Авгур Эстейт, инвестиционно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инвестиционные компании
(495) 221-40-16, (495) 221-17-17, (495) 223-53-53
Москва, Комсомольский проспект, 32 к2 - вход с торца
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авгур Эстейт, инвестиционно-строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Впечатление произвела весьма агрессивная женщина по имени Вермишова Полина, проводившая собеседование. Мало того, что она не в состоянии нормально организовать беседу (во время собеседования мы меняли кабинеты 3 раза!!!! всем мешали), так ещё и задавала абсолютно глупые вопросы, в основном про личную жизнь и мою жилищную устроенность, Короче эта дамочка просто удовлетворяла сове тупое бабское любопытство. Абсолютно неконструктивно и непрофессионально проводятся собеседования. Жаль потраченного времени.
Вроде известная приличная компания, и такие кадровички!!!
фадим ношкович - владелец шараги - является эксцентричным хамом и истериком. бегите подальше от этого пыдла!
если почитать отзывы клиентов - дома сдаются в отвратном состоянии и без благоустройства и теплой воды.
их нет
Менеджеры низшего звена не всегда четко ставят задачи перед работниками.
Неплохой офис: чистый, хорошо освещенный. Выделяют нормальное рабочее место: стол, комп, канц.товары и т.п.
йДалеко ездить на объекты (но это из-за того, что я живу в другой стороне).
Девелопер, как девелопер))) Очень впечатляет масштаб компании и ресурсы. Сразу понятно, что слова на ветер не бросают. Земель у них в собственности - хоть Китаю продавай. Работы много, зарабатывать тоже можно. Но ввиду специфики клиентов, нервов тоже не мало. Денег накопили на первый взнос и хотят все и сразу. Но это частности. Остался в хорошем впечатлении, но поеду работать в Сочи, к олимпиаде готовиться
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому
24 апр | Среда
Дарья
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.