АвтоЭксперт кредитный брокер ( ИП Григорьев А.В.) — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
+7 (812) 98-68-000; +7 (812) 495-63-12,(950) 2285555
Москва,
: Брокерские услуги по автокредитованию, Осаго, каско и прочее
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АвтоЭксперт кредитный брокер ( ИП Григорьев А.В.). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Зря потраченное время
Пригласили на собеседование (Екатерининский 5 А) на вакансию кредитный брокер. По телефону говорили, что все по ТК. Работа в автосалоне. ЗП вообще заоблачная. Итог: захожу в их так сказать офис, девчушка лет 20-22 (моя тезка, кстати) велит мне присесть, далее я слушаю ее "милый" разговор с коллегой на личные темы, после их 20-ти минутной беседы все же начинает меня собеседовать, не отрывая головы от компьютера и без извинений прерываясь на телефонные звонки. Одно это уже произвело очень плохое впечатление, какая серьезная компания возьмет на работу сотрудницу, элементарно не владеющую деловым этикетом. Да и то, что название этого самого автосалона она сказать мне не смогла(точка на авторынке) и то что оклад по ТК 5 т.руб., (хотя обещали официально всю ЗП), а остальное в конверте, т.е. гарантий никаких нет, уже очень смущает. По итогу разговора, мадам просила меня позвонить на следующий день, мол пригласит на собеседование с директором. Я в общем то и не планировала у них работать, но из любопытства перезвонила, и узнала, что "по вашей анкете отказ, причин не написано "... как будто я кредит оформляю, смешно, но от подобной компании совсем не удивительно :) Показать полностью
Изначально заявленные условия работы.
Зря потраченное время
Пригласили на собеседование (Екатерининский 5 А) на вакансию кредитный брокер. По телефону говорили, что все по ТК. Работа в автосалоне. ЗП вообще заоблачная. Итог: захожу в их так сказать офис, девчушка лет 20-22 (моя тезка, кстати) велит мне присесть, далее я слушаю ее "милый" разговор с коллегой на личные темы, после их 20-ти минутной беседы все же начинает меня собеседовать, не отрывая головы от компьютера и без извинений прерываясь на телефонные звонки. Одно это уже произвело очень плохое впечатление, какая серьезная компания возьмет на работу сотрудницу, элементарно не владеющую деловым этикетом. Да и то, что название этого самого автосалона она сказать мне не смогла(точка на авторынке) и то что оклад по ТК 5 т.руб., (хотя обещали официально всю ЗП), а остальное в конверте, т.е. гарантий никаких нет, уже очень смущает. По итогу разговора, мадам просила меня позвонить на следующий день, мол пригласит на собеседование с директором. Я в общем то и не планировала у них работать, но из любопытства перезвонила, и узнала, что "по вашей анкете отказ, причин не написано "... как будто я кредит оформляю, смешно, но от подобной компании совсем не удивительно :)
Изначально заявленные условия работы.
1 Добираться до работы приходится по пробкам
1 ЗП выплачивают вовремя
2 Руководство очень лояльно относится к своим сотрудникам
3 Дружный молодой коллектив
4 Хороший уровень ЗП
не было минусов
Я проработал год в компании, кредитным менеджером, к сожалению пришлось уволиться в связи с переездом в Москву, а так отличная компания , хороший заработок ( ни разу не задерживали), всегда гибкий график , если что то коллеги всегда подменят, молодой дружный коллектив , толерантное начальство , был рад посотрудничать !!!
нет
Как правило таких заказчиков интересует не правильность начисления тарифов, что подразумевает по собой перерасчет начисления им платы согласно установленным тарифам, а как правило они не согласны с самими тарифами, то есть их интересует обоснованность тарифов.
Как правило с такой ситуацией сталкиваются жильцы ТСЖ.
Пересчитать начисления не составляет никакого труда. От заказчика нужны утвержденные тарифы и квитанции на оплату коммунальных платежей.
Все можно сделать без проблем.
Стоимость 50-60 т.р. в зависимости от периода перерасчета.
Во втором случае по вопросу обоснованности тарифов жильцы-заказчики сталкиваются с одной единственной неразрешимой проблемой.
Они не могут нам предоставить первичные документы ТСЖ по расходам которые они закладывали в тарифы.
То есть тарифы рассчитываются исходя из приказа по установлению минимального тарифа на год, а далее к нему пропорционально прибавляются расходы понесенные к примеру на ремонт, содержание оборудования, з/п. сотрудникам и прочее. Без этих документов мы однозначно обоснованность тарифа посчитать не сможем.
Раскрутить то можно, но вопрос в том как сделать такие экспертизы.
Так как в данном случае жильцы не оспаривают плату за воду, газ или отопление, а оспаривают дополнительные суммы заложенные ТСЖ в частности охрана, уборка, ремонт, содержание и прочее.
2 мая | Четверг
Дмитрий
2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...
2 мая | Четверг
Евгений
Не нашел
- удобный график
- стабильные выплаты
- возможность повышения
- удобная спецодежда
- льготы
- тимбилдинги
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.