Добавить отзыв Найти отзыв

Автоцентр, ИП Жданов В.В. — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Шиномонтаж

8-903-969-14-61 (единая справочная - пн-вс 9:00-20:00), 8-903-548-54-44
Москва, Фрезер шоссе, 36
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Автоцентр, ИП Жданов В.В.. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Кадровичка, по имени Марина Николаевна Алексеева, неряшливого внешнего вида, абсолютно некомпетентна на встрече с соискателями, задает вопросы полностью противоречащие данным в резюме, поскольку даже не удосуживается почитать их внимательно перед собеседованием, что говорит либо о большой текучке, либо о непрофессионализме "специалиста" Марины Алексеевой. Вакансии могут висеть по полгода, вы приезжаете и заполняете анкеты, и вас даже не ставят в известность, что это, возможно ,КОНКУРС на вакансию, можете посмотреть сайты работ...Это все развод,развод людей, тратящих последние деньги на дорогу, чтобы приехать на собеседование, а Марине Алексеевне нужно тупо перед руководством отчитаться - я работаю, начальник! Какие-то сумасшедшие требования ходить в зеленых костюмах в офисе под цвет логотипа компании, причем сама кадровичка считает ненужным соответствовать данному корпоративному критерию.Очень и очень отталкивает отдел кадров, уважаемый Олег Тихонович (ген.директор), вы проведите, пожалуйста, разъяснительную работу с Мариной Николаевной о том, что вакансии нельзя вывешивать более одного месяца и искать "золотые кадры" по полгода на сайтах т.к это бросает тень на вашу же компанию......Марина Алексеева обязана одеть хотя бы зеленый пиджачок, когда рассказывает о зеленых тонах в одежде сотрудников..Очень и Очень неприятно, когда на собеседовании кадровик разговаривает свысока на собеседовании, считает ненужным "опускаться" до соискателей. Данное сообщение опубликовано на сайте "о работе" и уже отправлена жалоба нескольких соискателей администраторам сайтов, где были размещены вакансии. Показать полностью
Зеленый цвет- умиротворяющий)))
производят приборы, пик продаж которых пришелся 3-4 года назад. пока сидели на входящих звонках,-рынок растеряли. торгуют чужим оборудованием. закупают и перепродают. тот, кто работает давно-более менее устроился. Первые год-два, а может и больше заработок новичку будет копейки. все бизнес процессы ориентированы не на продажи, а на заключение договоров и комфортную работу бухгалтерии. Много людей пенсионного возраста, которым ничего уже не нужно. Про активные продажи и холодные звонки здесь только слышали. Обучения никакого нет. Скучно, платят мало, перспектив нет. Еще и 13% высчитывают с зарплаты.
улыбчивый коллектив
В бухгалтерии большая текучка первичников. Долго работают только замы, а также несколько бухгалтеров предпенсионного возраста. Распределение труда неравномерное, кто больше всего работает, тот меньше всего зарабатывает. Никого из замов не волнует, что работы много и уж тем более помогать никто не будет. Отношение со стороны замов отвратительное. Сразу дают понять, если не нравится тебя никто не держит. Организация большая, поэтому работа в основном в качестве операторов 1С, а также курьеров, которые бегают по всему заводу и разносят документы. Часто задерживают черную часть ЗП. Удивительно, что из черной части ЗП вычитают НДФЛ (кому она идет непонятно)
ДМС (после года работы). Недалеко от метро.
Контора загнивает , Безобразное отношение к работающим. Основная зарплата серая, причем налоги берут с обеих. При приеме на работу сразу же пишешь заявление по собственному. Проектный отдел абсолютно безграмотный. Процветает стукачество и штрафы ни за что.
Нет положительных сторон.
Серая зарплата, отсутствие какого либо обучения, неорганизовано питание,устарелые методы работы,отсутствие какого-либо прогресса,неквалифицированный руководящий состав,старый обшарпаный офис ,полное отсутствие охраны труда.
Везде есть хорошие люди и даже там.
