Aweb Sistems, рекламная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководитель в кол—центре во Владимире это что то с чем то. Неувожительно относится к сотрудникам. Условий для работы в принципе нет.Трудовой кодекс не соблюдает. С начала работала не офисное реально потом решила оформляться. Сдала все документы,а через месяц я уволилась. В итоге просила ,вот документы полторы недели. Потом все таки отдали а записи там и нет. Не рекомендую Вам туда ходить. Ну если Вы любите унижения добро пожаловать Вам туда.

Почему столько многочисленных упоминаний о "чудесном" (хаха) руководителе Юлии Ронжиной?! Да все очень просто. Эта змея вместо размышлений о будущем компании, думает (и говорит всух при подчиненных) лишь о том насколько короткую юбку надеть перед встречей с Арменом. В колл центре реально работало 30 чел. Но по документам выходило 60 человек. Уволенных сотрудников наша императрица Ронжина не удаляла по 3 месяца, оклад, бонусы с договоров присваивала себе. На работу королева приходила к трем часам. Так как у нее были дела поважнее, а именно маникюр, педикюр окраски, селфи с тупым видом в примерочной зары. Ну и 4557 раз поездка на концерт Лазарева. Наша великая не стеснялась использовать "рабов" лижуших ей плоский зад в своих целях. Это покупки шоколадок, принудительные прогулки с ней, принудительная дружба с ней. Ведь наша мадам почти в свои 40 лет так и не обзавелась ни мужем ни друзьями, в силу своего мерзопакостного характера. Ну и кто как не 20летние рабы исполнят ее прихоти. Ронжина совершала ежедневний рейд по отделам в поиске очередных сплетен. Сама же она рассказывает что ее никода не уволят по кое-какой причине. Устраивала собрания на тему кто "обосрал" унитаз, ни одного собрания на тему продаж не ждите, ведь Юлия ее величество в продажах ноль без палочки. Выданные средства на корпоратив Ронжина делила на два. Для нее сотрудники и компания это инструмент наживы. Уволить сотрудника королева могла за то, что тот обратился к ней по фамилии. Она унижала сотрудников публично при всем колл-центре. Потом ржала в своей каморке над человеком. Повышение (в качество и рук. отдела) могло светить только тем кто "умеет держать ее секреты" собственно и отбор был только по этому расчету, пусть и сотрудник не выполнял показателей и был тупым. Принцессу часто можно увидеть выходящей из клуба с 20летними мальчиками. Компетентность назначенных ею руководителей отделов вызывает смех. Забота о прибыли ее не волновало, только грязная нажива на всех. Владельцу Армену следует тщательно проверить махинации Юлии Ронжиной. А налоговой, трудовой следует проверить от и до колл центр во Владимире. Никому не советую устраиваться. Показать полностью

Тут уже много написано про руководителя отдела продаж. Скажу откровенно - это мошенники, по отношению к клиентам и по отношению к сотрудникам. Все положительные отзывы написаны сотрудниками этой организиции.

Ужасное отношение к сотрудникам, очень старые компьютеры, руководитель Армен не имеет понятия что происходит в компании.

Полно. Низкая з/п. Безответственное отношение к сотрудникам. Никакого роста.

- Черная зп, на карту только официальная часть, остальное в конверте, деньги привозит сам ген.дир., больничные не оплачиваются, об этом вам сразу расскажут на собеседовании - офис на окраине города, с тараканами - коллектив в основном молодой, кроме отдела бухгалтерии , именно он не дает работать всему офису,вечно орут ,если они идут на обед знают все, если курить тоже знают все, на обеде всегда обсуждают сплетни, руководитель отдела, женщина , которая любит молодых , да так любит ,что считает нормой с ними встречаться. Постоянно ходят с бодуна, расчетных листков вы здесь не дождетесь , как и понимания из чего складывается зп, если у вас начальник отдела честный,то повезет, если нет, з.п. могут и не додавать. Отдел бухгалтерии постоянно что-то ворует то холодильник с общей кухни, то мыло из канцелярии. В общем не в чем себе не отказывает, при этом им можно все ,всем остальным нет. Постоянно хамят как в задачах,так и просто при общении - Многие сотрудники официально не устроены - Из корпоративной культуры, один раз в год шашлыки , сходки по пятницам в офисах , и на новый год по 300 р на человека, видимо на шоколадку - Компания не маленькая, но директор на всем экономит , не может угомонить своих же сотрудников ,хотя на них постоянно жалуются - Карьерного роста не будет, в топ- должностях сидят люди по 10 лет, они явно никуда не собираются -Если вы хотите развития и честной работы вам не сюда

Вижу на своем сайте рефспам, заходы из сервиса данной компании. Используют сомнительные методы

-Устроился работать в ноябре 2018. -Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты. -В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату. -Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении з\п в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка. -Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3-4 месяца после трудоустройства. -Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются. -Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах. -Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того "чтобы отстали и перестали звонить". -В компании в принципе плохо организована работа между отделами. "Левая рука не видит что делает правая". Показать полностью

