Анекс Тур, туроператор — отзывы сотрудников о работе в компании

Ооо, в этой компании есть такой персонал, обслуживающий -который возомнил себя Директорами компании и самыми ценными и незаменимыми сотрудниками ..и это уборщицы-повара- Галя и Марина. Эти 2 женщины - должны быть тише воды и ниже травы, как и ведет себя данный персонал в приличных и уважающих себя конторах, а они диктуют свои правила для всего офиса и когда происходит мытье полов- никто не должен выходить из кабинета и посещать дамскую комнату, а затевают эту мойку как раз таки утром, к началу рабочего дня, когда все приходят, в обед и вечером, когда все собираются домой, т.е. в самое не подходящее время. Так что устраиваясь на работу в "Анекс", будьте готовы подстраиваться под "директоров уборки помещений и "шеф-повара" по приготовлению пищи". А еще, компания нарушает ТК РФ, несмотря на то что руководители компании -нерезиденты, но заметьте работают на территории РФ по этому должны уважительно относиться к трудовому законодательству РФ. А именно нарушения следующие: 1.заставляют выходить в субботу на работу и нагло этот день не оплачивают, а прикрываются якобы выплатой 300р. за эту субботу. но это компенсация за отсутствие обеда в субботу. 2.Далее, во все нерабочие праздничные дни по ТК РФ, также заставляют выходить на работу по графику и эти дни так же не оплачивают,..это и майские, и новогодние и другие праздники. 3.И еще, ...оплачиваемый отпуск здесь только 2 недели в год из положенных 28 дней по ТК РФ. 4.Ну еще и обеденное время, в договоре 1ч.. а на деле 20 мин....заглотил все как удав и побежал дальше работать, а это время между прочим не оплачивается, так же как и не оплачиваются все переработки, а задерживаться приходилось, т.к. в бухгалтерии всё запущено.

Да уж еще тот коллективчик в компании... В бухгалтерию можно устроиться только, если Вы после института и при этом приезжая, т.к главный бухгалтер Забалуева Светлана Александровна - сама женщина приезжая и создает впечатление, что из глухого села. И что бы как то управлять людьми, набирает молоденьких девочек, что бы они в силу своего возраста и недостаточности опыта, хоть как то её воспринимали, потому что грамотный специалист не воспринимает подобного якобы гл.бухгалтера и может послать её на 3 буквы, чего в принципе она и заслуживает. Возникает вопрос! Куда смотрит руководство данной компании, а именно финансовый директор и всё высшее руководство? Держа у себя в компании такого гл. бухгалтера, как это создание -Забалуева Светлана Александровна. Неужели руководители не понимают, что она формирует -мнение о них самих, тем самым получается, что ничего хорошего нельзя сказать ни о компании, ни о руководстве, благодаря таким работничкам, которая даже не умеет пользоваться ни программой 1С и даже не умеет пользоваться Оборотно-сальдовой ведомостью- и это называется - гл.бухгалтер, которая утверждает, что имеет 20 летний стаж работы. Задумайтесь люди!!! И она набрала коллектив "под себя" , а это -киргизы, Жополизы - хохлушки и девочки без опыта после курсов, которые надеются, что они чему то там научаться и это будет для них полезным опытом, ....но они далеко заблуждаются! Хочется спросить: Куда смотрит руководство данной компании???

Полное не соблюдение ТК, 6 дневная рабочая неделя ( дада не удивляйтесь, суббота бесплатный рабочий день, и спасибо никто не скажет), зарплата в комнатушке подпольного бухгалтера на лапу, зарплата копеечная, никаких перспектив карьерного роста, отделы срут друг на друга, и да оформляют по трудовой только спустя 3-4 месяца

В данной организации проработала по продолжительности более года. Очень своеобразная организационная культура. Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Серая заработная плата. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации.

Все отзывы ниже - правда. Жалею, что не прочитала их перед тем, как туда поехать на собеседование(т.к. на сайте они назвались ООО Эксклюзив трэвэл, ничего о них не нашла). За день до собеседования позвонила женщина, сообщив мне, что я откликалась на их вакансию(КАКУЮ ВАКАНСИЮ Я САМА ДОЛЖНА БЫЛА УГАДАТЬ). Ок, спросила, мне ответили, договорились на следующий день. Я еще тогда подумала неладное, но списала на "может перетрудилась устала, бедная", да и оклад привлек. Приехала, вежливая секретарша проводила меня в переговорную. Ждала недолго. Вошли 2 дамы, одна, как я поняла hr, другая руководитель какого то отдела. Представилась мне только hr, вторая сидела как собака на привязи, злая, с видом будто я ей денег должна. Hr стала меня спрашивать об опыте, как они всегда это делают. Вторая (к слову, видела в оставленных отзывах, что в этой конторе турки одни - вот она внешне оч на них походила) перебила меня и стала спрашивать про b2b, в чем различие coral travel от них самих(лол), работала ли я по данной вакансии(опыта по данной вакансии у меня не было). На мой ответ Нет, она отодвинула резюме и сказала, что ей некогда меня обучать( нормальная вообще спрашивается?) И тогда меня бомбануло, так как надоело сидеть обтекать. Я совершенно напрямую спросила, не для галочки ли они меня вызвали и вообще можно это было по телефону узнать, раз это им так важно, а только потом вызывать. На что мне ответили, что им важно увидеть человека. В общем, я встала и ушла. Таких непрофессионализма, некомпетентности, тупости я еще на собеседованиях не видела.

Общался с девушкой и мужчиной- начальником, общение прошло нормально, сказала, что пришлёт анкету на проверку данных, но ничего не приходило и через день отказал им на сайте. Спустя месяц, у них снова появилась та же вакансия, наверное и правда пустые вакансии выставляют.

Работа в данной организации противопоказана доброму инициативному, желающему работать и построить карьеру человеку) Всем удачи)

пригласили на собеседование, не смотря на негативные отзывы о компании решила сходить... первую часть собеседования проводила молодая девушка и как ранее писали , деловой этикет действительно отсутствует ...далее собеседование проводили 2 дамы, одна начальник юр. отдела, вторая видимо за компанию) и тут было очень весело , все вопросы задавались с какой-то агрессией и нападками , дамы абсолютно не слушали друг друга и задавали одни и те же вопросы, а когда НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО отдела произносит не правильно слово договОр(!) а именно : дОговор, договорА!!! и не однократно, сделала для себя выводы о такой начальнице)

Была на собеседовании, впечатление сложилось. Диалог ведет девушка подросткового вида, стиль одежды соответствующий. Полное неумение разговаривать с соискателем, незнание банальных норм делового общения, хамство. Опоздала ещё к тому же. На ресепшен девочки явно с отсутствием интеллекта... В разгар рабочего дня сотрудники шляются с верхнего этажа вниз с кофе и булками. ЗП серая, оформление обещают через месяц-два. В общем, из таких вот мелочей складывается облик компании - работа для приезжих, кому совсем некуда податься.

Бухгалтерия это полный отстой с неадекватным ГЛУПЫМ СУЩЕСТВОМ по имени Светлана Александрвна.(главный бухгалтер) Женщина без знаний по бухгалтерскому учету и и каких либо моральных устоев всё свалит на Вас и подставит при каждом удобном случае.. Задержаться в бухгалтерии Вы сможете если будете регулярно лизать Светлане попу и то это Вас не спасет от неадеквата направленного на Вас. При устройстве на работу Вас обещают после испытательного срока прибавку к з/плате забудте -это враньё её ещё никто не получил. В общем это хабалка из Пензы со всеми вытекающими..

Хочу предупредить бухгалтеров. Постоянные вакансии в данной фирме возникают из- за неадеватного и непрофессионального Главного бухгалтера. Постоянная вакансия на бухгалтера по агенстким договорам которая стала уже позицией Зама главного бухгалтера и всё из за того , что данный участок просто "убит" и "убит" давно и восстановлению практически не подлежит. И уже незнают как его закрыть придумали сделать замом... Это основной участок бухгалтерии на который хотят посадить человека дать пару девочек без опыта и восстановить его , но это не реально на этом участке должно сидеть как миниму человека 4-5.

Зарплата 30% белая остальное в конверте . Работа по выходным по графику без оплаты, Отпуск оплачиваемый только 2 недели в год. Половина сотруднико в работающий в офисе не офрмлены по трудовому договору . Работают в основном приесжие и студенты. Текучка очень большая даже в таких отделах как бухгалтерия и кадры где как правило "более менее спокойно"

Дежурные субботы, работают приезжие разных национальностей, много турок, так как компания турецкая, нет оформления по трудовой книжке в течение 3 месяцев, работают там в основном студенты. Люди с высшим образованием там не задерживаются, очень большая текучка кадров во всех отделах, а с хороших мест, как правило, не уходят, зарплату задерживают, отслеживание сотрудников по карточкам, во сколько пришел, во сколько ушел и в течении дня, где был! Как в рабстве! И еще небольшая зарплата!

Серая зарплата, и, как следствие, нарушения ТЗ: неоплачиваемые переработки в выходные и праздники (по графику, то есть постоянно), неоплачиваемые больничные, неоплачиваемые отпуска по требованию начальства (видимо, для экономии:) ). Мотиваций для сотрудников - никаких, премий нет, бонусов нет. Эта компания не ценит своих сотрудников, если собираетесь в ней работать, будьте к этому готовы.

В данной организации проработала по продолжительности более года. Очень своеобразная организационная культура. Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Серая заработная плата. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации.

Полное нарушение ТК, зарплата серая, белая только часть 15 т. р., половина сотрудников не оформлены, берут всех без опыта работы, большая текучка, отпуск только 2 недели оплачиваемый, нет порядка

Дежурные субботы, работают приезжие разных национальностей, много турок, так как компания турецкая, нет оформления по трудовой книжке в течение 3 месяцев, работают там в основном студенты. Люди с высшим образованием там не задерживаются, очень большая текучка кадров во всех отделах, а с хороших мест, как правило, не уходят, зарплату задерживают, отслеживание сотрудников по карточкам, во сколько пришел, во сколько ушел и в течении дня, где был! Как в рабстве! И еще небольшая зарплата!

Вакансии в офис висят месяцами на НН.ру Пришла на собеседование во время и 20 минут провела в ожидании девушки из кадров. Ничем не примечательное собеседование, задание выполненное в срок и не выполненное обещание HR дать обратную связь. Бесполезная трата времени, не советую эту организацию. Если вам не нужны сотрудники, зачем выставлять пустые вакансии?

Зарплата 30% белая остальное в конверте . Работа по выходным по графику без оплаты, Отпуск оплачиваемый только 2 недели в год. Половина сотруднико в работающий в офисе не офрмлены по трудовому договору . Работают в основном приесжие и студенты. Текучка очень большая даже в таких отделах как бухгалтерия и кадры где как правило "более менее спокойно"

Ёпнутые в голову руководители отделов. 2 рабочие субботы в месяц. Постоянный аврал, которого нет в других более успешных туроператорах. Отсутствие перспектив, что впрочем свойственно всей конченой сфере туризма.

Работа в данной организации противопоказана доброму инициативному, желающему работать и построить карьеру человеку) Всем удачи)