АЗС Татнефть — отзывы сотрудников о работе в компании

Управляющие берут нароботу без опыта киргизов которые неотработав имесяц уходят набольничный намесяц потом поработают месяц иснова набольничный поэтому нелюбят вРоссии, думают они хитрые. Отдел кадров сидит подает объявления что набирает людей которые без опыта изакаждого получает свой доход, они поработают месяц иувольняются, но свой доход получила. Что она там сидит? Как будто персонал впятёрочку набирает.

Кадровиков в московский офис найдите нормальных и научите их общаться по телефону! Никогда в жизни не писал отзывов, но тут накипело

1. Зп 21000 иесли выдумаете, что напервое время нормально, вызаблуждаетесь. Это реально мало, учитывая, что операторы делают абсолютно всю работу икормят офис танефти, прямых инепосредственный начальников.). Зптут выплачивается хаотично, кому как повезёт. Наслова отом, что высвашей/шим коллегой работали одинаковое время, аяполучил/ла 4500, аон32000 всем... (да, вцифрах нет ошибки. Реально выполучили 4500, ваш коллега 32000, работали одинаково, все ондо итоже.) 2. График работы расчитывается уникальным образом. Ямогу сравнить это только вот счем: берёшь все Ингридиенты для салата, кидаешь ихвблюдо, льешь туда гадость ивыкидываешь это @напомойку. график как повезёт. 3. Вам повезёт если выбудете работать вдвоём сопытным оператором, нотак как тут большая текучка (людей увольняют из-за всего, нопри этом Моя начальница нехотела брать наработу людей, чья внешность несоответсвует еётребованиям, (хотя странно, модели почему-то сюда неидут работать)) Сразу скажу, что начальство очень часто просит вас остаться навторые сутки (да, работаем сутками) ивам приходится оставаться навторые сутки, потому, что некому работать то Но, необольщайтесь, скорее всего вам скажут спасибо заэто инезаплатят. 4. Если вдруг что-то украли ввашу смену или всмену других ваших коллег, выбудете все вместе платить заэто нещадя кровью заработанные средства. (воруют обычоо неодну ириску. Суммы огромные превыщающие вашу зав45 раза. Напомню, ваша зп 21000) 5. Наваши просьбы всем ... 6. Наваши пожелания всем ... 7. Ваш начальник (онжетоваровед) приходит к10 ипотелефону целый день, говорит, что вы @ работник ив12:00 уходит домой, потому что выисам (как оператор) сможете справиться совсеми еёзадачами.

Приезжие желтые киргизы итаджики которые получили паспортРФ ипришли устраиваться кнам вкомпанию. Без опыта вданной сфере! Это ужас! Порусски непонимают необучаемы илентяи! Отдел подбора персонала вообще, набирает людей без опыта игастарбайтеров! Понятно она закаждого получает свой процент зарплате, ноони посидят месяц наработе увольняются или набольничный уходят месяц ибольше другие работают затроих из-за них! Сотдела подбора персонала разваливает компанию! Текучка! Ясама выхожу помогаю своим операторам стою укассы когда обед уоператоров ивыхожу насмены когда некому выйти, Отдел подбора персонала набирайте персонал сопытом

Задержка зарплаты, хамство руководителя!!!

Единственный минус в коллективе!!! Обучать стажеров не хотят, тем более людей которые пришли к ним без опыта вообще в азс, будут над тобой подсмеиваться, могут наградить и накачать, что на второй день стажировки через 3 часа работы просто убежала оттуда вся расстроянная, сотрудники выживают как могут, АЗС номер 79, не могу сказать о сотрудниках которые работают на других станциях, Потому что не сталкивалась.

Есть больше минусы это недостачи которые вешают на сотрудников. Не разбираются что и как . Вернуть график 1/3.

Не каких если не дурак сразу всё поймёш за несколько смен

Тяжело работать в ночную смену, особенно когда днем было много клиентов. Стоит пересмотреть режим работы.

Невозможно работать с таким графиком , оставьте нам график 3/1!!!

Сложно работать в ночную смену. Так и не смогла привыкнуть.

Всегда хотела бесплатный обед.

Не перечислить

Выгнать весь руководящий сброд!

Былобы неплохо, еслибы наночь вмагазине был охранник. Помню просто поработе наГазпроме. Иногда удачные. Узаправщиков условий для отдыха почтине. Вкаптёрке (2на2,5 метра) только маленькие шкафчики, стол и2 стула;нет туалета. Бегай вмагазин, даже руки помыть.

Постоянно проверяют качество работы, с одной стороны правильно, но каждый раз все равно нервничаешь, хоть ко мне нареканий и не было никогда.

ничего нельзя улучшить

Повышение заработной платы , карьерный рост

Недостатков нет

Считаю что нужно уволить директора нашего филиала,заместителя по розничной реализации,ВРИО Московского региона по статье за развал компании.

к людям относитесь по человечески......