Добавить отзыв Найти отзыв

Аванкор, IT-компания отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 966-13-30
Москва, Садовая-Самотечная, 6 ст2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Аванкор, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Всё элементарно, друзья. Компания не заключила со мной договор перед работой. Это нарушение ТК, и у меня нет гарантий, что они выплатят мне обещанную зп. Поэтому работать не стала и Вам не советую. Теперь поподробнее. Увидела объявление о вакансии ВКонтакте на стене у знакомой Смирновой Ольги, она там работает, вот оно: http://vk.com/id3720217?w=wall3720217_3509%2Fall. Работа временная, захотелось поработать, написала ей сообщение. Через какое-то время перезвонила девушка Ксения Шилина, рассказала о вакансии. Очень много говорят - это особенность всех сотрудников, по делу и не по делу, видимо, чтобы заболтать. Сказала очень гордо, что они всё оформляют официально, я работаю четыре дня на выставке, надо будет написать заявление на карточку ЮниКредит, которую мне выдадут вместе с зарплатой 15 числа следующего месяца. Потом позвонила ещё раз, сказала, что они оформляют пропуска и нужны мои паспортные данные, я выслала ей их на эл.адрес zp@ancor.ru, в ответ она мне выслала их адрес на м.Таганская, куда ехать на собеседование. На следующий день мне позвонила уже другая девушка Екатерина Ухова и сказала, что нужны мои данные для пропуска. Я объяснила, что я выслала их Ксении, на что она сказала, что Ксении сейчас нет, посмотреть она не может и попросила продиктовать, что я и сделала. Я спросила, будет ли Ксения сегодня, так как у нас с ней назначена встреча, на что Екатерина сказала, что Ксении не будет, а собеседование будет с ней. В назначенное время я приехала, мне дали заполнить анкету, потом подошла Екатерина и провела меня в комнату для собеседований. Там она опять мне много рассказывала о вакансии. Когда же я спросила насчёт договора, она сказала мне, что его выдают тоже после работы, но если я хочу, то она специально для меня сейчас напряжёт отдел кадров, чтоб они составили договор. Я попросила всё же напрячь, иначе у меня нет никаких гарантий, что они выплатят мне зарплату. Екатерина попросила меня подождать, а через некоторое время опять отвела в комнатку для собеседований и сказала, что сейчас все заняты на каком-то собрании и 3 часа дня уже поздно, договор составить не успеем. В качестве гарантии приводила мне, что там, где я буду работать, будут видеокамеры, будет оформленный на меня пропуск, что Анкор - очень крупная компания, которая уже давно функционирует и что вместе со мной там будут 80 человек и что у них куча устроившихся и довольных и все получали зарплату. Маразматичность доводов налицо. :) Друзья, я сама любитель попадаться на манипуляции и ловушки. Это первый раз, когда я включила голову и отказалась работать бесплатно и тратить своё время. Мне бы очень хотелось, чтоб мой отзыв кому-нибудь помог. Всегда помните, что есть Трудовой Кодекс. Не поленитесь, почитайте его прежде чем устраиваться на работу. Не бойтесь задавать вопросы. Если чувствуете неладное - лучше уходите или хотя бы дайте себе время подумать в спокойной обстановке. Манипуляторов очень много, речь не только об Анкоре. Их фишка в том, что они мешают правду с неправдой и поначалу сложно сориентироваться. Главная правда в том, что пока Вы работаете без трудового договора, это незаконно и у Вас нет гарантий, что работодатель будет выполнять свои обязательства. Лучше вообще не связываться с кадровыми агентствами, а искать работу напрямую через работодателя, по крайней мере в Мск эти агентства в основном - кидалово. Меня захлёстывают эмоции пока что, так что могла написать коряво, но старалась как можно конкретнее с реальными именами и ссылками.
Нет.
Впечатление о данной компании весьма отрицательное, я бы даже сказала - ужасное!!! Вакансию в иностранной компании я нашла сама. Директор иностранной компании изначально меня проинформировал о том, что трудовой договор я буду заключать не с ним, а непосредственно с кадровым агентством - Анкором. Первый визит в Анкор меня шокировал. Общалась с Анной Бабкиной, которая даже понятия не имеет о том, на каком уровне и как должно проходить собеседование с клиентом (при том, что вакансию я НАШЛА САМА, без их помощи)!!! Анна Бабкина, думаю, что и все остальные сотрудники Анкора - это необразованные, агрессивные людишки, которые работают в компании, занимающиеся трудоустройством населения и при собеседовании с клиентом общаются с ним с высока, унижая его. Хотя сами, обычные менеджеры (возможно даже без высшего образования), ведь менеджер (от анг. manage - управлять) - основной задачей которого, является управление другими сотрудниками, а так же ключевыми ресурсами компании. Это прежде всего руководители! А сотрудники Анкора ведут себя как обычные бабки-продавцы на базаре. Прежде чем заключить договор с Анкором, я попросила предоставить мне копию данного договора как образец, для его ознакомления (чтобы знать в какую жо** я попаду). Моя просьба Бабкину очень возмутила и почему-то удивила. С огромным нежеланием я его получила на руки. Ознакомившись с ним в дом.обстановке, у меня возникло много вопросов о самом Анкоре (в договоре не было указано ни юр.адреса, ни ИНН, ни ОГРН, ни должностной инструкции, словом вообще ничего), "содержание" договора практически на нуле! На след.день я попыталась обсудить все возникшие вопросы с Бабкиной, на что был ответ: " Договор стандартный и изменению не подлежит". Соответственно с этим договорам я обратилась к юристам, а так же в гос.инспекцию по труду СПб и мои сомнения подтвердились. Я снова позвонила Бабкиной и договорилась об очередном собеседовании. На собеседование я пошла с сестрой (которая имеет опыт в юр. вопросах, а в частности при заключении труд. договоров). В свою очередь товарищ - Бабкина пришла уже не одна, а с какой-то товарищ-Светланой, которая даже не представилась, а лишь потом по нашей просьбе, она представилась как начальник отдела - Светлана (а что фамилии у нее нет?). Разговор состоялся след.образом: 10 мин мы выслушивали реально ее тявкание , что договор стандартный, он уже не менялся 20 лет и ради нас меняться не будет. Все это было сказано на повышенных тонах, при нашей просьбе общаться на несколько тонов пониже, ответ был:" Я только из суда, поэтому я нервничаю" - что еще раз подтвердило тот факт, что клиенты Анкора при заключении договоров, в дальнейшем имеют проблемы с данной компанией, раз дело доходит до суда... Наши комментарии были обхаяны, в прямом смысле этого слова. Разговор состоялся на уровне: "Свое мнение оставьте при себе и вообще вы для нас никто, если Вам что-то не нравится, мы можем и не заключать договор. И вообще, я считаю, что он Вам больше не нужен". После этих слов Светлана наглым образом выхватила МОЙ договор из рук - и это прошу заметить - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (так она представилась). В свою очередь мне пришлось отобрать МОЙ экземпляр договора обратно. В общем, дело чуть ли не дошло до драки с их стороны. Вот на таком уровне проходят собеседования с людишками Анкора. Уважаемые соискатели, не обращайтесь в Анкор - это мошенники, необразованные люди, они не умеют себя вести с клиентами, они не знают ТК РФ, они вообще ничего не знают. А ведь должны знать! Это их прямая обязанность! Ребята, ищите работу сами! С Уважением, Юлия
Никаких!!!
Эх, поздновато я решила почитать про них отзывы. Только после третьего похода в сам АНКОР. Я там была дважды в 2013 году и вот недавно вернулась, сходив в третий и последний раз. Компания расположена вроде бы близко к метро, а с другой стороны - ради того, чтобы заполнить очередную анкету и 10 минут поговорить с кадровиком в такие ебеня ехать не хочется. И теперь, прочтя другие отзывы, понимаю, что больше туда ездить смысла нет. Собеседовалась на позицию секретаря. Кадровиком был Дорошенко Артём. Собеседование прошло нормально (с мужиками всегда проще, чем с бабами, ибо понтов и тупых вопросов меньше), он сказал, что вышлет работодателю мое резюме, что работодатель обычно дает ответ в течение часа, так что этим же вечером я могу ждать обратной связи, и что собеседование с работодателем может быть уже на следующий день. Я еще переспросила специально, правда ли можно ждать, что собеседование случится вот уже фактически завтра, так как "завтра" была пятница, день, когда никто уже не работает, да и впервые слышу про такую оперативность между кадровым агентством и работодателем. Он ответил, мол, да, все это абсолютно реально. Ну ок. И что бы вы думали? Вечер наступил, а от него молчок. Я не стала звонить. Старовата я для этого дерьма. Сегодня вторник, а ответа от него все нет. Вчера, то бишь в понедельник, отправила ему сообщение с вопросом "есть ли какие новости по вакансии?". Хуй ответил. Ну, я и не надеялась особо, так как кадровые агентства все эти - это то еще наебалово. Таки вот, обновила сегодня резюме. Сижу, сёрфлю hh, и тут мне звонит какая-то бабенка из АНКОРа же. Начинает мне про какую-то вакансию впаривать. Я ей сообщаю, что была у них на прошлой неделе, сообщаю, у кого была. Она говорит, что поднимет инфу, чтобы мне не приезжать, чтобы по скайпу поговорить чуть позже. Говорит, что перезвонит, и пропадает. И вот тут я полезла читать про АНКОР отзывы и поняла, что меня наебали. Классически. Я, конечно, знала, что все эти сборы персональных данных, в т.ч. паспортных, это всё какая-то незаконная хуйня. Но теперь, почитав отзывы, я вижу, что эти ребятки даже не стараются пристроить кандидатов. И если раньше мне было лень ехать в их ебеня, и я была рада, что меня туда и не звали, то теперь меня не будет совесть мучать, что я проёбываю шанс на трудоустройство, когда меня в очередной раз позовут. Потому что шансов там нет. Всем сотрудникам агентства желаю жидкий дристос! :))
Их нет.
За время учебы не раз сталкивался с коррупцией в родном ВУЗе, удавалось избегать намеков и побуждений от преподавателей на то, чтобы проспонсировать родной ВУЗ. До учебы и во время учебы подрабатывал в родном ВУЗе, сначала уборщиком, а потом секретарем кафедры. Кафедра не на последнем счету у руководства ВУЗа, но и не из самых передовых, имеется масса недостатков. Сокурсники, подмасливавшие и спонсировавшие, родной ВУЗ были к 4-5 курсу устроены на производство в должностях технологов, конструкторов, а некоторые, особо везучие, менеджерами по продажам технологического оборудования. Моему удивлению не было предела, когда ко мне через ВК обратилась девушка со странным предложением подобрать мне, как студенту хорошего ВУЗа, работу. Девушка-рекрутер была из Иркутска, кажется. Резюме отправил. Девушка-рекрутер по результатам отметила, что мне нужно было раньше думать о трудоустройстве, курсе так на втором-третьем, что без связей ничего нельзя добиться и прочий бред. В свою очередь многие наши преподаватели открыто выражали недовольство тем, что студенты работают, при этом не раз срезали нам стипендию за то, что мы работаем. Получается какой-то замкнутый круг, а оценивают они, действительно по лицу. Ранее, на втором курсе отправлял резюме на соискание должности системного администратора. Пригласили на собеседование и рекрутер, которая с компьютером на Вы, дала мне какой-то странный тест наподобие "что будет если перепутать провода в сети 220В при подключении электрочайника" и дала мне меньше 5 минут, чтобы заполнить этот т.н. "тест". Сидела и клацала в пасьянс. Когда время вышло она взяла бумажку, вышла из своего кабинета, прошла 1-2 минуты. Результатом было: "Вы нам не подходите, слишком много ошибок, у Вас ведь не прав на вождение автомобиля, а они могут понадобиться, работайте над собой." После таких слов и умозаключений у меня органическая непереносимость кадровиков. После этого, уже на 4 курсе сам нашел себе работу в сфере ЖКХ. Стукачество среди студентов сделало свою работу. Милая-родимая кафедра записала в "чужие" и портила кровь до самого конца. Хвалебные отзывы о многих крупных кадровых агенствах, оставленные на таких сайтах ничто иное как "самовосхваление". Им бы оды в стихах писать о соискателях!
