БалтПромКомплект, компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Чёрный металлопрокат
8-800-333-04-25 (единая справочная ), (495) 780-77-91
Москва, Энтузиастов 2-я, 3 - 101 офис, 1 этаж
я владелец!
На испытательный срок была одна сумма,после месяца,другая. Таков был уговор. При увольнении не доплатили 5000₽ сказав что мол такая и должна была быть . Буду писать письма в налоговую с компроматом и видео нарушений в другие инстанции. Не дарить же бабки)
Питание
Прочитав отзывы положительные, ужаснулась! Зачем врать?!
Работала в данной корпорации год. Наелась вдоволь. Про зп промолчу, т.к. тот оклад, что там существует стыдно озвучивать, работала в надежде завтраков, мол, а вдруг следующий месяц что то изменится, процент-бонус от прибыли приличный, но вот чтобы его поднять, нужно попасть в правильный отдел (отделов там, ох как много: кабельный, химия, стройка, металл, продукты, электрика и ВСЕ ЭТО ЖЕСТКИЙ ПЕРЕКУП ). Коллектив-тут тоже печально, не спорю много хороших людей, приветливых и тд. Но все омрачается сотрудниками с Короленко... Про логистов в точку написано! Логистический отдел СПб, в частности руководство, желает лучшего (хамство да и только) Еще улыбнули отзывы о отделе кадров. Отдел кадров немощный, не знающий элементарных правил, норм, абсолютно не компетентные сотрудники, которые работают видимо исключительно из-за связей-"по блату" (сестра, жена, подруга, знакомая- директоров, руководителей и т.д.)...
з.ы. и что бы тут далее не озвучивали якобы положительного, общее впечатление: Не суйтесь в это болото! оно того не стоит, убитое время!!!
Большое спасибо можно сказать ИО дир. подр Биржа, единственный адекватный, разумный руководитель! Всегда помогает, защищает и всячески способствует созданию результативной работы! Спасибо Вам!
Всё остальное. Начальство, размер з/п, отсутствие каких-либо поощрений за переработку.. очень часто приходится добровольно-принудительно работать за других, когда те в отпусках/болеют. И на зарплате это никак не отражается. Только на собственной моральной и физической усталости. Место гнилое, как уже писалось ниже.. и рыба гниет с головы.
коллеги, своевременная выплата з/п, рабочее место
В минувшие выходные хотели отдохнуть на вашей базе отдыха в ленинградской области. Отдых не состоялся из-за ничем необоснованного отказа в крайне грубой форме. Весьма странное поведение для вашего администратора.
Замечательная природа.
Отрицательно в буквальном смысле все! Начиная от зарплаты, заканчивая самой системой работы. Перекупщики! Ничего своего нет! Платят шиши!!! Работа для студентов. Хотя даже будучи студентом можно на раздаче рекламы у метро заработать больше! Мой совет - обходите стороной! Перспектив ноль!
Ничего положительного, за исключением некоторых личностей - коллег "по цеху".
Ну психология конечно хорошо,но лезть в личную жизнь и проблемы во все я не просила женщину hr на собеседовании.Это минимум было -бестактно, и бесполезно для собеседования.Что касаемо навыков я пыталась объяснить,правда довольно честно что?где?..и как я работала, и с чем/кем сталкивалась.Она в свою очередь оценила иначе.Заработная плата ,ну да-низкая,как для чернового сотрудника-менеджера.Пришла только потому,что понравилось разветвленность так сказать компании)))Много направлений деятельности продукты,строй.материалы и т.д .Вообще хорошо,что я к ним пришла на собеседование..больше ахах))на собеседования ходить и тратить в пустую время!-отпало
Очень..ошарашил подход hr корпорации.Видно,что да хорошее профильное..психологическое образование у нее и опыт.Девушка,что приглашала меня на собеседование очень все переживала о моем самочувствии и т.д-мило.
Ну психология конечно хорошо,но лезть в личную жизнь и проблемы во все я не просила женщину hr на собеседовании.Это минимум было -бестактно, и бесполезно для собеседования.Что касаемо навыков я пыталась объяснить,правда довольно честно что?где?..и как я работала, и с чем/кем сталкивалась.Она в свою очередь оценила иначе.Заработная плата ,ну да-низкая,как для чернового сотрудника-менеджера.Пришла только потому,что понравилось разветвленность так сказать компании)))Много направлений деятельности продукты,строй.материалы и т.д .Вообще хорошо,что я к ним пришла на собеседование..больше ахах))на собеседования ходить и тратить в пустую время!-отпало
Очень..ошарашил подход hr корпорации.Видно,что да хорошее профильное..психологическое образование у нее и опыт.Девушка,что приглашала меня на собеседование очень все переживала о моем самочувствии и т.д-мило.
Не хотят ничего менять
Сайт замусорен фейковыми позициями
Эра этой системы прошло когда появился интернет
сейчас по другому надо Дистрибутить
Президент устал, а сыновья дебилы
Задумка хорошая
База поставщиков отличная
Деньги на рекламу хорошие
Перекупщики, закупают у металлсервиса, БрокИнвест,Континенталь и т.д. на сотрудников наплевать, занижение ЗП, а требования слишком завышенные на такую ЗП, ушел, не жалею
отличный коллектив закупщиков и ИТ
Отрицательно в буквальном смысле все! Начиная от зарплаты, заканчивая самой системой работы. Перекупщики! Ничего своего нет! Платят шиши!!! Работа для студентов. Хотя даже будучи студентом можно на раздаче рекламы у метро заработать больше! Мой совет - обходите стороной! Перспектив ноль!
Ничего положительного, за исключением некоторых личностей - коллег "по цеху".
Хочу сказать-если вы важаете себя ,не идите работать туда.Это ужас.
Зарплата копейки. 14 тыс белый оклад-все остальное серое. И все больничн и отпуска вам будут вылачивть именно с СЕРОЙ части!!дада!
Это сущие копейки!
про такие компани говорят шарашкина контора!
Уж поверmt моему опыту-работала там,хоть и недолго.
Приветливая наташа шлабович в отделе кадров.
которая если не сросишь ни за что не расскажет вам про серые зарплаты и не официальность компании.
Хочу сказать-если вы важаете себя ,не идите работать туда.Это ужас.
Зарплата копейки. 14 тыс белый оклад-все остальное серое. И все больничн и отпуска вам будут вылачивть именно с СЕРОЙ части!!дада!
Это сущие копейки!
про такие компани говорят шарашкина контора!
Уж поверmt моему опыту-работала там,хоть и недолго.
Приветливая наташа шлабович в отделе кадров.
которая если не сросишь ни за что не расскажет вам про серые зарплаты и не официальность компании.
Про отрицательный отзывы было написано до меня...И если кого-то оформляли каждые пол года в разные фирмы, то я здесь ничего не могу сказать,проработав пять лет ни разу не оформили, хотя за это время в десяти фирмах работала в данной корпорации.И когда ушла по собственному желанию, что бы развиться дальше, мне мои заработанные до время увольнения проценты от прибыли ( а именно из них складывалась месячная зарплата, так и не выплатили), хотя перед уходом обещали, что конечно, ты же трудилась, позвони перед выплатами(раз в месяц в конвертах выдавали заработанные денюшки).Когда к этому времени я набрала директора, как мне было сказано, услышала, а ты при чем и кто???Сумма была не малая около 60000 руб, т.к. я не самый плохой менеджер по продажем.
Советую молодым грамотным специалистам пороботать в сией конторе месяца три, дальше будете знать и иметь опsn? как делать не надо.
Коллектив с виду хороший, пока дело не коснеться сделки, пусть даже на 1 рубль, сразу вылазит гнилостност из пяти человек в моем отделе образование высшее,кроме меня, было еще у одной женщины, одна до этого на Апрашке работала в палатке., поэтому и сукой могла открыто назвать и еще по хуже, если не дай бог по ошибке выставишь ее клиенту, который ее и не знает(по так называемой установленной этике отдела если тебе клиент за год хоть на 500 руб. счет оплатил, и ты не могла найти дальнейший с ним контакт и перейти на долгосрочное сотрудничество, но не прошел год с момента единственной случайной отгрузки, он считается корпаративным клиентом данного менеджера), поэтому новенькие сотрудники, способные грамотно вести переговоры с клиентами, после месяца-двух отчаиваются,когда их сделки, оплаченные и до конца завершенные отдаются старым сотрудником,а соответственно и бонус за твои труды достается хабалкам из рынка, которые двух слов не могут связать(типо звОнят, и ихних ..)
