Бевард, ООО, научно-производственное предприятие — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Непрерывное увеличение штата. Это говорит о том, что людей в компанию приходит больше чем уходит. 2. Стабильная ЗП, без обмана, что сейчас редко. 3. Работа на результат, сколько ты пользы компании приносишь, столько и получишь. (Практически любая сверхурочная работа оплачивается дополнительно)

Была на двух собеседованиях, впечатление от компании осталось очень хорошее (не пошла работать по личным причинам). З/п нормальная, платят вовремя, компания нормальная, работа тоже (по вопросам), офис приличный, секретарь и на собеседованиях мозг лишним не выносят, все рассказывают, очень хорошо пообщались. Отличные доп. вопросы на собеседовании! И замечательный дедок-вахтер на входе в здание:))))

Работаю с момента основания московского офиса в 2007г.. Начинали с 0 в полном смысле этого слова. 3 человека (один из них - генеральный директор). Нулевая база и известность. Сейчас в Компании - более 120 человек, при этом многие со стажем от 3-х лет и более. Конечно всегда есть те, кто не доволен, и в этом нет ничего зазорного. К слову скажу, что увольняли здесь чаще, чем люди уходили сами. Да, строгая дисциплина. Руководство требует строгой отчетности за свои действия и показатели. А кто сказал, что для успеха нужно разгильдяйство и безответственность? Коллектив молодой, крепкий. Проводятся семинары, как руководителями и специалистами внутри компании, так и с приглашенными специалистами. Раз в полгода, в зависимости от заслуг и показателей индексируется з/п. Проводятся корпоративные мероприятия. Правда еще не часто...:) З/п платят день в день. Схема оплаты - полностью прозрачная и понимаемая. Просторные офисы, все необходимое для работы - техника, места, вода, кондиционеры и т.д.

Пришла в эту компанию после института в отдел маркетинга в офис Красноярске. За год работы слетала в 4 командировки по городам России, так как там везде есть дилеры. Оплачивают командировочные, проживание, дорогу. Компания участвует в крупных международных выставках. Большинство людей здесь работают по 8-10 лет, что также говорит о многом. Для меня самым важным стала возможность расти и развивать свои идеи. Огромная почва для креатива или новых акций - при адекватном обосновании руководство всегда поддерживает идеи. И самое главное - после года работы меня перевели из Красноярска в Московский отдел маркетинга. Компания дает возможности и почву для роста и каждый сам решает, использовать их или нет.

Работаю с момента основания московского офиса в 2007г.. Начинали с 0 в полном смысле этого слова. 3 человека (один из них - генеральный директор). Нулевая база и известность. Сейчас в Компании - более 120 человек, при этом многие со стажем от 3-х лет и более. Конечно всегда есть те, кто не доволен, и в этом нет ничего зазорного. К слову скажу, что увольняли здесь чаще, чем люди уходили сами. Да, строгая дисциплина. Руководство требует строгой отчетности за свои действия и показатели. А кто сказал, что для успеха нужно разгильдяйство и безответственность? Коллектив молодой, крепкий. Проводятся семинары, как руководителями и специалистами внутри компании, так и с приглашенными специалистами. Раз в полгода, в зависимости от заслуг и показателей индексируется з/п. Проводятся корпоративные мероприятия. Правда еще не часто...:) З/п платят день в день. Схема оплаты - полностью прозрачная и понимаемая. Просторные офисы, все необходимое для работы - техника, места, вода, кондиционеры и т.д. Показать полностью

Для меня, лично, был большой скачек в работе с графическим ПО, а именно пакетом ADOBE. Работы было много разной, печатка, веб-разработки, Flash анимации. Разбираться приходилось на практике, прямо сразу. Авдеев Илья, руководитель отдела маркетинга, все подсказал, объяснил и вообще хороший человек)))) В коллективе было работать очень даже комфортно.

Отличный молодой перспективный коллектив, который представляет собой сплоченную команду. Все иерархические звенья имеют возможность обсудить любые вопросы. Комфортный офис со всеми современными электронными устройствами. Постоянно реализуются новые интересные проекты. Компания не стоит на месте как в производственном плане, так и в области рекламы. Есть перспектива роста статуса и зп. ( Собеседование оставило хорошее впечатление)

Работаю на фирме уже полгода в молодом веселом коллективе. Хорошее оборудование и условия для выполнения труда, есть возможности для реализации своих идей. Хорошая зарплата + возвращение части финансовых затрат на спорт. Благодаря всему этому приятно идти на работу, что для меня очень важно. Также для сотрудников есть своя столовая+ столовая в здании и множество вендинговых аппаратов.

