Добавить отзыв Найти отзыв

BUILDING MANAGEMENT SISTEM — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7 (495) 609-68-80 +7 (968) 831-03-92
Москва,

: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Девелопмент Управление и эксплуатация недвижимости
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе BUILDING MANAGEMENT SISTEM. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Собственник - чеченец, видно, что очень властный человек из бандитских 90-х, привыкший относится к персоналу как к пушечному мясу, обманывают уже на этапе собеседования, в течение всего собеседования не покидало ощущение кидалово и шарашкиной конторы, если у вас есть опыт работы в нормальных компаниях, советую обойти эту шарашку стороной
их нет
Большое кол-во кандидатов на вакансию. Хотят найти человека на з.п. 25 тыс.(Серая з.п.), который будет работать там до пенсии, хвалят прошлого кандидата, который 4 года проработал(наверно умер от недоедания) Анкетка расширеная, там тупые вопросики вроде: что для вас важно в работе, и небольшие психологические тесты Обе сотрудницы отдела кадров задают вопросы по скрипту поиска кандидата с менталитетом раба.Надо отвечать примерно так, я дурачек, всю жизнь мечтал курьером работать, когда у вас на пенисю выйду? Несколько раз спрашивали про опыт работы на сраного курьера, который на самом деле есть, но тут не нужен опыт по факту включил навигатор и пошел из точки а в точку б.
Очень красивые девушки :D Рекрутер, похожа на Милу Кунис, но еще красивей(после нее еще будет женщина с отделов кадров) И секретарь, похожа на Мелиссу Бенойст в сериале супергерл, в образе секретарши, но голос по-жесче. Сначала испугался, что это сетевой маркейтинг, красивые девушки, офис не обжитой, маленький и много кандидатов, но потом понял что все нормально.
Полностью согласен с последним отзывом.
не осталось(((
25 мая | Суббота
SayedMohamed
Иногда задерживают зарплату. Они должны найти решение этой проблемы.
- Зарплата увеличивается каждый период, как и стимулы.