Добавить отзыв Найти отзыв

Акелон, ООО, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

(499) 995-03-17
Москва, Ленинская Слобода, 19 - 21М, 21Н офис, 2 этаж, БЦ Омега Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Акелон, ООО, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Собеседование проводила милая фифочка. Было сказано, что в компании 20 человек, ДМС и всяких льгот нет. Зарплата полностью серая, так "фирма оптимизирует расходы". Работают в фирме только лимитчики. Фифочка задавала кучу вопросов, не имеющих отношения к работе, по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях, т.к. это не его собачье дело. Собеседование записывалось на камеру, с тем чтобы потом запись пошла к руководству. День потерян.
нет
Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу. После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их действия. А именно: в офисе мне в этот день дали тестовое задание. Опять же, даже в этот момент мне не сказали это на словах, а дали листок с текстом, где было написано что-то вроде "Всё хорошо, только снимите последние сомнения, выполнив это задание". На задание отводился весь день. Задание я выполнил, показал результат работы руководителю. Претензий к выполнению не было. Все требования задания были соблюдены. Мне пообещали ответ через несколько дней. В итоге ответ я получил отрицательный, без объяснения причин. Такая подлость надолго отложилась в памяти. Кстати, не очень помню, получает ли Акелон от соискателя разрешение на съемку процесса интервью? По-моему это явное нарушение Показать полностью
бизнес-центр класса А+
После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.
не обнаружено
Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу. После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их действия. А именно: в офисе мне в этот день дали тестовое задание. Опять же, даже в этот момент мне не сказали это на словах, а дали листок с текстом, где было написано что-то вроде "Всё хорошо, только снимите последние сомнения, выполнив это задание". На задание отводился весь день. Задание я выполнил, показал результат работы руководителю. Претензий к выполнению не было. Все требования задания были соблюдены. Мне пообещали ответ через несколько дней. В итоге ответ я получил отрицательный, без объяснения причин. Такая подлость надолго отложилась в памяти. Кстати, не очень помню, получает ли Акелон от соискателя разрешение на съемку процесса интервью? По-моему это явное нарушение
бизнес-центр класса А+
Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной. Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел. Вообщем если считаете, что ваша жизнь еще не закончена то трижды подумайте... P.S. Обратите внимание на депрессивный "отпечаток обреченности" на лицах специалистов, когда будете в офисе... :-)
Куча свободного времени, которое будет оплачиваться :-)
Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!
Месторасположение
Собеседование проводила милая фифочка. Было сказано, что в компании 20 человек, ДМС и всяких льгот нет. Зарплата полностью серая, так "фирма оптимизирует расходы". Работают в фирме только лимитчики. Фифочка задавала кучу вопросов, не имеющих отношения к работе, по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях, т.к. это не его собачье дело. Собеседование записывалось на камеру, с тем чтобы потом запись пошла к руководству. День потерян.
нет
Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной. Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не видел. Вообщем если считаете, что ваша жизнь еще не закончена то трижды подумайте... P.S. Обратите внимание на депрессивный "отпечаток обреченности" на лицах специалистов, когда будете в офисе... :-)
Куча свободного времени, которое будет оплачиваться :-)
При вопросе о зарплате начинают рассказывать байки. Даже не удалось выяснить, белая или серая. Темнят, видно ниже рынка платят и серые. Вместо одной вакансии предложили другую. HR обещала выслать описание и условие новой вакансии, но так ничего и не прислала. Сложилось впечатление, что специально затягивают решение, чтобы ты отказался от других вакансий. Командировки 50% времени.
Техническое задание соответствует заявленной должности. Есть система обучения.
После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.
не обнаружено
Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!
Месторасположение
Вот предыстория http://www.spiski.info/print.php?news.970 Если вы читаете отзывы значит вам не безразлична ваша карьера. Все что ниже написано чистая правда за исключением того, что компанией управляет не школота,а ПТушники. Именно поэтому за 5 лет работы более 100 человек уволено по той или иной причине. Компания примерно имеет 30-40 человек в штате и лишь 10-15 выполняют всю работу компании, которая составляет от возможной не более 40%. Подумайте, надо ли оно вам.
Теперь я верю отзывам о компаниях. В любом случае опыт не может быть отрицательным. Попробуйте соленое, чтобы понять сладкое. :-)
Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи. Показать полностью
Молодой коллектив. Были интересные задачи. Очень грамотные наставники при обучении. Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения. Достаточно просторный офис. Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие. Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов. Высокая белая з\п. Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал. градация звания и з\п. тут понятно что ты получишь при каких условиях. Корп. мероприятия типа выездов на природу, на т\б и т.д. Я получил ценный опыт (с учетом всех минусов).
