ATH, туристическое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Менеджер по персоналу вела себя непрофессионально. За время собеседования ей раз 6 позвонили (к слову, в других компаниях hr во время интервью даже не берут с собой телефон). Много спрашивала про деньги (снимаете ли квартиру, планируете ли доп.обучение, а откуда на него деньги возьмете, а на что жить будете и пр.) В общем, сидела и считала мои деньги. И завершение : пообещала в любом случае обратную связь. И тишина. В общем, отрицательное впечатление.

Во первых: ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - ЭТО ПОЛНАЯ ФИГНЯ! Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего!!! . Начальство в СПБ (Солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать!!!!!!!! выдает какие то не связные фразы), не принимает никаких решений , не может конструктивно сформировать свои мысли, вообще очень глупая женщина. Никаких + для себя вы там не найдете, кропотливая геморройная работа за гроши, + начальница - блаженная. Не теряйте свое время на эту шарашкину контору.

Можно долго перечислять, но если после введения новой бонусной системы (май), ты начинаешь получать меньше на 10.000, при том же объеме работы, то это говорит само за себя.Ваши деньги (заработки)-ваша проблема)- Крупные компании заканчивают свою работу с АТН, не из за сотрудников и обслуживания, а из за отвратительной работы с ответственными за трэвел персоналом заказчиков. Компания очень подходит для начинающих, чтобы потом тебя перекупили. К сожалению, ставка АТН на развитие запоздала - 21 век уже наступил, и предложение АТН стало неактуальным лет 10 назад. Для опытных: зачем делать работу здесь за 1 рубль, если рядом за это платят 100.

"Коллектив - семья?" Ребят, не ведитесь на это. Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал. Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Существует текучка. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление. Никто вам не компенсирует потерянное время. Насчет структурирования, действительно, все на соплях. Проблемы решаются по ходу, абы как, наперед не думается вообще. Наметились перемены, но это еще не один год проб и ошибок. Нашел место перспективнее, ухожу

Надменное, высокомерное и хамское отношение начальства к сотрудникам. Насмешки и издёвки в коллективе. Если человек тебя не устраивает, зачем брать такого на работу и тем более закрывать ему испытательный срок. В конце-концов, можно просто поговорить об этом с человеком, а не устраивать ему травлю. Руководитель отдела любит заниматься искажение действительности, вырыванием фраз и фактов из контекста и трактовкой их так, как угодно ему. Компания в целом стремится заставить всех сотрудников ходить строем, выстроены вертикальные процессы, ни о какой декларируемой эйчарами демократии не может быть речи

на собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками. склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать. ежедневные крики и ругань. работа ведётся по принципу "я начальник - ты дурак". вечные поиски крайних. некоторые люди, судя по их повадкам, видимо только вчера грызли семки в ростовской подворотне, где так и не научились вежливому, интеллигентному отношению к сотрудникам и деловой этике и считают нормальным разговаривать с людьми используя мат и повадки гопника.

Компания извне выглядит красиво - изнутри это большой совок. Генерирует идет (удалено). Часто абсолютно бредовые и не стоящие реализации. Кто не согласен давно уже покинули компанию. В результате в компании концентрируется персонал среднего уровня поддержтивающий начинания (удалено). Но основная проблема компании это (удалено). Если (удалено) генерирует идеи, то цель (удалено) сделать все, чтоы эта цель не реализовалась. По сути руководит компанией она т.к. (удалено) всегда в отпуске. К когда он возвращается в делам его идея уже померена или близка к этому. Люди творческие в компании не работают. К ним нужно подход, а (удалено) и (удалено) не знают какой и не хотят этого делать. Оптимальным в компании является линия покведения поддержки всех идей (удалено) и (удалено). Некоторые работают в компании по 15 лет. Человек творческий вызывает в течение 1 - 3 года максимум. Компания позиционируется как инновационная и в этом убеждают себя руководителя. Однако, они даже не представляют себе, как далеко ушли их конкуренты на рынке. Лично я не вижу причин работать в такой компании, если, конечно вы не готовы поддерживать безоговорочно все идеи и приказы начальства и про это не генерировать свои. В этом случае можете проработать до пенсии. Показать полностью

Сотрудник финансового блока2018-10-02 12:31:36поддержал(-а) отзыв Для всех все более и более очевидно, что в компании ATH American express большие финансовые проблемы. Денег нет даже для оплаты текущих расходов, не говоря уже об оплате партнерам поставщикам. ******* прекрываясь скандалом с ВТМ тревел продолжает вывод капитала зарубеж, загоняя ATH в финансово-долговую яму. Как из нее вылезать, не понятно никому. Финансисты компании в панике...