%удалено% это все! и камеры их Говно!

Отличный коллектив, все приветливые и отзывчивые. Присутствует карьерный рост (за 2 года получил 2 повышения), конечно же нужно быть инициативным, если просиживать стул никуда не вырастишь. За 2 года работы никто не штрафовал. ЗП получаю всегда вовремя никогда не было задержек, перед выходным или праздником выдают заранее. Руководство адекватное, не требуют ничего невозможного. Туалетная бумага хоть и не двухслойная, но присутствует всегда. Кланяться никто не просит. Странно читать подобные отзывы, видимо люди действительно ожидают фонтан с шампанским в холле и вертолёт на крыше...

Отличный молодой перспективный коллектив, который представляет собой сплоченную команду. Все иерархические звенья имеют возможность обсудить любые вопросы. Комфортный офис со всеми современными электронными устройствами. Постоянно реализуются новые интересные проекты. Компания не стоит на месте как в производственном плане, так и в области рекламы. Есть перспектива роста статуса и зп. ( Собеседование оставило хорошее впечатление)

Недавно приезжал в эту компанию на собседеование. Перед этим читал отзывы здесь, поэтому решил написать некий итог. Я уж не знаю, как там внутри коллектива. Но учитывая, что все, что здесь написано про собеседования и компетенцию персонала hr - полная чушь, то могу предположить, что и остальное. На входе в компанию тебя встречает приятная девушка, проводили до кабинета hr. Далее было собеседование, которое способно показать, что в эту компанию не попадет некомпетентный специалист или случаный человек. Профильные вопросы, тест на логику. Все структурированно и по делу.

Работаю в компании уже почти 2 года. Хотя когда устраивался , вопросы на собеседовании показались странными (от школьной программы до глубокой специализации), решил рискнуть , не пожалел . Вначале работа показалась однообразной , но чем больше вникаешь в суть тем больше понимаешь какая на тебе ответсвеность и сколько тебе еще надо выучить в сопутствующих областях. За этот период удалось продвинуться по должности , но ничего не приходит без упорного труда и постоянного повышения квалификации. В заработной плате стабильность ,за время работы ни разу не задержали. После повышения по должности зарплата также выросла существенно, поэтому могу сказать на своем примере, что рост здесь есть. И перспективы тоже есть, но все зависит от вас самих . Сокращений нет, если ты нормально работаешь и ничего не нарушаешь. Если человек уходит отсюда то по причине (что его надежды не сбылись ничего не делать и получать зарплату). Отрицательно тут относятся к курению и к прогулам, я думаю как и в любой другой компании . В принципе коллектив слаженный , если человек приходит и готов учиться с ним всегда находят общий язык. Если Вы готовы учиться и у Вас есть терпение и желание к чему то новому , приходите Вам тут всегда будут рады. Если Вы не готовы учиться быть коммуникабельным развивать разные специальности , тогда Вам лучше не тратить время тех людей которые Вас будут обучать .

Работаю с самого открытия Московского офиса в 2007 году. Тогда мы были почти никому не известны. Сплочення команда профессиноналов-энтузиастов под руководством Генерального директора, человека большой силы воли, впервые в России предложила инновационные качественные продукты, благодаря чему стала известной и популярной. За это время реализованы многие буквально уникальные проекты в различных отраслях хозйства. Прекрасные условия работы, взаимовыручка коллег, хорошая оплата труда, доброжелательное отношение руководства, делает данную работы для меня привлекательной и самоценной. За добросовестное отношение к работе повышен в должности до дивизионального руководителя.

Работаю в Компании почти четыре года и повидал разных людей, в том числе и случайных. Судя по всему большинство негативных отзывов именно от них. Опоздания, халатное отношение к работе, желание получать заралату, а не зарабатывать ее, противоречат принципам развития Компании, от сюда и негатив. Бевард стабильная и надежная компания, на рынке уже 13 лет, молодой, сплоченный коллектив, интересная и стимулирующая к саморазвитию работа. Хочу отметить, отсутствие текучки кадров, стабильный заработок. Тем кто хочет развиваться и получать от работы удовольствие, добро пожаловать к нам. Лентяем и нытикам тут делать нечего!!!

Когда пришло время поиска новой работы, я как и большинство людей разместил своё резюме на всем известных сайтах поиска работодателей. Откликов было много, но я всё же остановился на Беварде и спустя почти два года я лишь убедился в правильности своего выбора. Поначалу меня насторожила заработная плата, подумалось, что выполнить требуемые показатели для получения денег может быть проблематично. Но меня всё же привлекла возможность командировок по стране и сама работа с техникой мне близка. Итак по порядку. Работаю на позиции регионального менеджера. Сама работа выстроена чётко, всё согласно определённым регламентам компании. Кому это нравится, кому то нет, я думаю что для производственного предприятия это имеет место быть и меня в данной формате всё устраивает. Да иногда из-за этого возникают сложности в работе с клиентами, например довольно тягомотный и сложный процесс внутреннего согласования как их то вещей, но это не глобально и в целом это не мешат рабочему процессу. Заработная плата выплачивается строго по графику, задержек по выплате с первого дня работы не было, это огромный плюс как по мне, потому что на предыдущем месте работы задержки по ЗП были делом вполне обыденным. Она конечно не вся белая, но с чем то приходится мириться. В компании присутствует как горизонтальный (в деньгах) так и вертикальный (в должности) рост. За полтора года 3 раза поднимал свой уровень зарплаты (всего 4 так называемых «грейда») чему очень рад, ведь изначально относился к такому заявлению работодателя довольно скептически, но при выполнении показателей все оговоренные условия выполняются. Все условия для работы предоставляются, все командировки оплачиваются (проезд, проживание и пр.) В компании следят за дисциплиной, опоздания не приветствуются, поэтому любители поспать будут отвечать за такую слабость своими же деньгами, но я к таковым не отношусь поэтому ни разу с такими мерами не сталкивался, к слову можно опаздывать Коллектив в компании достаточно приветливый несмотря что по сути все между собой конкурируют за проекты. Текучки среди менеджеров нет, что говорит о хороших условиях работы. В целом могу сказать одно - работать в Беварде приятно, если не сидеть сложа руки, а трудиться то и результат придёт.

Работаю с самого открытия Московского офиса в 2007 году. Тогда мы были почти никому не известны. Сплочення команда профессиноналов-энтузиастов под руководством Генерального директора, человека большой силы воли, впервые в России предложила инновационные качественные продукты, благодаря чему стала известной и популярной. За это время реализованы многие буквально уникальные проекты в различных отраслях хозйства. Прекрасные условия работы, взаимовыручка коллег, хорошая оплата труда, доброжелательное отношение руководства, делает данную работы для меня привлекательной и самоценной. За добросовестное отношение к работе повышен в должности до дивизионального руководителя.

Когда пришло время поиска новой работы, я как и большинство людей разместил своё резюме на всем известных сайтах поиска работодателей. Откликов было много, но я всё же остановился на Беварде и спустя почти два года я лишь убедился в правильности своего выбора. Поначалу меня насторожила заработная плата, подумалось, что выполнить требуемые показатели для получения денег может быть проблематично. Но меня всё же привлекла возможность командировок по стране и сама работа с техникой мне близка. Итак по порядку. Работаю на позиции регионального менеджера. Сама работа выстроена чётко, всё согласно определённым регламентам компании. Кому это нравится, кому то нет, я думаю что для производственного предприятия это имеет место быть и меня в данной формате всё устраивает. Да иногда из-за этого возникают сложности в работе с клиентами, например довольно тягомотный и сложный процесс внутреннего согласования как их то вещей, но это не глобально и в целом это не мешат рабочему процессу. Заработная плата выплачивается строго по графику, задержек по выплате с первого дня работы не было, это огромный плюс как по мне, потому что на предыдущем месте работы задержки по ЗП были делом вполне обыденным. Она конечно не вся белая, но с чем то приходится мириться. В компании присутствует как горизонтальный (в деньгах) так и вертикальный (в должности) рост. За полтора года 3 раза поднимал свой уровень зарплаты (всего 4 так называемых «грейда») чему очень рад, ведь изначально относился к такому заявлению работодателя довольно скептически, но при выполнении показателей все оговоренные условия выполняются. Все условия для работы предоставляются, все командировки оплачиваются (проезд, проживание и пр.) В компании следят за дисциплиной, опоздания не приветствуются, поэтому любители поспать будут отвечать за такую слабость своими же деньгами, но я к таковым не отношусь поэтому ни разу с такими мерами не сталкивался, к слову можно опаздывать Коллектив в компании достаточно приветливый несмотря что по сути все между собой конкурируют за проекты. Текучки среди менеджеров нет, что говорит о хороших условиях работы. В целом могу сказать одно - работать в Беварде приятно, если не сидеть сложа руки, а трудиться то и результат придёт. Показать полностью