Астарта Престиж, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально)) И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству. Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший. Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать. Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы) А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки.

Для тех, кто думает идти работать в компанию Астарта или нет, ваши сомнения не напрасны. Поздравляю, ваша интуиция хорошо работает. Чтобы понять что из себя представляет эта компания достаточно посмотреть на ее руководство (как правило рыба гниет с головы). Во главе у руля стоит глава семейства – Бандуркина Галина Юрьевна и ее помощник супруг – Бандуркин Александр Николаевич, иногда появляется сын старший в роли коммерческого директора, а иногда младший сын – фотограф. Свою империю они строят на основе обмана государства путем уклонения от выплаты налогов (постоянно сотрудниками пишутся заявления об отпуске за свой счет в принудительном порядке, белая зарплата самая маленькая, которая только может быть) невыплаты процентов работающим менеджерам и невыплаты зарплаты и так же процентов уволенным сотрудникам, невыполнения своих обязательств перед поставщиками и т.д. Могу сразу сказать – не тратьте свое время, проходите мимо, ищите достойное место! Эта компания явно не заслуживает уважения и вашего внимания. Там могут только красиво говорить, но по факту компания медленно, но верно идет ко дну.

Слабое руководство. Слабый коллектив. Один негатив в компании.

Проработал в компании один день, срисовали ВСЕ мои документы, подписал кучу бумаг, на следующее утро заявляют, что Галя (директор) не захотела подписать трудовой договор, а на вопрос будит ли компенсация рабочего дня, заявили, что ну ты же только ознакомлялся с работай. А ознакомлялся я так, Встал по раньше что бы не опоздать, первый день ведь, ехал по пробкам, приехал, на проходной не кто не в курсе, ладно прошел, на ресепшн девушка меня запомнила, проводила в производственный отдел (это типа прорабской) там мне дали инструкцию по монтажу перегородок, где я нашол грубейшие ошибки в чертежах. Чуть позже отдел кадров решил познакомить меня со всеми, мы заходили в разные отделы где все вежливо улыбались и даже шутили, но когда мы дошли до отдельной части помещения где сидит ЭЛИТА, как только мы туда зашли тут же Галя (директор) начала наезжать на мою провожатую из отдела кадров, я чуть не офигел, хоть стой хоть падай, такого я даже на стройке не слышал, а потом мне сказали, что это она еще добрая)) Мой вывод, какой руководитель такая и фирма!!! P.S. А самое интересное я все это снемал на видео, правда не заметно, тел. лежал прям в нагрудном кармане в рубашке, чуть позже выложу в «Ю Туб» Показать полностью

Директор компании как сказано в одном известном фильме "САМАДУРА" Увольняет работников нечего не объясняя, при разговоре с ней унижает человеческое достоинство, может даже матом послать. Ведёт себя одним словом как всем известны "Гитлер" (были моменты даже драться начинала с сотрудниками). При увольнении не выплачивает не каких вообще компенсаций (даже за отпуск). Одним словом "СУПЕР ЖЕНЩИНА"!!!!

