Добавить отзыв Найти отзыв

Авантаж Аудит, аудиторская фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Аудиторские услуги

(495) 787-64-29
Москва, Мишина, 56 ст2 - 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авантаж Аудит, аудиторская фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Совершенно нищие и неинтересные коллекции тканей, поставки карнизов и тканей задерживаются из-за не оплаты счетов, постоянный тотоальный контроль, смс от директора в любое время суток, дищайнеры для них как машина для зарабатывания денег, водителя нет-все каталоги таскаешь "на себе" , зарплаты считают как вздумывается, никаких премий не ждите, ни каких бонусов тоже, даже подписанные обаюдно документы с директором оправергаются, улиентов добивают звонками, нищая канцелярия-сама покупаю бумагу и карандаши и даже ручки, в салонах (если эти помещения можно так назвать) даже нет кофе/чая для клиентов... Полная разруха.... Театр миронова, которым так хвалятся делают уже очень долго))) постоянно там все падает))) ужасно не квалифицированная компания, сами не прнимают, чем занимаются... Сплошные приказы... Давление ... Пытаются заставить думать тебя так, как им это удобно.
Не нашла их(((
Поздравляю, вам поступило предложение о работе в компании «Авантаж»! Офис находится в 20 минутах пешком от метро. Ездит туда одна маршрутка, но ехать на ней те же 20 минут, а ждать полдня. Из обустройства в офисе - кондей, полудохлый мини-холодильник, микроволновка, кулер и два чахлых растения. Нет зоны отдыха, чтобы пообедать, нет и времени на обед. Корпоративов нет. Перспектив нет. Роста нет. Дополнительных плюсов, компенсирующих невыносимую рутину – тоже нет. Дела у компании не очень, судя по тому, какую рекламу она размещает у себя на сайте (Малахов рекомендует, Малышева советует, глисты, понос, грибок, бородавки, монастырский чай какого-то там отца и матери и т.д.) Спортивно-новостной в прошлом сайт (основное детище начальника) превратился в энциклопедию болячек, не связанных со спортом, медицинские статьи пишут люди, никакого отношения к медицине не имеющие. Работы прорва, работа на износ, однотипная, рутинная, шаблонная, с невообразимой кучей деталей оформления текстов. Эти детали невозможно запомнить, и с каждым днем их прибавляется на порядок. Директор понимает, что его «мега-проект» идет ко дну, и поэтому пытается «заСЕОшить» каждую статью так, чтобы Яндекс-роботы захлебнулись ключами. Не знаю, есть ли еще где-нибудь такое маниакальное СЕО, как здесь. Зарплата серая. Нищенский оклад и сомнительная премия, от зарплаты до зарплаты не дотянешь. Деньги руководство иногда задерживает на несколько дней, и не смей намекнуть, что уже пешком на работу ходишь. Начальник безупречен, у него обстоятельства, терпи. Подработку на стороне взять тоже невозможно, так как работой специально заваливает в двойном объёме, невозможно даже уложиться в рабочее время. Люди работают по 10-11 часов вместо положенных 8 (+час на обед). Составление ежевечернего отчета о проделанной работе занимает час-полтора дополнительно. Налицо полная выкладка и фанатическая лояльность к Компании. Удивлённая уборщица глубокой ночью, застав вас в офисе, напоминает, что бизнес-центр закрывается - но вы ещё не выполнили план. Тем не менее это всё ничего по сравнению с психологической обстановкой, которую создаёт начальник для своих работников. В компании «Авантаж» только два рычага управления: кнут и его отсутствие. Повышений здесь никто никогда не получал, элементарной благодарности тоже. Маркетолог и управленец из руководителя никакой, нет ни грамма уважения и такта в отношении людей, которые куют его благополучие. Дескать, недостаточно харкают кровью во славу его продвижения. При этом он боготворит своих фрилансеров из республик, в которых русский язык не является государственным. Плоды деятельности за 13 лет: не сумел ни создать постоянный коллектив, ни расширить компанию, ни разработать интересный, оригинальный и полезный для читателя информационный продукт, ни остановить текучку. Упорно берет