Добавить отзыв Найти отзыв

БЕЗДТП.РФ, экспертный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Автоэкспертиза

(495) 981-57-61
Москва, Шмитовский проезд, 2а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе БЕЗДТП.РФ, экспертный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Добрый день, хочу поделится своими впечатлениями от работы в этой чуднОй компании. Все начиналось довольно радужно, этапы собеседований, офис и внешний вид будущих коллег оставлял приятные впечатления. Затем настал день трудоустройства и настал первый момент удивления. Оказывается, зп в данной компании конечно же, серая: часть в конверте, часть на карту и состоит она из двух частей – оклада и премиальной части, но об этом никто не оговаривает заранее. В этом есть и моя ошибка, необходимо было уточнить, какую сумму заработной платы прописывают в трудовом договоре. В итоге - это половина обещанной з/п прописывается в ТД, соответственно, на пенчии будете вспоминать и страдать, что ваш прошлый руководитель не позаботился о вас и перечислил мало денюжек в ПФР. На словах обещают, что будут выплачивать проценты, но на моей памяти такого не было, хотя работы по всем проектам были выполнены в соответствии со словесными инструкциями, ибо ни должностной ни стандартной по проектам в этом агентстве просто нет. Приятно - сотрудник бухгалтерии, передала список необходимых документов для оформления и о! чудо! Она не знает как это происходит правильно, т. к за обновлениями в законодательстве 10 летней давности не следит и не собирается, проще ведь сослаться на обстоятельства, чем сесть и почитать закон, ка правильно оформлять сотрудников на испытательный срок и в последующем на продление, в рамках бессрочного контракта. Начались трудовые будни. Хочу отметить, что у меня была должность клиент - менеджера, соответственно необходимо было уточнять, визировать, спрашивать некую информацию у "руководства", но оно так занято, учитывая, что людей мало и с проектами все гоняются как "ошпаренные веники", вводить тебя в курс дела никто не будет, если не справишься - не переживай, замену находят быстро и прощаются тихо и мирно, подсовывая уведомление о прекращении трудовой деятельности, аакурат в последний день испытательного срока :) За период моей работы в компании сменилось более 30% состава кадров. Функционал потерянных по разным причинам специалистов передается новой крови, пришедшей в компанию, и ты можешь сидеть до часа, 2 часов ночи и это нормально, ведь ты не справляешься, а значит - плохой и не столь важно, что вытерпеть данную нагрузку физически невозможно одному человеку, ведь ты работаешь за всех, а почему? - а потому что, юрист, бухгалтер, руководитель,не профессионалы, им глубоко плевать на клиентов, сроки и твои личные пожелания в отношении улучшения работы офиса! Теперь что касается проектов: навыков проектного управления в компании, конечно же нет, так же как инструкций, как хочешь, так и справляйся.. Огромные суммы по клиентам уходят в карман руководства и тайно делятся в закрытых комнатах, но тенденций в отношении управления проектами и работы с клиентами зачастую на усмотрение и хитрость менеджера,ведь именно он работает с клиентом и выслушивает весь негатив. Компания так же сотрудничает плотно с ГИБДД и функционирует как автономная некоммерческая организация по обеспечению безопасности на дорогах - "БЕЗДТП.РФ", это хорошая приманка для коммерческих клиентов, однако, на деле, никакой умудренной связи с государственными институтами нет, оттуда приходят люди и забирают белые конвертики, но ведь молодцы! Финал: Коллектив в компании не считая вышеперечисленных - правда замечательный, и не важно, дружат они или нет. Некоторые люди - святые, т. к они выдерживают напор "стратегического директора" и защищают свои позиции, и правда, дизайнеры, копирайтеры, сотрудники ресепшн, учредитель бизнеса и PR - мега доброжелательные люди! Показать полностью
Коллектив, офис, расположение
Готовьтесь к тому, что как только вы запустите проект-вас выкинут За три месяца двоих так выкинули, а у остальных еще испытательный срок просто не подошел к концу. Если идете в отдел реализации-учите, что на вас навесят 100500 проектов, которые надо будет как-то сделать, иначе с вами тоже попрощаются. Вводных никаких не дают, сиди разбирайся сам. Внутренняя система оповещения о каких-либо изменениях не работает, все согласования проходят мимо вас независимо от того-менеджер ли вы этого проекта или нет. Отмыв денег ведется только так, выделяют приличную сумму, а тратить разрешат дай бог половину, а из этой половины надо сделать конфетку, что впринципе не реально со сроками, которые вам дают ДМС так де отсутсвует. Точнее, он есть, но только на словах
Белая зп