Во первых: ЧТО ОБЕЩАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - ЭТО ПОЛНАЯ ФИГНЯ! Никакого повышения з/п после испытательного срока не будет. Никакой корпоративной жизни, жмут денег на праздники, не говорю о подарках. Все построено каким то кустарным способом, нет четкости в работе, хотят много, а дают - ничего!!! . Начальство в СПБ (Солдатова) - это что то с чем то, просто ужас, совершенно не компетентный человек (нельзя обратится с вопросом, она не умеет разговаривать!!!!!!!! выдает какие то не связные фразы), не принимает никаких решений , не может конструктивно сформировать свои мысли, вообще очень глупая женщина. Никаких + для себя вы там не найдете, кропотливая геморройная работа за гроши, + начальница - блаженная. Не теряйте свое время на эту шарашкину контору.

отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете

Коллектив в общем-то довольно колхозный особенно касается более старших сотрудников. Считают нормальным оскорблять и орать на других сотрудников. Некоторые дамочки вообще мнят себя королевами, которым дозволено все и управы на них нет, потому что они активно лижут одно место начальству. Работать приходится в напряженной атмосфере. В компании много обещают, любят гордо бить себя в грудь, а делают и дают своим сотрудникам очень мало.

Впервые в истории мы наблюдаем красочное зрелище! От Андрея Воронина убежали сотрудники компании, вместе с Генеральныи директоом! Грязь не заставила себя долго ждать! Она полилась на почтовые ящики всех, кого видимо он мог охватить по почте! Читая его памфлет, приходит в голову только одно-Воронина кинули! Кинули жестко и впервые! (ну в конце-концов, сколько веревочке не вейся, не ему же одному всю жизнь этим заниматься с Региной Ли?) Как говорится-награда нашла героев! И все бы ничего в этой истории, но как то всех напрягло одно-как можно "кинуть", если компания BTM является собственностью Воронина? Чудеса, да и только! Сотрудники и внешняя среда партнеров и клиентов пребывают в полном шоке от всего происходящего. Из офиса American Express прилетел срочно аудит, который давно пребывает в полном удивлении, ведь такого негатива , льющегося на уважаемый бренд, оцененный не в один миллион долларов на мировом рынке, не было никогда. Посмотрим, чем все происходящее закончится для ATH и захочет ли American Express продливать им франшизу, ведь деловая репутация, господа Воронин и Ли, дорогого стоит! А вы, соискатели, подумайте много раз, стоит ли вам идти работать в эту компанию, слишком уж много от нее фонит, практически, как от Солсбери... Показать полностью

"Коллектив - семья?" Ребят, не ведитесь на это. Те, кто пришел до слияния, возможно. Про остальных я бы не сказал. Большим минусом является офис в стиле open space. Много народу, много шума, ругани, истеричного смеха, но семьей тут не пахнет. Каждый себе на уме, доверять нельзя никому, пожалеете. Существует текучка. Держатся только за истинно стоящих людей, которые проработали не один год и без которых все просто рухнет. Переработка - нормальное явление. Никто вам не компенсирует потерянное время. Насчет структурирования, действительно, все на соплях. Проблемы решаются по ходу, абы как, наперед не думается вообще. Наметились перемены, но это еще не один год проб и ошибок. Нашел место перспективнее, ухожу

От компании ATH скоро останутся рожки, да ножки! Уволены или ушли сами все, кто был на что то способен! Даже те, кто был планктоном, расходятся! Жалкое зрелище! Одни входят, другие выодят, как на транзитном вокзале! Куда катится компания-не понятно! Нас продолжают кормить сказками о светлом будущем, но если и дальше так пойдет-мы до будущего не доживем!