на должность контент-менеджера творческих людей, не давая им ни малейшей возможности творить, проявлять креатив и инициативу. Когда у человека лопается голова, он тут же тащит на это место следующую жертву с филологическим или журналистским образованием. Но как он приятен, вежлив и учтив на собеседовании, любо-дорого! Только согласитесь на него работать! Первое время вас трогать не будут. А потом потихоньку начнётся по нарастающей... Никакой должностной инструкции, никакого объяснения порядка действий в работе, никакой конкретики по деталям и нюансам. Всё будете делать вслепую и спрашивать у коллег. К каждому сотруднику у начальника свои требования: этот может не ставить ссылки, а тот будет их ставить за троих, этот обязан вписывать все ключи, а тот нет - и так далее. Если девушка разбирается в косметике, она будет писать о станках, а если парень знает толк в физике, он будет писать о моде. Задания директор объясняет так, что его никто не понимает, при этом виноваты другие, а он безупречен и всегда в позе оскорблённой невинности со звенящим голосом. Разговаривает риторическими вопросами, как хотите, так и понимайте его. Если переспросить, что он имеет в виду под тем или этим - начинает дёргаться и обвинять, потому что объяснить толком задачу не умеет. Если намекнуть, что он сам виноват в ошибке работника, не так объяснил, сказал другое - поставит ультиматум: или выметайся, или получай снижение зарплаты. Совершенно не терпит критики в свой адрес. Все время пытается иронизировать. Получается плохо, неумело, при этом выходит из себя, когда ему отвечаешь в том же духе. Усмехнётесь в его присутствии - примет на свой счёт и разорётся, что в офисе шуток не должно быть. Позвонить начальник может с вопросами в любое время дня и ночи, иногда с личным вопросом, порой даже пишет смски ранним утром и спрашивает, почему не ответили, почему игнорируете. Вас ожидает психологический прессинг нон-стоп - бурные скандалы и необоснованная критика по надуманным поводам. Например: «Вы почему поставили здесь точку??? зачем??? для чего???? я не понимаю, зачем здесь стоит точка???? какой смысл ставить здесь точку????!!!!» - вместо того, чтобы один раз спокойно сказать, что здесь никогда точка не ставится. Но объяснять это заранее он и не собирался. Но если ты НЕ поставил эту чёртову точку в том же месте - придётся выслушать то же самое, только с точностью до наоборот: почему вы эту точку не поставили. Оправдывайтесь или обтекайте. Ах, у вас важный день, защита диплома, день рождения? К врачу хотите попасть? Получите нагоняй и за это! Это будни, понятно вам? Будни! На первом месте - священная работа за копеечную компенсацию, а не ваши «важные» дни! Ишь, людьми себя возомнили! Отпросились на два часа - завтра же эти два часа отработать, завтра же, я ждать не намерен! А теперь внимание. Ритуал выноса мозга повторяется КАЖДОЕ УТРО И С КАЖДЫМ СОТРУДНИКОМ ПО ОЧЕРЕДИ. Каждый вне зависимости от результатов работы неизменно получает с утра по голове ТРИЖДЫ за одно и то же: сначала по почте, потом заново по скайпу, потом теми же словами «контрольный звоночек в голову» по телефону. После этого все обязаны бодро и с энтузиазмом приступить к работе, ведь это лучшая работа в мире, а вынос мозга - лучший стимул! В течение дня обязательно два-три раза дёрнет: что уже сделано? над чем работаете? почему так мало?.. Ему всегда мало того, что уже сделано, не угодишь, хоть тысячу статей напиши. И всё это делается для того, чтобы человек чувствовал себя дилетантом, недостойным повышения зарплаты. Вы всё еще сомневаетесь, принять ли предложение о работе от компании «Авантаж»? ЗЫ. Ставлю пять коллективу, с которым мне посчастливилось работать, и корпоративной культуре, которую мы организовали сами для себя без участия руководства. Показать полностью
Можно приходить на работу хоть в 8 утра, хоть в 12. Начальник в офисе не появляется. Коллектив очень приятный. В здании есть столовая. На этом преимущества работы в компании, название которой переводится как «Преимущество», заканчиваются.
Совершенно нищие и неинтересные коллекции тканей, поставки карнизов и тканей задерживаются из-за не оплаты счетов, постоянный тотоальный контроль, смс от директора в любое время суток, дищайнеры для них как машина для зарабатывания денег, водителя нет-все каталоги таскаешь "на себе" , зарплаты считают как вздумывается, никаких премий не ждите, ни каких бонусов тоже, даже подписанные обаюдно документы с директором оправергаются, улиентов добивают звонками, нищая канцелярия-сама покупаю бумагу и карандаши и даже ручки, в салонах (если эти помещения можно так назвать) даже нет кофе/чая для клиентов... Полная разруха.... Театр миронова, которым так хвалятся делают уже очень долго))) постоянно там все падает))) ужасно не квалифицированная компания, сами не прнимают, чем занимаются... Сплошные приказы... Давление ... Пытаются заставить думать тебя так, как им это удобно.
Не нашла их(((
Самодурство генерального директора зашкаливает. Позволяет себе звонки в нерабочее время, заставляет работать после окончания рабочего дня и в выходные, угрожая сокращением зарплаты, полное неуважение к подчиненным. Никаких перспектив развития. Коллектив работает не в команде, каждый за себя и ищет крайнего. Не комфортно, дешево и в нервной обстановке происходят рабочие дни.
Компания долгое время на рынке
а на деле получается кромешный ад. звонки от учредителя, генерального директора, финансового директора, руководителя отдела продаж, и это всё один человек, в любое время суток и в выходные. далее что написано на бумаге в договоре - можете смело засунуть это поглубже в карман и даже не вздумайте доставать, иначе вас сожрут с костями, переврав все ваши слова и действия. поэтому рекомендую включать диктофон, чтобы потом ловить на слове. директор авторитарная властолюбивая женщина, которая всех учит и контролирует, грубо говоря даже в туалет надо отпрашиваться, иначе поднимается вой "ГДЕ ВЫ БЫЛИ?" минимум на пол часа. ах да, на вас еще будут накидывать дополнительные обязательства, а доплачивать не будут. ещё учредитель большой фанат саентологии и бизнес молодости (некто Дмитрий Рыжов). в принудительном порядке заставляет смотреть и читать всё это, если не будешь этого делать минус процент из зп. и ежедневные собрания на 1,5-2 часа, на которых обсуждается всё кроме работы. и постоянная мантра: мы несем свет красоты в дома жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области - это цель компании. а вот заработать деньги - так, побочное. а вот когда прибыли нет- мантра забывается и начинается поиск виноватых. естественно виноваты все, кроме ген дира aka учредителя Показать полностью
сначала тебе рисуют красивую картину, в которой всё радужно и перспективно. говорят: работы много, но мы хорошо платим!
Условия оплаты труда не соответствуют обещаниям. На словах директору доверять нельзя! В договоре и на словах все неправда. Условия постоянно меняются для того, чтобы урезать з/п. Обязанности приходится выполнять не по должности, в том числе уборка помещения и это не оплачивается. Штрафы.
Большой ассортимент тканей.
Текучка кадров, ненормированный рабочий день, расписание может поменяться за 1 день до выхода на работу, начальник пишет смс в нерабочее время и в выходные и рано утром и поздно вечером,условия оплаты труда постоянно меняются и не соответствуют заявленным на собеседовании. Во всем что происходит в компании виноват ты,даже если ты к этой сфере деятельности не имеешь отношеия.Оклад очень низкий и процент не выплачивают в полной мере. Очень жалко людей,которые будут там работать.
