АудиоТеле, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отсутствие карьерного роста.возможно это было когда-то при открытии центра.сейчас руководители групп сваливаются с неба и приходят с улицы по связям . Обидно за сотрудников,ведь есть такие которые реально стараются и могли бы больше.

Уважаемые соискатели, менеджеры по продажам рекламы я обращаюсь к вам. На многих сайтах по трудоустройству постоянно висит вакансия в журнал Теленеделя с зп 100 000 руб. Не тратьте свое время, никто и никогда вам эти деньги не заплатит. Можете смело ориентироваться на фиксированную часть, которая прописана в договоре, которую вы получите с задержкой два месяца. На собеседовании Директор по продажам тов. Огурцов или Милоянина вам будут нагло врать в глаза о том как можно круто заработать - не верьте - вранье. Наглые, лживые людишки. Сколько бы вы не старались, вам никогда не дадут работать с рекламодателями у которых есть бюджет, вы будете искать новых клиентов, которые никогда не размещались в этом журнале, и скорее всего не будут. В отделе продаж постоянная текучка, надолго менеджеры не задерживается, план который вам поставят выполнить невозможно. Вас обвинят в непрофессионализме и выкинут после двух месяцев работы.

Контора- врагу не пожелаешь.

Криво работающая программа и таблица из-за чего вам будет прилетать критические ошибки при аудите, соответственно никакой премии вы не получите, а за 15000 грязными здесь делать нечего

Отвратительные условия труда. Полное вранье во всём, чем вам говорят. За обучение не оплатили. Договор не ГПХ, узнавали через юриста - филькина грамота. Куда уходит налог, который якобы вычитается с нашей оплаты - неизвестно. О больничных и отпусках - забудьте, тут этого нет. Умрете на работе, даже пальцем не пошевелят. Любой день пропустить за свой счёт тоже нельзя, что тоже нарушение. Требуют искать подмены ( за тебя должен выйти другой человек) Постоянный поток негатива со стороны клиентов и водителей. Меня один из клиентов назвал ублюдком картавым. Мой руководитель группы ответил "это нормально, привыкай". Любой шаг в сторону - расстрел. Хочешь в туалет? Ходи с секундомером за свой счет. Никаких оплачиваемых перерывов, что тоже незаконно. Не соблюдают статью 154 тк. Если глючит система, а система глючит постоянно, с тебя вычитают деньги. Раздают личные номера левым людям, ставят прослушки на сотрудников по личным номерам, хотя в упор это отрицают. Руководители группы - полностью игнорируют проблемы. Ставят тебя как угодно, смены в ночь БЕЗ ДОПЛАТ (что тоже не законно) - для них нормально. Твои убитые выходные из-за таких графиков - уже твои проблемы. Такси вызывается за свой счет, но тебя ставят с 6 вечера до 6 утра, а следом смена идёт с 7 утра до 7 вечера (почти сутки на работе без отдыха - 2 нарушения по закону ТК в одном). Оплата в час - 80 рублей, без вычета НДФЛ, который у тебя вычитают и идёт это далеко не в ПФР. Заставляют подписывать соглашение "Сохранности данных компании" которое действует три года, грозятся статьёй "Мошенничество", хотя сами мошенничеством и занимаются. И это только малое из того, что вас там ждёт. За любые ошибки дают взбучку и говорят о лишении премии. Клиенты у нас святые, а мы и водители - тряпки для подтирания. В общем БЕГИТЕ ОТТУДА СО ВСЕХ НОГ. Не верьте не единому их слову! Завлекают хорошими условиями и фальшивыми зарплатами, но как только ты начинаешь работать - тут ты видишь правду. И последнее, на обучении заваливают повально, а потом пропускают на линию, якобы ты прошёл. Показать полностью

по порядку: карьерный рост?фиг вам.растет тот кто общается с рг и лижет ему пятую точку.коллектив:старые бабуси,школьники и молодые девочки у которых нет мозгов на другую работу.может 10 человек из всей шайкилейки норм.зар.плата низкая.90 р за час и 13 % отнять=78 р.Поднимать собирались с августа того года.но воз и ныне там.Руководство:делает вид что вникает в твои проблемы,слушает тебя и твои предложения.на самом деле вертели тебя на причинном месте.всё что они умеют делать так это сидеть в столовой и жрать.начиная от рг заканчивая руководителем.у него поди зар.плата побольше работяг,можно и отожратся.условия труда:ад.душно,темно,шумно.шаг влева или вправа расстрел.ешь по минутам.в туалет также.

В тверском филиале (на тот момент я жила в Твери) практически сразу потребовали деньги за обучение. На мой резонный вопрос, мол, почему нельзя просто вычесть эти деньги из первой зарплаты, сказали, мол, "так заведено". Обычно это уловки мошеннических организаций, посему такое отношение и отпугнуло. В другом колл-центре забрали с руками и ногами, да еще и обучение со стажировкой за счет компании сделали.

Отношение РГ, низкая з/плата. Рядовой сотрудник старается, лишний раз в туалет, простите, не сходит, а РГ и ст.операторы получают больше, видимо за постоянное курение. Надо быть подхватили, как Зуева Елена,, чтоб добиться карьерного роста. Маши САфоновой, это не касается.

В 2018 году зп 90,80 рублей в час,и видимо повышения не произойдёт, требуют от сотрудников выполнения всех условий по типу выработки часов,само начальство сидит в столовке и жрёт попивая чай,а ты должен вкалывать и слушать орущих на тебя дегродов каждый день ,работа убивает нервы,крайне не советую, кто зашел почитать отзывы о зп "20000 + премии",

Творится полный треш!!

Худший call-centre в Рязани. Зарплата мизерная, по сравнению с другими подобными вариантами, премий нет(только на некоторых проектах, и то совсем небольшие). Чтобы заработать хоть каких-то денег сотрудники днюют и ночуют на работе. При этом нет нормального перерыва на обед, предоставляется 30 минут на 12 часов. Обучение не оплачивается. Стоит туда идти только, если нет вообще вариантов или если нигде раньше не работали, чтобы не было с чем сравнивать.

В штате успела поработать, когда платили нормально. Потом, когда уже просто им писала постоянно, начались задержки, но хотя бы не кидали с деньгами. Наконец, в 2015 году начали кидать. До сих пор - уже прошло полгода - не выплатили гонорары за июнь и июль 2015. Зато выплатили за август с задержкой 4 месяца или около того - они там в это время перерегистрировались как-то, все, что было до августа - старые долги - решили, судя по всему, после перерегистрации не платить, включая гонорары. При этом еще предлагают что нибудь написать - смешно! С зарплатам, насколько знаю, та же ситуация, задержки дикие, более менее нормально платят только мизерную белую часть. В общем, если  готовы ждать заработанные деньги по нескольку месяцев и готовы к тому, что можете их не получить в принципе - работайте на Теленеделю!

Начнём с того что,работа сложная и очень сильно устаёшь.Если недоработка-отрабатывай в выходные. Час всего 87р. Ну и посчитайте полставки и полную 87*4 и 87*8. Копейки.Хотя работа не из легких. После каждых прослушек рг дрючат тебя,повышайте загрузку,заинтересовывывайте,вы работаете на продажах и прочее. В общем если хотите Адово уставать это место для вас

Проработала около 3-ех лет,за три года заработную плату ни на копейку не прибавили как было 100р в час так и осталось по сей день,большой объем работы,каждый день новая информация и за допущенные ошибки снимают баллы от которых зависит мизерная премия.Что бы сходить в на обед операторы забивают место с восхода солнца,ощущение что ты в местах лишения свободы.Решайте подходит ли вам такая работа????

1) Работа по ГПХ, а не по ТК. В том же Телеконтакте сразу устраивают по трудовой книжке, а здесь по договору гражданско-правового характера. Соответственно, отсутствует соц.пакет: ни оплачиваемого отпуска, ни больничных. Если вдруг захотите взять кредит/ипотеку задумайтесь, какие у вас будут шансы на их получение при условии, что вы не трудоустроены по трудовой книжке 2) Огромная текучка Не понимаю прикола проводить на собеседовании различные тесты на умение продвигать продажи, если потом берут в итоге всех, даже тех, кто после обучения заваливает тестовый звонок. И проработав здесь, все эти люди бегут уже через месяц, а кто-то и после первого рабочего дня 3) Отношение РГ Рита очень забавная женщина) Сама ничего не делает (была в декрете, вышла ненадолго, потом взяла больничный и сразу опять ушла в декрет), но от других сотрудников требует чего-то невообразимого 4) ЗП Зарплата 100р/час - самые настоящие гроши. Некоторые альтруисты работают здесь по 12-13 ч и берут переработки, и только так им удается выйти на доход выше 20 тыс. Кстати, здесь сделают всё, чтобы премию вы не получили). Если работаете на полставки (а это на минуточку 5 раз в неделю по 4 ч), то в лучшем случае ждите не больше 8т.р.! И ВЫПЛАТЫ РАЗ В МЕСЯЦ 5) НЕ оплачивается обучение и перерывы 6) Кстати о перерывах. Твой перерыв в день на полную ставку - час. Но за один раз ты можешь выйти на перерыв не более, чем на 30 минут. И за эти полчаса тебе нужно еще успеть и в туалет сходить, и пообедать нормально 7) Работа очень тяжелая, потому что монотонная и однообразная, ничего интересного тут нет. Под конец рабочего дня болит горло и жопа 8) Нет своего рабочего места. Особенно хуeво тем, кто приходит на подработки вечером, потому что можно и не найти себе свободного места) Вернее, мест куча, но там либо комп не работает, либо гарнитура отсутствует 9) Если ты лежишь угашенный, а тебе с утречка на работу, то проeбать не сможешь её, либо искать замену, либо выходить и сдохнуть на рабочем месте Вывод: лучше я откинусь в нищите, чем продолжу посещать место, от которого коробит. Ощущаю себя рабом. Пошли вы в пuзду! Показать полностью

Унижают руководители группы до слез, поэтому делаю все, что они хотят

Мизерная зп 15.000 максимум, тяжёлая работа морально, целый день болтать по телефону, выслушивать негатив в основном за копейки, дебильные скрипты, постоянные штрафы Работа только на время или для студентов, пенсионеров, если вы очень ранимый человек, не рекомендую, не справитесь со стрессом

работаю в великих луках, руководитель Юля ужасная хамка, постоянно орет на сотрудников, не уважает и ни во что не ставит. маленькая зарплата.

Рг Зуева Елена не может скрыть своего счастья от того, что, наконец-то сбылись ее надежды на руководство, и ведет себя поб

на этапе обучения хотела уйти из за хамского отношения тренера втб 24 Насти. Если бы не это НО то все в целом прилично.

Большие объемы информации. Нет закрепленного за сотрудником места, часто приходится садиться за другой стол. Нет корпоративов, совместных выездов на природу и проч. Не дружный коллектив. Распитие спиртного не только начальством, но и подчиненными на территории офиса. Вредные айтишники. Устраивают официально не сразу, и (были случаи) даже не по истечении трёх испытательных месяцев, а через год/полтора. Якобы из-за косяков сотрудников. Считаю это неправильным. За косяки должны наказывать по-другому.