Добавить отзыв Найти отзыв

Альянс-Аналитика, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Финансовый консалтинг

(495) 646-39-44
Москва, Покрышкина, 8 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Альянс-Аналитика, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если работаешь инженером, руководитель тебя и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской электроники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через пару месяцев. А если Вы профи в ремонте медицинской электроники, то вряд ли Вас заинтересует ЗП 60000 руб. Показать полностью
Оформление по ТК РФ, "Белая" ЗП без задержек, хороший коллектив
Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г**дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской техники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через пару месяцев. А если Вы профи в ремонте медицинской техники, то вряд ли Вас заинтересует ЗП 60000 руб. Показать полностью
Оформление по ТК РФ, "Белая" ЗП без задержек, хороший коллектив, офис рядом со станцией метро
-не дай бог поссориться с дочерью (Прищепа Майя) владельцев (они живут за рубежом) холдинга, сживет со света, например потому что в компании не может быть "две Майи" - настоящий мужик-самодур в юбке -в компании работает много родственников, поэтому если кто-то из них ошибся, его "прикроют", а крайним сделают другого сотрудника -с уходом (в т.ч. смертью) ряда очень хороших/разумных/профессиональных сотрудников в ряде подразделений ситуация серьезно ухудшилась -по сравнению с конкурентами ЗП на порядок ниже -многие вопросы в холдинге решаются на основе личных доброжелательных отношений между сотрудниками ЕСЛИ ТУДА НЕ ЛЕЗЕТ МАЙЯ, а она лезет куда хочет и когда хочет
-холдинг из 5 юр.лиц -белая зарплата, но для меня лучше серая, т.к. уже пенсионер -хороший коллектив в подразделениях, куда не лезет дочь владельцев -широкий дмс с условием частичной оплаты (халява закончилась) -подарки детям к праздникам -% за выслугу лет в компании/холдинге -возможность персонального графика работы с учетом специфики функциональных обязанностей (сервис, продажи, PR, закупки, таможня) -годовые премии -возможность получить более квалифицированную мед.помощь в ЛПУ клиентов (по договоренности) -свой автопарк -свой склад
20 апр | Суббота
Алина
пока что нет, но я только практику прохожу
работа только с юрлицами и ИП, позитивный коллектив

20 апр | Суббота
Аноним
тот поймёт! Всем добра!
тот поймёт! Всем добра!