Безопасность полетов, некоммерческое партнерство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Общественные организации
(499) 231-65-37, (499) 231-68-69, (499) 231-65-35
Москва, Ленинградский проспект, 37 к1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Безопасность полетов, некоммерческое партнерство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отработал в этой шарашкиной конторе месяц. У компании 3 офиса, из них 2 – франчайзинг Корала, один – собственный. <br/><br/>Руководитель Оксана Анатольевна Терещенко - человек без совести и каких-либо понятий о порядочности. Заработную плату она тупо не выплачивает. Причем не только то, о чем договаривались на собеседовании, но даже ту минималку, которая прописана в трудовом договоре. <br/><br/>Ни в коем случае не видитесь и не тратьте свое время на эту компанию.<br/>
Отработал в этой шарашкиной конторе месяц. У компании 3 офиса, из них 2 – франчайзинг Корала, один – собственный. Руководитель Оксана Анатольевна Терещенко - человек без совести и каких-либо понятий о порядочности. Заработную плату она тупо не выплачивает. Причем не только то, о чем договаривались на собеседовании, но даже ту минималку, которая прописана в трудовом договоре. Ни в коем случае не ведитесь и не тратьте свое время на эту компанию.
Может быть они и есть, но я за месяц работы их не обнаружил
2 мая | Четверг
Дмитрий
2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...
2 мая | Четверг
Евгений
Не нашел
- удобный график
- стабильные выплаты
- возможность повышения
- удобная спецодежда
- льготы
- тимбилдинги
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.