Добрый день, хочу поделится своими впечатлениями от работы в этой чуднОй компании. Все начиналось довольно радужно, этапы собеседований, офис и внешний вид будущих коллег оставлял приятные впечатления. Затем настал день трудоустройства и настал первый момент удивления. Оказывается, зп в данной компании конечно же, серая: часть в конверте, часть на карту и состоит она из двух частей – оклада и премиальной части, но об этом никто не оговаривает заранее. В этом есть и моя ошибка, необходимо было уточнить, какую сумму заработной платы прописывают в трудовом договоре. В итоге - это половина обещанной з/п прописывается в ТД, соответственно, на пенчии будете вспоминать и страдать, что ваш прошлый руководитель не позаботился о вас и перечислил мало денюжек в ПФР. На словах обещают, что будут выплачивать проценты, но на моей памяти такого не было, хотя работы по всем проектам были выполнены в соответствии со словесными инструкциями, ибо ни должностной ни стандартной по проектам в этом агентстве просто нет. Приятно - сотрудник бухгалтерии, передала список необходимых документов для оформления и о! чудо! Она не знает как это происходит правильно, т. к за обновлениями в законодательстве 10 летней давности не следит и не собирается, проще ведь сослаться на обстоятельства, чем сесть и почитать закон, ка правильно оформлять сотрудников на испытательный срок и в последующем на продление, в рамках бессрочного контракта. Начались трудовые будни. Хочу отметить, что у меня была должность клиент - менеджера, соответственно необходимо было уточнять, визировать, спрашивать некую информацию у "руководства", но оно так занято, учитывая, что людей мало и с проектами все гоняются как "ошпаренные веники", вводить тебя в курс дела никто не будет, если не справишься - не переживай, замену находят быстро и прощаются тихо и мирно, подсовывая уведомление о прекращении трудовой деятельности, аакурат в последний день испытательного срока :) За период моей работы в компании сменилось более 30% состава кадров. Функционал потерянных по разным причинам специалистов передается новой крови, пришедшей в компанию, и ты можешь сидеть до часа, 2 часов ночи и это нормально, ведь ты не справляешься, а значит - плохой и не столь важно, что вытерпеть данную нагрузку физически невозможно одному человеку, ведь ты работаешь за всех, а почему? - а потому что, юрист, бухгалтер, руководитель,не профессионалы, им глубоко плевать на клиентов, сроки и твои личные пожелания в отношении улучшения работы офиса! Теперь что касается проектов: навыков проектного управления в компании, конечно же нет, так же как инструкций, как хочешь, так и справляйся.. Огромные суммы по клиентам уходят в карман руководства и тайно делятся в закрытых комнатах, но тенденций в отношении управления проектами и работы с клиентами зачастую на усмотрение и хитрость менеджера,ведь именно он работает с клиентом и выслушивает весь негатив. Компания так же сотрудничает плотно с ГИБДД и функционирует как автономная некоммерческая организация по обеспечению безопасности на дорогах - "БЕЗДТП.РФ", это хорошая приманка для коммерческих клиентов, однако, на деле, никакой умудренной связи с государственными институтами нет, оттуда приходят люди и забирают белые конвертики, но ведь молодцы! Финал: Коллектив в компании не считая вышеперечисленных - правда замечательный, и не важно, дружат они или нет. Некоторые люди - святые, т. к они выдерживают напор "стратегического директора" и защищают свои позиции, и правда, дизайнеры, копирайтеры, сотрудники ресепшн, учредитель бизнеса и PR - мега доброжелательные люди!
Коллектив, офис, расположение
Серая з.п. мне поедложили оформить только 1/3 оговоренной з.п. для меня это неприемлемо. Отказалась сразу же. Да и вообще вся деятельность компании попахивпет отмыванием денег.
Не нашла на этапе собеседований.
Не соглашусь с предыдущем комментарием про красивую обертку.Обертка тоже ерунда полная. Из плюсов ТОЛЬКО белая зп и официальное оформление. Самое смешное, что компания на сайтах по поиску работы всегда пишет умение работать в команде... Смех, в команде работать не придется, тк все делать ты будешь один. Большая часть коллег, тупые пустышки, ничего не умеющие, но строят из себя очень важных. По оформлению ТК РФ, отельная тема, если что то пойдет не так, могут предложить перейти на СТД. Не соглашайтесь, это не правомерно, и без вашего согласия вас перевести не имею право (тк это расценивается как ухудшение условий труда). Непрофессиональный и глупый менеджер по подбору персоналу,двух слов связать не может. Единственные хорошие люди, это юр отдел,бухгалтерия и финансы. Остальные отделы это просто мерзость. О сотрудниках не заботятся вообще, тебя будут унижать и выставлять идиотом. Еще очень забавит, когда читаешь что белая зп, при том слово белая в ковычках указано. Так же руководители любят выдавать твою работу за свою, приписывать себе подсчеты смет, сдачу отчетов и тд. на самом деле практически все руководы, это бездари с завышенной самооценков. В общем в компании тможно продержатся если ты такой же тупорез.