Так как там работают одни пенсионеры,все происходит по старинке,они компом то пользоваться толком не умеют.Но ген.директор очень боиться что его обворуют,поэтому создал отдел КРУ,там работают пристарелые дамы и старые девы,и с утра до вечера выносят всем мозги.Такая же там и бухгалтерия,болото и логово дремучих змей,а возглавляет его рыжая змея.Визная абсолютно не компетентна в финансах и до руководителя ей расти и расти...две бабы базарные-она и гл.бухгалтер Теплоэнергомонтажа.Не одного компетентного специалиста замечено не было.Своих сотрудников не ценят.Обитают в зашарпаном здании завода Металлист,не питания,не какого либо обучения,не доступа в интернет.В общем как в древней пещере.Молодым там вообще делать нечего,только потратите свое время.Вас затюкают пенсионеры. Зарплата в конверте,листочков не дают,13% снимают и с черной з/п,причем заранее об этом вам никто не скажет.На складе рулит Довгуша,в общем тупой еще тупее.
Если вам от 40 до 60 лет,вы не к чему не стремитесь,просто хотите где-то тихонечко работать и получать средненькую черную зарплату по городу, то вам сюда. При этом вы должны сидеть тихо и как раб делать свою работу,или делать вид,что делаете (большинство сотрудников этим там и занимаються) и подлизывать попу начальству.И будете два раза в год гулять на корпоративах)Если жы вы хотите хоть как то "продвинуться по карьерной лестнице" надо усиленно стараться лизать Ж и стукачить директору о проступках своих коллег.И будет вам счастье.Проработав 2 года вам дадут ДМС ,а 6 лет вам дадут ДМС с правом посещать стоматолога)И вручат орден гвардейца,старикам которых в этой конторе очень хорошо живется,продолжая подлизывать где нужно они получают свою законную черную зарплату плюс пенсию.И тресутся потерять своё насиженное местечко.
Я бы проводила иногда курсы для менеджеров по бухгалтерии, а то пока научатся на своих ошибках правильно работать, столько времени на это тратится. Жаль, что сейчас нет летних корпоративов, я не застала, только новый год и день рождения фирмы. А так хорошо всей компанией куда-нибудь на озеро (в смысле лучше узнать коллектив).
Я работаю в бухгалтерии уже несколько лет. Коллектив женский. Работы много, объем работы большой. Некоторые девочки не выдерживают, уходят. Но остальные работают дружно, помогают друг дружке. Ну и стабильная зарплата, дмс - это тоже держит. Сейчас вот на 1 сентября всем у кого дети-школьники по школьному набору руководство подарило. Дни рождения отмечаем вместе. Почти два года назад поменялся главный бухгалтер. Сейчас она женщина твердая, иногда жесткая, но дело свое знает хорошо. Ну а как иначе заставить менеджеров сдавать документы вовремя, сами знаете. Да и чувство юмора у главного бухгалтера есть. Питаемся все по разному, я с собой из дома приношу, разогреваю в микроволновке на кухне.
Надо находить контакт с людьми, с которыми непосредственно работаешь, тогда и обид не будет.
Прочитал отзывы на сайте. Заметил, что последние два плохих отзыва написаны с одного IP-адреса. Видно кто-то сильно обиделся. Мне не приятно читать такие отзывы о фирме, где я работаю. Лично меня, в моем отделе, окружают хорошие люди, хорошие специалисты, которые все знают об учете тепла. И работы сейчас очень много.
Предприятие находится в промышленной зоне в двух остановках пешком от метро Нарвская, можно подъехать на автобусе, но я ходила пешком.
Я проходила практику в Теплоэнергомонтаже, когда заканчивала университет. В нашем отеле была молодая команда, очень доброжелательные люди, всегда подскажут, помогут. Да и у пожилых есть чему поучиться, например я многое узнала от Орешниковой Галины Михайловны. Пару раз я подходила с вопросами по работе к генеральному директору, времени не жалел, нормально общался. Так что я получила хороший опыт, практические знания в области проектирования узлов учета тепловой энергии.