Вечно приходилось пересчитывать зп, не достчитывалось иногда и 5 тыс руб , начальство либо не о чем, либо слишком с короной , больничный не оплачивают , инициатива наказуема , главная цель выбить деньги с клиента , а работу сделать на эти деньги ай и так сойдёт, даже уход от туда был отвратительный , на собеседовании говорят одно, по факту другое, вечно всем не довольны, говорят устроят с 1 дня, по факту пол офиса не офиц устроены год и более, в общем разочарование и не приятный осадок от данной компании , которая на всём пытается экономить , в том числе и на сотрудниках ( не работа, а рабство)

Обучение: круто, что обучают, но обучение идёт 3 дня, в тебя впихивают максимально много информации и потом ожидают от тебя, что ты СРАЗУ будешь азом во всем. Коммуникация между отделами полный 0. ЗП: на собеседовании не говорят о том, что оклад без учёта НДС. Руководству не нравится, когда человек отсутствует на рабочем месте, по веским причинам. Расположение офиса не очень. Условия труда вообще отстой: маленький экран компа, от которого под конец рабочего дня болят глаза, дешманские наушники, в которых ничего не слышно, с самого утра сотрудники разогревают еду и вонь стоит на весь офис. В целом атмосфера офиса так себе, как будто не глядя брали в аренду. Полная экономия на сотрудниках.

Конское отношение к сотрудникам, условия работы ужасные, древние компьютеры, у руководства безумные женщины лижущие зад высшему начальству. Инициатива наказуема, делать строго как дядя говорит и молчать.

Неадекватный руководитель Юлия в кол-центре г.Владимира. Для того чтобы поддерживать нормальные отношения надо смотреть ей в рот. В целом коллектив хороший, но если начальнику ты не приглянулась, то работать будет просто невыносимо

1) - ЗП . Заработанная плата по факту 5 тысяч гривен в месяц + 1 тысяча аванса . Это ЗП программиста в месяц 6 тысяч гривен , да там повышение можно заработать раз в 3 месяца + 500 гривен. 2.) - Компания нищая , для сотрудников небольшой офис , чайник , микроволновая печь . 3.) - Работа программистов в этой компании стоит 800 рублей час . Если закрывать задачи хотя бы по 70% процентов то это ты приносишь компании большую сумму , что по факту тебе платят очень маленькую часть. 4.) - Возможности програмировать в компании почти нету . Там работают как на какой то фабрике . Ничего нового один гавно код абы работало . 5.) Тим Лид - Програмистов . Он как бы руководитель . В програмировании он ничего не понимает только умничает . Подсказать вообще никому ничего не может - знаний у него нету . 6.) не компания а так . Не о чем.

Проработал в компании достаточно длительное время , поменялось в компании много. Особенно своё лицо в пушку показало руководство во время пандемии , когда большую часть сотрудников просто вышвырнула на улицу , а других посадили за свой счёт в отпуск. (не задумываясь о наличии ипотек у людей). Официальная зарплата маленькая (чуть больше МРОТ) , всё остальное черная. Больничные не оплачиваются , отпуск считается как рабочие дни. Каждый решит для себя , что он хочет от этой компании.

Обманывают с зарплатой. Много скандалов с сотрудниками по этому поводу. Обращались даже в трудовую инспекцию. Текучка очень большая. Все оттуда бегут и многие со слезами на глазах, не получив свой заработок. Этой компанией пора плотно заняться соответствующим органам.

Я думаю что Авебе в нашем городе знают все.Там либо работали либо были на собеседовании.Негатив в сторону авеба вполне обоснован.Работал в колл-центре. 17000 в наше время очень маленький оклад,да и из него официально только 12500.Зп не индексируется.Со всеми премиями заработок всреднем составляет 25000 и то не у всех.Некотоые получают еще меньше.Больничный не оплачивается совсем.Причем справка обязательна.За отсутствие справки штраф 1000 за каждый пропущенный день.За опоздания штраф 500 рублей,по мимо этого есть штраф за телефон и соцсети.Компания очень экономит на сотрудниках.Офис и условия труда не самые лучшие,мягко говоря .Компьютеры старые, стулья самые дешёвые за 500 рублей и не предназначены для сидения по 8 часов. Если деньги для вас не главное,то работа в Авебе вам подойдёт)

Условия никакие, просто стул, стол и компьютер. Ну и бойлер с бесплатной водой. Больше ничего нет. Зарплата вся на руки и ниже рынка в раза полтора. Крайне не рекомендую работать в данной конторе и даже связываться с ней.

Условия никакие, просто стул, стол и компьютер. Ну и бойлер с бесплатной водой. Больше ничего нет. Зарплата вся на руки и ниже рынка в раза полтора. Крайне не рекомендую работать в данной конторе и даже связываться с ней.

использует студентов-недоучек из киева для наполенения сайта контентом и внесения правок по сео, что плохо сказывается на качестве услуг предоставляемом заказчику кампы - говно, трудовыце условия атстой, что плохо сказывается на качестве услуг предоставляемом заказчику и на нервной системе сотрудников зарплата киевских контент менеджеров 3000 грв это предел хоть в вакансии пишут что будут платить 5000 грв, начальники срезают себе часть вашей ЗП

Постоянное общение с клиентами иногда утомляет, не все могут адекватно изложить свои требования и нормально реагировать на какие-то недопонимания. В принципе, этот недостаток не такой уж серьезный, главное не зацикливаться на проблемах.

Вряд ли карьерный рост будет стремительным. Но, понятное дело, нужно стараться и прилагать усилия в любом случае. Может, я и ошибаюсь с этим выводом.