ВСЕ. Сама компания как один большой минус.
Белая зп (которая в ковычках)
Хорошая компания, в которой есть возможность развиваться и получить новые компетенции. Работаю почти год и вижу, что компания дает многое, если сформировано ответственное отношение к делу: белая зп, комфортные рабочие места, закупается новое оборудование под разные задачи, оплачивается корпоративное такси, поддержка коллег в плане совместной проработки ряда рабочих вопросов и ДМС для долгожителей компании. Частые командировки по России, если ты не юрист или бухгалтер))) лично мне это по душе. В силу специфики своей профессии не могу сказать, что это утомляет, наоборот, вносит разнообразие в рабочие будни. Костяк команды сформирован и держится годами, и всегда можно опереться на их опыт и профессионализм, когда остаешься один на один с рабочими проблемами. Есть сложности с оттоком кадров, но это в основном те специалисты, которые либо попали не в свою стезю, либо рассчитывали на режим Лайт и не справились со скоростями и многозадачностью. А скорости действительно присутствуют, поскольку компания стремительно развивается в нескольких направлениях и постоянно расширяет партнерскую сетку. Нужно уметь быстро перестраиваться в «горячий» период реализации проектов, а в более спокойные времена есть возможность заниматься текущими делами в комфортном режиме. Офис рядом с метро, что очень удобно. Слышала, что скоро переезжаем, тоже в деловой центр, и это неплохо, потому что приходят новые кадры и хочется всем с удобством разместиться. В настоящее время есть сложности с местами, где поесть. Рестораны, что находятся вокруг, честно говоря, предлагают завышенный ценник и приходится довольствоваться теремком (что быстро преедается), каким-нибудь кафе средней руки или гастрономом с готовой едой. Свою еду носить с собой не люблю, поэтому решение это вопроса для меня актуально. В хорошую погоду люблю прогуляться до ресторана с европейской кухней, где предлагают неплохой бизнес-ланч за 450 рублей. Но в основном хожу в гастроном, средний чек там выходит 250-300 рублей, что очень даже неплохо для столицы. Надеюсь, что новое место офиса решит этот вопрос. Да, в самом офисе пару своих кофемашин, кулер, холодильник, оборудована обеденная зона… С парковкой беда, как, наверное, и везде в пределах и рядом с ттк. На территорию из офиса поставить авто могут единицы и это те, кто давно работает. Судя по плотности парковки, нет желания со своей машиной сюда соваться. Здесь комфортно на маленьких авто, типа миникупера, с большими проблемно. Периодически наблюдаю, как люди пытаются в отчаянии маневрировать, чтобы выехать, это боль…. Подводя итог, могу сказать, что если ты хочешь получить интересный опыт, готов учиться, развиваться, преодолевать трудности, а не плыть инертно по течению, то тебе сюда. Карьерный рост, достойная оплата труда в соответствии с твоей компетенцией и другие бонусы гарантированы.
Не нашла
Все официально
Добрый день! Впечатления о работе в этой организации весьма негативные. Если вам хочется, чтобы вас унижали и смотрели, как на козявку, то вам туда. Очень неприятные личности, работающие там - это Кульбицкая Валентина, Титова Наталья, Халидова Кристина, Бахарев Владимир. Если первые три - это просто змеи из гадюшника, которые решили, что они там главные, поэтому могут разговаривать с сотрудниками кое-как (весьма унизительно), то четвертый не поддается простому определению: это болтун, который старается ничего не делать и сваливает задачи на других, при этом поливая их грязью за спиной. Во время подготовки и сдачи проектов, общение с коллегами становится абсолютно невыносимым, потому что они позволяют повышать на тебя голос, унижать, говорить очевидно обидные вещи. В общем, атмосфера в этой компании крайне странная и недоброжелательная. К сожалению, это становится заметным не сразу.
21 июл | Воскресенье
Ведущий специалист
Руководство в компании воры. Наемные работники им не нужны. Рабовладельня вперемешку с кумовством.

20 июл | Суббота
Анонимно
Работа с людьми хоть и не требует специфических навыков, но в любом случае не самая простая. Мне кажется такая работа должна лучше оплачиваться.