Автосервис, ООО Лидер — отзывы сотрудников о работе в компании

Два директора, которые не могу определиться, кто, чем будет заниматься. Текучесть в офисе огромная, за месяц поменялось аж 5 сотрудников. Зп не платят, официально не устраивают. Клиенты ждут свои заказы по пол года, а то и больше. В Конечном итоге порой даже не дожидаются.

Текучесть кадров. На собеседовании одни условия по факту другие, зарплату постоянно задерживали и недоплачивали, выдавая в середине следующего месяца тем самым недоплачивали две отработанные недели. Отношения руководства неуважительное. Нет ни одного постоянного клиента, кто из заказчиков знает Лидер или ЛПК то плевались отрицательными отзывами за недопоставку продукции и тд. Качество флексопечати неудовлетворительное. Пакеты недопоставляют, сроки срывают. Нет нормальных бизнес процессов, организации производства и тд... Возможно наш отзыв поможет кандидатам на вакансии Лидера

Два директора ,один формальный(Неровный В. алкоголик) ,другой номинальный (Никифоров А. для чего он там непонятно ),нач. производства полный профан в полиграфии (бывший военный) ,никогда не работал в полиграфии (знакомый директора).Нет постоянного графика работы (от забора до обеда),постоянная текучка (очень хотят набрать гастробайтеров) ,обман с рачётом зарплаты,выплачивают когда хотят ,кидают при увольнении,постоянно чего то не хватает из красок и химии и другого оборудования ,нет микроволновки,нет холодильника,только чайник,туалет кабинка на улице,нет никакой воды ,полная антисанитария ,неофициальный таджик ,воруют электричество .Печатная машина конца 80х ,дышит на ладан ,постоянно что то ломается ,переход 12-15 часов.Нет пожарной сигнализации и датчиков,на полу валяются просроченные огнетушители,нет запасного выхода (при пожаре все сгорят моментально учитывая что соседнее помещение отделено сеткой рабицой а там склад хим. средств).

ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ И КИДАЛОВО. Никаких складов у них нет, товара так же нет. ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ !!!!!!! Любители продавать товар,не имея его. Любители обманывать на весе, любители при больших объемах ВООБЩЕ не поставлять продукцию, одним словом - аферисты и под*ки. Товара у них нет,склада у них нет, как и образования! Компании 3 месяца.

1. Нет стабильной (хотя бы минимальной) заработной платы. Она формируется из % по исполненным договорам с клиентами. Выплачивается она 2 раза в месяц, и только после подписания клиентом акта об оказанных услугах. Если клиенту надо составить жалобу, заявление, договор и т.п., то подписание акта, конечно, не затянется. А вот если речь идет о судебном деле, то придется ждать оплаты за него, пока дело не завершится (в лучшем случае 3-4 месяца, а бывает суды растягиваются на год, два). Как сказали на собеседовании, в среднем, размер з/п составляет 30 тыс.р. за 2 недели, если Вы хорошо поработали. 2. К судебным делам Вас сразу не допустят, на вакансию юрист набирают юристов только для первичной работы с клиентами. Вы выслушиваете клиента и выявляете суть проблемы. Если клиенту требуется составить юр. документ, то этим сможете заняться и Вы, а если требуется представление в суде, то это поручат юристу по судам (состав которых формируется исключительно из юристов по первичной работе с клиентами). В общем-то, это правильно. Пока компания не убедилась, что перед ними хороший юрист, сложное дело ему не поручат. 3. Категория дел: семейные, жилищные, наследственные, административные (лишение водительских прав) и т.п., т.е. юр. помощь физическим лицам и участие в основном только в судах общей юрисдикции и мировых. Дел по юр.лицам и участия в арбитражах практически нет. Вряд ли это приглянется новому работодателю, если Вы решите сменить работу. Показать полностью

1. Нет стабильной (хотя бы минимальной) заработной платы. Она формируется из % по исполненным договорам с клиентами. Выплачивается она 2 раза в месяц, и только после подписания клиентом акта об оказанных услугах. Если клиенту надо составить жалобу, заявление, договор и т.п., то подписание акта, конечно, не затянется. А вот если речь идет о судебном деле, то придется ждать оплаты за него, пока дело не завершится (в лучшем случае 3-4 месяца, а бывает суды растягиваются на год, два). Как сказали на собеседовании, в среднем, размер з/п составляет 30 тыс.р. за 2 недели, если Вы хорошо поработали. 2. К судебным делам Вас сразу не допустят, на вакансию юрист набирают юристов только для первичной работы с клиентами. Вы выслушиваете клиента и выявляете суть проблемы. Если клиенту требуется составить юр. документ, то этим сможете заняться и Вы, а если требуется представление в суде, то это поручат юристу по судам (состав которых формируется исключительно из юристов по первичной работе с клиентами). В общем-то, это правильно. Пока компания не убедилась, что перед ними хороший юрист, сложное дело ему не поручат. 3. Категория дел: семейные, жилищные, наследственные, административные (лишение водительских прав) и т.п., т.е. юр. помощь физическим лицам и участие в основном только в судах общей юрисдикции и мировых. Дел по юр.лицам и участия в арбитражах практически нет. Вряд ли это приглянется новому работодателю, если Вы решите сменить работу.

кто знает еще телефоны для связи? и где они располагаются физически? на связь не выходят

Ответ на предыдущий комментарий....Уважаемый Сахаров а в глаза скажешь это. Андрюшка хорош пакостить, от твоих пакостей продажи у тебя не пойдут.

бывают задержки по зарплате, но в результате всем платят. И в офисе действительно много бумаг, потому что много работы...

Не выдают спецовку.

Не указаны