДА. Далее про выплаты. Выплаты проценты с продаж, на каждый продукт своё, якобы перечисляют на карту (типа официальный белый доход), но денег за свои несколько продаж я так и не дождался, поэтому я и не пошел расторгать контракт, мб в суд на них подать, договор только перечитаю. В итоге в офис компании больше не ходил. И еще, что меня очень поразило, некоторые клиенты по 2 месяца не могут добиться активации услуги, хотя этим самым МАГам проблему доносят, и они что то с кем то там вечно решают. Но ничего не решается. Вердикт всего написанного? Не советую туда соваться, если только у вас нет 100500 друзей, которые готовы заплатить за пакеты страховок. И то не факт, что эти пакеты начнут вовремя работать Показать полностью

Самая хитрая компания.Руководители Пермского филиала работают только на себя, хамы- каких поискать, между собой идет постоянная грызня,кто кого подставит. Ни кому не советую идти работать с таким руководством, разорвыт "как Тузик грелку".

В РГС не работала и не страховалась, но год с небольшим назад была у них на собеседовании (похоже, повезло, что не срослось), а сейчас при обращении в пенсионный фонд РФ о выборе управляющей компании, обнаруживаю, что от моего имени уже заключен договор о переводе моих накоплений в их НПФ. Судя по всему, у них остались мои личные данные после оформления пропуска, или анкета какая-то была. В Интеренете сейчас вижу немало таких же случаев с фальсификацией договоров у людей, страхующихся/страховавшихся в РГС. Теперь, не было печали, надо с ними разбираться.

Хамское отношение к сотрудникам со стороны начальства, неуважение к сотрудникам, госпожа Кокорина Г.А. поймала звезду, постоянные крики (причем бывают и слова настолько ругательные) что иной раз думаешь, как так так называемое начальство вообще может себя вести!!! Пьют чай по несколько ЧАСОВ в день в кабинете у Асташовой И.Г директора данного филиала, про нее вообще отдельная история ( очень нехорошая женщина с кучей мертвых душ....которым раз в три месяца она и подписывает премии по 40-60-80 т.р) неблагодарная, очень неприятный человек, только и знает как обманывать, сама лично нам рассказывала из жизни примеры как обманывать людей, на лоха их ловить, деньги затмили ей все и вся! Сынка привела в комапанию проработав в компании пол года сразу же его повысили....придумали новую должность, а он как валенок глупый и ленивый, на работу приезжает к 10-11 или не приезжает вообще по несколько дне, и на лице его печальном сразу становиться видно как работа ему не в радость, хочет дома побыть, полежать....жирок покопить! Вывод могу сделать один у них в Чехове там семейный бизнес.....Мать директор(отвратительный человек, даже слово человек ей не подходит), сын под крылышком занимает хорошую должность и редко когда он на работе, дочка сестры директор в Климовске, мама ее директор в Москве.......творят что хотят одним словом и не дай Вам Бог туда попасть!Останетесь обманутой(ым), так как с агентов снимают проценты,с менеджеров тоже, руководсво только и думает как им на Вас нажиться! Работать вы сможете только при смене всей верхушки, тоесть надо в Чехове менять руководство и тогда и текучки не будет и всем сразу станет легче работать....может команда дружная появится....и желание приносить в компанию деньги! Показать полностью

Собеседование проводила Ольга Вальбом. Вакансия -менеджер офисных продаж. По приезду на встречу, вдруг выяснилось, что вакансию закрыли только что!!)))) И других вакансий нет)) Простите....я тратила время, можно же было позвонить и предупредить, что вакансию закрыли!? Вот такие компетентные люди работают в РГС!)) САмое интересное выясняется, когда на хантере эти вакансии так и остаются висеть и обновляться каждый день. Так что, народ, не пугайтесь...если вас пригласят на собеседование и непонятно зачем... совок был ..он и остался таким в РГС.

Вышвырнули через месяц((( Отучилась, подписала "договор ГПХ", сказали, мол: "Будешь работать по данному договору до тех пор, пока не научишься, не освоишь "Базу знаний", только тогда переведём в штат, и подпишем с тобой "ТК".............................. Круто.))) Сейчас в поиске новой работы. Виню себя за то, что раньше не зашла на сайт и не посмотрела отзывы. Только зря время потеряла. Живу одна, снимаю комнату, сама за всё оплачиваю. Очень тяжело.......и ещё "кинули"(((( Теперь осторожничаю. Люди, не нужно там работать! Они как к клиентам, так и к работникам, относятся одинаково!!! Паршивая компания, мизерная з/п, кидалово полное!!!

Как только зашла-поняла, что делать в этом болоте нечего! Собеседование было назначено на 11 часов, девушка пришла в 12.30 не извиняясь пригласила пообщаться. Не представившись начала опрос что и как, как ее зовут Маня, Ваня непонятно, это совковый стиль общения нужно применять в другом месте, а уж точно не на месте менеджера по подбору. Когда я сказала что привыкла к активной жизненной позиции, то мне было сказано, швабра тоже активная работа))) Ужас, товарищи не для того мы учимся и имеем стаж работы более 7 ми лет в крупных западных компаниях, чтобы нам так хамили... В общем разговор был не долгим, ушла под впечатлением о гавеном РОСГОССТРАХЕ. Вроде бы такая компания, но разговаривать видимо их не учат, и развиты только в одном направлении, как бы впарить тот или иной продукт! Слава богу что меня не засосала опасная трясина)))))

Столько,что и не пересесть!! З\п просто смехотворная, проработала 6!! лет !!индексации так и не было!! И это при огромных об'емах работы!Такая зарплата должна быть не за целый день работы,а за полдня. За опоздание утром -штраф, вышел с работы на 1!! минуту раньше (на своих часах было уже 6 вечера) -штраф! Капитальные премии постоянно задерживают, бесконечные разговоры о том,что плохой "тех.результат" по финансам в компании и из-за этого размер премий дескать уменьшен! Периодически премии вообще не выплачивают и сидишь на голом окладе! У начальства же оклады в разы!! превышают оклады рядовых сотрудников. Не советую никому и никуда - Ри в дирекцию, ни в агентства.