Добавить отзыв Найти отзыв

БДО Юникон Бизнес Сервис, бухгалтерская фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бухгалтерские услуги

(495) 787-85-52, (495) 787-85-53
Москва, Малая Семёновская, 9 ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе БДО Юникон Бизнес Сервис, бухгалтерская фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Времени на "бесплатное" обучение нет. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не много.
Бесплатное обучение. Белая зарплата. Звучный бренд. Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из ВУЗа и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Быстрый карьерный рост.
Объем работы изначально закладывается с 50 процентной переработкой. Времени на "бесплатное" обучение нет. Если увольняешься, дожен вернуть денежный эквивалент неотработанного обучения. Хороших специалистон не много.
Бесплатное обучение. Белая зарплата. Звучный бренд. Работа в этой компании подходит тем, кто только вышел из ВУЗа и есть большое желание сделать карьеру, не жалея времени и здоровья. Быстрый карьерный рост.
- можно надолго встрять в проект с кучей Z и забыть что есть SAP - Что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда - С корпоративными мероприятиями в отдельных компаниях BDO - туго. -Тёмный офис
-Отлаженные внутренние процессы. Не без быдловатого российского менеджмента, конечно. Но тебя слышат. -Платят вовремя, если не вовремя, то выплачивают компенсацию. -Что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда
Всё зависит от практики куда вы попадёте - остановимся на общих , основных : Это напряжённый граффик работы и боль
Бесплатное обучение где - вы можете получить представление с чеп ридётся работать и где искать информацию о рабочих вопросах , Боль
Всё зависит от практики куда вы попадёте - остановимся на общих , основных : Это напряжённый граффик работы и боль
Бесплатное обучение где - вы можете получить представление с чеп ридётся работать и где искать информацию о рабочих вопросах , Боль
- Слабая корпоративная культура, разнящаяся от группы к группе - где-то отличная атмосфера (у меня в отделе, например), где-то - не очень. Общей корпоративной культуры как таковой у компании нет, и это - минус. - Переработки и командировки - тут никаких принципиальных отличий от big4 нет, увы.
- Вишневскую уволили, 60% оклад и 40% премии заменили на 100% оклад, успокойтесь :) Если серьезно, то сильные стороны: - Бренд - Достаточно крупные и интересные проекты как в аудите, так и в консалтинге - Группа на группу не приходится, но в целом - очень сильный менеджерский и партнерский состав, 70% которого - люди из big4 - т.е. есть у кого учиться.
- Слабая корпоративная культура, разнящаяся от группы к группе - где-то отличная атмосфера (у меня в отделе, например), где-то - не очень. Общей корпоративной культуры как таковой у компании нет, и это - минус. - Переработки и командировки - тут никаких принципиальных отличий от big4 нет, увы.
- Вишневскую уволили, 60% оклад и 40% премии заменили на 100% оклад, успокойтесь :) Если серьезно, то сильные стороны: - Бренд - Достаточно крупные и интересные проекты как в аудите, так и в консалтинге - Группа на группу не приходится, но в целом - очень сильный менеджерский и партнерский состав, 70% которого - люди из big4 - т.е. есть у кого учиться.
Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров? Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо.
Грамотная HR Светлана. На некоторые вопросы не смогла ответить, так как скорее всего недавно устроилась на работу. Но, что самое замечательное - не пришлось отвечать на дурацкие вопросы непрофессионалов, так как тут человек сразу видит, что ты из себя представляешь. Очень интересный и объемный профессиональный тест. Четко по делу: знаешь или нет.
Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров? Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо.
Грамотная HR Светлана. На некоторые вопросы не смогла ответить, так как скорее всего недавно устроилась на работу. Но, что самое замечательное - не пришлось отвечать на дурацкие вопросы непрофессионалов, так как тут человек сразу видит, что ты из себя представляешь. Очень интересный и объемный профессиональный тест. Четко по делу: знаешь или нет.
Неслаженность в работе отдела
Мало,есть звезды отдела,САМАЯ была Цыганий Юлия
Коллеги отговаривают лезть в ТОПовые компании. Собираю инф., где лучше платят, где лучше мотивация
Хочу перейти их компании ТОП15 в BDO. Продаю на 40-80 млн руб простых продуктов в год (аудит, оценка, немного консалтинга). Хочу двигаться дальше. Подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ мотивация продажника в BDO? У меня противоречивая инф.
Нет компенсации питания. Маленькая столовая. А так по большей части все устраивает, нет каких-то ярко выраженных минусов.
Белая зарплата, ДМС, 5 дней больничного оплачиваются, беспроцентное снятие зарплаты с карточки в любом банкомате. Есть понятная схема системы премирования. Удобный, уютный офис. Доброжелательный коллектив, преимущественно трудоголики :) Нет стогого отношения к времени прихода-ухода. Устоявшийся состав руководства, нет текучки.