Про отрицательный отзывы было написано до меня...И если кого-то оформляли каждые пол года в разные фирмы, то я здесь ничего не могу сказать,проработав пять лет ни разу не оформили, хотя за это время в десяти фирмах работала в данной корпорации.И когда ушла по собственному желанию, что бы развиться дальше, мне мои заработанные до время увольнения проценты от прибыли ( а именно из них складывалась месячная зарплата, так и не выплатили), хотя перед уходом обещали, что конечно, ты же трудилась, позвони перед выплатами(раз в месяц в конвертах выдавали заработанные денюшки).Когда к этому времени я набрала директора, как мне было сказано, услышала, а ты при чем и кто???Сумма была не малая около 60000 руб, т.к. я не самый плохой менеджер по продажем.
Советую молодым грамотным специалистам пороботать в сией конторе месяца три, дальше будете знать и иметь опsn? как делать не надо.
Коллектив с виду хороший, пока дело не коснеться сделки, пусть даже на 1 рубль, сразу вылазит гнилостност из пяти человек в моем отделе образование высшее,кроме меня, было еще у одной женщины, одна до этого на Апрашке работала в палатке., поэтому и сукой могла открыто назвать и еще по хуже, если не дай бог по ошибке выставишь ее клиенту, который ее и не знает(по так называемой установленной этике отдела если тебе клиент за год хоть на 500 руб. счет оплатил, и ты не могла найти дальнейший с ним контакт и перейти на долгосрочное сотрудничество, но не прошел год с момента единственной случайной отгрузки, он считается корпаративным клиентом данного менеджера), поэтому новенькие сотрудники, способные грамотно вести переговоры с клиентами, после месяца-двух отчаиваются,когда их сделки, оплаченные и до конца завершенные отдаются старым сотрудником,а соответственно и бонус за твои труды достается хабалкам из рынка, которые двух слов не могут связать(типо звОнят, и ихних ..)
жесткое начальство
если работаешь то зарабатываешь
коллектив супер
В связи с бурным ростом Компании часто приходят Правдорубы,которые не вписываются в общий ритм работы и организуют хаос.
Зарплата , занятость делом, дружный отзывчивый коллектив, социальная защищенность, возможность кредитоваться и вкладывать сбережения под %, корпоративы и базы оттдыха,
возможности обучения и продвижения.
Работать нужно в режиме многозадачности, хотя иногда просто хочется монотонно выполнять свои обязанности. Наверное, это правильно. Правда, иногда утомляет.
Конечно, достаточно бумажной работы.
В общем и целом, потенциал перестал умещаться в рамки возложенных задач. Проработал почти полтора года, ни о чем не жалею.
На самом деле, компания отлично подходит для начала карьеры. Начальство может и надавить, когда надо, и понять, когда необходимо - все по справедливости!
Главное (уж сколько слышал историй разных) здесь ВСЕГДА вовремя выплачивают зарплату, ВСЕГДА проводят праздники (НГ, 23 февраля, 8 марта, День Рождения фирмы). А это важно, потому как корпоративная культура творит чудеса.
Насколько и в какой должности оставаться в компании - личное дело каждого. Руководство компании уважительно относится к любым решениям сотрудников.
Честно скажу, что хотелось бы большей вариативности от руководства. И готовности рассматривать разные варианты.
Я не говорю, что тут сладкое место, где сидишь и бабки падают на голову. Работать придется! Лучше головой!
Вчера написала отзыв не злой, без горючей слюны.
И его удалили...Странно...
Если хотите знать мнение о компании, то, как раз, работающие люди в ней, Вам и нужны для советчиков, а не те, кто уже ушел.
Приходите на испытательный срок и составьте свое мнение о компании. Как-то в целом компания насчитывает несколько сотен человек, не уж-то все сидят и терпят адовы муки???!!!
В связи с бурным ростом Компании часто приходят Правдорубы,которые не вписываются в общий ритм работы и организуют хаос.
Зарплата , занятость делом, дружный отзывчивый коллектив, социальная защищенность, возможность кредитоваться и вкладывать сбережения под %, корпоративы и базы оттдыха,
возможности обучения и продвижения.
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.