Ангстрем, ОАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

И все-таки эта шпана, которую Рейман Л.Д., владелец ОАО «Ангстрем», привел с собой и посадил в кресла дирекции, довела до банкротства «Ангстрем» - «флагман отечественной микролектроники». Вместо прибыли за 2013 год получили убыток более 700 млн. рублей.

Не - ну нормально, да? Предыдущий оратор....смотрим: ---- Зарплата при поступлении на работу ($): 1000 Зарплата при увольнении ($): 10000 ---- Проработал 6 лет. Ну и фигли Вы там работали 6 лет, начинали с 1000 долларов, и закончили 10 тыщ долларами. Это называется ЗАРПЛАТА НЕ ПОВЫШАЕТСЯ? АФФТАР УБЕЙСЯ АП СТЕНУ!

При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила.Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) Выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц.

Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка. Также всюду видно некомпетентность руководства.

Много! К примеру, вы никогда не узнаете, как сложилась ваша зарплата: при собственном подсчете вы не попадете в ту сумму, которую вам заплатили. На вопрос: как вы считали мою зарплату? Могут вам ответить: считайте сами, нам некогда. разбираться с вами никто не будет. Белая часть приходит на карту, а остальную отдают на руки одному из сотрудников салона и он ее привозит в салон. Суммы написаны карандашиком на маленькой бумажке и обмануть вас - как плюнуть. Расчетных листов нет и в помине. Когда я уходила, мне сделали полный расчет, я подумала: ну, хорошо. А через месяц мне позвонила коллега и сказала, что у нее есть еще зарплата для меня окончательная. Передала ее мне - честная девочка, могла бы заныкать, а я ни словом, ни духом! Откуда эти оставшиеся деньги, за что они? Вообще не понятно. Но если будете уходить из этой компании, то имейте ввиду, что после полного расчета вам может прилететь такой "нежданчик! Из бухгалтерии, начальство - никто о "нежданчике" не предупреждает! Если у вас плохой коллектив, то вы его и не получите. Когда я работала, за кулер и воду мы платили сами. Вообще в компании проблема со снабжением канцтоварами, нужна замаска - покупай за свои деньги. График ненормируемый, вечером частенько задерживалась: клиентам так удобнее. Основная масса сотрудников недовольна ЗП. Все корпоративы частично за счет сотрудников! При том, что не все могут пойти на корпоратив - кто-то должен остаться в салоне. Требований много, штрафы за косяки: ошибся в расчете, не заказал детальку, перепутал цвет. Дизайнером в этой компании работать не рекомендую: ЗП продавца выше, чем у дизайнера, а работа проще. Показать полностью

В настоящее время ищу другую работу.Компания летит в пропасть с невероятной скоростью. Руководство не слышит подчиненных, более того если будешь озвучивать свои мысли, по поводу работы и они расходятся с мыслями руководства, ты становишься врагом №1.И все дальнейшие отношения будут построены только на личном.Тебе начинают мстить, используя самые грязные методы. Завышают план, который, кстати,придумывают от фонаря и озвучивают к середине месяца. Зарплата считается каждый месяц по новой схеме, как им удобно.Если начинаешь интересоваться почему не доплатили, тут же куча возражений, штраф итд итп.За что штраф , не объясняют. Если вдруг Вам, все таки, удастся выполнить план и получить достойную зарплату, то готовьтесь, на следующий месяц Ваш план будет в два раза больше и Вас будут, опять таки ненавидеть, в компании продавец не имеет права получать большие деньги.Это даже на собрании обсуждается.

В 2007г. сменилось руководство среднего звена сервисной службы (доставка , сборка мебели) , дальше уволили всех водителей (ребята москвич проработали по 5 лет профи. Результат: воровство внутри московского отделения Ангстрем, качество реставрациионого материала плохое , инструмент невозможно работать , командированный проезд по московской области перестал оплачивается , сборка в магазинах фирмы перестали оплачивать как раньше 4,4%. Новые сборщики не подготовленны после испытательного ссрока увольняют и набирают новеньких. Качеством мебели по факту у клиента ( в жопе) никто своим соседям, родственникам ангстрем теперь не рекомендует. Уважаемые хозяева Ангстрем верните доблестное лицо компании. Колеги, рабочие- пока мы, не объединимся нас будут увольнять по одному. бизнес-вумен ,будут нас и фирму обворовывать. Пока в Росси не будет нормального профсоюза -рабочих _русский мужик работать не будет. Но революции нам тоже не нужны , для рабочих это всегда только хуже.

Начальство-просто пздц.Отношения к персоналу-отвратительное. Могут спокойнов в лицо послать и сказать что они думают.Одних посадили,других-ещё нет,а жалко... Что был Таболкин,что щас Бриллиантов.Всякие гендиры(Овчаренко) и начальники(Пластинин)-всем по барабану на завод,тупо пилят бабло как могут.. Заводу хана-100%

Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений. Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании. Когда встал вопрос о сокращении,мне предложено было написать заявление на увольнение по собственному желанию,причём,с предупреждением,что оспаривать бесполезно-всёравно найдут способ ...устроить,например,аттестацию,на которой завалят.В тот момент мне было очень обидно(как-никак,я единственная в В.Новгороде выиграла звание"лучшего продавца") Я старалась его оправдывать все годы.Но...кто-то решил сделать ставку на молодых и уволить,не попрощавшись(формулировка"сокращён"потребовала бы каких-то денежных выплат?..)Вот,в этом я вижу этическую культуру компании!..

Не слушайте на собеседовании обещаний стабильной и высокой зарплаты. Планы завышены, премии вы не увидите. Требования высокие, проверки, камеры в салонах и пр. Продадите на миллион, получите около 50тыс. руб. максимум. Но сделать это сложно, там все продумано, компания не переплатит. Так же не верьте положительным отзывам, пишут сами себе по просьбе руководства. Худшее моё место работы, сожалею о таком опыте, так как сотрудников здесь не ценят. Одни уйдут, других наберут. Для того сидят и пишут сами отзывы.

Если будете присмыкаться, то выживете. Ваше мнение никого не интересует. Сплошные на штрафы, сколько вы получите в конверте - загадка каждый раз. Дадут столько, чтобы на еду хватало - не более.

Все время завышают план,чтоб не платить з\п. Новых сотрудников оформляют по договору подряда задним числом, то есть вы работаете с 01.08, а договор с Вами заключают при выплате з\п после 22.09. Еще и денег заработаных в полном объеме не получишь, то оштрафуют по чужой вине, то посчетают как им захочется.Не советую идти туда работать. Устраиваешься на график 2\2+выходные дни, а работаешь почти без выходных и без з.п

Ужасная компания.Начальник - самодур,карьерного роста никакого,людей держат как в тюрьме.За каждую минуту опоздания заставляют писать объяснительные (вообще абсурд).В цехе нет воды,в туалете нет освежителя и полотенец для рук (экономят).После того как завод попал под эмбарго - кончилась работа ,начальство ищет любые способы избавиться от людей.

Согласен с другими отзывами. В компании "Ангстрем" ПОЛНОСТЬЮ не соблюдают Трудовой Кодекс: зарплата белая 5500 руб., остальное в конверте, выходных нет, можно выклянчить один день - в понедельник, больничные не оплачиваются, ежегодный отпуск не оплачивается, системы премиальных нет, но зато есть система вычетов из зарплаты: якобы обзванивают клиентов и якобы клиент не доволен и из каждой зарплаты вычетают по 5000 руб. Руководство не адекватное. Для владельца компании - это руководство выглядит хорошим, но что творится внутри московского офиса никого не волнует. Совет: не ходите к ним на работу.

Зарплата средняя (на еду хватит) но дальше нет. В последнее время работы официально получал около 6000. В компании был случай когда в принудительном порядке люди писали заявление с просьбой уменьшить зарплату. В голову приходит мысль что если доживешь до пенсии с голоду помрешь от подобных отчислений. Очень жаль но хорошие сотрудники которые проработали в данной компании много лет уходят, а это плохо. То что сейчас происходит процесс гниения рыбы с головы это однозначно. Трудовое законодательство не соблюдается. Мне предлагали подписать договор о материальной ответственности, я отказался подписывать объясняя это тем, что моя должность не входит в список материально ответственных лиц. Мне ответили что если не хотите подписывать добровольно, подпишите в принудительном порядке. Очень часто в компании говорят, мол кто работает тот зарабатывает. Полная чушь. Зарабатывают приближенные и топ менеджеры остальные имеют среднюю зарплату. А работой загрузить это завсегда. Даже ту работу за которую тебе не платят. Все что написано не придумано мной, а было на самом деле. Мне очень жаль что происходят подобные вещи. Показать полностью

«Флагман отечественной микролектроники» - ОАО «Ангстрем» встречает свою 51 годовщину. Вместо ожидаемой прибыли, получили убыток более 700 млн. рублей. Новоявленный владелец ОАО «Ангстрем» Рейман Л.Д., бывший министр связи РФ, вышвырнул из руководства «Ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели ОАО «Ангстрем» до банкротства.

везде блат и продвижение своих родственников и знакомых. при увольнении часть зарплаты компания присвоила себе, по этому поводу буду обращаться в соответствующие органы. вообще скажу одно - это мерзкая и подлая компашка.

Решил присоединиться к отзывам, и оставить свой. За все время работы . с чем только не сталкивался принуждением, нервными срывами и наплевательским отношением вышестоящего руководства. Всех опытных начальников убрали . поставили только своих "дуболомов" которые не (зуб ногой ) как вообще делается мебель и из чего..... Господин Гвоздевский самый главный предводитель ( элиты) Жаль , что развалили ранее сплоченный коллектив. Позор !!!

В первом сообщении ошибка - зарплата в рублях!!! То есть при поступлении была - 1000 руб. (студентом на полставки), при увольнении 10000руб.(инженер-конструктор)

Если вы идёте на обучение то будьте готовы показать себя со всех сторон, если хотите пройти отбор то придётся послушать как вас обольют г.ом (Алёна Кристина бизнес тренеры) которые по началу улыбаются, а потом топтают вас в грязь перед всеми 15 людьми. Вы будете играть в игрушки! 2. Не понятно для чего эти игры были вообще. Если хотели увидеть кто лидер, то там каждый пытался это показать. (Если компании нужны такие люди, то пишите в вакансии или отдельно общайтесь, что нужны лидирующие качества.) Я пришла продавать Ваш товар, а бизнес тренеры посчитали нужным взять людей которые в call-цетре сидели. Говорят что важен командный дух, а берут крыс. Думайте сами. Компании кому нужны продажники, в игрушки "оставшись в живых" не играют на обучении.

Недобросовестная компания: начинаешь задавать вопросы, почему реальность не соответствует КЗоТ, и отстаивать свои трудовые права, сразу становишься неугодным сотрудником - предлагают уволиться, а если не захочешь, то намеренно перестают давать заказы (работа у клиентов на сборке), а потом представляют это как прогулы.