Автобусный парк №7 — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пассажирские авто- / электротранспортные предприятия
(495) 482-01-01 (круглосуточный), (495) 770-33-70
Москва, Верхнелихоборская, 4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Автобусный парк №7. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
1. Серая з/п в конвертах
2. Никакой мотивации работников ( может только в офисе)
3. Никакой структуры предприятия - бюрократическая пропасть
4. При увольнении с з/п кинут 100%
5. Заставляют постоянно народ на без содержания ходить
6. Корпоративная культура - нет никакой (только может для директоров)
7. Отношение к коллективу - как к рабам и говну
8. З/П, она даже в конвертах не растёт: 2008г-28 тыс.р; 2015г.-30 тыс.р;
9. Из 15 директоров максимум 2е люди с головой
10. Генеральный директор - зажравшийся жлоб, людей не видит, а прихвостни ему жопу лижут.
11. Условия труда отвратительные, экономия на качестве выше моего понимания
12. Никаких соц. пакетов и льгот, даже на сессию не отпускают, хочешь - бери без содержания
13. могу перечислять бесконечно, но суть вы поняли, - рыдать охота
да их нет, БЛ*дский цирк а не контора
Было только душно в помещении, может мне показалось...
Имел честь проходить собеседование в данной компании. Встретили нормально, даже кофе предложили.Провели собеседование, спрашивали все и вопросы были только касаемо работы.
Но мои документы меня подвели((
Не могу отметить какие-то глобальные минусы. Люблю свободную форму одежды, в компании был жесткий дресс-код.
В компании благоприятная атмосфера для работы. Коллектив хороший. До сих пор поддерживаю связь с бывшими коллегами. Вполне реален карьерный рост, если человек стремится к этому. Зарплата выплачивалась вовремя, без задержек. По семейным обстоятельствам пришлось переехать. Если честно новое место работы мне не очень нравится. Но возможно со временем привыкну.
7 мая | Вторник
Аноним
Да ну, даже писать не стану. Мелочи да и только. На неготив обычно времени нет, надо работать.
Требуются и аналитики, инженеры, юристы, рабочие строительных профессий и т.д. и т.п. Кадровый резерв огромный, развиваются все. Главстрой действительно дает многим людям большие возможности на самом- то деле.
6 мая | Понедельник
Менеджер по закупкам
Недостатки есть конечно, но на фоне общего положения дел она как-то меркнут и кажутся не особо важными. А полностью идеальных работодателей и не существует.
6 мая | Понедельник
Нина
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.