BUILDING MANAGEMENT SISTEM — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
+7 (495) 609-68-80 +7 (968) 831-03-92
Москва,
: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Девелопмент Управление и эксплуатация недвижимости
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе BUILDING MANAGEMENT SISTEM. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Собственник - чеченец, видно, что очень властный человек из бандитских 90-х, привыкший относится к персоналу как к пушечному мясу, обманывают уже на этапе собеседования, в течение всего собеседования не покидало ощущение кидалово и шарашкиной конторы, если у вас есть опыт работы в нормальных компаниях, советую обойти эту шарашку стороной
их нет
Большое кол-во кандидатов на вакансию.
Хотят найти человека на з.п. 25 тыс.(Серая з.п.), который будет работать там до пенсии, хвалят прошлого кандидата, который 4 года проработал(наверно умер от недоедания)
Анкетка расширеная, там тупые вопросики вроде: что для вас важно в работе, и небольшие психологические тесты
Обе сотрудницы отдела кадров задают вопросы по скрипту поиска кандидата с менталитетом раба.Надо отвечать примерно так, я дурачек, всю жизнь мечтал курьером работать, когда у вас на пенисю выйду? Несколько раз спрашивали про опыт работы на сраного курьера, который на самом деле есть, но тут не нужен опыт по факту включил навигатор и пошел из точки а в точку б.
Очень красивые девушки :D
Рекрутер, похожа на Милу Кунис, но еще красивей(после нее еще будет женщина с отделов кадров)
И секретарь, похожа на Мелиссу Бенойст в сериале супергерл, в образе секретарши, но голос по-жесче.
Сначала испугался, что это сетевой маркейтинг, красивые девушки, офис не обжитой, маленький и много кандидатов, но потом понял что все нормально.
23 апр | Вторник
Аноним
Нет ДМС.
Удобное расположение. Удобный современный офис. Прекрасные условия труда. Хороший коллектив.
23 апр | Вторник
Наумова Яна
Возможно некоторые процессы можно усовершенствовать или упростить, чтобы освоить должность было проще, но компания и так постоянно работает над улучшением процессов.
Отмечу гибкий подход к развитию потенциала сотрудников - если у тебя не получается на одной должности, но тебе близка компания по духу и ты хочешь в ней остаться - тебе предложат альтернативу и предоставят возможность обучиться функционалу.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.