Алло-Инкогнито, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

Народ. Все эти отзывы с 4-5 звездочками нацарапаны головным офисом компании. Не верьте ни единому слову. Перспектив ноль.Не выполнил план,а он стоит не очень маленький-получил оклад,а все что ты сделал им в карман. Вееееечно на торговой точке что-то не работает. Нет поставок товара. Да и сам основной товар( накладки и чехлы на телефоны является дерьмом,купленным на садоводе оптом. Но говорят СВАРОВСКИ) в общем тут работать нереально.. Штраф это отдельная тема,можно написать ЕССЕ,но я думаю вы итак все поняли. Менеджер сказал что наплевать на меня и на то какой я человек пока не начну продавать..это было обидно. Продавать конечно нужно и никто не против,но это выражение меня убилр. Погнался за карьерой и белой зп,поменял шило на мыло и все тут.. Не идите в эту компанию. Дружеский совет.

Все положительные отзывы написаны отделом по персоналу.

ЗАСТАВЛЯЮТ СОТРУДНИКОВ ПИСАТЬ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ бездарное руководство все нормальные люди уходят зарплату не повысят НИКОГДА

Хотелось бы более гибкий график, чтобы была возможность рано приезжать и рано уезжать или наоборот.

Слишком лояльное руководство. Для людей с российским менталитетом это не всегда на пользу.

Не все сотрудники, к сожалению, понимают важность того, что мы делаем, чем сильны, в чем наши преимущества перед другими. Считаю, что это в сотрудниках нужно развивать, прививать корп культуру, объяснять важность каждого нашего клиента и т.д. Но думаю, мы эту проблему решим очень скоро! :)

Помойка какие ещё поискать. Обманывают с условиями труда, с зп, да со всем! Не ходите туда

За время работы пару раз участвовал в конкурсах на другую должность, но безуспешно. После *падения рубля* что-то пошло не так .Подняли немного оклад , но уменьшили премию. Помимо месячного плана, есть еще и ежедневный,при невыполнении которого премия за день режется или полностью не засчитывается. Правила премирования начали меняться так , чтоб план было сложнее выполнить. А работы же которая в этот план не засчитывается,только прибавилось. Вероятность невыполнения плана выросла, а мотивация работать значительно снизилась. Во избежание увольнений , руководству на мой взгляд стоит обратить на это своё внимание.

Все отрицательные моменты практически всегда быстро устранялись.

При увольнении не платится премия (но об этом предупреждают заранее даже в договоре). Слабые шансы пойти на повышение т.к. попросту некуда (такова структура внутри компании)

График работы 1/3 не устроил раньше мы в контакт-центре работали 2/2. Было норм.

сейчас же модно работать на результат вот и мы в тренде. Руководство заразилось и нас мотивирукт. Короче не расслабишься на работе.

Ничего плохого я пока не заметила. Но было бы лучше, если было бы куда расти.

таких нет

как и в любой другой компании есть несколько невменяемых сотрудников. Но их можно не замечать :)

"Кто не работает - тот не ест!" * Вывод : Вам не сюда .

Отрицательных сторон нет.

Иногда чрезмерно демократичная.

Работа - праздник, все бывает. Везде есть свои плюсы и минусы. Не без трудностей. Зря деньги нигде не платят.6

Нет таких

Минусы попадаются в виде случайных людей, которые не всегда понимают, куда пришли работать. Но, обычно, такие надолго не задерживаются.