Добавить отзыв Найти отзыв

Амиран Мзия, кафе — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Кафе

Москва, Спартаковская площадь, 1/7 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Амиран Мзия, кафе. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Сроки поставок, как здесь уже говорили ОЧЕНЬ большие! Зарплата серая, без отчислений в фонды! В общем гадюшник, которых мало!
положительных сторон нет
Мы нашли уже другого поставщика, всем советую не работать с этим сараем с красивыми и уютными офисами!
нема и небудет
работа ужасная, начальство - скоты. остались должны мне больше тысячи баксов - не отдают. Не советую.
нет и не было
Цены на силовые опоры неприятно удивляют. "Великий экономисты" в руководстве, опомнитесь. И еще, не стыдно продавать китайские опоры по своим брендом?
Слава Богу, кроме Амиры есть уважающие себя компании.
Часть жизни смыто в канализационную трубу. Благодеятели, бл... Куда смотрит государство?
Не смешите мою )( !!!
Не сдерживают свои обещания. Начальство с тобой разговаривает как с дебилом. Текучка кадров.
положительных сторон нет
Не платят зарплату при уходе, со скрипом отдают трудовую книжку (хорошо, если не напишут, что уволили по статье)
мало, и они не достойны упоминания.
Руководство поёт песни о корпоративной сплочённости, но это всё полный блеф. Не рекомендую, всех подводим!
У меня нет положительных отзывов!
Щас беру у других. Перестали уважать своих клиентов.
Гавно
Воспоминания общения с данной компанией вызывают неприятные ощущения. Это правда!
На слуху, благодаря Ленсвету. Но, в жизни все меняется.
Не связывайтесь с этой компанией! Мало того, что товар пришел на сумму меньшую, чем мы оплатили, так еще и бракованный.
В рекламу пытаются вкладываться, иначе клиент не придет же новый. Старый не возвращается.
Развал коммерческого отдела на лицо. Курдюков не справился с поставленной задачей, Соколиков не смог на деле помочь. Результат уже очевиден. Развития в филиале нет и в ближайшее время не будет. Нет коммерческого отдела в московском филиале ГК АМИРА. Курдюков не дурак и тоже не будет долго работать в компании. Уважаемый, Леонид Витальевич! СОС!!! Обратите внимание на реальную ситуацию в московском филиале. И не позволяйте грамотно сказанным словам Соколикова и Курдюкова ввести Вас в заблуждение. Сотрудники были готовы к изменениям, сотрудники хотели работать и оставаться в компании. Слишком много грамотной лжи доходит до руководства Питера. Московский филиал - это не Ростов-на-Дону и история полной смены персонала здесь пройдет иначе. Уважаемые соискатели работы в московском филиале данной компании - прийти работать сейчас в эту компанию - ОГРОМНАЯ ОШИБКА! Вы зря потратите время! Только с уходом Курдюкова Евгения Владимировича у филиала есть шанс со временем реабилитироваться, но не в ближайшие полгода точно. Марине Евгеньевне нужна реальная помощь. Просто грамотно поставленный речи никак не облегчают работу коммерческого отдела и ее работу тоже!!! Мой руководитель коммерческого отдела продавал сам и помогал продавать мне. Научил меня всему!!! И не редко его работа с клиентом передавалась мне. Он никогда не говорил, что этот объект и деньги с реализации крупной продажи его заслуга. Его речь всегда начиналась со слов: "Мои девочки....". Спасибо АМИРЕ за то лучшее, что в ней было!