С тех пор, как меня выгнали из Астарты, прошло 3 года и за это время ушли эмоции и можно объективно оценить то, что было за четыре года работы. Вновь поступающим: день увольнения будет одним из счастливейших дней Вашей жизни. При первой встрече директор Бандуркина старается произвести наиблагоприятнейшее впечатление, улыбается, шутит, говорит, что в ее компании все находятся, как в большой семье, что отчасти правда, т.к. семья - это она с мужем и два сына, о которых отдельный разговор. При первом знакомстве не сделайте ошибки, не заявите, что хотите зарабатывать много денег, т.к. Вы, вне зависимости от должности – всего-лишь расходный материал и этого не будет, Бандуркина сразу потеряет к Вам интерес. Когда стоит выбор: заплатить Вам или взять себе, то… Если Вам посчастливилось, и Вы попали на работу в «растущую» компанию, то готовьтесь испить всю чашу до дна. Утро начинается с того, что в офис врывается и с топотом, матом, воплями несется, по дороге прикапываясь ко всему, вплоть до увольнения любого работника, чем-то не угодившего (причина может быть любая), сзади, на почтительном расстоянии продвигается муж, т.к. он тоже может попасть под раздачу и утешает получивших свое. Высунешься – в лоб. Далее в течении дня, постоянно посещают креативные мысли, на 100% аналогичные нововведениям полугодичной давности «Наяды». Это не удивительно, своих нет, и судя по интервью, которое она давала по радио, больше и взять неоткуда. Отдельно об интервью. Вот как-то не хотелось верить, что все, о чем говорят и пишут в средствах массовой информации – ложь, после этого интервью поверишь. В общем «Астарта» - модель идеального бизнеса, где от наемных работников ничего не зависит, и если у Вас не 5-го пункта (национальность) и Вы не женского пола, то Вам в карьерном и финансовом росте ничего не светит. При мне коллектив менеджеров менялся несколько раз и ничего не ухудшилось. Интересен сайт, (цветовая гамма слизана с «Наяды»), где каждая мизерная перегородка преподносится как инновационная, установленная в ведущей компании, высокого качества, и непременно в кратчайшие сроки. Иногда освящаются шаги Бандуркиной в свете мировой политики. Точнее наоборот: мировая политика в тени Бандуркиной. Очень интересна технология увольнения: 1.приходите утром на свое рабочее место – перед Вами чистый лист бумаги и ручка; 2. Сидите за компьютером, и он погас; 3. Идете получать какие-то деньги и Вам не выдают. Все это означает одно. Если Вы сами напишите заявление (Вас не вынудили), то не ждите хорошего. Но не думайте, что все так плохо: есть Трудовая комиссия, ОБЭП и прочее. Здорово помогает. Некоторые попытались, повалявшись в ногах вернуться, это и нужно хозяевам, дождавшись Вас выкинут в самый больной момент. Резюме для порядочных людей: готовьтесь ко всему, любым подлостям, кидалову, лжи, оскорблениям, игре в хорошего и плохого полицейского, пройти испытания тюрьмой (без кавычек) и Вас не сломают, то Вам сюда. Активным и умным здесь не место.

О ужас! Устраивалась в эту компанию на работу. Прошла 4 собеседования у кого только можно. по 125 раз одно и то же. Ну ладно. В итоге и главный бухгалтер меня утвердил и в последствии генеральный директор сказала что готовы меня принять. И спросила когда я готова приступить к работе. Я сказала, что прям со следующего дня. В итоге когда я пришла на работу на следующее утро меня задержали на рецепшене. попросили подождать. Прождала минут 20. вышла ко мне девушка из отдела по персоналу и сказала что у них ни у кого не было по поводу моего приема никаких распоряжений. Директор на тот момент конечно же была ОЧЕНЬ занята и главный бухгалтер не захотела выйти. Какое то Очень странное отношение к людям, хамское. все тебе улыбаются а на деле выходит внутри гниль какая то. У меня такого приема еще нигде не было. Я в шоке от такого отношения.

все отрицательные отзывы- чистая правда, и про вытирание ног о сотрудников и про безумную хозяйку этого балагана. если вы устроились на работу в эту клоаку (а точнее вляпались), совет один -найдите себе другую работу, хуже чем там уже точно нигде не будет.

Я как бывший сотрудник этой компании, подтверждаю все отзывы. Вознаграждения здесь не платят, поставщикам не платят, зарплату задерживают, более того, налоги тоже не платят, так как перечисление з/п на киви-карточку. Отношение как к "быдло", и это мягко сказано, что можно ожидать от Галины Юрьевны, если она даже собственного мужа гнобит. Офис действительно очень красивый, но никаких условий для работы не создано, даже ежедневник и тот не дают, считается, что если вы пришли работать в эту компанию, то вам уже оказали честь и вы должны молча и без вопросов выполнять безумный план (план - это просто хотелки). Однажды взяли новую уборщицу, она оказалась активисткой и предложила нам обеды, скидывались по 40-50 руб. и она нам готовила (очень вкусно), неделю мы поели (за собственные деньги), потом "ее величество" Бандуркина с криком эту лавочку прикрыла, мол нечего "жрать" и в офисе воняет. Прошлись по всем сотрудникам и собрали списки у кого какой кредит и сколько платят в месяц, потом их всех уволили, ну чтоб побольнее было, без объяснений, просто так развлекается "ее величество". Можно конечно подумать, что все отзывы пишут обиженные, но это не так, я лично очень благодарна этой компании, получила огромный опыт, особенно в общении с директором "самодуром", теперь никакие другие компании не страшны. P.S Галина Юрьевна! Вам просто срочно надо пройти Бизнес-тренинги для руководителей, стиль руководства "самодур" - это самый негативный способ управления людьми, а людьми надо учиться управлять. Сейчас действительно в вашей компании трудные времена, но если так дальше продолжать, то ваша контора разорится, и даже такие жополизы как Мальцев, Альбрехт и др. просто кинут вас!

