БордСклад.ру, магазин сноубордов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивный инвентарь
(495) 989-22-18, (495) 749-07-41
Москва, Подольских Курсантов, 3Б
boardsklad.ru
я владелец!
Не знаю, кто писал предыдущие отзывы. Мне кажется сам Б.Г. Завидовать там не чему.Проработав в этой компании осталось только самые не хорошие воспоминания. А это: зарплата минимальная (никогда не повышается), все держатся за счет премий (которые постоянно задерживаются, сотрудники ждут своих премий по пол года и больше. В итоге, дадут вам 10 тыс.р. и скажут-войдите в наше положение). Большая тякучка кадров, сотрудники увольняются, работу скидывают на другого сотрудника, при этом зп не повышается (так сказать-войдите в наше положение). Вот все в это положение и входят. Филиалы закрылись, людей просят уволиться. При увольнении платят только оклад, премию не ждите, даже если вам ее не платили 8 месяцев. По поводу руководителей-это вообще полный кошмар, приходят как хотят, после работы бухают на рабочем месте, матом орут на сотрудников, унижают при всех. Продажи сильно упали (в связи с повышением валюты), сотрудников увольняют (платить не чем). В продажи берут девочек (им можно платить по минимуму), которые ничего не понимают в спец.технике (одна Анастасия чего стоит).Так, что не знаю чему завидовать. Отвратительная компания, работать не советую-бегите от туда, бегите.
Положительные качества, это два сотрудника из отдела кадров: Ольга и Анна (которые всегда придут на помощь)
Нет
Это самая лучшая компания, в которой я когда-то работал. Отличный коллектив,ощущение, что это единое целое, а не отдельно взятые люди. Огромное спасибо Баграту, во многом это его заслуга. Я завидую тем, кто там работает и кто еще будет когда-то работать. Удачи вам.
Раньше положительного было много, как сейчас не знаю.
Отзыв пишу правдивый, правда, не заказной...
А я пришел менеджером по продажам в 2010г. и мне дали шанс, спасибо, тогда директору Волгоградского филиала Лабузину Ю.В. и генеральному Горбатову В.В., они почему-то в меня поверили. За 4,8 года работы в компании я дорос до директора филиала и получал в 3 раза больше чем в начале. То что филиалы закрыли это правда... Но ребята - это кризис... Нас увольняли очень цивилизованно (мне есть с чем сравнивать): выплатили все что должны были(з/п, все премии, компенсацию за отпуск,+1 доп.оклад компенсации) + мы были предупреждены более чем за 2 мес. о возможном закрытии филиала. Вообщем у меня в основном положительные воспоминания о работе в компании, с удовольствием работал бы и дальше, но это жизнь. Все когда-то заканчивается.
P.S. Я знаю что сейчас у многих компаний этой отрасли схожие проблемы проблемы. Всем удачи!
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.