Большой ассортимент тканей, наработанная клиентура
Ребята, не идите работать в эту компанию, работодатель заставляет сотрудников писать эти отзывы, а сотрудники от безвыходности их пишут. Персонал не могут набрать уже долгое время. Последняя тенденция - не выплачивают зарплату и говорят, вот получишь крупный заказ себе зарплату с него и возьмешь. А "интересная" женщина директор состоит в секте, а к тому же очень жадная. Секту вы можете распознать по многочисленным тестам, которые Вам предложат заполнить.
Нет
Ужасная контора, обманывают по деньгам, сначала обещали горы золотые-потом снизили все проценты, цифры берут как-будто с потолка, считают зп как захочется, жестко обманывают!!! Когда доделывала объекты, после увольнения - трудовую книжку не отдавали!!! и еще задержали ее на месяц и не доплатили половину зарплаты. Юля - администратор и Барменкова Е.С. друг друга прикрывают в глаза улыбаются, на самом деле трусливая бесперспективная конторишка. Никому не советую там работать, а клиентам не советую там ничего заказывать!
много обмана
"Компания" долго работает, но вся в долгах. Директор на всех орет,не умеет себя контролировать, кормит обещаниями. Врет и обманывает, весь коллектив с ужасом, и смехом отзывается о ее манерах и способе общения. Зарплату выплачивает по собственному усмотрению. Дизайнеров считает как грязи, не ценит,и не уважает, относится как к нищим рабам. Гостевой период на три дня,тоже не оплачивается. Какие то сектантские тесты, желания всех выстроить как роботов. Это компания имела бы больше перспектив без такого сумасшедшего и неадекватного ген. директора. Желаю всем,кто еще там - терпения
Можно приобрести опыт,но к сожалению слишком много нервов с генеральным
Про коллектив, было очень круто, потом стали уходить хорошие дизайнеры - девчонки, по причине: трудности в общение с руководством. Стали приходить какие то неопытные "дизайнеры", с абсолютным отсутствием чувства вкуса! Это просто безобразие, было стыдно даже за один их внешний вид.( не говоря уже о работе с клиентами) В этот же период в компании начались какие то обязательные тесты, тренинги, 3-х часовые совещания..и тд. Которые по итоги абсолютно убивали желание что то творить, создавать. Появилось слишком много теории..видимо по причине того, что было слишком много неопытных дизайнеров и они пытались их чему то научить. Ну я считаю быть художником либо дано, либо нет. ну и еще это конечно беспардонность директора - которая реально могла позвонить в выходной с утра и начать грузить своими вопросами и проблема в работе! Выходной тоже было очень сложно выбить..график дурацкий..из-за недостатка дизайнеров во все салоны. Советую ЕС научиться давать больше свободы своим сотрудникам, уважать их и их мнение и желания, а не гнуть во всем свою линию, правильно мотивировать и поощрять .
в мое время был очень хороший и дружный коллектив. интересные объекты простор для творческого полета - хороший
Отработала уборщицей 1 месяц НЕ понравилось Ушла НИ оформления ничего не предложили Менеджер Мария не заплатила оставшуюся зарплату около 7 тысяч ! наверно положила в карман себе ! Так и наживаются ! А обещают своевременную выплату зарплаты ! никому не советую там работать !
нет
"Компания" долго работает, но вся в долгах. Директор на всех орет,не умеет себя контролировать, кормит обещаниями. Врет и обманывает, весь коллектив с ужасом, и смехом отзывается о ее манерах и способе общения. Зарплату выплачивает по собственному усмотрению. Дизайнеров считает как грязи, не ценит,и не уважает, относится как к нищим рабам. Гостевой период на три дня,тоже не оплачивается. Какие то сектантские тесты, желания всех выстроить как роботов. Это компания имела бы больше перспектив без такого сумасшедшего и неадекватного ген. директора. Желаю всем,кто еще там - терпения
Можно приобрести опыт,но к сожалению слишком много нервов с генеральным
Самодурство генерального директора зашкаливает. Позволяет себе звонки в нерабочее время, заставляет работать после окончания рабочего дня и в выходные, угрожая сокращением зарплаты, полное неуважение к подчиненным. Никаких перспектив развития. Коллектив работает не в команде, каждый за себя и ищет крайнего. Не комфортно, дешево и в нервной обстановке происходят рабочие дни.
