Добавить отзыв Найти отзыв

Aldridge Baine Morton, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 510-94-27
Москва, Пресненская Набережная, 10 блок С - 460 офис, 4 этаж, БЦ Башня на Набережной
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Aldridge Baine Morton, кадровое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. 3. Мы недавно узнали – как не этично может проводиться политика борьбы с конкурентами… В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. - Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине соц сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» http://aldridge-baine-morton.alexiz.com/ 3. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать к Артему Анатольевичу, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «Бойлерная», «Уолл стрит», «В погоне за счастьем» и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова. LinkedIn: Fatima Soltanova 4. Я сейчас в Майами. У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик. Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль. Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ... Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам . You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile. Alexandra (Kholodnova) Izaguirre Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате.  Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша. Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе! В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство. Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке. Катя Арская LinkedIn: Ekaterina Arskaya. Bogdan Kapranov Раскрываю ИТ таланты Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь! 2. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn: Andy Sherlock 3. Head of recruitment Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. LinkedIn: Nina Gerasimova 6. Здравствуйте, все посетители этого сайта. Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In: Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают! LinkedIn: Andrey Vladimirtsev I had the pleasure of cooperating with Artem to close a number of Executive positions for our Bank Establishment project, including Board Members, simultaneously and under high time pressure. I can recommend Artem as a very efficient, goal oriented and “understanding from first time” consultant with a very high expertise. All Executives hired through Aldridge Baine Morton had a fast start and got the project rolling immediately and I can truly say that we got a great team together! Dr. Olaf Neitsch Показать полностью
Не указаны
Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. 3. Мы недавно узнали – как не этично может проводиться политика борьбы с конкурентами… В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. - Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине соц сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» http://aldridge-baine-morton.alexiz.com/ 3. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать к Артему Анатольевичу, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «Бойлерная», «Уолл стрит», «В погоне за счастьем» и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова. LinkedIn: Fatima Soltanova 4. Я сейчас в Майами. У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик. Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль. Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ... Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам . You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile. Alexandra (Kholodnova) Izaguirre Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате.  Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша. Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе! В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство. Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке. Катя Арская LinkedIn: Ekaterina Arskaya. Bogdan Kapranov Раскрываю ИТ таланты Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь! 2. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn: Andy Sherlock 3. Head of recruitment Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. LinkedIn: Nina Gerasimova 6. Здравствуйте, все посетители этого сайта. Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In: Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают! LinkedIn: Andrey Vladimirtsev I had the pleasure of cooperating with Artem to close a number of Executive positions for our Bank Establishment project, including Board Members, simultaneously and under high time pressure. I can recommend Artem as a very efficient, goal oriented and “understanding from first time” consultant with a very high expertise. All Executives hired through Aldridge Baine Morton had a fast start and got the project rolling immediately and I can truly say that we got a great team together! Dr. Olaf Neitsch
