БКС, ООО, инвестиционно-финансовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Манипуляционный тип менеджмента. Обещания не выполняются. Бонусы систематически не платятся. Отвратительная культура, отсутствие сплоченной команды. Управление построено на вранье как сотрудникам так и клиентам. Доходность в рекламе рисуется и не соответствует действительности. Организация документооборота представляет серьезные финансовые риски для клиентов. Постоянные корпоративные склоки. Активно используется метод вброса "дерьма в вентилятор". Политика компании при увольнении - не платить компенсации. Если дорожите своей репутацией - не связывайтесь. После БКС найти работу в приличном месте трудно, репутация бежит впереди конторы.

Если вас пригласили на собеседование и вы услышите, что необходимо работать с Плотниковым Дмитрием Владимировичем (IT), то лучше отклоняйте предложение. Человек абсолютно некомпетентен, к людям относится по-свински. Такое ощущение, что его ставят работать с теми кого хотят просто выжить из компании, запросто может вам испортить карьеру, зачем и за какие заслуги его держат там непонятно.

На собеседовании обещают одну зарплату. В первый рабочий день зарплату озвучивают другую. Квартальной премии ждать почти год. Без неё получаются какие- то жалкие гроши. Обеда нормального нет, за весь рабочий день 11часов сбегать перекусить на 15 мин. Одни начальники пропадают на чаепитиях по полдня.

с введения летом 2013 в дополнение ко всем комиссиям, платам и поборам т.н. "минимальной оплаты" (200р/месяц) БЕЗ совершения каких-либо операций контора совсем сгнила. Кстати, расторгнуть заключенное с ней соглашение очень непросто, сейчас как раз занимаюсь этой мерзостью. Самое мудрое - не иметь с ними вообще никаких дел.

За время работы в БКС хороших впечатлений немного:директор высокомерна, сотрудники для нее не люди. Не выполнил план-уволен. Создадут такие условия, что сам сбежишь.У кассиров обед 10-15 мин, при 12-ти часовом рабочем дне. Не нравиться-ищи другой банк (это совет начальника ОСКО кассиру).Конечно же уволилась. В помещении грибок плесени присутствует,после затопления.

директор ДО "Оренбургский" Фатыхов Руслан Хасанович. Не советую идти к нему работать. Нервозная обстановка в филиале, оставшиеся в коллективе ненавидят его. Не умеет ставить задачи перед подчиненными, но при этом требования выполнения этих задач. Постоянная смена кадров.

Карьерного роста не видать, вырасти в компании невозможно. Для карьерного роста надо или уйти из компании, или прийти со стороны. Можно только сразу получить хорошую позицию, если прийти со стороны и на переговорах выговорить себе зарплату и позицию. Но за это потом им управляющий директор отомстит. Среди руководителей БКС большинство - блатные бездельники, которые под видом суеты, непрерывных "совещаний" и многочисленных "служебных записок" обезопасили себе теплое место, на котором сидят годами и десятилетиями. Коллектив состоит из молодящихся старпёров, которым кажется, что они "молодой дружный коллектив".

Собеседовался с ИТ-менеджером ГК БКС . Прошел 2 собеседования, в том числе личное знакомство с командой разработки, предложили оффер, спустя неделю отозвали оффер по причине заморозки ставки аналитика.

Банк Авно, понабрали дур тупых в отдел бухгалтерии, который посчитать не могут бонусы, то ли руководительница отдела себе в карман забирает!!!

Была на собеседовании с руководителем филиала в Ульяновске и могу сказать что это самое провальное собеседование за всю мою карьеру. Руководитель, не смог связать двух слов, рассказывая о вакансии, пытался увести разговор на какие-то другие темы. Сорок минут времени потрачены впустую! Никому из своих знакомых не посоветую данный офис в качестве потенциального работодателя и думаю с таким "руководителем" у офиса будущего нет!

Пока яожидала, когда руководитель освободится, пропало какое-либо желание работать вэтом месте. Это была первая организация, отсобеседования вкоторой яотказалась непосредственно вофисе. Что непонравилось? 1. Грязь вкабинете: уличные кроссовки под столом, грязные стаканчики, облезлый диван. Эта атмосфера немного нета, что япредставляла ивидела вхороших банках. 2. Неуважение. Когда зашла вкабинет, никто из6 человек непоздоровался сомной. Руководитель был какое-то время занят телефонными звонками, потом зашёл вкабинет, взял кружку ивышел изкабинета. Ондаже вмою сторону непосмотрел, всем видом показывая свою незаинтересованность. Вот что значит европейский подход!

Электронная бюрократия! Молодые и неопытные руководители, которые слово "management" только во сне видели. А реального управления и построения команды и создания корпоративной культуры - не умеют! Более того, даже в шутку могут оскорбить подчиненного. И это Нач. управления. Летом действительно, духота, потом весь отдел обливался. Кондёры есть, но включать их никто не разрешает. Экономят эл.энергию (как отрубили в декабре 2011, так и продолжают экономить). Работа - сумасбродная. Нет должностной инструкции, никогда не знаешь, что сегодня прилетит выполнять. В работе полный бардак! Процессы наладить толком не могут. Никто ничего не знает. Пытаются развивать банковский сектор - получается с горем пополам. Один недоработанный процесс сидит на другом таком же и аналогичным погоняет! Запустят один процесс - разошлют всем сотрудникам инф-цию, потом вслед шлют доработки..... в общем бардак, какого я еще ни в одной организации не видела. Понятие корпоративной культуры - люди никогда не слышали. В том отделе, в котором мне пришлось поработать - никакой организационной культурой и не пахло. Сидят злые завистливые девчонки с не очень адекватным и некомпетентным руководителем, который все это поощряет.

Компания незаконно увольняет своих сотрудников. Делают это нагло и занимается этим главная по персоналу Ольга. Таким образом не соблюдают законодательство. Те ставят человека в такие условия, что он вынужден уволиться.

в начале обещают золотые горы, мотивации выше крыши, карьерный рост и прочее, на деле выжимают все силы и вынуждают уволиться. проблемы с безопасностью, практикуются телодвижения под чужими учетками; систематическая переработка не оплачивается, отсутствие ДМС, обед 30 мин (но рабочий день с 9.30), плохо организовано рабочее место. коллектив сильно подгнивает, стукачи в приоритете, встречаются очень завистливые и озлобленные, в силу вышеизложенного большая текучка (за год может полностью сменится состав того или иного отдела), хотя как правило есть костяк блатных и коренных лизунов. как уже было отмечено в предыдущих отзывах, сильных духом здесь не любят. работа в компании оставила смешанные чувства, это своего рода закаление души, а стоит ли оно того решать вам.

Карьеру построить навряд ли удастся - основа коллектива больше напоминает дознавателей ФСБ чем реальных работников сферы IT. Всё что вы туда принесёте останется достижением этой команды единомышленников. А про вас забудут на первом же совещании.

А вот мне не повезло, работаю в БКС Банке, да все бы ничего, но руководитель у меня Ивлев Сергей Валерьевич, это самодур, просто жесть. Господа не имейте с ним дело

нет социального пакета. В кабинете сидели как селедки в бочке. Летом жуткая жара и кондиционер не включают - экономят электричество. Зарплату ни разу не повышали. Регулярно повышали количество работы, приходилось задерживаться на два часа каждый день, в итоге решила уйти.

Хотелось бы больше человеческого (имею в виду, неформального) отношения. Бывают случаи, не предусмотренные инструкциями – форс-мажоры и т.п. Хотелось бы иметь возможность более гибко строить график - иногда уходить пораньше, но потом отработать, например. Было бы здорово, если бы разные департаменты чаще общались и взаимодействовали друг с другом – тогда бы мы больше понимали друг друга и видели, кто чем занимается. Мне кажется, это пошло бы на пользу и рабочей обстановке, и бизнесу в целом

1. Не проходите никакого обучения. Потом вам придется за это заплатить! И ЭТО ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ!!! при увольнении оказывается сотрудник должен 60 000 - 70 000 за непонятное обучение!

нет соцпакета.самое отрицательное в этой компании это Директор по персоналу Ольга очень неприятная, беспринципная и бесчеловечная, отсюда все беды у компании с персоналом.

По приходу в компанию БКС - держитесь с достоинством. Вся вот эта шайка попытается вас прокинуть и обмануть - начиная от кадровиков и заканчивая семьей владельцев компании. Если бы я этого не знал заранее, не пошел бы. Большинство людей в БКС выглядят замученными и несчастными, ну за исключением этих сыто жрущих подхалимов, которые рассуждают на тему того, как они здорово тут в бэкаэсе устроились, потому что имеют возможность ничего не делать, не приносить прибыли, а просто приходить на работу от звонка до звонка, отсиживаться и все равно получать зарплату. Что можно улучшить в БКС при таких раскладах, даже не представляю. В общем, лучше не ходите туда на работу, это по всему виду - преступники.