Добавить отзыв Найти отзыв

Балтийский завод-Судостроение — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование

Москва,

: Балтийский завод основан в 1856 году. В течение полутора веков предприятие является одной из ведущих верфей России. Трудовой коллектив завода за 156 лет построил более 600 судов и кораблей, среди которых атомные ледоколы и атомные ракетные крейсеры, суда космической связи и специального назначения. Предприятие выгодно расположено в западной части Санкт-Петербурга, на Васильевском острове, в устье Большой Невы. Производственная площадка занимает территорию площадью более 65га. Для строительства судов предприятие располагает тремя построечными местами - двумя стапелями и крытым эллингом. Самый большой в России стапель длинной 350 метров позволяет предприятию строить суда дедвейтом до 100000 т. Сегодня основным юридическим лицом предприятия является ООО «Балтийский завод – Судостроение». Это 100% дочерняя структура государственной Объединенной судостроительной корпорации, созданная по решению Правительства РФ. Компания обладает всеми лицензиями, необходимыми для атомного и военного судостроения. ООО «Балтийский завод – Судостроение» специализируется на строительстве надводных кораблей 1 ранга, судов ледового класса (ледоколов, многофункциональных судов-снабженцев, судов технического обеспечения работ на шельфе) с атомными и дизель-электрическими силовыми установками, атомных плавучих энергоблоков, плавучих опреснительных комплексов.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Балтийский завод-Судостроение. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях,дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение,любят когда присмыкаются перед ними,особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет,куда смотрит вышестоящее начальство,почему их не удивляет текучка работников?
Есть один нормальный начальник на весь цех.
Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях,дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение,любят когда присмыкаются перед ними,особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет,куда смотрит вышестоящее начальство,почему их не удивляет текучка работников?
В 12 цеху есть один нормальный начальник. Кто работает знает о ком речь.
Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров Дукмас Ольги. Настоящая аферистка. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока "вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока " и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях. После этого занимает их должности. Сколько это будет продолжаться?! Устраивает иностранных граждан на работу за деньги, берет с них по 3000 руб и находит им рабочие места. Театр начинается с вешалки, а предприятие с отдела кадров. Так вот на БЗС ОК начинается с "ора" Дукмас О. Дама абсолютно не умеющая решать вопросы с простыми людьми, никакой тактики, пояснений на возникающие вопросы. Рабочие ждут под дверью целыми днями. Имеет кучу совмещений, простому рабочему не дает подработать денег. Играет огромную роль в депремировании рабочих. Ведь за счет рабочих живет администрация. Что вы творите??????
Положительные стороны компании, это люди которые работают на заводе. Дружный коллектив среди рабочих. Люди, которые работают со времен Балтийского завода, настоящие "Балтийцы". Оказывают помощь молодым работникам, за счет этих работников и тех кто строит корабли держится завод. Ребята, так держать!!!
Работу отдела кадров - процедура трудоустройства длилась более месяца!!! Результат - забрал документы из отдела кадров, так и не дождавшись составления трудового договора.
Обещали официальное трудоустройство.
прошел платную психиатров, отправили проходить еще раз.больше месяца устраивался все жди ижди. если человек нужен сразу берут наработу.
бесплатная медкомиссия.
Оптимизировать работу УТК т.к. большой бюрократизм и при сдаче продукции доходит до идиотизма.Люди не могу из за этого сдать план и соответственно получить свои заработанные деньги, УТК вообще плевать на все проблемы, начальник этого отдела просто больной человек.
белая стабильная зарплата, возможность заработка ( на заводе может не заработать только ленивый) есть карьерный рост при результатах
устраиваться на работу в эту компанию не советую. Отзыв готовиться.
Никаких ! отзыв готовиться.
Пустили корни на свои места! Гнать надо всех, чтоб не воровали деньги у обычных рабочих, государство должно уже как то обратить на ужасные жалобы! Хватит воровать тем кто там на высоких должностях у государства!!! Давайте уже как то Бороться с этим!
Завод стоит готов чтобы там работали и делали заказы в срок!!! Честно рабочий кто туда устроился не по блату, то есть по знакомству! Кто там корни пустил в свои рабочие места.
Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров Дукмас Ольги. Настоящая аферистка. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока "вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока " и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях. После этого занимает их должности. Сколько это будет...»
Положительные стороны компании, это люди которые работают на заводе. Дружный коллектив среди рабочих. Люди, которые работают со времен Балтийского завода, настоящие "Балтийцы". Оказывают помощь молодым работникам, за счет этих работников и тех кто строит корабли держится завод. Ребята, так держать!!!
Рабочим сейчас платят неплохо в основных производственных цехах, согласен что им и должны платить за их тяжелый труд. Но надо платить достойно инженерам, технологам и др. персоналу .В Ведь все делают одно общее дело. Все звенья одной цепи.
В настоящее время стабильная зарплата, без задержек. ДМС и своя поликлиника. Белая зарплата. Оформление по ТК РФ. Серьезный опыт. Дружный коллектив. Неплохая зарплата рабочим (сварщики, сборщики) в основных производственных цехах.
Сократитьначальников цехов имастеров.
Какие плюсы назаводе, вкотором ничего неремонтировалось совремён Николая 2.
Все хорошо.
Своевременная и достойная оплата труда. Выдают ДМС,спецодежду. Соблюдают ТК РФ. Сверхурочные на добровольной основе. Премии за выполнение плана.
Нормальный завод .Если хрчешь можна заработать .А всякие гпдости про завод пишут последние лентяи которые нехотят и неумеют работать
Все
Плюсы: никаких Минусы:не выдают рабочую одежду Несвоевременная выдача заработной платы Отношения к сотрудникам нет Не рекомендую устраиваться на это предприятие
ноль ноль
Мой отец честно отработал на этом заводе 48 лет. Никогда не пользовался никакими льготами. К сожалению отец умер, так этот завод не выделил НИ ОДНОЙ КОПЕЙКИ на похороны. Ещё есть вопросы? Выношу благодарность ТРУДОВОМУ коллективу за поддержку и сочувствие.
Очень трудно найти положительные моменты. Даихпросто нет! Если только коллектив более или менее
Никакого времени нехватит, чтобы описать тот трындец, который происходит наэтом предприятии! Проработал 8 месяцев, япережил непередаваемые ощущения. Готовьтесь ктому, что вамУвидев объявление винтернете онаборе учеников, мое воображение начало рисовать картину оведущем вотрасли госпредприятии, перспективах различного рода, соц. гарантиях и т. д. Какимже наивным ябыл Все назаводе заточено, наточтобы пилить бюджет. Встапельном цехе N14, помимо штатных рабочих, существует подрядные организации-фирмы, которые контролируются начальником цеха, хотя изаписаны наверняка надругого человека. Заработок состоит изоклада итак называемого приработка-аккорда, другими словами премиальная часть которая зависит отобъема выполненной работы. Таким образом самая вкусная работа достается вышеупамянутым фирмам. Т. е. тыработаешь месяц, выполняет самую трудоемкую работу, накоторой план никогда невыполнишь, иполучаешь практически голый оклад. Около 30 тыр. Ниокаком развитии иросте речи быть неможет. Готовьтесь, что вас будут воспринимать как дойную корову иотносится как кгастарбайтерам.
24 мая | Пятница
Аноним
Можно есть бюджетные деньги при условии , что ты -Свой

23 мая | Четверг
Пронин Максим
Были мелкие моменты недопонимания в начале, всё разрешили.
Аванс и зарплата точно в срок, оформление по ТК, работа четко по графику. Работы много, но мне это интересно и поэтому в кайф. Оплачиваемый отпуск.