Артпласт, сеть магазинов тары и упаковки — отзывы сотрудников о работе в компании

Что могу рассказать,был на собеседовании у Екатерины,до этого читал предыдущие отзывы,и не хотел идти, но ладно пошел (лучше бы не ходил). Данная компания находится в 15-20 минут пешком от метро Аннино, а не 10 минутах как указано в описании.Пришел по данному адресу,на охране спросил куда идти(в описании было написано,спросите на охране они вам скажут),охранник махнул рукой туда, куда бл..дь!?, короче с горем пополам нашел эту дверцу, вхожу, стоит толпа из 4 человек, и все на собеседование !!!! в маленькой комнатушке трутся друг об друга, а на улице +40 !!! но это пол беды. В этой комнатушке вместе с соискателями сидит узбек за столом, и заполняет анкету об увольнении по собственному желанию ,под диктовку одного из сотрудников одела кадров ))))) я так понял что его уволили, а он не умеет писать даже,т.к.работница отдела кадров постоянно говорила этому узбеку,что и как надо писать))) Ну ладно, стоим мы в пятером в этой коробочке,и каждого по 1 человеку заводят в отдельную комнатушку 2х2м., где происходит собеседование по 10мин,и заходит следующий )))) Прошел и я собеседование, так же 10 мин.)) расскажите о себе и т.д. Итог такой : ничего внятного я не услышал,что нужно делать,какие условия оплаты, официально или нет , короче ничего. Как сказала Екатерина, мы вам дадим знать ,ответ пришел через 3 дня, а не на след.день итог : не прошел собеседование )))) я не удивлен почему-то и на другое и не рассчитывал если честно. Но самое главное я пообщался с сотрудником безопасности компании который стоял курил,5 минут диалога я услышал ,что собеседование происходит каждую неделю - две,приходят толпы соискателей,то что они обещают одно , а по факту другое,что люди работающие там уходят недовольными!!! У меня опыт в продажах и оптовых продажах - 10 лет, что и самое главное кто им нужен, я так и не понял. Да и кстати, пропуск у меня был под номером №12, собеседование было в 13.00.Я так понял я был не последним!!! Поменьше бы таких контор, тратящих время соискателей, и лгущих на собеседовании, что им нужен срочно работник!!! Никто вам не нужен, это факт!!!

Подбирать персонал не умеют вообще. На опыт не смотрят. Про директора Наталью полностью согласна, проф. навыков нет вообще, чем руководствуются не понятно. Вопросы тупей некуда при этом считает их умными, уж не буду озвучивать. Если спляшите лезгинку и им понравится может и возьмут. Но стоит ли это того)

Все офисы в заднице и похожи на бомжатник. Не белого оклада, не соц пакета, не уважения к сотрудникам со стороны руководителей и даже пту-шниц из HR отдела. Идеальное место лишь для убогой понаехавшей в Москву шоблы живущей в съём и кредит! Ибо только они готовы терпеть такое скотское к себе отношение! Всем кто уважает себя и ценит КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ!