Нет.
Позвонила представитель данной компании, сказала что нашла мое резюме на портале Hh, и что может мне предложить подработку с 15 декабря по 17 января в магазине. Самый ближний ко мне - это ТЦ Атриум (м.Курская). Минут 10 расписывала как замечательно работается в тех компаниях, куда трудоустраивают с помощью Анкора... Потом спросила, будут ли у меня какие-нибудь вопросы. У меня были, хотя по её голосу она видимо хотела, чтобы их все таки не было. Напрягло меня вот что: - График с 8 до 16. (но могут быть еще переработки, мой вопрос о том, оплачиваются ли они - ей пришелся не по душе, и она промямлила что то типа "если не будет штрафов".). - Отдельно про систему штрафов и то что ТК не рассматривает их в качестве дисциплинарного взыскания, а моя потенциальная работа не предусматривает материальную ответственность -- она не ответила и на этот вопрос, сказав что "ну может быть обойдемся без штрафов, может вы будете хорошо работать". - Зарплата за декабрь 17 января (напомню - конец контракта - 17 января!!! а зарплата за январь - в конце февраля, т.е никто ничего не гарантирует, что за январь будет выплачена). Хотя представитель компании в начале разговора мне утверждала, что зарплата в 5 числах каждого последующего месяца. Т.е независимо от того, сколько я проработала в декабре, я должна зп получить 5 января, тем более что 4 января конец праздников и начало смены. - Девушка путалась в деньгах. Сначала она сказала, что каждая смена будет стоить 1000 руб, за вычетом налогов - на руки (!!!) выдается 990 руб. Потом вообще запуталась и сказала, что деньги перечисляются на "специальную пластиковую карту" в сумме 900 руб. (Сейчас мне на почту пришло повторное письмо от нее, где сумма уже - 890 руб). После того, как я сказала что мне нужно подумать, она как-то вообще уже неадекватно себя повела: сбросив маску вежливости, начала мне втолковывать, что "нечего тут думать, вам нужны деньги или нет, я вам предлагаю РЕАЛЬНУЮ работу" и т.д. И с нажимом: "Я вам пришлю письмо на почту, вы мне обязательно позвонИте! И мы договоримся о собеседовании. _____ Мои сомнения выросли в уверенность) Так что в Анкор я работать точно не пойду.
Не нашла
Знакома с компанией АНКОР несколько лет и до 2013 года считала ее обычным кадровым агентством. Помню звонили, по-долгу разговаривали и предлагали пару вакансий, но после прохождения собеседований в компаниях - тишина. В общем, стандартная схема работы кадровых агентств в Санкт-Петербурге, знакомая очень многим на личном опыте. Это меня не особо напрягало, другого я от КА и не ждала, а трудоустроить я сама себя могу - есть хорошее образование, стаж работы, постоянное повышение квалификации и т.п. А в 2013 году случилось чудо - меня впервые пригласили на собеседование в АНКОР. Поиском работы занималась еще работая на предыдущем месте, поэтому попросила назначить встречу чуть позднее (дня ч/з 2-3). Но консультант сообщил что вакансия очень срочная и хорошо бы увидеться завтра. Вакансия меня очень заинтересовала, поэтому я согласилась на условии что это будет самое ранее время (у меня была назначена важная встреча на работе с коллегами из другого города). На следующий день пришла как договаривались сообщила секретарю к кому я и зачем и присела за стол ждать консультанта. Прошло 10 мин, 15мин ,,, пришедшие одновременно со мной 2-3 соискателя уже давно мило общались с консультантами в переговорных. По истечению 20мин я потеряла терпение (лимит моего времени был ограничен) и попросила секретаря напомнить консультанту о встрече. После этого консультант появился, но при этом выглядел чрезвычайно недовольно. Далее последовала не обычное интервью, а какой-то унижающий допрос с пристрастием, консультант придирался к каждому слову, причем со стороны должно было казаться что он знает намного лучше меня все подробности моей работы и сидит тут зря время тратит. После очередной колкой фразы я встала и ушла. Консультант презрительно кривил губы пока я собиралась за неимением возможности сделать/сказать что либо еще. Не знаю,отрабатывалась ли это техника стрессового интервью или это просто была мелкая месть за то что я поторопила консультанта начать интервью, но я была очень разочарована в АНКОРе. Нет, я не ожидала гарантированного трудоустройства, но на взаимоуважение рассчитывала. На следующий день мне позвонил ассистент, но я отказалась встречаться повторно. А через пару недель мне позвонило другое КА и предложило рассмотреть эту же вакансию. Мы отлично поговорили у них в офисе и через неделю я отправилась на встречу с компанией. Так что не стоит АНКОРу кичиться наличием эксклюзивных вакансий - они все дублируются 2-3 КА, во всяком случае в Санкт-Петербурге это так. А на работу я устроилась совсем в другую компанию, напрямую - месторасположение ближе и по з/п интереснее. Я надеюсь мой опыт общения с АНКОР поможет кому-нибудь не огорчаться и не соглашаться с оценкой, которую их консультанты довольно часто пытаются навязать соискателям. Как именно заниматься своим трудоустройством личное дело каждого, ч/з КА это сделать намного труднее и дольше. Знаю всего 2 человек, которые устроились ч/з КА и это не АНКОР. Я никогда не буду на них терять свое время.
Удобное месторасположение офиса
Соглашусь с тем, что все зависит от того, к кому Вы попадете... Приняла приглашение на собеседование в Анкор, пособеседовалась)) Каково было мое удивление, когда на собеседовании уже у работодателя, к коему меня любезно направила мой рекрутер, я обратила внимание на то, что помимо моего резюме, в руках менеджера была рекомендация от РЕКРУТЕРА "АНКОР", где были указаны слабые стороны соискателя, т.е. меня, по мнению того самого рекрутера. Теперь встают вопросы: кто,собственно, эта девочка из Анкор? Я не видела ни диплома, ни сертификата, ни, в конце концов,какого-либо документа, который давал бы ей полномочия оценивать меня, как сотрудника или личность( к примеру,заслуженный рекрутер с чемоданом, полным благодарностей от удачно устроившихся соискателей, заслуженный менеджер по подбору персонала именно в ту компанию, в которой желает работать соискатель, специалист из состава КГБ,ФСБ, НКВД,ФБР,ЦРУ, который по одному взгляду на претендента, а лучше, по линиям на лбу,может абсолютно безошибочно определить, ЧТО из себя представляет напротив сидящий))))...Почему я не была проинформирована о том, что меня в принципе будет оценивать девочка, и ее мнение обо мне ляжет на стол работодателя совместно с резюме?)))) Стоит отметить, что я тоже не была приятно удивлена интервьюером из Анкор, даже некоторые моменты мне показались вовсе недопустимыми. Таким образом, я могу сделать вывод о том, что проходя собеседование в Анкор , Вы получаете "оценку" Вас от Вашего рекрутера как неприятное дополнение к резюме(Вы не знаете, что там напишут, Вы не будете иметь возможности даже обсудить эти Ваши слабые стороны, реабилитироваться... Выглядит как, вердикт от неизвестно кого...право, смешно даже))) Свою слабую сторону мне удалось прочитать в ходе собеседования с работодателем )) меня, видимо, перекосило, потому что менеджера со стороны работодателя тож перекосило, глядя на меня))) такой слабой стороны своей личности я даже не могла предположить...шедеврально...)) Стало вовсе неприятно, когда среди негативных отзывов я увидела фамилию своего рекрутера из Анкор...))) Вот и думайте:" А судьи кто???"))) Работой обеспечила себя самостоятельно и без оценок неизвестных посредников. Считаю, что работу нужно искать самому, но опыт не повредит, знаете ли)) Всем удачи, желаемых должностей и просто хорошего настроения!
Антураж безупречен!))
Я думаю, данный отзыв будет полезен тем, кто хочет найти работу. Кадровое агенство АНКОР ориентировано прежде всего на работу с заказчиком, то есть той фирмой, которая ищет. Поэтому если речь идет о заурядной вакансии офисного планктона, то в АНКОР на собеседование можно пойти лишь с той целью, чтобы потренироваться (у кого мало опыта), как себя следует преподносить на собеседовании работодателю. Потому что даже на этой стадии Вы можете уже быть забыты и выброшены в мусорное ведро, ведь менеджер по окончании беседы с Вами говорит: "Хорошо, я сейчас направлю Ваше резюме на рассмотрение и в случае положительного ответа с Вами свяжусь". Допустим, Вы прошли отбор и вот Вы сидите у работодателя... Там Вам скажут, что собеседование многоступенчатое, и если Вас сразу не пригласят на беседу к руководителю отдела кадров, идите со спокойной совестью домой или дальше на другое собеседование. Тут Вас не возьмут. Так было со мной, например. Пришла я на собеседование в компанию Риттер Спорт Шоколад на вакансию личного помощника главы представительства (на мой вопрос в АНКОРЕ, является ли эта фирма представительством известной немецкой фирмы мне упорно повторялось, что ДА), это ООО, сидят в бизнес-центре на Алтуфьевском шоссе. Менеджер в АНКОРЕ сказал, что от м. Отрадное пешком 10 минут (ну если только бегом, Екатерина Митрофанова - тот менеджер, который работал со мной), оказалось 30 минут. Меня встретила секретарь, милая женщина, проводила в переговорную (бедноватенькая, дешевый пластик...), а потом ко мне пришла менеджер по персоналу: женщина средних лет, в непонятной кофте-балахоне, на голове неудавшаяся стрижка на короткие волосы "а -ля эконом вариант", маникюр отсутствует и гигиенический и начала мне рассказывать, как серьезно они подходят к поиску кандидата. Сказала, что ищут человека на декретную ставку, а потом спросила: вот Вас поглотит такая работа ассистента (учитывая, что предыдущих она поглощала лишь года на 1,5 по ее рассказу)? Какая работа идеальна для Вас, и прочие стандартные вопросы набивающего себе руку специалиста. Но из разговора с ней мне удалось выудить, что сидит она в компании уже давно. На вопросы экономического характера относительно деятельности фирмы она ничего ответить не могла, мекала и бекала. Зарплату предложили в АНКОРЕ на эту позицию 65 тыс. до вычета налогов + компенсация на еду 250 руб в день. И всё так красочно рисовалось ... + бонус в конце года ))). И вот ещекакая интересная вещь: у них также есть другие вакансии, которые мне подходили (свободное знание 2 языков, опыт, образование), но на мой вопрос, почему они мне их не предлагают, ответили так: сейчас мы готовы предложить Вам вакансию в компании Риттер Спорт... Короче, не впечатлило. Если Вы не прошли собеседование у работодателя, АНКОР пришлет Вам письмо по эл. почте с пожеланиями удачи в поиске работы. Сами решайте, идти туда или нет, в агентство, которое себя очень круто позиционирует, а с соискателями как ни работало раньше, так и не работает по сей день. А менеджеру по персоналу компании Риттер Спорт Шоколад очень рекомендую приодеться..ну или воспользоваться услугами стилиста. Ну не гоже в таком виде появляться на работе.
Офис у них расположен в хорошем месте в Москве.
Проработал в АНКОР в Москве несколько лет. Не могу сказать, что с самого начала казалось замечательно. С одной стороны, в целом, компания предлагает хорошие условия и стабильность, с другой стороны, отношение действительно скотское. 90 % сотрудников - женщины и девушки. Думаю, вы сами понимаете, что такое женский коллектив. Постоянные сплетни, шушуканье, записочки. Предметного ввода в курс дел и обучения не проводится, одни общие слова и никакой конкретики (на различных вводных обучениях и непосредственно в отделе). Вникать во все приходилось самому. Бонусы не входят в средний заработок, отпускные получаешь копеечные, выжимают тебя при это, как лимон. Компания держится на тех самых людях, которых выжимают. Большинство людей приезжие, задирают нос, мнят о себе, ничего по сути не представляя. Пытаются самоутвердиться за счет коллег. С таким отношением нужна не просто шкура, а панцирь. Корпоративная культура отсутствует, как класс. «Дресс-код», как таковой тоже отсутствует, хотя пытаются изобразить, что он есть. Внешний вид коллег порой просто удручал. Зачастую приходилось видеть, как молодые девушки завтракают, обедают и ужинают в чайных комнатах (кухнях) и они же постоянно курят на улице. Складывалось впечатление, что большинство сотрудников вообще не напрягается и в принципе не работает. Только едят и сплетничают круглые сутки. В работе постоянно приходилось сталкиваться с чужими ошибками и перекладыванием ответственности. Руководство не пыталось оказать поддержку в решении кейсов, а только отстранялось от вопросов, в которых требовалось участие. В итоге виноватым оставался я сам и расплачивался за все, что только можно. Руководство - это вообще отдельная тема. Когда ты понимаешь, что «управляющий» состав (директора дивизинов, макрорегионов, департаментов и подразделений) не стремятся повышать свою квалификацию, развивать команду, вкладываться в персонал, быть наставниками, понимаешь, что равняться в принципе не на кого. Даже письма пишут с ошибками. На квартальных собраниях от генерального директора слышишь слова, которых нет в русском языке, например "ихний". На клиентских встречах мой руководитель часто сидел в телефоне, иногда для разбавления обстановки пыталась поговорить на отвлеченные темы. На мой взгляд темы личного характера недопустимо обсуждать на таких встречах. Среди директоров подразделений есть те, у кого нет высшего образования и они даже не думают его получать. Авторитетов для себя не увидел. Неоднократно задавался вопросом, как вообще компания еще остается на плаву с таким подходом. Отношение не гибкое, как внутри компании, так и к клиентам, поэтому-то клиенты и уходят, и правильно делают. АНКОР позиционирует себя, как команда профессионалов, с высоким качеством сервиса, однако, в действительности все наоборот. Постоянные ошибки и оплошности. Генеральный директор Холдинга далек от реалий. К сожалению, он не видит действительного отношения внутри компании, так как взаимодействует только с «верхами», а «верхи» не пропустят к нему информацию, которая их дискредитирует. Резюмируя могу сказать, опыт хороший, условия стабильные, но эта компания находится на начальной стадии своего развития, не смотря на то, что работает уже 24 года. Управленческая часть не развита, от того и нет глобального успеха. Руководство не задумывается о том, что в их обязанность входит управление человеческими ресурсами, коммуникациями, качеством, рисками, стоимостью. Оно преследует цель исключительно зарабатывания денег, а не стремление к профессионализму. Уважаемый Сергей Николаевич Саликов, буду рад, если у Вас раскроются глаза и вы разгоните всю шушеру вокруг себя. Пора работать с достойными людьми.
Стабильность, хороший соц.пакет, приемлемый доход, комфортный офис.
Вам звонят и выясняют все Ваши данные о Вас, при этом упуская из виду, что в поиске работы важны не только Ваш опыт и квалификация, но и сама работа, оценивают не только Вас, но и Вы. Так вот, о Вас собирают все данные, при этом не называя не компанию, для которой ищут сотрудника, ни уровень должности, ни местонахождение, ничего. Вы тратите время на бесконечные собеседования по телефону и скайпу на русском и английском, при этом информация о предполагаемом месте работы для Вас-тайна. Известны только общие фразы, что это крупная международная компания, занятая в такой-то отрасли. В итоге, когда дело доходит до собеседования с реальным работодателем, оказывается по словам Анкора, что вакансия уже закрыта, но есть другая, с меньшей зарплатой и другими условиями. Либо возможен второй вариант событий-когда Вы приезжаете на собеседование к работодателю, выясняется что там все совсем не так радужно (вакансия временная, постоянные неоплачиваемые переработки, находится далеко от дома, до Вас там сменилось за год несколько человек, бесконечные командировки и т. д.) Анкор преднамеренно или из-за некомпетентности ничего этого не озвучивает, и зная все это сразу, Вы бы не потратили времени на все их телефонные часовые беседы. Вывод-нормальные компании, которым нечего скрывать, ищут сотрудников напрямую. Цените свое время, не связывайтесь с ненужными посредниками в виде кадровых агентств. Лично я попросила удалить мою анкету из их базы данных (кстати, я так и не поняла как она вообще у них оказалась). Анкор звонит и собирает о Вас данные, занося их в свои базы по всем городам, потом Вам начинают звонить с их агентств по всей России и так же выяснять Ваши данные, при этом не говоря вообще с какой целью они всю эту информацию собирают. Если Вам не называют конкретного работодателя и его контакты (а они не называют) не тратьте время попусту.
Не заметила
Мне поступил звонок с предложением о работе в call-центре cocacola , набор сотрудников производит орг-ция ancor. Сначала нужно было подъехать на фабрику станиславского в компанию анкор ,после чего 2-ой этап собеседования должен был проходить уже в кока коле (м Кунцевская). По тел я договорилась о встрече с менеджером анкора ,буквально в этот же день ,поскольку я живу не далеко от бц ,где проходило собеседование. Девушка по тел объяснила куда нужно подойти ,не скинув инф в смс или еще каким-либо образом,оставила свой тел для связи с ней ,когда я по нему звонила никто не брал трубку и никто не перезвонил. Меня спасло только то,что я знала где находится бц ,зато какое именно строение нужно мне, пришлось гадать чуть ли ни на кофейной гуще .На ресепшене осн входа мне сказали ,что компания анкор располагается сразу в нескольких строениях ,мне не сообщили по тел какое стр нужно мне. Хорошо ,что девушка на ресепшене пропустила меня в анкор для того чтобы я там уже уточнила всю инф. Оказалось это именно то стр.которое мне было нужно ,мне дали анкету ,после чего за мной пришла ассистент рекрутера именно с которой я должна была встретиться Полина Салихова . Стандартное собеседование ничего лишнего , результат мне должны были сообщить в течении 2-х дней ,даже отрицательный и если мне не позвонят,я сама могу позвонить и уточнить всю инфу, со слов Полины ,а на деле ... В указанный срок мне никто не позвонил ,после чего я набрала тел Полины ,трубку никто не брал , не сразу мне удалось дозвониться ,на что Полина сообщила,что как только она доберется до моего резюме ,позвонит сама ,но так никто не позвонил . На сл день я звонила сама несколько раз ,но так никто не ответил. При усл.что я сразу согласилась на встречу буквально в течении часа ,как и договорились ,я уже была на месте и я еще успела эту фабрику со всех сторон обойти чтобы понять какое стр все таки нужно ,т.к. мне никто не сообщил . Просто отвратительное нечеловеческое отношение к людям ... Им явно с таким подходом не нужны сотрудники .
ужасное впечатление
Пригласили на собеседование в это кадровое агенство. По телефону девушка уверяла, что есть одна очень хорошая вакансия (по описанию она была действительно хорошая), на которую я подхожу как никто другой. При мне читала мое резюме и поясняла, что это как раз то, что нужно потенциальному работодателю. Договорились на "интервью". Собеседование проводила уже другая женщина, которая изначально была настроена "враждебно". Собеседование она начала с фразы, что эта компания давно ищет сотрудника на эту вакансию, у них очень серьезные требования к кандидату, что уже много кандидатов не прошли. Затем она принялась читать мое резюме и пояснять по каждому предложению, чем я не подхожу на эту вакансию. В итоге собеседование превратилось в унижение меня, сказала что я не стою даже тех денег, которые указаны в моем резюме (уровень желаемой зп был почти в 2 раза меньше предлагаемого работодателем), что мне нужно работать над собой, что я никогда не найду хорошую работу и т.д. Она раз 10 повторила, что были кандидаты с образованием и опытом работы по профилю работодателя, с разговорным английским, с доп.навыками (курсами), и они все не подходили. В итоге сказала, что предложит мою кандидатуру работодателю и мне позвонят (во что я конечно же не верил уже со 2й минуты беседы). Выводы: 1. Зачем тратить мое и свое время на беседу, когда уже по резюме видно, что я не подхожу на эту вакансию (тем более зная их требования, зная, что уже много кандидатов "лучше" меня не прошли. 2. Я отпрашивался с работы, ехал в центр Москвы (офис м.Павелецкая), тратил время и нервы не для того, что бы меня унижали в течение 30 минут. 3. Методы беседы поставили под сильное сомнение уровень квалификации сотрудника данного кадрового агенства. 4. Это было мое первое и последнее собеседование в кадровом агенстве, больше к ним ни ногой!
Таковых не осталось.
В данной компании, к счастью, не работала, но хотела бы написать своё впечатление о хамском отношении в ней к соискателям вакансий. В данной компании работают невоспитанные, безграмотные люди, не имеющие элементарных навыков написания письма. Их никто не научил, что в конце письма надо представиться, то есть указать своё Имя и Фамилию. Складывается впечатление, что компания делает какое-то плохое дело и поэтому её работники скрываются. После попытки узнать по телефону, кто сопровождал конкретную вакансию, оказалось, что компания живёт до сих пор в "каменном веке" и узнать эту информацию, спросив, например, по корпоративной почте, просто не в состоянии. Судя по ответам по телефону, в ней работают девочки и мальчики, которые знают только одну дежурную фразу "По правилам нашей компании, мы такой информацией не владеем". Ни одного зрелого объяснения я не получила. Думаю, генеральному директору компании Саликову Сергею Николаевичу надо пересмотреть корпоративную культуру компании. Превратное впечатление сложилось и при телефонном общении с вашим ассистентом Татьяной.Я попыталась выяснить у неё, есть ли у вас приём, - после ответа на вопросы зачем мне, по какому вопросу я, и, получив ответ, что "У меня есть предложения по улучшению работы вашей компании", сказала, что по такому вопросу вы не принимаете и положила трубку. Таким важным делом, как подбор персонала, занимаются люди, которым надо самим пройти тренинг по работе с клиентами, и не один. Я считаю - это позор компании.