Если хотите регулярно получать свои честно заработанные бонусы, на протяжении всего времени Вам нужно быть либо очень талантливым манипулятором и полезным лично для АА (например, заказать ему тёлок, за что он наградит Вас какой-нибудь подачкой), либо сидеть тише воды ниже травы и не вякать, когда сотрясаются Офисные Небеса)) Если Вы будете требовать к себе простого человеческого взаимного уважения в рамках бизнес-этики (о которой так любит разглагольствовать Савельев), либо — тем паче — намекнете на желание уволиться по доброй воле, ввиду понятной неспособности выносить условия микроклимата, с Вами сначала попытаются наладить отношения и «погладить» (если Вы — действительно хороший кропотливый пахарь-сотрудник), но после, на всякий случай, обязательно попробуют показать, что Вы — шлак и отброс (или «грязь из-под моих ногтей», конец цитаты, упоминаю в качестве печати реального знакомства с АА), чтоб «звезда» из головы уетела и другим рабам неповадно было) Деньги здесь действительно можно получать немаленькие, если Вы, повторюсь, талантливый психолог и манипулятор, АА такие интересны, в основном всё базируется на личной симпатии к Вам, в частности, и поручение поработать над самыми вкусными проектами. Не дай Бог Вам попытаться поднять «восстание» или намекнуть на увольнение. Когда же в итоге Вы будете уходить из компании из-за невыносимых условий (а это происходит со всеми рано или поздно), Вам предложат лишь частично выплатить Ваш законный бонус, по-хорошему, в противном случае может вежливо или не очень прозвучать угроза, что АА позвонит кому надо, и Вас больше никуда не примут. http://www.vnutri.org/aldridge-baine-morton/ А в ответ на Ваш комментарий на каком-то сайте отзывов, господин Савельев, по поводу того, что многие долго от Вас не уходят (мол, всё у Вас там шоколадно), скажу следующее: они не уходят как можно раньше, так как нуждаются в деньгах, которые им обещали в момент найма. Кому хочется выложиться и заработать, условно, 100, а получить в конце концов 10? Надежда на Вашу порядочность умирает последней, но в конечном итоге умирает всё равно))
Научат виртуозно хантить по телефону, это да. Закаляет стрессоустойчивость. Подозреваю, что АА - бывший зек, даже знававшие времена 90х так не выражаются в моменты ярости, как Савельев, заодно выучите пару жаргонных выражений по фене)
Их перечень неисчерпаем. 1.Начальство! Савельев- мутант, он алкоголик уходящий в запои на недели, у него нарушена психика, он может брызжа слюной вам в лицо орать матом, ссылаясь на высокий эмоциональный фон, на прозьбы выплотить бонусы он может угрожать подкинуть вам в сумку наркотики и тд... более беспринципного, подлого, безответственного и просто омерзительного человека я не знаю. 2. серая з/п- не выплачивается, или выплачивается частично, как только вы решите покинуть компанию, и даже во время работы будут зажимать все что вам положенно свыше оклада, придумывая вам провинности. 3. репутация! Позвоните бывшим Савельевским клиентам... да есть среди них маленький процент тех, кто остался доволен сотрудничеством, но в большенстве его знают именно таким как описанно в п.1. 4. несоответсвие информации. АВМ чисто российская компания, там никогда не было иностранных партнеров, все профили в линке, контакты офисов за рубежом и т.д. это фэйк, Савельевская хитрость безгранично, большую часть в компании работает он сам и пару, тройку консультантов, которые волокут на себе все проекты, и умудряются пускать на рынке пыль в глаза эмитируя деятельность успешного агенства. Честь и хвала этим людям, жаль они быстро выдыхаются и уходят так же как и все остальные, без бонусов и облитые грязью. Показать полностью
Коллектив, исключая Савельева, как правило был замечательным, в разное время эта компания собила под начальством сумасшедшего АА, интересных, функциональных и многозадачных людей, другие здесь не уживались и недели.
Их перечень неисчерпаем. 1.Начальство! Савельев- мутант, он алкоголик уходящий в запои на недели, у него нарушена психика, он может брызжа слюной вам в лицо орать матом, ссылаясь на высокий эмоциональный фон, на прозьбы выплотить бонусы он может угрожать подкинуть вам в сумку наркотики и тд... более беспринципного, подлого, безответственного и просто омерзительного человека я не знаю. 2. серая з/п- не выплачивается, или выплачивается частично, как только вы решите покинуть компанию, и даже во время работы будут зажимать все что вам положенно свыше оклада, придумывая вам провинности. 3. репутация! Позвоните бывшим Савельевским клиентам... да есть среди них маленький процент тех, кто остался доволен сотрудничеством, но в большенстве его знают именно таким как описанно в п.1. 4. несоответсвие информации. АВМ чисто российская компания, там никогда не было иностранных партнеров, все профили в линке, контакты офисов за рубежом и т.д. это фэйк, Савельевская хитрость безгранично, большую часть в компании работает он сам и пару, тройку консультантов, которые волокут на себе все проекты, и умудряются пускать на рынке пыль в глаза эмитируя деятельность успешного агенства. Честь и хвала этим людям, жаль они быстро выдыхаются и уходят так же как и все остальные, без бонусов и облитые грязью.
Коллектив, исключая Савельева, как правило был замечательным, в разное время эта компания собила под начальством сумасшедшего АА, интересных, функциональных и многозадачных людей, другие здесь не уживались и недели.
Просто скажу одним словом... ПОМОЙКА.. Если Вы себя уважаете как личность, то несоветую туда идти.. Один сплошной обман и лицемерие..