Люди, которые проводили финальное собеседование. Начну с того, что перед финальным собеседованием я два раза посещала компанию, а также прошла психологический тест. Первое собеседование проводила Екатерина, всё доходчиво объяснила и сообщила о том, что следующее собеседование будет проводить Наталья (также отдел подбора персонала). Наталья также всё объяснила, рассказала, сообщила о том, что мой опыт работы ПОЛНОСТЬЮ подходит под представленную вакансию, что нужно будет пройти тест, после чего станет известно будет ли финальное собеседование. Я прошла тест. Назначили фин.соб. на 17 сентября. В назначенное время я снова пришла. Меня проводили в переговорную, где я и встретилась с теми, кто проводит то самое фин.соб. - (не помню всех имён, но) рыжая женщина-высокомерная, с презрением и насмешкой смотрит на тебя, тёточка лет 45-50 ("одуванчик"), а после подошёл мужчина (его имя запомнила) - Сергей (неуважительный человек, который после ответа на мой вопрос уселся и уставился в телефон). Начался просто такооой допрос (точнее расспрос про бывшую работу); когда отправляют в Космос, меньше вопросов задают и по теме!!!! Много очевидного недоверия и даже насмешек (я ВСЕГДА искренне веду себя и с уважением отношусь к тем к кому прихожу и куда прихожу), вопросы о том, как меня оценивает рук-во на бывшей работе (НО, если бы они знали, как устроена была та компания в которой я работала, то вопрос и дерзкий разговор Сергея отпал сразу же), о том, чем увлекаюсь (меня перебили и сделали вывод, что я эмоционально подвержена, НО я всего лишь хотела сообщить о том, что у меня есть основные виды увлечения и зависит от настроения чем я захочу заниматься сегодня, а чем завтра), были ли ошибки в моей работе (Я всегда всю работу выполняю на совесть и если были ошибки, то связаны с некачественной работой базы или человеческий фактор: клиент не проверил заказ-склад выдал. Либо поставщики задержали поставку. Или же брак.) Если бы были недовольства, то огромный поток клиентов просто-напросто не возвращался и не работал со мной. Если не поверили в это, то не нужно лукаво улыбаться. Можно позвонить в предыдущую компанию и узнать мнение обо мне и моей работе. Повторюсь. ОТВЕЧАЛА НА ВСЁ ПРАВДИВО, но видимо я чем-то не понравилась рыжей женщине (видимо я ей конкурентка в чём-то, но это мои домыслы:D). В общем собеседование длилось 1,5 часа. Много "воды" было. По опыту я подходила идеально, так как выполняла гораздо большее кол-во обязанностей. P.S. Перед тем как прийти на фин.соб. я ждала руков. неделю! чтобы тот вернулся из отпуска. Как я поняла, что они меня не возьмут? Перед тем как я шла на эту вакансию, её не было на hh., после моего фин.соб. оно появилось. На следующий день мне Екатерина написала о том, что со мной было ОЧЕНЬ приятно общаться, но те люди, которые хрен знает чем руководствовались при фин.соб., решили искать человека в той же сфере, что и у них. Но с таким допросом на фин.соб. они много кого спугнут или возьмут того, кто будет "плясать под их дудку". У меня всё. Жаль, что людей, которые действительно работают на совесть, искренние, позитивные, активные ОТСЕКАЮТ по неизвестным причинам. Уважаемые соискатели будьте добрее и уважительней относитесь к тем, кто приходит к Вам в компанию и пытается познакомиться, нам очень непросто, так как это новая компания/люди. Нервничаешь, а Вы как коршуны налетаете. Так что мир стал улыбчивей, но явно злей и неискренней.

Работал на филиале Семеновская!Руководитель был терещук!У него с башкой не в порядке.гребаный хохол!хочет прыгнуть выше головы,но увы не получается!устроил катаргу вместе с менеджером Алиной!когда захотят тогда уходят,остальные должны постоянно задерживаться и работать с одним выходным!

Добрый день! Буду говорить без лишних слов по факту, т.к.. проработала там 1 год. Хаос царит не только в филиале, но и в компании в целом. Нет понимания завтрашнего дня ни у директора филиала, ни у сотрудников. Все привыкли работать без обеда в адском режиме звонков от клиентов. Директор филиала Каёкин - САМОДУР, к сотрудникам относится как к одноразовой посуде, дистрибьютором которой и является компания. Экономит на всем и вся, кроме себя и своей премии! ЗП сотрудникам урезает, хочет, чтоб все пахали от "заказа" до рассвета! А еще, ввел систему штрафов за опоздания на 1 мин . = 100 руб,на 5 - 200 и тп. , зато задержки на работе приветсвуются и не оплачиваются)! Если хотите Цирк каждый день, то вам сюда!