no comment
Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными. Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление, что у людей рот привязан к ушам, так как даже самые серьезные вопросы задавались с голливудской улыбкой. После этого назначали встречи с линейными руководителями и директорами компаний (на интервью с одной из компаний пришлось даже лететь в Москву). Сразу насторожило то, что ни один из 3-х директоров, с которыми было собеседование в Московском офисе, не имел на руках моего резюме и не задавал ни одного профвопроса. Если я - директор и мне приходится искать нового человека, то я буду так халатно относиться к процессу в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день. Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели, а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а рекрутер мне так и не позвонила насчет результата. На втором собеседовании на вакансию, которая открылась за пару дней до моего собеседования, мне назначили встречу с финдиректором - непосредственным руководителем. Когда я выразила надежду, что в таком случае процесс отбора долгим не будет, рекрутер мне ответила, что она не может мне этого обещать. На встрече с финдиректором также не было ни одного профвопроса. Зато на следующий день вакансия ушла в архив. Когда я позвонила рекрутеру, чтоб прояснить ситуацию, она начала рассказывать о моей некомпетентности в техсфере (хотя вакансия техобразования неж предполагала),и если изначально было видно, что у меня нет такого опыта и образования, то зачем финдиректору тратить на меня свое драгоценное время? После того, как я ей сказала, что, с его слов, у него должна была быть встреча с еще несколькими кандидатами на следующей неделе, она тут же начала рассказывать, что вакансия могла уйти в архив по техпричинам и т.д. Когда я ее спросила, означает ли оценка финдиректора отказ мне в должности, она ответила: " Нет, но пока пауза". Так что в одном случае отказа не было, в другом - пауза. Самое смешное было то, что при втором собеседовании в Анкор я встретилась случайно с первым рекрутером, и она почему-то со мной не поздоровалась, хотя конечно же узнала. Отсутствие элементарного понимания этики поведения или чувство стыда за свое поведение? Рекоммендую попробовать сходить к ним на собеседование для общего впечатления и оценки того, насколько отзывы о них правдивы (как делала я, несмотря на то, что много о них прочитала на этом сайте), но рассчитывать на все, что они обещают, не следует.
Персонал без мыла в задницу лезет - это для тех, кому это нужно и повышает их самооценку
Я тоже в данной компании не работала и слава богу. Но могу сказать следующее. Я в свое время очень долго искала работу, к сожалению у меня нет знакомств и связей, чтобы побыстрому устроиться на новое рабочее время. Так что пришлось приложить усилия для поиска. При этом опыта работы у меня достаточно, в том числе и на ту должность, которую рассматривала. Так вот работу я искала практически 1 год !!!! За это время НИ РАЗУ мне не позвонили с этого кадрового агентства (да и не только с этого, а практически со всех которые в нашем городе работаю не было ни одного звонка). Причем я сама поражалась - размещено объявление о вакансии. Читаю - и опыт, и знания, и умения, и должность, и ЗП, и условия - ну полностью все устраивает и все умею и опыта больше 5 лет. Высылаю отклик - либо весит вообще не просмотрен несколько недель, а потом вакансия в архиве, либо тут же отказ. Вообще хочу предупредить организации - ищите своими силами специалистов, не прибегайте к услугам кадровых агентств, так как впечатление от рекрутеров бывают просто жуткие - проводить собеседования не умеют, не понятно по каким критериям ищут и наконец самое главное - бывает и такое, что отказы для соискателей производятся намеренно, чтобы в последствие "просунуть" на вакантную должность свою девочку из кадрового агентства. Отсюда и постоянная громадная текучка кадров из данных агентств.
Их нет
Значит так. Просто уже НАБОЛЕЛО! Представляю компанию BOSH Россия и скажу сразу МЫ НЕ РАБОТЕМ С АНКОРОМ! Если вам в данном агенстве скажут о вакансиях к нам, НЕ ВЕРЬТЕ! Анкор уже ДОСТАЛ! И не только нас! Как HR опишу всё как есть и как подобные ШАРАГИ работают! 1)Набивают себе базу АНКЕТАМИ ЛОХОВ! Что бы их замаманить вывешивают кучу ЗАМАНЧИВЫХ вакансий с БОЛЬШИМИ зар-платами и хорошими условиями. А дальше принимают людей перед этим заставляя заполнять их АНКЕТЫ заполняя все данные о себе! А далее идёт конечная фаза) Начинают искать компании которым РЕАЛЬНО нужны сотрудники представляя им свою базу из этих самых анкет где как правило одни приезжие из СНГ с образованием 9 классов. Но суть в том что для ДОСТУПА к этой базе и СОТРУДНИЧЕСТВУ, компании нужно ЗАПЛАТИТЬ................. и тут зановес бр-бя-бум-бум от 30.000 до 200.000рублей! И это ЛИШЬ оплата ФЕЙКОВЫХ услуг агенства, в ДОГОВОРЕ кстати ЧЁРНЫМ по белому пишут АГЕНТСТВО НЕ ГАРАНТИРУЕТ 100% нахождения сотрудника по заявленым требованиям и критериям. ВОТ И ВСЁ. Дальше думайте сами для чего вся эта фигня вроде Анкора существует... просто делают деньги! P.S. а теперь лохозавры из подобных агентств рвите свои "пуканы" что бы доказать обратное как вы любите на всех форумах и сайтах с отзывами о вас) Удачи
нет
Первый раз сталкиваюсь с таким отношением... Был на собеседованиях в само агентстве пару раз, мне предложите несколько вакансий, так как предложения были интересные я согласился и менеджер отправила мои резюме работодателям. После чего мне позвонили и сказали, что резюме мое понравилось и назначили дату собеседования уже у самого работодателя: скинули по почте дату, время, описание позиции и контактное лицо. В деь, когда должна была произойти встреча мне позвонили из Анкора и сказали, что работодатель временно приостановил поиски сотрудников. Ну так значит...все возможно. Через пару недель ситуация повторила (уже другая позиция в другой компании): звонок утром и опять - "работодатель временно приостановил поиски сотрудников". Было неприятно, потому что на это этот день я отпросился на полдня с работы, чтобы пройти собеседование. Но моему терпению пришел конец, когда через пару месяцев: опять звонок от Анкора, опять мое резюме понравилось работодателю, опять назначили встречу, опять утренний звонок - все отменяется... Мой рабочий стаж около 5 лет в международных компаниях, я ищу работу менеджера/старшего менеджера, соответственно, работаю с кадровыми агентствами не первый год, но за все свою профессиональную деятельность яне встречал такого отношения... Может это и случайность, конечно же, но когда в течении нескольких месяцев с тобой так поступаю три раза!!! - это просто непрофессионализм!!! Почему у других агентств работодатели не закрывают поиски вакансий столь неожиданно??? Может Анкору стоит взять мастер класс и Michael Page (агентство, в котором менеджеры не подводя и отвечают за свои слова), например???
Расположение офиса!