Господа, если вы решили устроиться в данную конторку, то задумайтесь: Нужен вам этот головняк или нет? В данный момент в этой конторке постоянно задерживают заработную плату: в среднем от месяца до полутора. При увольнении отпускные и проценты (это касается менеджеров) можно выбить только с помощью трудовой инспекции, не забывайте еще о том, что вас будут оскорблять. Вот кстати одно из любимых выражений руководителя компании - "Гавно на палочке", "Воры", ну а ненормативная лексика - это так и вообще в порядке вещей. А постоянный контроль: куда пошел, сколько был в туалете и все по расписанию, приготовьтесь к обеденному перерыву в пол часа. Шаг влево шаг вправо ШТРАФ на месте. Для курильщиков: курить можно только один раз в два часа, строго 5 минут, так легонько зажимаются гражданские права. Если же по вашей вине произошел какой нибудь"косяк", например ошиблись в материале, то готовьтесь к тому, что стоимоть вычтут из вашего кармана, не смотря на непредвиденные затраты. У руководителя компании есть одно интересное качество - отказываться от своих слов и обязательств, так что советую что либо с ней согласовывая, обязательно все у нее подписывать. Основная проблема компании это КОРОНА руководителя (Бандуркиной Г.Ю.): пора бы ей уже давно понять, что без людей она никто, одно дело организовать компанию, другое ее продвигать, а продвижение возможно, только со сплоченным коллективом с отличным опытом работы в самой компании. Так что когда уходит основной костяк компнии, она превращается в конторку и потихоньку загнивает. Так что если не хотите провонять тухлятиной, то и нечего делать в этой конторке.

Начальник отдела кадров на собеседовании задает один и тот же вопрос дважды (видимо, идет проверка на честность кандидата, врет он или говорит правду). Предыдущие кандидаты не работали более трех месяцев, поэтому вряд ли стоит туда устраиваться. Подумайте как следует. Несколько этапов собеседований. Беседу ведет непосредственный руководитель отдела и ему решать, работать с человеком или нет. Зачем проводить более одного, не понятно. "Серая" заработная плата. В анкете просят указать ближайших родственников. Зачем, тоже непонятно. Странная компания.

В компании Астарта престиж Вы никогда не заработаете денег - Вас просто нагло кинут. Вы никогда не построите карьеру - вас просто используют и выкинут. Вы потеряете время, здоровье и самое главное вы никогда не сможете вернуть те упущенные возможности, которые Вы могли бы использывать в хорошей компании. Астарта престиж - гиблое место!!!!!!!!! Это я Вам точно говорю. Людей там не ценят, все отнашения построены на обмане, директор компании Бандуркина Г.Ю. - злой и бескончно жадный человек, а когда она вас кинет и вы спросите ее а как же зарплата, проценты, отпуск и т.п., а где же ваша порядочность в конце концов, а Вам ответят "порядочность" это не наш конек, и вам ее никто необещал. Нологавая и трудовая плачат по этой компании горькими слезами!!!!!