Компания долгое время на рынке
Текучка кадров, ненормированный рабочий день, расписание может поменяться за 1 день до выхода на работу, начальник пишет смс в нерабочее время и в выходные и рано утром и поздно вечером,условия оплаты труда постоянно меняются и не соответствуют заявленным на собеседовании. Во всем что происходит в компании виноват ты,даже если ты к этой сфере деятельности не имеешь отношеия.Оклад очень низкий и процент не выплачивают в полной мере. Очень жалко людей,которые будут там работать.
Большой ассортимент тканей, наработанная клиентура
Управляющая опоздала на собеседование. Спросила уровень зарплата. И начала уверять, что для города Барнаула, у меня слишком завышенные требования и маленький опыт работы(2 года). НЕ уточнила опыт работы и знания в профессиональной сфере. Сказала, что не подхожу. НЕ советую обращаться туда соискателям и работодателям. Рекрутинговое агентство не выполняет свои функции.
Красивый офис в центре города
Условия оплаты труда не соответствуют обещаниям. На словах директору доверять нельзя! В договоре и на словах все неправда. Условия постоянно меняются для того, чтобы урезать з/п. Обязанности приходится выполнять не по должности, в том числе уборка помещения и это не оплачивается. Штрафы.
Большой ассортимент тканей.
Требуется , конечно, повысить визуальный имидж компании, обновить экспозицию. И именно сейчас составлен план обновления экспозиции, и я надеюсь повлиять на это.. Сначала мне казалось тяжеловато ведение учета, но потом освоилась. Мне очень помогали в этом. Коллектив хороший. Бывает, конечно, разное: и трудно и тяжело. И, отношение к сотрудниками адекватное: всегда получаешь обратную связь, обратную реакцию.
В шторах я работаю с 1999 и могу сказать, что в целом в компании Авантаж - все абсолютно в норме. Я пришла сюда, чтобы найти стабильность, зарплату, работу , где сочетается общение с людьми и творчество. Я это и нашла. И это мне нравится: то планируется то и делается . У Компании великолепный руководитель. Это очень женственная и сильная женщина. Ее самоотверженность, активность и настойчивости иногда удивляют. Хорошая реклама в интернете - она привлекает клиентов, у меня есть заказы. Я работала в « Амиго» - 5 лет, и у меня был свой салон, и могу спокойно сказать, что к качеству пошива, работе производства в компании Авантаж – никаких нареканий. Коллектив слажено обеспечивает и производит, все что необходимо и вовремя.
В компании - сейчас одна действующая площадка - салон в Озерках Ай=пи адреса повторяются - потому что сотрудники пишут на работе . Это вполне естественно.
В компании есть система работы, проверенная практикой. Стиль за последние 2 года изменился в позитивную сторону. Можно выйти на руководство - всегда договориться. В компанию возвращаются бывшие сотрудники. Работать хорошо тем, кто хочет работать и хочет научиться и стать профессионалом.
23 апр | Вторник
Евгений Владимирович
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...

23 апр | Вторник
Аноним
1) Регулярные задержки части ЗП. 2) Хамоватое и быдловатое руководство, которое не стесняется ругаться матом при подчинённых. 3) В трудовом договоре в виде оклада прописана меньшая часть твоей зарплаты, всё остальное это "премия", которую...
1) Офис в центре, но далеко от метро. 2) Большая часть коллектива, на рядовых позициях, вполне адекватные люди. 3) ДМС есть, но только через полгода. 4) Как ни странно ЗП всё ещё белая, но всё идёт к тому чтобы часть её начали выдавать в конверте...

23 апр | Вторник
Павел
Не помешает косметический ремонт в офисе. Также разнообразить систему мотиваций.
Возможность развиваться