до ноября 2013 года обстановка работы в компании и в московском филиале была положительная. Коллектив идеальный и отношение к каждому сотруднику тоже. На такую работу хотелось идти, на ней хотелось учится новому, не выходить на больничный, оставаться по вечерам и т.д. Директор компании ценил каждого и всегда медленно,но с участием решала большинство проблем. Любой волнующий тебя вопрос можно было смело поднять на обсуждение. Филиалу требовалось развитие и граматное руководство, отрицать не буду. Директору нужен был помощник. Она не в состоянии одна контролировать и решать все. Нужны были новые кадры на вакансии менеджеров продаж и работающий в полную силу отдел логистики (я имею ввиду каждого сотрудника данного отдела). Но проблемы усугублялись и новый персонал не привлекался, обидно что даже не обучался старый. Это было важно, не стоять на месте и делать все как привыкли, а обучаться чему-то новому. Все лучшее стало теряться из-за неправильно выбранного руководства и тактики разговоров об изменениях, но на практике слова вытекали в требования без анализа и включенной работы в уже существующий процесс. Низы хотят, верхи не в том направлении пошли. Все как в басне лебедь - рак - и щука. На лицо нехватки кадров в коммерческом отделе. Нужны были новые менеджеры, но об этом никто не думал (или поздно спохватился), решили загрузить старых сотрудников. Потеряли менеджеров, не дали возможность руководителю коммерческого отдела право изменить работу компании в лучшую сторону и не приняли к сведению опыт и вклад человека в развитие филиала на протяжении долгих лет. На мой взгляд просто побоялись авторитета и влияния на коллектив данного человека. Это был "шах". "Мат" не заставил себя ждать. Идей и инноваций много, поэтапного внедрения и обучения никакого. Желание работать было у всех работающих сотрудников, но и необходимость перемен тоже была. К сожалению филиал затянул идею развития, без признания и анализа собственных ошибок, ситуация вышла из под контроля и на мой взляд пришла к плачевному результату. Из компании, в которую я пришла из положительных черт осталось разве что: 1) белая зарплата, 2) офис в центре Москвы; 3) отпуск в любое время года....Ушло уже 6 человек!!! А это много для такого маленького коллектива. Работать осталось некому. И что за слова, "значит уволим по статье". Что за угрозы.
Они есть в каждой компании, но в этой, положительных моментов в разы больше. А опыт получаешь здесь просто колоссальный. Эта работа подразумевает живое общение с клиентами и наработка контактов. Просто не надо было сидеть в офисе и сопли жевать.
Все предыдущие посты - происки конкурентов! С мая 2012 года не подтвержу ни одной отрицательной черты. Если работать не умеете, не надо мучить мозг другим. Валентин, новый коллектив рад, что старый коллектив в полном составе ушел к конкурентам, нам легче работать. Мне просто интересно, если тебе все не нравилось в этой компании, почему ты тогда проработал в ней 6 лет? ЗП полностью белая, все отчисления, работа по трудовой ну и т.д. У меня за два года на пенсионном фонде больше скопилось, чем на предыдущих работах.
Вот только карьерный рост отсутствует.
Отзывы явно оставили те, кого уволили. Половина сотрудников, на которых ссылаются до сих пор работают в компании и увольняться не собираются. Зарплату, кстати, платят всегда вовремя.
много лоботрясов
Когда вы ушли, всем повысили зарплаты, многие получили должности. Так что убрали лоботрясов и дело пошло! Спасибо что вы ушли! ЗП ни разу не задерживали! Руководство просто потрясные люди, как лично так и в работе! Так что не надо ля-ля =) Просто это работа для тех кто умеет и хочет работать!
Маленькая зарплата.
Странные отзывы от непонятных людей.Никогда в компании АМИРА не работали люди с именами-Тимофей, Прохор, Антон Стародворский и Игорь Сергеев.Зарплата ВСЕГДА вовремя, но правда небольшая.В Питере строят уже второй "псевдозавод".По поводу почт, лишь пару человек из перечисленных больше не работают в нашей компании.Что касается 30-50% распродаж-приведите пожалуйста примеры, не знаю ни один товар по номенклатуре который идет с такой скидкой.Про то, как товар пришел на сумму меньшую, чем оплатили, просто без комментариев))Как вы себе это представляете?)Вы купили условных 5 опор, высотой 10м, весом под 200 кг, а вам привезли 3 шт и вы заметили это через 2 недели и не стали жаловаться?))Из разряда "зарплату платят иногда, но я все равно здесь работаю и мщу в интернете")
4 мая | Суббота
Жанна
Инвентаризации иногда происходят ночью, не совсем удобно
Для меня удобный график, практически все устраивает.