Компания теперь именуется Астарта Ритм, а ищет людей как Строительные технологии. Это на заметку для тех кто ищет работу. С первого дня работы пошли задержки по зп. Хотя когда устраивался убедили, что зп во время. После Нового года не платили вообще, только белую. Попросили написать за свой счет - от налогов убежать и пообещали выплатить - фиг там. Бондуркина еще на СУ... и дура. Увольняя любого сотрудника говорит, что ты оч плохо работал. Это самая худшая компания, в которой я был, а поработал уже немало. Остаются там те у кого нет другого выхода (ибо работы не нашли), любо с ними другие условия оплаты. Если Вас пригласили на собеседование туда - бегите, а лучше помидорами обкидайте их, а потом бегите. Кстати, когда начались невыплаты большие, Бондуркина поехала в свой домик на крите, привезла всем помидорчиков ))))

Зарплату в том числе и белую задерживают постоянно! Отношение к сотрудникам просто как к рабам. С декабря месяца все работают за тарелку супа. Людей увольняют без расчета по зп. И самое нелепое что, люди не идут в трудовую инспекцию или налоговую, а тупо надеяться что им выплатят огромные задолженности! Так вот дорогие мои ничего она не выплатит и даже не собирается! Единственный выход писать в трудовую инспекцию групповую жалобу. Вас много и это дает огромную возможность выявить множество нарушений законов РФ!Все прекрасно знают где она прячет ваши деньги которые вы честно заработали и налоги от которых в наглую уходит! Обратитесь в нужные инстанции и не оставляйте безнаказанным такое отношение к себе! Хватит унижаться !!!!

Сократили 03.02.2015, в трудовой написали 31.12.2014. В конце года был массовый перевод в новую организацию, поэтому все написали заявление на увольнение, подписали приказы, заявление на прием в новую организацию. Только последний документ у меня порвали, в связи с сокращением. Расчет обещали выплатить через 2 недели, я пошла на встречу, т.к. организация в очень тяжелом состоянии и работая в финансовом отделе, сама могу подтвердить - никого на деньги ни разу не кидали. В итоге прошло 3,5 месяца, но зарплату за январь 2015 я так и не увидела. Видимо меня первую обманули))). Зная всю подноготную финансовой жизни организации, было большое желание написать в соответствующие органы и подробно расписать всю "схематехнику" и это обеспечило бы проверку на проверке и компанию спасли бы только огромные взятки, на которые денег сейчас нет. А потом решила - поступать грязно и подло не хочу и не буду, несмотря на то, как Галина Юрьевна со мной поступила . Главное - это люди, именно они делают ваш бизнес. Как вы относитесь к сотрудникам - такую отдачу и получаете. Идти работать в Астарту в настоящий момент = просиживать штаны за просто так. Сотрудники получили только аванс за февраль и когда светит окончательная выплата непонятно. Компания прошла точку не возврата и ничего тут не поделаешь.

Ужоссс. На собеседовании, чтобы заманить хоть кого-то ,кадровичка и не рассказывают и половины, что придется делать и куда ездить за те деньги, которые они собираются платить( оклад 22 тыс). Нужно быть инженером, сметчиком, замерщиком одновременно. не дай бог ошибка, с тебя же снимут деньги за ошибку в просчетах. Виноват только менеджер. При этом на работу нужно выходить раньше на 15 мин, обед полчаса, курить по расписанию строго 3 раза в день по 10 мин.За этим строго следит уборщица. Если курить больше, стучит начальству. Проезд по городу и за город не оплачивается вообще. Текучка. Сбежала оттуда спустя 3 дня.Одни приезжие. Москвичей нет. Кроме руководства конечно. за такие деньги пусть у них лимита и работает

Начнем по порядку: 1.Мутное не адекватное руководство. 2. черная зарплата в соотношении 70/30 где то так. 3.задержки по зарплате ориентировочно около месяца 4.частая ротация состава.текучка кадров такая что не обязательно и знакомиться,особенно касается снабжения и кадров.продажи в принципе по сути летуны. 5.генеральный директор бандуркина огонь баба.наверное сама не знает чего хочет,но людей выгоняет с постоянной регулярностью,ну типа хобби такое у человека. 6.выгоняют за просто в один день и абсолютно не волнует что есть кредиты у людей или квартира съемная,предупредить недели за две язык наверное отсохнет. 7. по персоналиям смысла нет,наверное как и везде есть нормальные ,а есть гнилье,и что удивительно в этой компании гнилых порядочно больше. 8. и что самое главное, все отрицательные отзывы написанные здесь РЕАЛЬНЫ, проверено на себе.