-15ти часовой рабочий день(кстати за ночные часы не доплачивают)
Ребята работают очень эффективно. Затрудняюсь заполнить раздел "Недостатки". Коллектив, во всяком случае те, кого я знаю - отлично. Руководство - тоже. Про условия труда, соц пакет и карьерный рост внутри компании я ничего не знаю, поэтому поставил средние оценки. Затрудняюсь заполнить раздел Недостатки.
Рекомендую Артема и его коллег как блестящих рекрутеров и высоких специалиста в области работы с кадровыми ресурсами. В состоянии успешно работать с заказами на поиск любых специалистов как лично, так и с привлечением ресурсов в виде подчиненных либо аутсорсинга. Точены, надежны, успешны.
ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, Вы плохо пристроены и сейчас. Не ленитесь и не надейтесь на халяву. Трудитесь и постигайте.А потом пробуйте снова и запомните тот момент, когда пошли дела лучше и проанализируйте, почему не шли тогда.
Ребята, кто пишет в этом отзыве плохие рекомендации, убедитесь в том, что вы сейчас хорошо устроены в плане карьеры или бизнеса. Потому что ваши заявления сделанные субъективно, стоит 2 копейки.
Работать - действительно надо много, но, уж точно не 15 часов. :) К тому же - можно делать, почти всё из дома. Интервью, действительно, проводятся в офисе. Но никто и никогда Вас в офисе заставлять присутствовать не будет. В общем, отзыв ниже - чушь какая-то. Человек, написавший этот отзыв никогда не работал в Компании и ничего о нас не знает. Я уверен!
Уважаемые Дамы и Господа. Я случайно зашел на этот сайт и увидел отзыв от ЯКОБЫ Бывшего сотрудника из Пскова. Псков - очень хороший Город, но я лично ни разу в Пскове не был и НИКОГО в Пскове наша компания на работу Не нанимала НИКОГДА. Также, мы НИКОГО и никогда в Пскове не трудоустраивали. Простите, но "отзыв" ниже - мне просто не понятен.
Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть.
Замечательный коллектив, несмотря на то, что нас было всего 5 человек (при наличии около 30 рабочих мест), мы все сдружились и поддерживали друг друга. Месторасположение офиса: тогда мы работали в районе м, Охотный Ряд, но, читая по отзывам, узнала, что офис переехал. Видимо, АА так и не заплатил арендодателям, еще тогда он постоянно откладывал платежи и скрывался от менеджмента БЦ, Нас научили ценить время - а как не сделать 40-50 звонков в день, когда в ином случае АА встанет над тобой и начнет буквально "выносить мозг" диалогом: "один звонок занимает 3 минуты, в часе 60 минут, значит ты должна была сделать 20 звонков, почему ты сделала всего 5?" и так раз двадцать по кругу, иногда эти беседы занимали по 2 часа. При этом они проходили при всех. Тут в нас тренировали еще и стрессоустойчивость, потому что без этого качества невозможно спокойно работать, когда рядом "выносят мозг" твоему коллеге. Здесь научат хантить: через пару месяцев работы ты будешь врать по телефону напропалую, лишь бы достать контакт или пригласить на интервью нужного человека. Мне кажется, что это одно из немногих мест, где ампутируют совесть))) Потому что люди, которые срабатываются с АА и не уходят в первые 3-6 месяцев, отличаются беспринципностью, умеют нагло врать, обманывать и кидать, как и их начальник, которого они восхваляют и оправдывают.
Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть. Показать полностью
Замечательный коллектив, несмотря на то, что нас было всего 5 человек (при наличии около 30 рабочих мест), мы все сдружились и поддерживали друг друга. Месторасположение офиса: тогда мы работали в районе м, Охотный Ряд, но, читая по отзывам, узнала, что офис переехал. Видимо, АА так и не заплатил арендодателям, еще тогда он постоянно откладывал платежи и скрывался от менеджмента БЦ, Нас научили ценить время - а как не сделать 40-50 звонков в день, когда в ином случае АА встанет над тобой и начнет буквально "выносить мозг" диалогом: "один звонок занимает 3 минуты, в часе 60 минут, значит ты должна была сделать 20 звонков, почему ты сделала всего 5?" и так раз двадцать по кругу, иногда эти беседы занимали по 2 часа. При этом они проходили при всех. Тут в нас тренировали еще и стрессоустойчивость, потому что без этого качества невозможно спокойно работать, когда рядом "выносят мозг" твоему коллеге. Здесь научат хантить: через пару месяцев работы ты будешь врать по телефону напропалую, лишь бы достать контакт или пригласить на интервью нужного человека. Мне кажется, что это одно из немногих мест, где ампутируют совесть))) Потому что люди, которые срабатываются с АА и не уходят в первые 3-6 месяцев, отличаются беспринципностью, умеют нагло врать, обманывать и кидать, как и их начальник, которого они восхваляют и оправдывают. Показать полностью
Частые, практически ежедневные запросы о предоставлении информации о прогрессе с найма и назначении новых интервью. Также как и высказавшийся ранее клиент, я не могу реально оценить запрашиваемую на этом сайте ситуацию внутри компании, поэтому я просто выставил оценки исходя из посыла "Чтобы не портить общую картину".
В рамках мобилизации команды отвечающей за цепи поставок на крупном проекте в Нефтяной отрасли, компания Алдридж Бэйн Мортон под руководством Артема Савельева хорошо зарекомендовала себя в следующих областях: - Экспертная оценка профессиональных ресурсов необходимых для выполнения проекта. - Оценка уровня материальной компенсации для каждого профессионала. - Поиск кандидатов и помощь клиенту при проведению интервью с кандидатами. - Помощь клиенту при определении наиболее подходящих кандидатов на каждую вакансию. - Определение параметров предложения трудоустройства успешным кандидатам и сопровождение кандидатов до выхода на работу. - Сопровождение кандидатов после выхода их на работу. В качестве эксперта в своей области, участие Артема и его коллег позволило мне создать высокоэффективную команду профессионалов, что привело к тому, что наш Департамент был признан самым успешным в компании. Точность его анализа оказалась действительно неоценимой.
Уже написал всё. Нытикам не место, это точно.
Согласен - коллектив в АБМ реально классный. Как и начальство. Да, работать непросто, но винить во всем начальника глупо. Всё бывает - и обстановка накаленная, и задерживаешься бывает допоздна, но всё это окупается отдачей от работы - и я не только про деньги. Если вы готовы вкладываться, достигать результатов и ловить от этого кайф - это место для вас.
Затрудняюсь заполнить этот раздел. Ребята действительно очень хороши! Мои оценки в разделах "Коллектив и ...", "З" и "Социальная защита и..." и прочие выставлены исходя из моих предположений, так как фактическую сторону вопроса я не знаю, так как никогда не работал как сотрудник Алдридж Бэйн Мортон, а только как заказчик. Но без этих оценок разместить высказывание - не возможно.
Рекомендую Артема и его коллег как блестящих рекрутеров и высоких специалистов в области работы с кадровыми ресурсами. Ребята в состоянии успешно работать с заказами на поиск любых специалистов как лично, так и с привлечением ресурсов в виде подчиненных либо аутсорсинга. Точны, надежны, успешны. Я познакомился с Артемом Савельевым впервые в 2010 году, когда наша внутренняя служба по подбору персонала попросила меня принять участие во встрече с "внешними рекрутерами" и обосновала это тем, что "эти из Алдриджа уж очень въедливые и задают много вопросов по вакансиям, на которые внутренняя служба по подбору персонала не всегда готова ответить". Я в то время был крайне не высокого мнения о рекрутинговых компаниях и подумал про себя "Ну вот. Очередные внешние консалтеры. Только время терять". Всё дело в том, что я возглавлял крупный технический департамент в одной из крупнейших мировых компаний, которая получила возможность расширить бизнес в России и мне было необходимо закрыть 7 вакансий уровня "Mid management" в своем департаменте и я был уверен, что внешние рекрутеры уж точно этого не сделают. (В то время я уже работал с разными рекрутинговыми компаниями и мой опыт был, мягко говоря, "не однозначный"). Со времени первой встречи с Алдридж-авцами мое мнение полностью поменялось! Ребята на этой встрече показали, что не только разбираются в специфике, но и знают чуть ли не половину специалистов в отрасли! И это просто удивительно! С тех пор я неоднократно пользовался услугами компании Aldridge Baine Morton и всегда был очень и очень доволен! Все негативные, а зачастую - просто анекдотичные высказывания об Артеме и его коллегах на некоторых соответствующих сайтах - полная чушь. Не верьте. Как клиент, который 3 раза - в разные годы пользовался профессиональными услугами компании Aldridge Baine Morton и Артема лично в качестве Клиента (кстати, ни разу не пользовался как кандидат) ответственно заявляю - ребята очень хороши! Я желаю всему коллективу Aldridge Baine Morton новых интересных проектов и дальнейшего процветания!