Нет идеальной работы! Есть и недостатки, конечно, но они не столь драматичны.
Я удивлена предвзятостью некоторых отзывов. Я с теплотой вспоминаю время работы в этой компании. К сожалению, по семейным обстоятельствам больше там не работаю. Многому научилась, коллектив очень доброжелательный, всегда помогут и поддержат. Зарплата достойная, предоставляют ДМС.
Да, молодежь иногда уходит в другие места, ну так это говорит о высоком уровне нашей компании, раз наших сотрудников пытаются сманить.
Можно подумать, что пенсионеры - не люди, не специалисты, не профессионалы. В нашей отрасли достаточно людей пожилого возраста, не буду отрицать, не только на нашем предприятии. Но они не меняют место работы так часто, как молодежь, они надежны. Они много знают о своей работе, делятся своими знаниями с молодежью. Для них важны стабильная зарплата, фиксированное время работы, добровольное медстрахование. И двух корпоративных праздников в год вполне хватает, мы же здесь работаем , а не веселимся.
Здание завода, где наш офис, очень старое, территория запущенная , но сам офис в приличном состоянии. Зато удобно добираться, не Парнас какой-нибудь. И места для парковки есть.
Работаю в этой компании несколько лет. Коллектив дружелюбный, есть профессионалы в своем деле. В целом фирма на одном из первых мест в своей сфере. Так что менять работу не планирую. Наш отдел почти весь мужской, на футбол, на рыбалку вместе. Если кто отмечает день рождения, то обычно проставляется пирогами из Штолле. По четвергам ходим играть в волейбол, фирма зал снимает рядом, сейчас вроде еще можно в футбол, но я пока не ходил, некогда, много работы. Обеды я беру с собой, храню в холодильнике, разогреваю в микроволновке, по мне так лучше чем в заводских столовых. Про обучение. Хожу на курсы регулярно по специальности. Кроме этого ЛОГИКА проводит несколько раз в год бесплатные семинары по повышению квалификации.
Высокая сезонность, весной работы было не много, а осенью и в конце года сплошной завал.
Я работал инженером. Работа не простая, все время на объектах, все время по подвалам, где строятся узлы учета. Высокая ответственность, все время сроки впритык. Много согласований с представителями заказчика, да и с нашими электриками и слесарями не расслабишься. Ушел , т.к. нашел работу поближе к дому и меньше разъездов. Коллектив был мужской, серьезный, хотя виделись не часто, все ж по объектам.
Территория завода "Металлист", где наша фирма арендует помещения, оставляет желать лучшего: здания неказисты и требуют ремонта; дорожное покрытие и тротуары - тихий ужас.
Я работаю в этой фирме уже много лет. Прекрасный коллектив, люди работают подолгу, зарплата достойная. Компания уже более 20 лет на рынке, постоянно растем; во время кризиса никому не урезали зарплату. Офис недалеко от метро, да и на машине подъехать не составляет проблем. Корпоративные праздники проходят на должном уровне; на Новый год подарки сотрудникам, на день рождения фирмы традиционно дарят ДМС. Знаю случай, когда по этой страховке спасли жизнь нашему коллеге, которому стало плохо с сердцем прямо на работе. Да и я сам несколько раз воспользовался ею, очень удобно (пакет включает стоматологию!). Кроме того, фирма оплачивает аренду спортзала для волейбола, а зимой - комнату на турбазе в Кавголово, там можно покататься на лыжах или ватрушках всей семьей. В общем, заметна забота о людях. Так что, в целом, это достойная уважения компания, в которой можно работать, долго и стабильно.
Иногда было очень много работы, приходилось задерживаться, хотя это и оплачивалось.
Я проработала в этой компании три года, почти сразу после окончания института. Работала в проектном отделе, в очень молодом и дружелюбном. Получила бесценный практический опыт проектирования. Много выезжала на обследования объектов, много проектировала самостоятельно. Училась на курсах повышения квалификации. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Думаю, что здесь отличное место для молодых специалистов.
