Автогермес, магазин автозапчастей — отзывы сотрудников о работе в компании

Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник - самодурнее прежнего. Обязательное "кидалово" при увольнении. Знаю не только по себе. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на Сормовской, так и в Томилино. Оба раза - кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора месяца работы, получил 3000 руб, начисленные на карту в виде аванса (хотя аванс обычно 5000 руб). Требований и ответственности - тьма, оплата труда - мизерная.

Постоянно растущие планы. При невыполнении плана штрафы в ПРОЦЕНТНОМ отношении от ЗП, при перевыполнение плана никаких увеличивающие коэффициентов)))) сотрудников не ценят, людей отработавших по 5-8 лет могут легко променять на ничего не соображающих людей. Зато они буду по знакомству. Постоянна текучка кадров. Условий никаких. Был сложившийся коллектив. Все развалили, разогнали....ну и перспектив карьерного роста 0!!!все что выше менеджера, техника сервиса... Это все для знакомых и родвенников боссов))) Работал на красной сосне.

В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак)... Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от ЗП), плюс не понятные удержания с ЗП каждый месяц (минималка 1500 рубликов)... Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять АКБ, выпрямлять вмятины, палировать машины). Касается Железной Саши!!!

На Ярославке. Красная сосна, дом 3, стр 1 Обкрадывают нормочасы и занижена стоимость нормочасов. Даже по заводским нормотивам на много выше.

Народ!!! Услышате фамилию ГОЛОКТИОНОВ разворачивайтесь и бегите. Данному руководителю обсалютно пофиг на своих подчененных. При вознакновении каких либо вопросов у сотрудника, обсалютно не решает, а наоборот еще больший гемор создает. Будите бегать у него как проклятый без обеда. Спец одежду не выдает. Бегаешь и мажешься весь день в повседневной одежде. Обсолютно никого не слушает! Есть только ОН и больше НИКОГО, все остальные так сошки мелкие. При вознакновении спорной ситуации с ним, у него только один выход: ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ!!! Настоятельно не рекомендую идти на следующие площадки, пока он возглавляет отдел а/м с пробегом, а именно это Рябиновая и 44км МКАД (внеш. Кольцо)

Салон на Рязанке рассыпается, хорошие сотрудники бегут из-за мизерных зарплат и не вменяемого руководства.Если вы хотите работать за даром и слушать различный бред и приказы в свой адрес , WELCome!!!!

KIA что бы получить 100 000 руб. нужно продать больше 20 машин со всеми сопутствующими (трейд ин, ДОП, страховка и т.д.) Тарифы за проданные машины низкие от 0 рублей! Да это не ошибка продал авто - заплатили 0 рублей за кузов!!! (говорят что ликвидная машина сама продается) Просто унылые управленцы!!! Причем унылые не те которые на площадке , а например Руководитель направления Дахтлер Сергей, человек теоретик, на практике не продавал авто , но всех учит как это делать! Что бы продать авто иногда необходимо сделать дополнительно 5-10 т.руб. скидку, но нет Дахтлер же может и не согласовать сидя в субботу дома! Пусть выйдут в поле продадут и посмотрим, кто что стоит! Вообщем кратко-компания заинтересована в деньгах и на людей им плевать! График по 12 часов, за пропущенные звонки ШТРАФ 5000 руб. За тайника если пройдешь не платят, а вот если провалишь - все соки выжмут и ШТРАФ 10 000 руб.

Обман по увню дохода, обман по графику работы. Низкая з/п, равнодушие и критинизм руководителей, которые сто лет назад придумали мативацию и гордятся что смогли своим умишком её придумать. Речь идет о гарантийном отделе. Начальник в лице - Кондратьев М и его зам - Чаботарёв А. эти люди ничего не понимают как в отношении гарантии на машины и документооборота, так и в отношении самого автобизнеса, вгоняя кампанию в долги. Будьте готовы, к тому что вы всегда будете крайними, просто мотому, что так удобно Вашему руководству. Если Вы готовы тратить свое время впустую, присмыкаться, и быть полным пассивом?, то Вам сюда. Контора прогнила и её наверно уже не спасти.

