BNS group, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

ночные смены,ставка 130 ч,с приходом нового менеджера..оо,это просто,...без комментариев.мало платят но без обмана,чтобы посидеть на обеде и пообедать..такого не бывает,это надо будет подняться на 4 этаж,где ресторанный дворик,пока выберешь кафешку,пока поешь,пока найдешь место где посидеть,пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь,не отдыхая.не успеваешь покушать,а потом опять работа(17000р при 5ти дневке)

На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или сломана нога или рука им всем насрать у них вечно не кому работать!!!. Как только это все надоедает и вы решите уволиться (обычно люди уходят от туда через месяц или два ну максимум 3) сразу предупрежу что зарплату вы свою врятли получите полностью, придется еще месяцами ездить и вытрясать свои копейки (именно копейки. К примеру работая 180 часов в месяц ваша зарплата составит нууу 20 тысяч рублей и это шикарно если у вас не вычтут тысяч так 5 за очередную недостачу). Зарплату уволившимся да и не только сотрудникам вообще выдают по странной схеме , в москву отправляют постоянно недовыданные отчеты по зарплате, остатки вообще не понятно к кому в карман уходят , а если вы уволились то, чтобы вытрясти хтябы свои проценты с продаж надо очень очень постараться. В общем компания полное Г!!!! Если хотите работать в BNS групп то никогда никогда не идите работать в кельвин кляин в меге или гринвиче не важно из-за неслаженной работы управляющего магазина там твори ться полный хаус!!!!!!!! Даже если вам не чем заняться, люди поверьте ваше время не стоит того, чтобы там работать!!! Работайте там, где хотя бы честно платят зарплату или хотябы вообще платят!!!!P.S. а если кратенько о работе в кельвине то 1) начальство-твари, зарплаты хватит только на то чтобы пообедать 3) постоянно вычитают из зарплаты деньги за кражи (а прут вещи кажись сами сотрудники )

Работала продолжительное время в компании. К сожалению, кроме официальной зарплаты и коллектива на торговых точках(а хороший коллектив это заслуга хорошего управляющего магазином, ни как не высшего руководства и точно не службы подбора персоналом), других плюсов нет. Условия труда не дотягивают до "3", зарплата как и везде, минимальная, мотивация плохая, охраны нет, постоянные сокращения для экономии бюджета, а из-за этого нагрузка на оставшихся. Руководство в офисе не компетентно, что и приводит к закрытию точек и даже брендов(((

Пригласили на собеседование 1-ое прошла все отлично,сказали приехать на 2-ое яко бы с директором рознечной сети Татьяна,(по моему она занимается не своим делом)она задавала вопросы не относящиеся к работе!и не очень умные(((потом Татьяна сказала что нужно приехать третий раз на третье собеседование к Бренд менеджеру((((зачем столько собеседований???я не в кремель а в ГУм устраивалась.а Гум уже изжил себя(про себя скажу на должности заместителя управляющего я проработала более 10-ти лет!в двух известных компаниях,продажника слава Богу лучший,стройная и как сказал мне бывший работадатель иди в люкс ты молода и красива.Всегда всем руководителям я нравилась,исполнительна и тд.Но это первый отказ в моей жизни))да Татьяна будьте проще как вам тут писали ранее!!!зп у вас далеко не предел мечтаний.

Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит.

Недавно приходила на стажировку в магазин Calvin Klein Jeans. Что могу сказать вам, это было просто ужасно. Ребят бегите от туда срочно и скорее! Причём моя подруга работала в парк-хаусе продавцом консультантом, её хвалило ровно на месяц! И когда она мне рассказывала про весь этот ужас, я не поверила, подумала, что не может быть такого. Как оказалось, я ошибалась и очень сильно. Начнём с того, что, на мой взгляд, управляющая Оксана приходит на работу не в форменной одежде, а как мне рассказывали девочки, что им каждые пол года списывают форму и на работе все сотрудники должны быть в форменной одежде. Но это не самое главное, как по мне, так она просто невменяемая истеричка, извините, никого не хочу обидеть, но поговорив с ней минут 15-20, я поняла насколько она по хамски себя ведёт со своим персоналом, не говоря уже, обо мне - посторонним человеком! Кричит, ругается, швыряет трубку телефона, осклрбляет. Не понимаю, как её вообще взяли на такую должность?! В первый день своей стажировки, она мне дала какую-то непонятную информацию, я была крайне удивлена, как выяснилось она сама составила этот бук по коллекции, там были такие слова, которых нет в природе и вовсе!!! Хвптило меня ровно на 3 дня стажировки, 20 часов в вообщем, мне эти, часы конечно, же не оплатили, но не в этом суть. Я была очень рада удрать подальше от такой компании, где есть такой ужасный управляющий. Хотя компания и коллектив в парк - хаусе мне очень даже понравился, девочки все очень вежливые и внимательные, профессионалы своего дела. Так что тут уж сами делайте выводы, по мне так, если бы не управляющая, работать было бы там одно удовольствие. Спасибо за внимание, удачи вашей компании!!! Показать полностью

Отправляла резюме на вакансию Менеджер по персоналу в СПб. Т.к. мое резюме неделю висело не просмотренное, решила позвонить сама. Итог: звонила я 3 раза (на 4 не дозвонилась) и каждый раз мне ставили срок в два дня на обратную связь. И, конечно же, никто не удосужился ни позвонить, ни отписаться. Полное неуважение к соискателям и некомпетентность отдела персонала (менеджер Екатерина). Пустая трата времени. (вакансия все еще висит)

Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру Марианне - редкостной идиотке и стерве. Чего хочет - сама не знает, но что не сделаешь - все плохо. Работы много, вещи тяжелые, много денима. Работа в должности раба-VM-продавца. Для визуального мерчандазера с опытом эта работа просто унизительная. Мотаться надо много. Зарплата не оправдывает этот рабский труд. Перспектив нет!!! Рабочая атмосфера неприятная.

Решила туда устроиться, потому что нравилась эстетика бренда. Вакансия появилась в удачном месте от дома, отзвонилась актуально ли, сказали да, приходите. Что в итоге? В топшопе работают РАСИСТЫ. Подошла в магазин, сказала что по поводу вакансии. Сотрудник попросил подождать и пошёл за менеджером. Через минут 15 мне говорят что у них нету никаких вакансий. Видимо если ты неславянской внешности, то дорога тебе туда закрыта. Покупать теперь я там точно ничего не буду, потому что бренд неэтичный и практикуют sweatshop производство.

По всей видимости, перед закрытием магазинов банкрота mexx ради экономии средств (с учетом того, что магазин реализует 2 млн руб продукции в месяц) стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Администратор Галина в конце второго дня сказала, что мне позвонят через два дня. Никто не позвонил. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был, по факту выплата за два дня стажировки - около 300 рублей, (думаю, что мало кто из стажеров захочет унизиться еще больше и забрать эту сумму, и все снова идет на пользу компании). Во время моей стажировки, насколько я знаю, в этом же магазине стажировалось 2 или 3 человека(!!), одна девушка со мной в один день, одна за день до меня и одна на следующий. Могу подвести итог: добросовестно отработала два дня даже без ответного "спасибо". От меня - спасибо компании за ценный опыт на будущее. Ребята-стажеры, будьте готовы к тому, что вам просто навешают лапши и без слов попрощаются с вами.

Взяли меня на стажировку в Кельвин Метрополис. Директор магазина сука. Продавцы консультанты ее ненавидят просто. Со мной она меня вела достойно, ничего не могу скзать. Во-первых, насторожило то, что мне сказали типа как у меня получится совмещать сессии с работой. Я им сказал, что совместить возможно все. Где-то с ребятам поменяюсь, где-то сдам позже, хотя по закону они обязаны меня отпустить на сессию. Отстажировался у них 2 дня по 5 часов. Не буду говорить, сумел ли я себя проявить или нет, со стороны себя не могу оценивать. Я старался, конечно. В конце второго дня мне сказали, что у них есть еще один стажер. Они на него посмотрят и обязательно позвонят мне с ответом, берут или не берут. Прошла неделя. От них ни сообщения, ни звонка. Каждый день им звоню в офис, просто ради интереса уже. Они трубку не берут. Ну что за детский сад в конце концов, мы все взрослые люди. Это деловые отношения, и если человек вам не подходит, то хотя бы ради приличия позвоните и скажите, что бла бла бла, извините. Хорошо, что я еще с предыдущей работы не уволился, а то бедные ребята ведь сидят и ждут чуда. В конечном итоге могу сказать, что работодателя не рекомендую. С таким отношением только жалко этих бедных ребят, которые там работают. Показать полностью

Твоя задача продать как можно больше одежды по бешеным ценам! От одной вещи в чеке ты получаешь 0,35%. При том что средняя цена джинсов 5 000. Не очень то и много. Работа на ногах. Тяжело. Клиенты разные и каждому надо угодить. К концу рабочего дня, особенно в "выходные дни" (субб, воскр), чувствуешь себя прислугой, которая бегает за всеми. Так вот бегаешь за каким то покупателем, носишься с ним, а он у тебя и трусов не купит. А зп в основнос с процентов идет, потому что ставка в час = 123,10. По этому судите сами

Я проработала и с облегчением вскоре уволилась из БНС ГРУП в г. Екатеринбурге ТЦ МЕГА "MEXX",управляющая у нас была ПИРОГОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА лет 27.Все что написано выше в отзывах можно смело копировать и размещать сюда,поведение точь в точь как у выше сказанных Наумовой,Вундер и т.д..Видимо это политика компании,результаты тренингов для руководящего звена.Атмосфера ужасная,моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями,нет желания идти на работу.Много людей уволилось ,которые действительно отдавались работе и людям.Девиз "не заменимых нет",уже не актуален,скоро у вас будут работать только гости из ближнего зарубежья!!

график совершенно ненормированный,могут позвонить посреди ночи,поставить тебя перед фактом,что выходишь с 8 утра на работу на следующий день(хотя у тебя выходной),управляющая(по крайней мере в моем случае конкретно совершенно не знает своего дела)не умеет себя преподнести в коллективе,чужие идеи выдает за свои перед вышестоящими,если задерживаешься на работе по причине того,что пришла поставка(а ты обязательно задерживаешься,т.к.только после закрытия магазина можно коробки перевозить)никто тебе не будет помогать с тем,чтобы добраться домой,сам как хочешь,так и добирайся,то же самое с инвентаризациями и т.д. на собеседовании обещают оклад 32000,но!))для этого будет выработана двойная часовая норма за один месяц!!)т.е. в среднем где-то около 250ч праздничные дни оплачиваются как обычные огромная текучка персонала постоянное недоверие к сотрудникам,если ты кому то чем то не понравишься постоянно будешь садиться на детекторы(со мной лично такой истории не было,но при мне ооочень многие сотрудники вылетали только из за того,что их туда направляют) мое дело было ознакомить,предупредить,а ваше-решать стоит ли это того...надеюсь,хоть в чем то помогло кому то мое сообщение,всем желаю удачи в поисках работы!

Начальство неадекватное. Девятнадцатилетнии девочки-менеджеры бездельничают и считают себя главными в компании. Заставляют общаться БОЛЬШЕ с посетителями, хотя ты и так целый день этим занимаешься. Продавцы-консультанты бездельничают. В основном набирают знакомых, друзей в команду. Платят копейки. Ужасное место, за 17к пахать 5/2 как проклятый — бред Полчаса на обед в рест. дворике. 3 десятиминутных перерыва, за которые даже не успеваешь сходить в туалет из-за очереди в тц.

После собеседования направляют на стажировку, 2 дня по 4 часа, стажировка не оплачивается, и какой бы ты не был специалист, как бы жопу не рвал, проявляя себя, вам предпочтут тупорылых малолеток, что бы вместе угарать. Им не нужны люди, которые себя проявляют в продажах, им нужны ограниченные подружки. Зря потеряла своё время, вакансия на конкурсной основе, ждала ответа 5 дней, в итоге отказ, учитывая, что я сделала им 2 чека, общей стоимостью на 92000 руб, считай закрыла дневной план, подходила, консультировала, учитывая, что я первый раз в магазине и ассортимента не знаю. Не тратьте своё время!

Прошёл стажировку два дня ,сказали все хорошо ,но вакансия резко закрылась ,предложили пройти стажировку ещё раз в другом магазине.естественно все бесплатно. При этом вакансия открыта уже больше недели Вывод делайте сами )

Очень глупое руководство Уральского филиала, а именно Михель Андрей Павлович: 1. Пишет безграмотно. Говорит точно также. 2. Двуличный человек. В глаза улыбается, и говорит какие вы замечательные продавцы, а управляющему: (цитирую) - "Что она мне там зачесывает? рассказала она про обработки денима". 3. Не понимает как рассчитываются планы. И не может ответить на элементарные вопросы. 4. И кстати наверно поэтому он не прошел аттестацию в компании. 5. Может просто кому-то выгодно держать его на этом месте? Уважаемые сотрудники СБ, обратите внимание на это, кто-то его покрывает, кому-то он выгоден (не буду называть фамилию, смотрите выше по структуре компании). 6. Кстати про СБ, он с Вами явно вступает в негласную войну, и после запрета сотрудником СБ, делать скидки по картам для брака, говорит: "Не слушай его, он из Питера, и вообще ничего не знает про Урал, делай скидки". 7. Так может поэтому из "Спортмастера" был уволен за искусственное поднятие показателей конверсии и чек/вещь? 8. В ультимативной форме заставляет перерабатывать, а переработки не оплачивает, так может именно поэтому в компании и существует воровство среди сотрудников? Вот лично я не готова была перерабатывать за бесплатно, именно поэтому было предложено "Уволиться по собственному". 9. На фразу продавца, (кстати, того самого, который "зачесывает"), "Покажите мастер-класс, как нужно продавать", быстро сменил тему разговора. Наверно и торговать тоже не умеет. 10. И с каких пор стало нормальным оскорблять человека и называть "Тупой исполнительницей", что-то я не припомню, где в моем трудовом договоре было прописано: "Возможны оскорбления со стороны руководителя". 11. Андрей Павлович, а где тот самый торт, который мы выиграли, сделав план более чем на 100%??? 12. Ничего не помнит, что говорит и обещает, вечно все теряет в почте, а потом говорит "Мне не дошел отчет, перебои с почтой были". IT-отдел, проверьте вы ему почту, а то у меня перебоев с почтой нет, а он теряет отчеты))) 13. Не помнит кого как зовут, и к кому по каким вопросам обращаться, при вопросе "К кому обратиться?", получала ответы "Ну к этой, к женщине которая в офисе работает, как ее там?" Сахарова Ольга, это было про Вас))) Список можно продолжать еще очень долго... Если о компании, то она замечательная, стабильна з/п, удобный график, все белое. Конечно есть небольшие недочеты, такие как оплата ночных и праздничных дней, оформление мед. книжки, но даже не буду заострять на этом свое внимание. Ухожу из компании с большим сожалением. Всем спасибо за работу, надеюсь такие как Михель не успеют развалить компанию... Показать полностью

Отправили мне приглашение на работу, звоните по такому-то номеру Сначала звонила им несколько раз и никто не брал трубку Потом несколько раз была музыка "ожидайте ответа" И в конце концов "номер не обслуживается" Неделю я им пыталась дозвониться, как можно проявлять такое хамское отношение к соискателям?

На редкость непорядочный операционный директор, великий мастер пользоваться людьми, манипулировать, а потом выгонять их пинком под зад, сваливая на них свои косяки, неудачи в проектах и др. Отлично умеет пускать пыль в глаза, представлять руководству презентации, сделанные под копирку с предыдущего места работы или сделанные сорудниками, в последствии выгнанными.. Ну и вообще циник то еще, понятие морали у него отсутствует, либо притуплено ненасытной жаждой бабла...

и я вообще ничего не понимаю, я думаю ну хорошо, все-таки везде свои правила и порядки, она рассказала мне про технику продаж, ну как рассказала, повторила мой ответ на ее вопрос про технику продаж просто перефразировав