Уже написал всё. Нытикам не место, это точно.
Согласен - коллектив в АБМ реально классный. Как и начальство. Да, работать непросто, но винить во всем начальника глупо. Всё бывает - и обстановка накаленная, и задерживаешься бывает допоздна, но всё это окупается отдачей от работы - и я не только про деньги. Если вы готовы вкладываться, достигать результатов и ловить от этого кайф - это место для вас.
Отрицательные стороны припомнить не могу.
В рамках мобилизации команды отвечающей за цепи поставок на крупном проекте в Нефтяной отрасли, компания Алдридж Бэйн Мортон под руководством Артема Савельева хорошо зарекомендовала себя в следующих областях: Экспертная оценка профессиональных ресурсов необходимых для выполнения проекта. Оценка уровня материальной компенсации для каждого профессионала. Поиск кандидатов и помощь клиенту при проведению интервью с кандидатами. Помощь клиенту при определении наиболее подходящих кандидатов на каждую вакансию. Определение параметров предложения трудоустройства успешным кандидатам и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Сопровождение кандидатов после выхода их на работу. В качестве эксперта в своей области, участие Артема и его коллег позволило мне создать высокоэффективную команду профессионалов, что привело к тому, что наш Департамент был признан самым успешным в компании. Точность его анализа оказалась действительно неоценимой.
По началу очень тяжело, но если проходите испытательный срок и проходите Ассесмент, то все становится СУПЕР!
2. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова. LinkedIn: Fatima Soltanova http://www.vnutri.org/aldridge-baine-morton/comment-page-1/#comment-295017
Мы пытались разместить отзывы силами одного консультанта у которого ничего не получалось и ему стал помогать коллега - и опять ничего! Потом подключились ещё и ещё...И всё равно ничего не получалось, а потом все наши размещения вдруг появились на этом сайте, практически одновременно, в течение часа. По видимому все нажатия на "отправить" сработали. (возможно сайт "висел" отражаясь корректно, но не позволял новых размещений какое-то время) Посмотрев на другие размещения по другим компаниям мы теперь понимаем, что этот случай не единичен. И тем не менее мы просим прощения за то, что так много одинаковых размещений.
Уважаемые Дамы и Господа! Мы пытались разместить отзывы силами одного консультанта у которого ничего не получалось и ему стал помогать коллега - и опять ничего! Потом подключились ещё и ещё...И всё равно ничего не получалось, а потом все наши размещения вдруг появились на этом сайте, практически одновременно, в течение часа. По видимому все нажатия на "отправить" сработали. (возможно сайт "висел" отражаясь корректно, но не позволял новых размещений какое-то время) Посмотрев на другие размещения по другим компаниям мы теперь понимаем, что этот случай не единичен. И тем не менее мы просим прощения за то, что так много одинаковых размещений. Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. - Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова. LinkedIn: Fatima Soltanova Я сейчас в Майами. У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик. Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль. Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ... Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам J. You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile. LinkedIn: Alexandra (Kholodnova) Izaguirre Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша. Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе! В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство. Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке. Катя Арская LinkedIn: Ekaterina Arskaya. Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь! Раскрываю ИТ таланты LinkedIn Bogdan Kapranov To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn: Andy Sherlock Head of recruitment. Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. Linked in: Nina Gerasimova Здравствуйте, все посетители этого сайта. Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In: Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают! LinkedIn: Andrey Vladimirtsev Dear All. I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since. I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word. Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names. A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile. LinkedIn: Dr. Olaf Neitzsch Показать полностью
Это, наверное больше +: всегда хотят результат, и здесь ты его добьешься, не смогут научить - заставят.
«Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил  Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится. Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам. Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ. Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади. В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно! За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня!  Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца. Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом. Я месяц привыкал Самый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить. Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам. Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет. А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания. Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.) В общем нам дали задание – под любыми НИК-ами, даже не указывая пол – написать по честному – описать свою работу на этом сайте. Подозреваю, что вы много таких высказываний здесь увидите. А вообще – я – девочка – ГЫ, чтоб не догадались свои – кто – ГЫ
Ничего в голову не приходит про недостатки. Nothing comes to mind about shortcomings.
Бывший сотрудник Алдридж Бэйн Мортон. В настоящее время: Старший Менеджер по обслуживанию Ключевых Клиентов. Топ10 Крупнейшая Западная Фармацевтическая Компания . "Обладая солидным опытом я пришла на работу в компанию Алдридж Бэйн Мортон. Здесь я научилась лучшим Западным практикам и получила реальный передовой опыт сотрудничества с ведущими международного компаниями, как в области клиентских отношений так и в области обслуживания клиентов. Я высоко ценю усилия директора компании Артема Савельева как наставника и других моих коллег по предоставлению обучения и ежедневного оперативного управления, что позволило мне поднять на новый высокий уровень мой собственный профессионализм в области отношений с клиентами. Я желаю Артему процветания в карьере и жизни. Senior KAM at TOP10 MultiNational Pharmaceutical Company (Swiss Origin) (former recruitment assistant at «Aldridge Baine Morton») Having decent experience I joined Aldridge Baine Morton operations in Moscow and learned the real international best practices in client relations and client service. I highly appreciate Artem Saveliev efforts in being best mentor and providing us with all trainings and day to day supervision that enabled me to raise to a new high level of my own professionalism. I wish Artem all the possible prosperity in his career and life. LinkedIn: Alexandra Izaguirre Показать полностью
Долго привыкаешь к микроклимату фирмы, только если ты новичок в этом деле.
Работал раньше – ну как все… Больше объяснял начальству – почему план не выполнил J Здесь это так не работает – Консультант (супервайзер) сядет рядом и всё, чему учили будет делать со мной, пока у меня не получится. Учат всему – от общения по телефону до заполнения всех форм и отчетов – всё по Западным стандартам. Пропуска у всех – можно приходить хоть ночью, хоть в Воскресенье. В не рабочее время – можно в игрушки в он-лайне играть или Вконтакте чатиться – слова не скажут. При этом офис в МОСКВА СИТИ. Постоянно народ возле с нашим небоскребом фоткается, как будто достопримечательность какая-то, типа Красной площади. В лифте кнопок нет – всё компьютерное, чистота – с пола есть можно! За пол-года зарплату задержали один раз – на 2 дня! J Бонусы выплачивают, обычно даже раньше времени 15-го числа каждого месяца. Задания ставят по Понедельникам – общий разбор полётов, ну и супервайзор с утра. Задания жесткие – если весь день ходить курить, то и до 11 ночи не управишься потом. Я месяц привыкалJ Самый главный тут – Савельев (за глаза – А.А. – юморной тип). С новенькими любит ходить курить и обедать – достаёт вопросами – что не получается и чего можно улучшить. Но примерно половину рабочего времени прикалывается и тогда – реально ржачно. Потом работает по ночам. Обучение проводят все и постоянно – раз в месяц заставляют смотреть очередной Голливудский фильм – типо про то, что делаем мы, но там народ, конечно не реально исполняет. А ещё – тем, кто на машине ездит после прохождения испытательного срока – Халявная парковка – прям возле здания. Каждые 5 месяцев – Ассесмент – это когда ты сам себя оцениваешь и супер тебя оценивает – вы садитесь вместе с А.А. и обсуждаете, то что про себя в специальных формах назаполняли - страшная штука. Меня в результате продвинули (получил повышение и з.п. и уважухи и прав стало больше.)
29 мар | Пятница
Аноним
Не очень комфортный офис( небольшой), потому что компания быстро растет. Кухня очень маленькая для 2х человек за раз поесть.
В пешей доступности от метро, гибкий график работы, большая часть может работать на удалёнке. Хорошая белая ЗП с ДМС и чай, кофе, печенье, фрукты. Выплата без задержек.