Походу все хвалебные посты проплачены, расходимся пацаны. А "молодой коллектив" говорит о том, что клюёт на эту конторку тока непотрёпаный понаехавск, которому нада по-пырому куда-то вписаться.
Можт хватит пиздить про 5 сортов чая, ну смешно же? Этим тока и подняли мне настроение)
Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не понимаю. Думаю, что делается для продления срока с минимальной оплатой труда. Вопросы придумывают всем миром (старики в компании) и порой их идиотизм зашкаливает т.к. практическая ценность некоторых просто отсутствует. Оплата труда - хитрые формулы директора. Причем к финансам у него отношение небрежное- может перекинуть на карту денег за 2 месяца, потом не платить т.к. перекинул в прошлый раз больше. Может обсчитаться. итог- с математикой он дружит в плюс себе, а иногда себе в минус (но не на долго). Почасовая форма расчета. причем стоимость часа берется средняя (читай-ниже), чем по каждому месяцу в частности. получается плавающая сумма денег в довесок к окладу. С клиентами работа построена на честном слове. говорят, что сейчас там проблемы с деньгами. Не удобные стулья. Некоторые покупают себе нормальные. Техника не "прям супер все летает". с модернизацией средства работы проблемы немыслимых сроков решения. Душный офис, порой холодрыга. Но это проблема офисного центра, хотя к выбору можно подходить тщательнее. Нет места для нормального приема пищи.
Молодой коллектив. Были интересные задачи. Очень грамотные наставники при обучении. Дают учиться и платят при этом з\п, потом не удерживают за оплату обучения. Достаточно просторный офис. Общение на "ты", безусловно, упрощает взаимодействие. Достаточно много процессов отработано - нет сложностей в решении большинства вопросов. Высокая белая з\п. Премия по результатам проекта, исправления или еще чего-то. Приятный бонус в конце месяца. Меня очень радовал. градация звания и з\п. тут понятно что ты получишь при каких условиях. Корп. мероприятия типа выездов на природу, на т\б и т.д. Я получил ценный опыт (с учетом всех минусов).
Походу все хвалебные посты проплачены, расходимся пацаны. А "молодой коллектив" говорит о том, что клюёт на эту конторку тока непотрёпаный понаехавск, которому нада по-пырому куда-то вписаться.
Можт хватит пиздить про 5 сортов чая, ну смешно же? Этим тока и подняли мне настроение)
приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.
адекватное руководство, HR-ы активно работают с персоналом, ежеквартально проходят профессиональные деловые игры. Корпоративная культура на хорошем уровне. ЗП устраивает. Офис находится у метро, есть своя кухня для приема пищи. Стандартный, хороший офис. Без изысков.
приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.
адекватное руководство, HR-ы активно работают с персоналом, ежеквартально проходят профессиональные деловые игры. Корпоративная культура на хорошем уровне. ЗП устраивает. Офис находится у метро, есть своя кухня для приема пищи. Стандартный, хороший офис. Без изысков.
Критично негативных сторон для себя не нахожу, иначе смысл работать в компании, которая тебе не нравится? Однако отмечу: 1. Заработная плата. Никто не распространяется относительно своих доходов. Наверное, у нас средняя по рынку. Конкретно про себя – хотелось бы чуть выше. 2. Дополнительное обучение. Много раз поднимался вопрос о курсах и дополнительном обучении, но если это и распространяется, только на консультантов/аналитиков и то не на всех. За свою карьеру в Акелоне все обещания так и не были реализованы, к сожалению. 3. Аттестация. Нужно учить много! Не факт, что это пригодиться вам в работе, но требовать ответы будут как по учебнику.
Скоро будет 3 года, как я работаю в Акелоне. Из положительных моментов могу отметить: 1. Офис. Пешая доступность от метро, в трех минутах от м. Автозаводская. В БЦ Омега Плаза приятно заходить и комфортно работать. В самом офисе разделение зон, есть отдельная зона релакса с диванами. Удобная оборудованная кухня, кулеры с водой, кофемашина, сливки, чаи разных сортов. 2. Расширенный соц. пакет. Для Москвы – ДМС, для Самары ¬– фитнес клуб. Много корпоративных мероприятий. Постоянная движуха с привлечением удаленных сотрудников. Отдел HR работает на отлично. Сейчас вся компания учувствует в квесте. 3. Персонал. Коллектив в Акелоне отличный, если вы не интроверт, то будете чувствовать себя комфортно. 4. Сейчас много проектов, в том числе по России в крупнейших холдинах. Задачи разноплановые и интересные, есть возможность прокачать навыки и изучить новые технологии.
Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)
Работаю в компании третий день :) Перед этим очень долго выбирал место, которое бы сочетало в себе перспективы развития, хорошие условия, адекватное руководство, адаптацию из других отраслей, и вот, нашел, и рад... Я уверен на 99%, что негативный отзыв могут позволить себе написать либо обиженные, либо неадекватные...
Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)
Работаю в компании третий день :) Перед этим очень долго выбирал место, которое бы сочетало в себе перспективы развития, хорошие условия, адекватное руководство, адаптацию из других отраслей, и вот, нашел, и рад... Я уверен на 99%, что негативный отзыв могут позволить себе написать либо обиженные, либо неадекватные...
20 апр | Суббота
Алина
пока что нет, но я только практику прохожу
работа только с юрлицами и ИП, позитивный коллектив

20 апр | Суббота
Аноним
тот поймёт! Всем добра!
тот поймёт! Всем добра!