Армада, мебельный торговый комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
(495) 781-11-11, (495) 665-11-53
Москва, Кировоградская, 11 к1
www.armada-mtk.ru
я владелец!
Компания была когда еще ничего,пока директор была Ермошина, но потом когда Стала Подловченко Надежда Ивановна,женщина все время чтото поедающая,не компетентная в продажах вообще стало все очень плохо,там работает девочка сосалка-Ира,она постоянно ходила в подвал и отжигала там с разными чурками,так же коммерческий директор тоже с ней трали вали,пстянно приходил ее муж,,,а это все постоянно поощряли, штрафы постоянно приписывали, хотите истраченных нервов тогда вперед,одно спасибо Александру Владимировичу за то,что отслеживал чтобы зарплату даже уходяполучали 25000,а не белую 15000
Платят вовремя,и вообще платят, но если не решат припаять штраф!!!А там их много!
Компания была когда еще ничего,пока директор была Ермошина, но потом когда Стала Подловченко Надежда Ивановна,женщина все время чтото поедающая,не компетентная в продажах вообще стало все очень плохо,там работает девочка сосалка-Ира,она постоянно ходила в подвал и отжигала там с разными чурками,так же коммерческий директор тоже с ней трали вали,пстянно приходил ее муж,,,а это все постоянно поощряли, штрафы постоянно приписывали, хотите истраченных нервов тогда вперед,одно спасибо Александру Владимировичу за то,что отслеживал чтобы зарплату даже уходяполучали 25000,а не белую 15000
Платят вовремя,и вообще платят, но если не решат припаять штраф!!!А там их много!
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.