Проработал в компании один день, срисовали ВСЕ мои документы, подписал кучу бумаг, на следующее утро заявляют, что Галя (директор) не захотела подписать трудовой договор, а на вопрос будит ли компенсация рабочего дня, заявили, что ну ты же только ознакомлялся с работай. А ознакомлялся я так, Встал по раньше что бы не опоздать, первый день ведь, ехал по пробкам, приехал, на проходной не кто не в курсе, ладно прошел, на ресепшн девушка меня запомнила, проводила в производственный отдел (это типа прорабской) там мне дали инструкцию по монтажу перегородок, где я нашол грубейшие ошибки в чертежах. Чуть позже отдел кадров решил познакомить меня со всеми, мы заходили в разные отделы где все вежливо улыбались и даже шутили, но когда мы дошли до отдельной части помещения где сидит ЭЛИТА, как только мы туда зашли тут же Галя (директор) начала наезжать на мою провожатую из отдела кадров, я чуть не офигел, хоть стой хоть падай, такого я даже на стройке не слышал, а потом мне сказали, что это она еще добрая)) Мой вывод, какой руководитель такая и фирма!!! P.S. А самое интересное я все это снемал на видео, правда не заметно, тел. лежал прям в нагрудном кармане в рубашке, чуть позже выложу в «Ю Туб»

Ребята, настоящие и бывшие! Сколько бы не было обсуждений, но старую истеричку, климактеричку Бандуркину с ее жадным мужем - никуда не денешь. Поэтому нужно уметь подстраиваться под одну и второго, и работать с ними только этом ключе. Всем давно известно , что бакинская продавщица любит отчеты и собрания, ну и что тут такого? Значит, нужно готовить и будут ей собрания и отчеты, пусть кушает. Вот любит старый плешивый еврей, сделать вид, что он якобы отдыхает, а сам деньги в Лимассоле в это время распихивает по оффшорным счетам, значит, все ребят из ОП и будут думать, что он отдыхает на даче в Чехове, и никак иначе. Сделать вид,что денег нет на зарплату мы всегда - толко "за", а резать проценты, находя в поведении менеджера прогулы и прочие косяки - только рады. Ведь же можно и нужно должным образом, отбивать свою работу клоуном и диспетчером одновременно и научится жить не на одну зарплату, обладая доступом к скрытой информации. Нужно уметь находить в любом руководстве свои реверсные точки и уметь управлять ими.

Работники здесь всегда живут светлым будущим и ожиданием обещанной зарплаты. Тебя мотивируют, вдохновляют, обещают золотые горы, воспитывают в тебе чувство командного духа и ты живешь в ожидании того, что скоро разбогатеешь, так как потрудился на славу. Но самое интересное будет потом, так как за это тебе ничего не заплатят. В лучшем случае тебя уволят и прекратят вгонять в долги, не выплатив при этом ни копейки заработанного. В худшем случае ты будет так же верить в чудо, что тебе выплатят твои проценты с продаж и з/п и продолжать трудиться на благо "компании", обогащая тем самым только руководство. Тот кто хочет бесплатно поработать, потерять свое время - смело идите работать в Астарту.

Для соискателей - не испытывайте судьбу, 1С старая и дописанная программистом, который уволился 1,5 года назад, другого нет. Учтите, отчетность - это только ваша проблема со всеми вытекающими, никто не учит персонал, каждый кто во что горазд. Руководство кроме себя никого не слушает, видимо не понимает нормальных людей. Зарплата не выплачивается, налоги не платятся, но пересчитывается по 10 раз каждый месяц персонал в принудительном порядке ходит за свой счет каждый месяц. Да, выплатил сын Г.Ю.в июле долг работающим с января по июнь и расписку взял, но теперь все также, даже на белую не хватает. А вот стрессоустойчивость, психологическая устойчивость потребуется ой как. Учтите, положительные отзывы пишет нанятая компания.