Коллеги отговаривают лезть в ТОПовые компании. Собираю инф., где лучше платят, где лучше мотивация
Хочу перейти их компании ТОП15 в BDO. Продаю на 40-80 млн руб простых продуктов в год (аудит, оценка, немного консалтинга). Хочу двигаться дальше. Подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ мотивация продажника в BDO? У меня противоречивая инф.
1. Большой объем переработок. 12-часовой рабочий день в бизнес сезон это норма. 90% переработок и выходов в выходные дни не оплачиваются и не компенсируются. Будьте готовы к тому, что если Вы хороший сотрудник, на Вас будут много и беззастенчиво ездить все Ваши менеджеры и руководители. Тут ничего не сделать, это такая плата за возможность работать с профессионалами и учиться у них; 2. Вы ничему не научитесь, если не попадете на хороший проект, к нормальным менеджеру и руководителю. К сожалению, хороших руководителей со временем все меньше и меньше. Зато и объем работы/переработок на проектах, где нечего никого не заботит, гораздо меньше. Но зачем тогда вообще идти в аудит?; 3. Зарплата меньше чем в реальном секторе. Нет никаких премий и прочих поощрений, только оклад. В среднем, всегда можно уйти с повышением +30%. Особенно сильно разница ощущается на грейдах А1-А2, когда человек уже что-то умеет и в реальном секторе готовы за это заплатить. С ростом грейда разница постепенно уменьшается. Зато, зарплату стабильно ежегодно повышают. Мое вознаграждение за 3,5 года работы увеличилась в 3 раза, по сравнению с изначальным, но так бывает далеко не у всех. Итог моего длинного повествования: Если чувствуете в себе силы, есть желание проявить себя и стать настоящим профессионалом гораздо быстрее чем в Big4, аудиторская практика БДО ждет Вас. Но будьте готовы к бессонным ночам за ноутбуком, к тому, что первые выходные в новом году у Вас будут 8 марта, а так же к необходимости бороться за "место под солнцем" в виде хороших менеджеров и проектов.
1. Основной положительно стороной компании является возможность получить отличный опыт работы в аудите РСУБ и МСФО, который позволит в будущем работать в любой финансовой сфере. Внешний и внутренний аудит, бухгалтерия, налоги, МСФО, бюджеты-планы, финансы, внутренние контроли и т.д., со всем этим Вы столкнетесь в ходе работы в аудите Big 4, БДО и других крупных аудиторских компаний. БДО, в этом отношении, выгодно отличается от Big 4 тем, что этот опыт можно получить гораздо быстрее. Из-за постоянного дефицита исполнителей и линейных руководителей, сложные и интересные задания, обычно характерные для более старших грейдов, начинают поручать сотрудникам А0, которые работают в компании несколько месяцев. Но это при условии, что Вы попадете на проекты к хорошим менеджерам (см. ниже) и плюс за это приходится расплачиваться переработками и другими минусами (см. соответствующий раздел); 2. Молодой, дружный коллектив - в самый раз для выпускника ВУЗа, не нужно сидеть с тухлыми "тетеньками из бухгалтерии". Начальство, почти всегда, адекватное, очень мало менеджеров которые вообще не будут Вас слушать или с которыми нет возможности договориться, высказать свое мнение. Вообще, коллектив - один из плюсов, который отмечают практически все сотрудники аудиторской практики; 3. Комфортный офис, буквально в двух шагах от метро "Преображенская площадь". Места хватает всем, последний год на моем ряду, рассчитанном на 5 человек, сидел я и еще 1 работник. Основная столовка не из дешевых и не из самых вкусных, но вокруг много альтернативных мест питания + есть кухня и возможность носить обед из дома; 4. Есть ДМС, стоматология не входит; 5. Относительным плюсом являются частые командировки, есть возможность посмотреть страну. Расскажу про некоторые особенности работы в БДО на начальных позициях: В первое время новых стажеров/ассистенов аудитора букируют на проекты без особых предпочтений, по принципу "кто еще свободен". Постепенно, из общей массы выделяются наиболее способные сотрудники, за которых начинается борьба между менеджерами. По результатам этой борьбы у ассистента есть шанс попасть на хороший проект к хорошему менеджеру и руководителю, где он (ассистент) сможет получить отличный опыт работы, проявить себя, вырасти в профессиональном и карьерном плане. В принципе, предпочтения сотрудника, при распределении букинга тоже учитываются, поэтому рекомендую проявлять инициативу. Для того, чтобы попасть в число тех кого хотят забукировать необходимо проявить себя и произвести хорошее впечатление уже на самых первых проектах, для этого необходимо ответственно относится к работе, правильно и своевременно выполнять поставленные задачи (вообще-то они не сложные, но из-за большого объема новой информации люди часто теряются), задерживаться на работе для того, чтобы укладываться в график. Через год работы ассистента, который стабильно хорошо работает на проектах (оценки B или А), повышают до аудитора + повышают з/п. Не стоит рассчитывать, что у особо отличившихся сотрудников з/п будет выше, чем у других. Руководство, в этом отношении, не ведет практически никакой политики поощрения работников. Работа аудитора отличается от работы ассистента в основном только сложность и объемом заданий (при том, чем лучше сотрудник себя проявляет, тем более сложные и объемные задания ему дают). В связи с постоянным дефицитом линейных руководителей (А2-А3) аудитору могут поручить руководство/помощь ассистентами в рамках группы, а иногда и руководство несложными проектами. Такими возможностями нельзя пренебрегать, т.к. наличие, пусть и минимального, опыта руководства является существенным плюсом при решении о промоушене до старшего аудитора. Через год до старшего повышают далеко не всех, все зависит от количества необходимых А2 и отзывов о конкретном сотруднике.
- Сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора. - Нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р); - Open space это всегда минус, сижу в блоке Б, в блоке А окна побольше, чем в блоке Б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "Просьба место не занимать". - Зп, конечно, хотелось бы больше..
Работаю в БДО не так давно, очень долго сомневался стоит ли вообще сюда идти, т.к. очень отрицательные отзывы. С HR пообщался нормально, сделал тесты (на тестирование ездить даже не нужно - все удаленно, на портале). На собеседовании с менеджерами было сложновато, вопросы были очень сложными лично для меня. После интервью вообще думал, что откажут, но пригласили на встречу с Партнером. Партнер в основном спрашивала примерно то же самое, но как-то позитивнее, даже шутила. Оффер сделали, я на свой страх и риск принял предложение. Из плюсов: - белая зп, ДМС, страховка от НС уже через 2 недели; - Коллектив - молодые специалисты, все кто учится (студенты, магистранты) уходят в 18.30!! Я такого вообще никогда не видел. Грейды постарше, задерживаются, есть такое. Также некоторым студентам вооще сделали поблажку и они не ездят в командировки. - Задержек зп пока не наблюдал. Не знаю, что начнется в сезон, но пока все ок. - В командировках живем в нормальных гостиницах. - Нет жуткого контролирования каждого твоего шага. - Офис 1 мин. от метро; - Пока никто из менеджеров не подставил ни разу.
Нет компенсации питания. Маленькая столовая. А так по большей части все устраивает, нет каких-то ярко выраженных минусов.
Белая зарплата, ДМС, 5 дней больничного оплачиваются, беспроцентное снятие зарплаты с карточки в любом банкомате. Есть понятная схема системы премирования. Удобный, уютный офис. Доброжелательный коллектив, преимущественно трудоголики :) Нет стогого отношения к времени прихода-ухода. Устоявшийся состав руководства, нет текучки.
некуда расти с определенного момента
Белая зарплата, демократичное руководство, обучение сотрудников, помощь сотрудников друг другу, возможность всегда получить подробную консультацию и т.д. Замечательная школа!!!
- Сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора. - Нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р); - Open space это всегда минус, сижу в блоке Б, в блоке А окна побольше, чем в блоке Б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "Просьба место не занимать". - Зп, конечно, хотелось бы больше..
Работаю в БДО не так давно, очень долго сомневался стоит ли вообще сюда идти, т.к. очень отрицательные отзывы. С HR пообщался нормально, сделал тесты (на тестирование ездить даже не нужно - все удаленно, на портале). На собеседовании с менеджерами было сложновато, вопросы были очень сложными лично для меня. После интервью вообще думал, что откажут, но пригласили на встречу с Партнером. Партнер в основном спрашивала примерно то же самое, но как-то позитивнее, даже шутила. Оффер сделали, я на свой страх и риск принял предложение. Из плюсов: - белая зп, ДМС, страховка от НС уже через 2 недели; - Коллектив - молодые специалисты, все кто учится (студенты, магистранты) уходят в 18.30!! Я такого вообще никогда не видел. Грейды постарше, задерживаются, есть такое. Также некоторым студентам вооще сделали поблажку и они не ездят в командировки. - Задержек зп пока не наблюдал. Не знаю, что начнется в сезон, но пока все ок. - В командировках живем в нормальных гостиницах. - Нет жуткого контролирования каждого твоего шага. - Офис 1 мин. от метро; - Пока никто из менеджеров не подставил ни разу. Показать полностью
нету
Меня устраивает коллектив и уровень оплаты в БДО Юникон :) Устроилась сюда по рекомендации, приняли сразу. Есть хороший соцпакет.
Не заметила.
Была на собеседовании в BDO Unicon Outsourcing. Сразу виден уровень профессионализма и в целом уважительное отношение к потенциальным сотрудникам. Приятный офис.
нету
Хорошие возможности для карьерного роста в BDO Unicon Outsourcing, предоставляют обучение. Достойный коллектив. Процессы хорошо автоматизированы и распределены.
22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.

22 ноя | Пятница
Аноним
Мошенники

22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала