Добавить отзыв Найти отзыв

АльпСтройМеталл, многопрофильная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Высотные работы

(495) 646-84-46, (499) 182-00-48
Москва, Хибинский проезд, 20
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АльпСтройМеталл, многопрофильная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

После простого общения с их хамкой кадровичкой даже не надо было на собеседование ехать, ибо итак стало все ясно :) Теперь понятно почему вакании по 2 месяца висят. Для Москвы зарплата копейки, а требований огого - за 3 руб. хотят чтоб был и швец и жнец и на дуде игрец. Плюс хамоватая кадровичка не может ответить даже на элементарные вопросы, ссылаясь на то, что все на собеседовании (уже можно сделать вывод что за конторка). Не знает ни зарплату, ни обязанностей по должности, ни вообще ничего, зато гонора огого - супер просто))
Никаких!
После простого общения с их хамкой кадровичкой даже не надо было на собеседование ехать, ибо итак стало все ясно :) Теперь понятно почему вакании по 2 месяца висят. Для Москвы зарплата копейки, а требований огого - за 3 руб. хотят чтоб был и швец и жнец и на дуде игрец. Плюс хамоватая кадровичка не может ответить даже на элементарные вопросы, ссылаясь на то, что все на собеседовании (уже можно сделать вывод что за конторка). Не знает ни зарплату, ни обязанностей по должности, ни вообще ничего, зато гонора огого - супер просто))
Никаких!
Их так много, что сложно выделить конкретные. Главно, что в сезон платят 40 т.р. , а в несезон 25 , смысл там сидеть? только пенсионерам. Генеральный директор просто отдельная история.на других сайтах подробно описывают этого или эту особу.
Стабильно, без задержек платят мизерную зарплату
Не дают бабок на бензос и зарплату задерживают конкретно
Знойная начальница Елена
1. Задержка зарплаты 2. Ворье, которые делают вид что работают 3. Коммерческий директор разговаривает с подчиненными как со скотом, при этом умея только продавать, совершенно не понимая как что производится и что такое труд.
Есть несколько людей открытых к общению, которые честно работают. Можно делать деньги, благо генеральный доверяет своему коммдиру, а тот в свою очередь нечестный к нему.
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...