Аварийная служба, ОАО Московская Объединенная Электросетевая Компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Такого хорошего работника уволили уроды.

Откликнулась на вакансию "Ассистент финансового отдела" на сайте hh. Пригласили на собеседование. По телефону я сообщила, что у меня нет административного опыта, но рекрутер Юлия ответила, что данный опыт особо не требуется, можно научиться на месте. Упомянула, что оформление в компанию осуществляется через агентство Coleman (аутстаффинг). Небольшое отступление: В этом году уже подписан закон, запрещающий заемный труд, но вступит в силу он только с 2016г. Ранее я работала по такому договору в российской компании, плюсов не заметила - договор был срочный, на полгода, эти полгода я "пролетала" с квартальными премиями по результатам KPI, т.к. у внештатных сотрудников не было KPI как таковых. После года работы в компании сотрудникам полагалась мат. помощь к отпуску, но право на нее у меня возникло только через 1,5 года, потому что стаж внештатной работы через агентство не засчитывался. Собеседование: Дружелюбно настроенных людей я там не встретила, разве что охранника. На ресепшен угрюмые девушки. Никто не улыбается. Собеседование проводилось в крайне недоброжелательной манере из серии "че пришел?" (так Вы же сами меня позвали, 3 раза звонили и писали, вот я и пришла!). Далее в высокомерной форме задавались вопросы, не имеющие отношения к опыту или вакансии. Хотелось просто встать и уйти, но я несколько раз честно попыталась перевести беседу на дружественный лад. Безуспешно. Впечатления остались не очень приятные, настроение было испорчено.

1. Трудоустройство заняло порядка 4 месяцев, поработав понял почему . Никому ни до чего нет дела, каждый думает, что работает больше остальных. 2. Устроившись начались приключения: -обещанная зп сократилась в двое(пока не приступишь к самостоятельной работе о зп не мечтай, получай оклад в 26тыс. Почти год пока все не сдашь и не подтвердишь) - узнал что учеба премией не облагается только,когда она не пришла, хотя узнавал и мне утверждали что будет платиться. Ее не заплатили, пришел на разговор,пожав плечами мне сказали ,,нужно потерпеть,, изначально говорили обратное. -все знают про электронный документооборот. Вот я был тем электроном который документы оборачивал. Устроился работать не энергетиком, а курьером. -максимально хамское отношение и безответственное отношение к сотрудникам. 3. Начальник, который у меня был максимально не компетентен в своей должности. Каждый кто работает в районе не понимает почему его держат на должности. Можно еще многое написать, но я думаю по этим пунктам можно сделать вывод. Ни кому и ни за что не советую идти работать в МКС. Не тратьте время и нервы! Показать полностью

Работают одни родственники.Очень много коррупции.У многих начальников слабоумие.Большое электромагнитное поле,из за этого сотрудники вымирают.На их место набирают новых.На одного работника десять начальников.

Сплошное кумовство,продвигают в начальники только своих бездарных родственников за взятки.Ни один мастер,или начальник,не умеет правильно выписать наряд-допуск.Из за этого постоянные нарушения техники безопасности при проведении работ.

Главный инженер, зам гендира Россетей на совещании 20 ноября призывал "публично позорить" нарушителей трудовой дисциплины "в школах перед их детьми и внуками", а семьи таких сотрудников "лишать средств к существованию". Вот видеозапись совещания, которую "Россети" трусливо отовсюду трут: https://my.mail.ru/bk/dubrovina_asya/video/_myvideo/1.html А вот "извинения" главного героя: https://www.rosseti.ru/press/news/index.php?ELEMENT_ID=36496 Хотите работать в конторе с таким боссом? Добро пожаловать!

Родственик - на родственнике. Профессионализм не нужен! Знакомство и родство- главные критерии получения работы в данной компании!

Позвали на собеседование. Я ознакомилась с вакансией и обнаружила такую строку: оформление в штат компании Колмэн. Причем тут Колмэн, подумала я... Оказалась, что компания Тева работает на Аутстаффинге и не трудоустраивает работников в свой штат. А в России отношения аутстаффинга и трудового кодекса...сомнительные вот уже несколько лет. Плюсы, которыми описывают аутстаффинг идут только компании, а все минусы достаются соискателю. Так что я не обнаружила в себе желание поиграть в рулетку и испытать на себе порядочность компании Колмен (http://www.coleman.ru/ru/main.aspx) , в которой и предлагает трудоустраивать Тева. К тому же отзывы о Колмэне довольно не привлекательные - orabote.biz

Ужасное отношение к техникам по надзору. Сидит наверху такая "звезда",, которая начинала с техников. Работала *, во времена затишья, краж, халтур и прочего. Сейчас, она считает, что ситуация похожа, не взирая на то, что сеть увеличилась в 3 раза. Согласна, что управленческий аппарат чересчур раздут и не рационален. Служба безопасности ужасно давит, просто не даёт людям работать. Как нвм было заявлено на отчетном собрании: прибыль за 2016 год увеличилась в 3 раза. Штат управленческого персонала увеличен в 3 раза. По этому мы не можем увеличить зарплату тем, кто на морозе ремонтирует кабели, тем кто рискуя жизнью, работает с высоким напряжен км, а не в офисе бессмысленные приказы подписывает. В общем на Садовнической работают безграмотные люди, которые в энергоотрасли нифига не понимают, но знают как делать бизнес. По этому качество предоставляемых услуг очень низкое

очень много %удалено% работает

Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные

Сборище бездарей и дураков. Нарушение трудового законодательства сплошное. Профильные подразделения не хотят делать свою работу и перекладывают на технические службы. Переработки не оплачивают хотя сами издают приказ о работе в выходные и праздничные дни. Не боятся ничего. Просто удивительно. Надо писать на них Путину.

Работаю вИстринском Рэс 3 года. Могу сказать что коллектив ужасный начальник наначальнике. Переработки платить перестали, говорят брать отгулами. Пашешь сутками иотгул бери, азачем мне отгул мне нужны деньги кормить семью, выходным яеене накормлю. Запчастей никогда нет, водители покупают засвои деньги, бардак просто. Набрали молодых работников, полный бардак, как еще мед комиссию проходят непонятно. Ябытаких увольнял. Надеюсь после этого отзыва служба безопасности моэск подойдет конкретно к этому вопросу.

Все очень плохо, раздут штат управленческого аппарата, с огромными окладами, все кто не работает в управленческом аппарате, получают копейки, денег в компании нет даже на ручки, не говоря о бумаге, файлах, запасных честях для ремонта автопарка, реконструкции ТП и РП, при этом спрос с сотрудников, огромный, всем должны и всем обязанны, одни проверки с целью лишить и тех копеек, которые зарабатывают,при этом руководство МКС и МОЭСК в шоколаде

Уровень зарплаты низкий, явно даже близко не дотягивает до выполняемых объемов работы и вала обязанностей. Оклад Монтер 23-25тр Мастера 38-40тр Устаревшее оборудование на реконструкцию которого деньги выделяют в явно недостаточных объемах не соответствующих потребностям сети. С инструментом тоже постоянные проблемы, приходиться выбивать и не всегда успешно.Последние 4 года Охрана труда и СБ звереют все больше.Постоянные ужесточения.В квитках зарплатных и в правду не разобраться, постоянно косячут. Начальство и коллектив 50/50 есть и нормальные люди , а есть кто от энергетики очень далек, немногие готовы за такую ЗП работать. Кумовство присутствует.

Зп не отвечает выполняемой работе.Заставляют перерабатывать,а переработки не оплачивают.Говорят берите отгулы,а сами не дают.Отношение к людям скотское.Ввели сдельно-премиальную зп,лишают не за что не объяснив.Листы начисления зп дают,там ничего нельзя посчитать.Просил объяснить как они считают зп и предоставить расчёт зп за каждый день-отмалчиваются.Оскорбляют и шантажируют премией.

Надо кардинально поменять все! Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек сВысшим энергетическим образованием, устроился вМоэск внадежде накарьерный рост, ноувы Тут такого нет, витоге проработал электромонтером за23 тысячи. Втовремя когда продвигали своих укоторых ниобразоаания ниопыта. Уволился! Ивыне поверите как ясчастлив.

Уволить большую часть руководства, которые пришли квласти непонятно каким путем исовершенно наплевательски относятся кработникам. Приходится делать заподрядчиками все, что недоделано, покоманде руководителей, апотом отчитываться отом, почему невыполняется годовой план всрок Переработки идежурства заотгулы незаконны! Лишают премий, материальной помощи копуску и13 ЗПзанарушение СВТК.

Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.

Трудовое законодательство нарушается невзирая ни на что. Ничего не боятся. Не платят переработки совсем, отгулы не дают т.к. работать некому. Руководство занимается одними совещаниями, которые являются огромной и бесполезной тратой времени. Хотят, чтобы все делали и ремонтировали за свой счет. Засилье менеджеров не смыслящих в энергетике нифига. Бездарно все организовано. Неизвестно еще как все работает.

За рулем сидят совсем бездарные люди, которых взяли по знакомству.....причем вообще не парятся.....По сути ты никому не нужен, тебя за человека не считают те к то в управлении сидят....хотя сидят в основном ....ворует руководство по черному, берет откаты с подрядчиков, а потом приходится доделывать все эксплуатации самим.....как все будет работать уже никого не интересует самое главное хапнуть побольше денежек в карман....не стоит соваться в эту кантору, зарплаты нищенские, а требования как будто ты спец. универсал