Работать в этой компании просто не выносимо,одно унижение,хамство от руководства!!!!Пришел на одну должность а будешь работать еще за пять сотрудников,а зп будет тажа, и то если не оштрафуют.А если штрафуют то без объяснения причин.Сотрудники даже на работодателей подают в суд и хорошо что суд выигрывают сотрудники.Не кому не советую работать в этой конторе.Руководство одни дебилы,не знающие своих специальностей!!!!!!!!!!!!!!!!Если хотите взять отпуск, то вас не отпустят, или ответ прост "увольняйся если не нравится"

Постоянно обманывают с расчетом зп, оклад входит в бонусную часть. Не тратьте своё время на эту контору, по другому не назовёшь , пока там работают, такие плохие актёры как Дахтлер, Стрябков, Бакулев

Очередная контора,которая дурит голову людям! Что клиентам, что сотрудникам. А особенно с теми, кто только устроился на работу. Никакого уважения, никакой этики. Сплошной обман и развод. Зарплату обещают одну, по факту она в ползарплыты меньше. Коллектив тоже разный, на кого попадешь. В общем,каждому решать самому,но лично разачарован(а) этой "организацией"

Работала в КСД шоссе энтузиастов 59. Постоянно меняющаяся мотивация в худшую сторону, обещают одно по факту другое, зп на хэдхантере висит 150 т.р. Платят от 35 до 65, это при условии если ты выполнишь заоблачный план

Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент. Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят... Показать полностью

Не связывайтесь с этим колхозом, вам дороже выйдет. Проработал в этой конторе более 5 лет, последние 2 года - АБСОЛЮТНЫЙ БАРДАК, сотрудникам платят копейки, отсюда и качество, вернее его отсутствие. Зато начальник на начальнике сидит, и у каждого по паре заместителей и помощников. Полнейшая бюрократия, все нормальные сотрудники давно уволились, остались одни ворюги и бездельники. Думайте сами.

Обманывают с ЗП и заставляют перерабатывать не за деньги. Начальник молодой и глупый. Контингент женщин без образования, я сама недалекая) но работаю, т. к. родственница. Кабинет маленький и грязный, но мне удобно - от дома недалеко, больше и не надо

Обманымают по зарпботной плате

Слесарка, зарплата в объявлении и та что говорят по телефону не соответствует действительности. 12тыс оклад и 200 рублей от нормочаса, есть какие-то небольшие премии

Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент. Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят...

В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак)... Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от ЗП), плюс не понятные удержания с ЗП каждый месяц (минималка 1500 рубликов)... Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять АКБ, выпрямлять вмятины, палировать машины). Касается Железной Саши!!!

Хочешь сдать себя в рабство. Дерзай. Будут рвать на части. Разорвись но сделай все и сразу. Особенно сплошной ходячий минус руководитель отдела!!! Не желает слушать предложения по улучшению и повышению производительности труда. Хочешь попасть в рабство тогда ТЕБЕ именно к токому руководителю!!!

Здравствуйте! Отработавши, к счастью, недолго в этой компании сбежал/а оттуда в ужасе вовремя. Ложь со стороны руководства, з/п меньше обещанной, работа за "троих", мотивация запутанная, сплошной обман, постоянные депремирования, планы заоблачные, порядка нет, руководству не до чего нет дела, только постоянное депремирование и распоряжения не в пользу сотрудников, отчеты бестолковые и их миллион(. Текучка жуткая, постоянный набор новых сотрудников. Компания минимизирует свои расходы за счёт з/п сотрудников. "Старые" сотрудники - специалисты сильные, но "валят" оттуда со страшной силой! Будьте осторожны, в компании нездоровая обстановка по части выплат з/п.