в древности люди жили по 900 и более лет,и это правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе с библиотеками,поскольку деградировавшему классу определённых групп людей,после "исчезновения" этих суперлюдей и цивилизаций,нужна была власть, свои порядки и мораль над остальными.И это всячески насаждалось,как до новой эры,так и сейчас.Но даже среди них наступила вражда и конфликты,началась эпоха насаждения религий, порабощения и войн разных народов и стран,создание разных обществ-рабовладение,феодализм,капитализм,социализм и разные другие.Все сохранившиеся древние знания всячески истреблялись,часто вместе с людьми их знающих,скрывались и искажались.Цель в том чтобы погрузить людей до скотского состояния, что бы не стало ещё всё хуже,в следствии неспособности жить как суперлюди,с массой проблем,чтобы они думали бы только об еде,одежде,деньгах,работе,крове,продолжении рода.Опутать технически и технологически по рукам и ногам,чтобы ни один человек не смог вырваться,чисто физически и финансово,навязать ложные науки,знания и технику. Наверное многие бы хотели жить долго или стать почти бессмертными,особенно богачи наверное. Учёные изучают и экспериментируют в целях разгадки бессмертия,а ответ очень прост и доступен любому желающему абсолютно бесплатно!Открою вам этот секрет.Долгожители и супердолгожители,а так же абсолютно здоровые и очень умные,государству и правителям не нужны,им нужны особым способом выращенные и воспитанные люди - слуги(рабы)но как бы свободные.Почти бессмертные люди будут ОЧЕНЬ много знать,видеть,уметь делать то что сейчас делает промышленность и современные технологии,а соответственно будут независимы технически и финансово от любой власти и государства.А это полностью сокрушит любой строй(капитализм,социализм и др.).Деньги им будут не нужны,поскольку будут сами себя обеспечивать всем необходимым,кто как сможет и умеет,но это будет не примитивный уровень,а очень высокий,даже выше чем сейчас может обеспечить человека современное общество.А соответственно такие абсолютно независимые люди будут очень могущественны.Не спроста всюду идёт агитация и пропаганда секса,половых отношений(любви) и раннего секса,а также семьи - БРАКА!(Слово брак неспроста и точно определяет,что произойдёт порча организмов).И чему радуются когда отмечают свадьбу - тому что все они скоро умрут?! Старение происходит исключительно от половых контактов - и даже одного единственного достаточно.В природе всё продумано,поскольку современный человек имеет животное начало,то к нему применяется тот же закон как и к животным,а они долго не живут в следствии преобладания инстинктов,человек же может подавлять многие инстинкты.30% людей не могут подавлять,то есть являются почти животными.Если живые существа решили оставить потомство-продлить род,т.е. заменить себя,то в организмах мужчины и женщины(самца и самки, и у всех в животном и растительном мире)включается на молекулярно-генетическом,клеточном, уровне радиоизлучение в миллиметровом диапазоне волн(типа микроволновки) и это запускает безвозвратно механизм и ускоренный режим старения,в начале вроде не совсем заметного,и может даже действовать(секс) благотворно,но это обман.По закону природы родители должны освободить место под Солнцем для потомства,это происходит если и нет потомства,но был хотя-бы один половой контакт - таково условие в природе.Но если кто-то сможет абсолютно психически и физически здоровый не совершить ни одного полового акта до 130 лет, то доживёт и до 500 - 2000 лет и даже больше,почти не постарев и серьёзно не болев чем либо!!! Причём в течении этой долгой жизни произойдут очень интересные - магические события и изменения.Представьте что можно достичь за 1000 - 2000 лет,если весь научнотехнический прогресс идёт всего около 120 лет и какие уже чудеса. Поскольку богу богово а простому человеку животное,каждый может выбрать путь животный или духовный.Но если к примеру человек в возрасте 200 или 500 и более лет решит оставить потомство то это возможно,но в этом случае запустится старение как у обычного человека.Кстати правильное занятие спортом-физкультурой,отсутствие вредных привычек и хорошая(что очень редко)генетика позволяют и обычному-семейному человеку дожить до 90 или даже 130 лет,но это просто крохи,к тому же присутствовать будут старческие изменения и болезни.Ведь жизнь даётся не просто так,не для безумного размножения,по крайней мере для человека.Обычный человек каких-бы финансовых и общественных высот не достиг всё равно всегда фантастически проиграет,перед тем кто живёт к примеру 1000 лет. Посмотрите на детей(до 10 лет) насколько они любознательны,доброжелательны,очаровательны и им не нужен и не интересен секс,и сравните их со взрослыми(даже ими-же самими) - отупевшими,всегда с какими-то проблемами,развращёнными душой и телом,ничем в основном кроме денег и пагубных вещей не интересующимися,с которыми неочем вообще-то и поговорить,или чем то заинтересовать,а к старости превращающихся(не все но в основном) в почти животных, маразматиков и больных. И не спроста в странах где уровень жизни или образования высокий люди не спешат "заводить" семью и детей,т.к."шестым" чувством что-то чувствуют,но они не знают выше описанный секрет. А в странах где наоборот уровень образованности и жизни низкий,рождаемость неудержимая т.к больше животных инстинктов и им не до "высших материй",хотя они могут быть поголовно суперверующие люди. Показать полностью

Работал в данной компании год. Сплошной ужас!!! Директор Мешков просто самодур. Он уважает только того, кого может бояться! Соответственно думает, что если его будут бояться, то будут уважать. Люди для него полнейшее дерьмо, а он сверх-человек, из высшей касты. Вообщем идеология фашистская, а между тем полнейшая некомпитентность. Принематся решения из-за которых страдают не только сотрудники, но и клиенты. Сотрудников увольняет как нечего делать. Оставляет только тех, кто либезит и стучит. Зарабатывают в компании только "приблежённые": любовница Наталья и все кто ей близок. Так сказать она в компании "серый кардинал", что скажет, то он и сделает. Схема общеизвестная. Пока в России на предприятиях будут такие руководители, у нее нет будущего.

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДРАНОЦЕННОЕ НА ДАННЫЙ СОВОК ! Прошел собеседование вторичное с руководителем филиала - магазина в Чертаново , положительно . Далее неделя непонятного ожидания и моего инициативного прозвона HR Чернобай Кристину ,в ответ сказала что должность закрывают внутренним сотрудником, штатной своей единицей ,ваше резюме остаётся у нас в архиве . Зачем вообще размещать вакансии если у них есть свои сотрудники и нет смысла набирать со стороны . Полнейшая некомпетентность HR и судя по выше написанным отзывам руководства этой отстающей тонущей лодки " СОВОК " . ОБХОДИТЕ ДАННУЮ ШАРАГУ СТОРОНОЙ . ОТВЕЛО И МЕНЯ ОТ НИХ .

Компания серая, или как сказала эйчар зарплата у них комбенированная. На первом очном собеседовании эйчар выдает заученный текст о компании, про зарплату и из чего складывается даже под напором не выдаёт. Да и сложилось впечатление что создается поток кандидатов, или kpi у эйчара или поддерживают поток кандидатов. Все собеседывание не покидала мысль что эйчар пытается что то утаить, уходила от вопросов называя это комерческой тайной, мешкалась с ответами. Да, кто то писал что переговорная очень маленькая, это факт, она очень маленькая. В целом собеседование оставило отрицательные эмоции.

Офис находится на отшибе. Идёшь и думаешь, а туда ли ты идёшь и что вообще ты забыл. Складывается ощущение, что ты попал в какой-то провинциальный городочек Засранск. Офис похож на "гадюшник", по-другому нельзя сказать. А теперь о менеджере по персоналу, которая проводила интервью. Ну сказать, что она крайне не профессиональна нельзя, ибо она всё-таки и представилась и даже изложила типа ход нашей беседы. Но почему она ведущий менеджер не понятно! Т.к. не что такое интервью по компетенциям или хотя бы захудалой кейс-интерью она видимо не знает, да и вряд ли об этом слышала. Даже не установила толком контакта и начала задавать какие-то вопросы, которые не могут оценить мои профессиональные навыки, знания и компетенции. Можно много ещё писать о её не знании, но всё же скажу только одно. Екатерина, если Вы читаете этот отзыв, то посоветую следующее, если Вы всё-таки обещаете обратную связь, то давайте её. А если Вы не можете её дать, то и говорите, что в случае отказа ни звонка, ни письма Вам не поступит. Не професионально это!

Проклятая хунта!Отношение к работникам как к скотине.Много бывших военных и мусоров.Сплошные штрафы за всё. Зарплата вроде большая, но со всеми вычетами получается маленькая. В офисе работает много друзей и родственников.На повышение идут в основном родственники, близкие знакомые,любовницы. На складе такая же система что и в офисе, работают на 80% выходцы из Средней Азии, на всех должностях, некоторые не говорят на русском языке?!?!. Тип взаимоотношений в коллективе "землячество",.своим хорошие накладные и легкая работа.

Пригласили на собеседование. Переговорили, ответ обещали в течении 2-3 дней. Дали отрицательный. Ну хорошо, вдруг не подошел по каким то параметрам (хотя странно, сам руководитель А класса, 5 складов по России запущенных с нуля, с подбором персонала, тендеров на стеллажное оборудование и складской техники), ну не столь суть. Пишу, уважаемый отдел кадров, озвучьте, по каким параметрам моя кандидатура Вам не подошла? Ответ шокирует!!! А у нас уже кандидат проходит финальное собеседование у ген.директра. Нормально? Люди тратят свое время, отпрашиваются с работы и т.д для галочки в кадрах!!! Спустя 2 месяца, фирма повторно выставляет объявление о наборе персонала. Думайте сами.

спасибо за милую и приятную Екатерину, так вот: уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!

уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!

Ничего плохого сказать не могу, так как не работал в данной компании, но то что я, человек который в продажах почти 20 лет не прошел собеседование, это нонсенс)))

Ушела из компании и перекрестился. Когда работала Марианна в отделе кадров, все было хорошо. А потом такая овца пришла на ее место! Что ни в сказке сказать.... Атмосфера ужасная в компании. А так все было здорово. Вот, как много зависит от кадров в отделе кадров.

Я представляю интересы бывшего сотрудника. Думаю человек не обидеться если я здесь всё расскажу. Про конкретно компанию Артпласт ничего плохого сказать нельзя. Главная претензия, что они устроили на временную работу в Сервис 2412, они же закрытые по решению Арбитражного суда Такси 2412. Хотя в конторке нагло врут о том что причина закрытия то что "их кинули учредители" и многомиллионные штрафы ГИБДД. В реальности - Роспотребнадзор запретил их деятельность. Нужна была временная подработка и на глаза попалось объявление Артпласта. Списались, созвонились, была пройдена проверка Службой безопасности. В итоге присылают адрес собеседования и контакт "руководителя компании Такси Александра". Далее было пройдено аж два собеседования с "юристами" (

Непонимание начальством и нежелание слушать работников, менеджеры на феллиале получают в среднем 25,000р, хотя навешивают на них на все 50.000р, ставят минимальные планы которые тяжело выполнить, зам.исп.директора Матвеев Д. очень грубо и ценично разговаривает со своими подченёнными, кто дал ему такое право неизвестно, считает себя главным умником, при увольнениии с вас вычтут вс что только возможно - за мед книжку, за форму, отпускные дадут по белому (смотрите в договоре), если на складе будет недосдача то платить будут все,независимо сколько вы там работаите ( коллективная ответственность). Так что если вам нежалко свой труд и вы цените себя на 0 то просим Вас в ряды этой организации. Должностных обязанностей нет и небудет, повесить можно любую работу

все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у местного руководства. - ад, оно гнобит всех кто приходит в компанию, хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...находятся в промзоне, отдельная тема - отдел кадров - обещают одно, а на деле другое,да еще и зарплату задерживают. Бегите оттуда!

Если вам не приходилось работать на каторге, то вам стоит некоторое время поработать на центральном складе. Зарплата маленькая + штрафы + недостача + брак = вы работаете бесплатно.............Если вы спросите у начальник склада (Юричь) : "Почему такая несправедливость ? " - Он закатив глаза (полюбовавшись на свой изощрённый мозг) ответит вам: "Всё будет хорошо, но потом" ........