Впервые в истории мы наблюдаем красочное зрелище! От А****я ******** убежали сотрудники компании, вместе с Генеральныи директоом! Грязь не заставила себя долго ждать! Она полилась на почтовые ящики всех, кого видимо он мог охватить по почте! Читая его памфлет, приходит в голову только одно-******** кинули! Кинули жестко и впервые! (ну в конце-концов, сколько веревочке не вейся, не ему же одному всю жизнь этим заниматься с Р*****й ** ?) Как говорится-награда нашла героев! И все бы ничего в этой истории, но как то всех напрягло одно-как можно "кинуть", если компания BTM является собственностью ******** ? Чудеса, да и только! Сотрудники и внешняя среда партнеров и клиентов пребывают в полном шоке от всего происходящего. Из офиса American Express прилетел срочно аудит, который давно пребывает в полном удивлении, ведь такого негатива , льющегося на уважаемый бренд, оцененный не в один миллион долларов на мировом рынке, не было никогда. Посмотрим, чем все происходящее закончится для ATH и захочет ли American Express продливать им франшизу, ведь деловая репутация, господа ******* и ** , дорогого стоит! А вы, соискатели, подумайте много раз, стоит ли вам идти работать в эту компанию, слишком уж много от нее фонит, практически, как от Солсбери...

Женский коллектив и руководство, следят за каждым движением твоего пальца. Сидячая работа 8 часов, без перерывов. Ужас. Мягко стелят, да жестко спать.

Бывшие коллеги! Все что Вы пишете правда, но проблема не в коллегах, а в собственниках компании, которые хотят в ИТ и сразу топ менеджерами (при этом, что такое ИТ совершенно не в курсе). А в ИТ, к сожалению руководители не понимают, что ИТ должно зарабатывать, а не быть нахлебником. Собственникам надо просто найти грамотных руководителей для ИТ, и ДОВЕРЯТЬ ИМ, НО к сожалению их с руками отрывают на западе, или интеграторы в России (причем за более скромные деньги чем в АТН)

Боже, заспамили все хорошими отзывами под заказ, хоть бы реже их писали, прям отбоя нет от людей в этот гадюшник. Коллеги, все это ложь. Компания кусок гуано и работать в ней - это потеря времени.

выдержка из внутреннего письма: "В случае опоздания вам на почту «упадёт» шаблон с просьбой прокомментировать причину вашей задержки, а вашему руководителю - уведомление об этом неприятном факте с вашими комментариями. Коллеги, опозданием считается даже 1 секунда от начала рабочего времени!" это при том, что в компании присутствует куча бездельников которые ничего полезного не делают, но зато ровно в 9:00 они уже сидят на своём месте и играют на телефонах, а ещё коллективно ходят "покурить" по полчаса, чем отнимают от рабочего дня гораздо больше времени, нежели твои опоздания на 5 минут, из-за которого тебе приходится писать объяснительные. Вот недавно наехали на человека, что он должен писать объяснительную за то что якобы 10 дней назад его не было на работе, хотя он в этот день присутствовал, чему есть доказательства. Они это называют "налаживанием процесса". По всей видимости, в следующий этап налаживания процесса будут стоять у тебя за спиной с секундомером, хотя уже и так стоять у тебя за спиной и бесстыдно пялиться в твой монитор никто никому не мешает, про такое понятие как "личное пространство" в ath даже не слышали

Ни за что не ходите сюда работать! Вы будете стараться выполнять свою работу добросовестно, однако вам будут постоянно мешать это делать. Решеник даже самых простых вопросов здесь стараются переусложнить. Компания на данный момент находится в стадии бюрократизации, введения всяких внутренних режимов и дисциплин, которые нужно выполнять, при этом собственно работа уходит на последнее место. Процессы ради процессов. Здесь не главное что-то сделать, здесь главное отчитаться в системе и выполнить все "ку" передт руководством. Одним из собственников компании было открытым текстом озвучено "если вы не хотите что-то менять, самое время уходить". При этом под " что-то менять" имеется ввиду "что-то менять в нужном им, собственникам, направлении". А вовсе не в направлении обеспечения комфортной работы сотрудников. Потому как всем, кто высаазал своё недовольство направлением, куда дует ветер, сказали "не нравится? Давай, до свидания". Что особенно абсурдно, учитывая декларируемую ими демократичность и вовлечённость каждого сотрудника. Работая в ath, Вы потратите кучу нервов, но и после увольнения вам будут портить биографию. Никому не советую устраиваться на работу в эту клоаку!

Все, что втирает сотрудникам Воронин-чушь и бред! Веры в него нет! Одна мысль, как бы все быстрее продать и всех обмануть! Наконец-то дебила Криницкого скинул, якобы перевел в Таларии))) Боялся, что при его увольнении, долго потом будет от дерьма, который источает этот козел долго отмываться! Роман, мои поздравления! Вляпаться в такое гавно и так наивно! Повезло, так повезло!