Добавить отзыв Найти отзыв

Ашан Сити, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Гипермаркеты

8-800-700-58-00 (бесплатная единая справочная - пн-вс 6:00-22:00)
Москва, Правобережная, 1Б - 1 этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ашан Сити, сеть гипермаркетов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания двойных стандартов. К сотрудникам отношение, как к быдлу. Хамство со стороны директора и менеджеров. При приеме на работу всех знакомят с "этическим кодексом", на деле, многие менеджеры общаются с подчиненнымтолько языком мата. Директор и руководитель ОП закрывают на это глаза. Защитить простого сотрудника от произвола руководства некому. Процедура увольнений проходит с нарушением ТК РФ. Опытных сотрудников не ценят, задумают избавиться, подставят, глазом не моргнут, еще попытаются и унизить. Если Вы ни чей-то родственник и чувство собственного достоинства не позволяет Вам лизать жо...у начальству, карьерного роста вам не видать. Ваши знания и опыт никому не нужны. В общем, если Вы сможете притворяться глухим, слепым , в меру тупым,с желанием за одну зарплату работать за троих 24 часа в сутки, то Вам в АШАН. Европейская компания с управлением по русски-управление не профессионалами, убогими людишками, которые пекуться не о компании , а о своих задницах, чтобы с насиженных мест не слететь. Есть, конечно и профи, но их единицы, и они долго не задерживаются в АШАН. Показать полностью
ЗП не конкурентоспособная, белая, вовремя
21 мая | Вторник
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.