Добавить отзыв Найти отзыв
Азот-Взрыв, группа компаний

Азот-Взрыв, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.6) (Количество проголосовавших: 24)
Сфера деятельности: Взрывные работы
(495) 504-07-90, (495) 504-07-91
av@azotvzryv.ru
Москва, МКАД 47 км, ст21 - 9 этаж
www.azotvzryv.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Прекрасный hr отдел,но к сожалению возглавляется ужасно нетактичной и не компетентной рукокодительницей.Очень хамская особа,при этом мнит себя королевой.Хотелось бы избежать оскорблений,но первое впечатление при знакомстве с ней это молодящаяся проститутка, не понимаю как можно ходить в самом не приличном мини на работу, так еще и в таком возрасте, видимо пытается тем самым привлечь к себе внимание и создать конкуренцию своим коллегам.
Пока что самое отрицательное это HR-директор.
Белая компания,хороший офис,конкурентная заработная плата.Возможность роста.
Сама по себе компания очень хорошая, НО!! Правят ей 3 полных неадеквата, это опер директор, дир по персоналу и гд. Гд кстати работников чуть ли не крепостными называет и работать вы там так и будете. С начала года уволилась половина офиса добровольно или не очень, политика компании: ушёл, значит сам лох не справился и вообще ты нас недостоин, и пофиг что пахал как проклятый за троих без выходных, все время на телефоне и вообще кроме работы у тебя никакой жизни больше быть не должно. В компании норма, если начальник при всех орёт на кого то матом, не стесняясь в выражениях и переходя на личности, из за этого кстати ушло несколько человек. В целом, для руководства главное не организовать работу, а реализовывать свою шизофрению (в дурке по ним давно скучают). Сроки исполнения ставят по принципу "просто потому что могу", типа сегодня вторник вечер, надо сделать завтра к 9, и пофиг, что на это надо неделю и с кучей людей поговорить и задачу конечно, совсем не факт, что четко поставят. Ты живёшь в Кемерово? Ничего, жить ты будешь по времени Москвы и звонки тебе будут ставить на 20.00, а то и позже, как удобно директору, которому на тебя начхать. Ты не ответил начальнику в вац ап через 5 минут? Ты охренел?? Ты вообще понимаешь, что с небожителем имеешь дело!!! Ну и все в таком духе. В принципе сразу все хорошо делать тоже необязательно, ибо с первого раза никогда не соглашаются, всегда найдут до чего докопаться, хоть до запятой, все равно будешь переделывать. Вобщем рекомендуют 5 раз подумать, прежде чем туда устраиваться
См отзыв
Соц пакет
Добрый день. Хочу предостеречь потенциальных кандидатов от собеседований в компании Азот-Взрыв (AV Group). Не тратьте свое время и нервы. 1-ый этап собеседования (общение с рук-лем отдела, а также сотрудником hr Марией) прошел успешно. 2-ой этап - собеседование с hr-директором Ириной - требует пояснения. Мои претензии Ирине: 1) Задавала вопросы в манере: "Вы так мало проработали на предыдущем месте. За что вас выгнали? Вас же выгнали?" И это про компании, от которых у меня есть рекомендации). 2) Ответы на свои вопросы она не слушала - даже не пыталась услышать. 3) Меня перебивала, повышала голос, пыталась вывести на конфликт). После того, как ей это не удалось, и я озвучила, что если это стресс-интервью, то давайте его закончим, и мне неприятно общение в подобном тоне, она "переобулась", сказала, что это не стресс-интервью, но вопросы с ее стороны менее неприятными не стали. 4) Сказала мне, что я "уже немолодая". Намеки на мой возраст она высказывала постоянно. P.S. Мне 38 - я еще не бабушка). 5) Пыталась привести себя в пример "успешного руководителя" 37-ми лет). 6) Спрашивала, кем работает мой муж, пыталась копаться в моей личной жизни. 7) Данное собеседование было похоже на допрос, так как беседа подразумевает все-таки диалог. 8) Расстались мы, когда Ирина, демонстративно посмотрев на часы, сказала, что у нее закончилось время, отведенное на меня, и у нее нет времени отвечать на мои вопросы). А также озвучила, что у меня невнятные причины увольнения). Зато у компании внятная причина поиска сотрудника - предыдущий сотрудник уволился из-за переезда офиса на ст. м. Киевская, 5 мин от метро. Звметьте - не в Подмосковье, даже не за МКАД). ИТОГ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Несмотря на то, что со слов потенциального руководителя я подходила на 2 вакансии, открытые в компании, отказ со стороны работодателя. Скажу больше - в случае получения job offer я бы его не приняла. Для этого я себя слишком уважаю. Никто не отменял деловую этику при собеседовании. Я считаю, что некомпетентный hr-директор - показатель уровня корпоративной культуры компании.
Быстрая обратная связь
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
2 окт | Пятница
Георгий
Вахтман
негативные стороны не найдены
Хорошие условия труда

Читать отзыв и комментарии
1 окт | Четверг
Лина
Domeo
не найдено
Обучение и тренинги, хороший уровень зарплаты.

Читать отзыв и комментарии
1 окт | Четверг
Аноним
Ирис, группа компаний
Руководство не делает то что говорит
Никаких

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK