Авеста Фармацевтика, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Вынужден согласится с выг

Во первых находится компания у черта на куличках в промзоне и если опаздываешь на корпоративный транспорт или он ломается топать приходится по рельсам а потом по неширокой проезжей части полной фур. Весной прийти сухой на работу практически не возможно. Все решения в компании принимают учредители Авесты грузин Мидиа и азербайджанка ( как зовут не помню). Первый самодур каких свет не видывал. И вот ген. директор ЖЗ и ходит к ним на поклон. Зарплата серая. Перспектив карьерного роста никаких.

скотское отношение к работникам склада со стороны начальства. не считают просто за людей. дешовая рабочая сила. а с новым начальством склада придет крах тому самому складу.жаль,что все так складывается.условий никаких совершенно. а в каком состоянии будут препараты,которые находятся в сырости и плесени? а зимой нававерно все померзнет. как препараты так и люди. но главное чтоб начальству было хорошо (тепло и сытно)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! это не кляуза-это крик души!!!!!!!!!!!!

По порядку. Акционеры ре

ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА К РУКОВОДСТВУ: КУПИТЕ РАССТАНОВЩИКАМ И ОПТОВЫМ СБОРЩИКАМ 3 этажа НОВЫЙ ШТАБЕЛЕР!!!!! ПОЖАЛУЙСТА!!! Жалко их! Старый с места не сдвинешь,разряжается он быстро((( Бывало пробежишь мимо такого мужчины и вздохнешь: будто бурлак на Волге...Коллектив у нас преимущественно женский,мужчин мало,давайте их беречь и вспоминать не только 23 февраля))) они нам помогают,коробочки тяжелые сверху снимают))) Примите,пожалуйста,к сведению,не в качестве критики,просто как голос с полей))) Спасибо.

Ты что делаешь? - Ничего! - А ты что? - А я ему помогаю? Любые дела проходят пять стадий: шумиха, неразбериха, поиск виновных, наказание невиновных, награждение тех, кто не имеет к этому никакого отношения. Директор обращается к начальнику отдела кадров: - Найдите на нашем предприятии человека - молодого, способного, инициативного, который мог бы занять мое место. - И тогда? - Как только найдете, сразу же увольте. Объявление на воротах фабрики: "Если вы получаете удовольствие от работы, то у нас вас ждет масса удовольствий". В отделе кадров. - У вас есть рекомендации с прежнего места работы ? - Да, мне там порекомендовали поискать другую работу. Известного социолога спросили: - Скажите, каким образом слишком услужливый подчиненный может погубить своего шефа? - Способов много, - ответил социолог, - но самый простой, если подчиненный от избытка старания бросает тонущему начальнику оба конца спасательного каната. Финансовые воротилы - это кто? - Кого уже воротит от денег. Встретились два директора предприятий. Один другому говорит: - Представь, я своим работягам уже полгода зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят. - Слушай, а если с них плату за вход брать? Жена одного из служащих подошла во время приема к солидному мужчине и сказала: - Скажите, пожалуйста, вы генеральный директор фирмы? - Да, а как вы угадали? - Мой муж вас так забавно копирует, что все всегда смеются до колик! Куда это начальство пошло? - Тихо ты! Может быть, оно прочло мои мысли! Вы что делаете? - Ничего. - Как закончите, зайдите ко мне! О чем это больше часа говорил в цехе наш начальник? - Об экономии рабочего времени. Ты чего-то такой усталый и печальный? - Работа... Работа... Одна работа... Утром и вечером... И все работа... - И давно так работаешь? - Завтра начинаю... Доктор, вы знаете, я так устаю на работе, просто сил нет... - А где вы работаете? - На телефоне доверия. - А, то-то мне ваш голос так знаком! Как работает у вас моя дочь? Она еще так неопытна. Наверное, она делает много ошибок? - Не очень. Да и много ли можно сделать ошибок за те полчаса, которые она действительно работает. Начальник диктует подчиненному форму отчета: - Общественно-производственная работа. Тот пишет: "ОПР". Начальник спрашивает: - Что, мол, ты пишешь-то? - Это я сокращаю. - А, ну ладно, сокращай дальше. Хозяйственные убытки, издержки... В городок прибыл бродячий цирк. Директор показывает горожанам слона: - Это исключительно сильное и умное животное. Когда надо на новом месте установить шатер, он один работает за двадцать человек. В ответ удивленный вопрос: - И вы думаете, что это от большого ума? Сторож кладбища приходит в контору и требует расчета. - А в чем дело? - Сил моих больше нет. Хожу целый день по кладбищу и читаю: "Здесь покоится...", "Здесь лежит...", "Здесь спит...". Один я работаю! Хозяин - мальчику на побегушках, который на полчаса опоздал на работу: - Ты должен был быть в девять часов утра! - Да? А что случилось? Подходит к рабочему заведующий складом (или чего-то в этом роде), и говорит: - Ты уже три месяца у нас работаешь, и не можешь отличать первый сорт угля от второго! - Но зато я теперь знаю, что тонна весит 700 килограмм! Показать полностью

Хорошего ничего нет а плохого тьма! Руководство к работникам как к роботам относится. Больше нагрузишь, больше соберешь, больше соберешь, больше денег получишь. Работа на конкурсной основе да за такие деньги? Я лучше коробку гематогенок сожру за свой счет. Но работать в таком коллективе и с таким руководством не буду! Старшие смены вообще скоты еще те, дадут тебе работу если нужных контролеров обставлять заказами будешь. Это че за гадство? Короче бред а не контора. Трудовую инспекцию собираюсь натравить на эту гребанную Авесту.

Отсутствие значительного роста з/п на фоне достижений.

неадекватость собственников компании

читайте не анекдоты, а реальные статьи!!

Крайне не порядочны,слава Богу,что не по

Ничего хоро

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

все клево, работать некому...

Не указаны

А мне кажется что как раз, вся нижеприведенная писанина про Авеста - фармдистрибутор и написана! Я на месте хозяев Авесты пересмотрел должностное место которое занимает Анжела и сократил ее, уволил. Честно сказать сплошные понты!

Начальник поставил вас раком? Не отчаивайтесь. Есть в этом и положительный момент. Ведь он не заслоняет перспективу!

Отношение к складскому персоналу,резкие заявление в адрес того же персонала.

Начальник выходит в зал, где сидит огромное количество менеджеров говорящих по телефонам, и громко говорит: - Довожу до сведенья персонала работающего с клиентами, что выражение "ВСЯКАЯ ФИГНЯ" не в полной мере отображает весь перечень услуг, которые предоставляет наша фирма.

Денег не платят поставщикам. Хоть в суд подавай!

нестабильность, неуважение к работникам со стороны начальства