Я уже написал в начале о разных сторонах работы в компании. Для меня особенно важны вопросы питания. Вопросы обучения. Не бывает идеальных компаний, не бывает идеальных сотрудников. Важно, чтобы ожидания совпали с существующим.
Я работаю в этой компании уже шестой год. Компания растет, раньше я знал почти всех сотрудников по имени, сейчас, наверное, уже нет. Большая серьезная стабильная контора со своими игрушками и погремушками :) Коллектив то большой. Я напишу свое мнение, обращая внимание на то, что важно для меня. Зарплата: регулярно и вовремя, даже в кризисный 2008 год. Конечно, хочется ее регулярного увеличения, но в целом зарплата среднерыночная. Начальство: ну тут у всех по разному, люди то по разному сходятся, но специалисты компетентные и квалифицированные. Бухгалтерия: клюет мозги всем. И правильно делает. Работа: работа есть, работа , конечно, сезонная, но работа есть всегда. Рабочее место: нормальные чистые рабочие места, отремонтированные чистые офисы. Правда расположены в старом заводском здании, пока дойдешь, пока поднимешься на старом лифте, впечатления сильные :) Проход на наши этажи по карточкам. Спецодежда: выдается, но носят в основном технические сотрудники. Я ношу только зимнюю куртку. Обучение: вот этого нужно больше, особенно в коммерческом отделе. Месторасположение: Обводный канал это не Невский проспект, но припарковаться можно всегда. Или пешком минут 15-20 от метро Нарвская или Балтийская. Сейчас открыли съезд с кольцевой дороги, стало быстрее добираться. Корпоративные праздники: Новый год и день рождения компании отмечаются в ресторане. На день рождения компании выдаются премии, в зависимости от лет, проработанных в компании. На Новый год - подарки сотрудникам и детям. Раньше , говорят, на корпоративы за город выезжали, но я этого уже не застал. Коллектив большой, сейчас празднуют дни рождения по отделам, по этажам. Спорт: по четвергам играем в волейбол в спорткомплексе Кировского завода. Зимой снимается домик в Кавголово около лыжной трассы. Питание: есть оборудованные кухни с микроволновками, где можно разогреть свою еду, с холодильниками, но мне носить свое лень. А кафе на территории завода мне не нравятся. Приходится ходить к метро. ДМС: компания оплачивает сотрудникам страховой полис. Кто пользовался, знает. В прошлом году у меня был инфаркт на работе, быстро приехала скорая помощь, оплатили операцию, лекарства. Кстати, тут сразу видишь, как к тебе относятся коллеги. Ко мне относятся хорошо. Показать полностью
Месторасположение, мне стало совсем далеко, когда на Обводный переехали.
Случайно наткнулся на этот сайт, тоже решил написать. Я работал в этой фирме, когда она еще находилась на площади Стачек, тогда было удобнее, прямо напротив метро Нарвская. Потом фирма расширилась, переехали на Обводный, в принципе тоже рядом, но мне с Гражданки все равно далеко ездить, поэтому когда нашел работу на Гражданке, то ушел. Но вспоминаю все самое хорошее. Люди разные работали, но в целом очень профессиональные, да и фирме уже около 20 лет наверное. Все очень дружелюбные, дни рождения вместе отмечали, Никитин каждого лично поздравлял. Вообще то были какие-то конфликты были, но такие рабочие. Помню с Ковалевым ругался сильно, а сейчас уже и не помню из-за чего, мужик то нормальный, просто армейская косточка. Обедали в кафе около метро, был недавно рядом, закрылось. Сейчас то фирма кажется сильно расширилась, видел недавно газельку с логотипом на улице, ну так тема учета сейчас на подъеме.
Меня все устраивает.
В любой компании надо работать. Мы нанимаемся, в конце концов. На любой работе нужно показывать свой профессионализм и умение работать. А работодатель должен предоставлять условия для трудовой деятельности. Если вы пришли на собеседование в эту фирму и поняли, что это не то, тогда ищите другого работодателя.
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив! Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...

20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.