Вам предложат совершить совершенно бессмысленные телодвижения: - заполнить огромную анкету, полностью переписав туда ваше резюме (зачем тогда нужно резюме? все равно не читают) - заполнить форму с вашими точными паспортными данными, с отказом от претензий и с согласием на распространение персональных данных (зачем это? перепродать нечистоплотным гражданам?), напомню что это могут потребовать только правоохранительные органы или суды - дождаться (в неудобное вам время!!!) довольно бессодержательного "собеседования со специалистом", в моем случае это малообразованная юная "специалистка" в мини с блядской раскраской и сельско-хохлацким говорком, начавшая читать "анкету" при мне с дурацкими вопросами, полностью раскрывавшими дикую дремучесть в узкой теме. Например, измерять напряжение в ваттах довольно оригинально)), а "оценивать опыт" по "самым протяженным линиям" крайне глупо. - получить в ответ на ваши потуги период глухого молчания, а затем на совещании вам станут обрывать телефон (несмотря на то, что предпочтительное время звонков вы указали по меньшей мере дважды - в резюме и в анкете), чтобы "уточнить ваш опыт" и "предложить условия кампании" намного ниже ваших пожеланий, и откровенно вас уязвить в ответ на ваш отказ с указанием, что вы просили совсем иного... Смысл в таких посредниках? Наверное никакого.
Бывает хуже
Изначально пригласили из Анкор на собеседование по вакансии бухгалтер на участок заработной платы и покупатели. После пары дней пришло одобрение о встрече в Ритер спорте. Встретила Глав бух и мы направились с 7 эт, в кот. располагался сам офис, на 9 й эт, где была еще одна скрытая от глаз тайная переговорка. Пройдя тесты(ответы на вопросы из предложенных вариантов), гл бух поставила "жирный зачет", далее последовало общение где то около часа, позже к нам присоединилась представитель HR. Спустя неделю, пригласили на финальную встречу с фин дир. Беседа к прошла легко и непринужденно, каверзных вопросов не было . Спустя пару дней представитель Анкор собщила об отказе по моей кандидатуре, в пользу друго соискателя.Что хотелось бы отметить .. Ну во первых, при заявленном сравнительно небольшом объеме работы з/п в 60 т на руки это оч не плохо . Но! Высшее руководство компании , внешне производило впечатление прямо скажу сотрудников с далеко невысоким уровнем дохода .Обратила внимание и на то , что на ресепшене компании пожилая дама в очень бюджетном костюмчике. Нет, я не жестокий человек и все понимаю , но хотелось лишь отметитить контраст в заявлении о достойных зарплатах в фирме и реальный внешний вид сотрудников . Ну как то знаете ли есть над чем подумать ...и я более чем уверена ну нет там ни каких "достойных"" окладов и близко.
Приятный офис
Могу сказать что на сегодняшний день компания не удовлетворяет многим требованиям, по крайней мере некоторые сотрудники. В 2012 году мне поступило предложение от КА Анкор на хорошую вакансию в иностранную компанию, спасибо, девушки сработали на совесть. А в 2014г. съездила на Таганку на собеседование, это ужас!!! Беседовала с девицей Оксаной Команиной, и, хочу сказать, произвела впечатление что либо ее с улицы взяли по объявлению, или у нее были критические дни. Все время говорила быстро, создалось впечатление что у нее желание побыстрее отделаться от соискателя. Закатывала глаза при разговоре, давая понять "я тут царь и бог". Хотя, французская сеть супермаркетов не очень привлекательный работодатель для меня, да и зп предлагал не соответствующую, поэтому, наверное, эта должность вечно открытая. В общем ни с того ни с сего стала придираться к словам, к фактам, открыто начала критиковать: "вот вы часто работу меняли, требования у вас завышены, почему на ту работу не пошли, почему на другую не пошли" и т.д. и т.п. Какое ей дело-то? "Завышены или занижены у меня требования это не ее рекрутское дело (которое она делает через ж)",- подумала я, грубить не стала, но для себя сделала пометку, что с этим так называемым кадровым агентством больше работать не хочу. Особенно если учесть что предложений более заманчивых больше от прямых работодателей. Уважаемая Оксана Команина, если читаете эти строки: не можете закрыть вакансию, значит вы такой специалист хороший, и ни к чему свои неудачи переносить на нормальных людей. Так вот.
Остались в 2012 году.
Была на собеседовании весной. К сожалению, не запомнила фамилии ректутера, некая Юлия. Ну начну с самого начала, первым этапом было собеседование с двумя сонными девицами ( не с Юлией), которые долго и упорно меня пытали в течение 2-ух часов, постоянно зевая, но от вопросов не отвлекаясь. Когда добрались уже до моей прабабушки собеседование, наконец, кончилось. Я была измотана, в конце концов, вопросы были и стрессовые. Но после этого мне принесли еще анкету, а после анкеты, когда я уже вообще ничего не соображала= кучу тестов на время. Конечно, с тестами я напортачила! Вторым этапом ( на другой день) было общение уже с другим рекрутером Юлией, которая ворвалась в переговорную и тут же принялась меня пытать. Пытала долго, обстоятельно, задавая самые неуместные вопросы. Короче, очередное стрессовое интервью, которое скатилось до обычных оскорблений. Юлия была зла, раздражена, повышала на меня голос,говорила, что таким, как я вообще нормальная работа не светит, что все москвичи- лентяи и пора бы их выгнать из Москвы. Потом открыла те самые тесты, половину из которых я завалила,и стала разбирать каждый в отдельности. После разбора полетов, вынесла вердикт, что я просто закоченная дура. Вот так-то вот ездить в приличные, казалось бы, кадровые агентства на собеседования.
не увидела
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

21 Фев | Пятница
Аноним
Все стороны.
Нет

21 Фев | Пятница
Катя
Бывает покупатели утомляют глупыми вопросами и придирками, но со временем учишься не обращать на это внимания и спокойно работать.
Хорошая рабочая атмосфера, дружный коллектив, адекватное начальство