Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Все стабильно и по-белому, з.п. без задержек. 2. Два варианта рабочего графика 09-18 и 10-19. Нет карточной системы учета нахождения на рабочем месте. Но нюансы – зависит от начальника и должности. 3. Лояльны к декретам (многие дамы работают лет по семь и в промежутках рожают по два раза). 4. Поощряется внутренняя мобильность. И если вы на хорошем счету, то есть варианты как вертикальных так и горизонтальных перемещений в компании. Но на вертикальную сильно не уповайте. 5. Ненавязчивая корпоративная культура. 6. Есть (или по крайней мере было) корпоративное обучение английскому языку. 7. По необходимости могут случиться курсы повышения квалификации. 8. Если не злоупотреблять, то можно болеть три дня без больничного. Отношения в коллективах внутри отделов очень разные. Средней по больницы оценки дать сложно.

Плюс в том, шо я могу себя вести неадекватно всегда. Могу в углу нассать. Могу на подчиненного наорать. Меня погладят по головке и скажут, так больше не веди. А,я,естественнво, ещё покажу.

Это не правда! Эмиль-хороший руководитель! Не нужно личную неприязнь путать с работой. Пишут просто недоброжелатели.

Удивлен отзывом работавшего здесь дизайнера (можно почитать тут же на сайте). Компания хорошая. Зарплата белая. В отделе допечатной подготовки (по сути в отделе дизайна) хорошая рабочая атмосфера. Хорошее оборудование. Адекватное непосредственное начальство в период моей работы (и сейчас тоже) – супер человеки :) Есть возможности для карьерного роста (повышалась зарплата, есть возможность повыситься в должности). Много действительно ИНТЕРЕСНОЙ работы. Случаются премии. Чтобы приходилось выходить в выходные или задерживаться на работе - не припомню такого.

Работаю в компании с 2013 года, начинал со специалиста по работе с клиентами. На данный момент занимаю административную должность. За все время своей работы не помню, чтобы задерживали заработную плату. Руководство адекватное. Условия работы отличные.

Белая з/п, спокойный коллектив, возможно где-то и есть орущие истеричные руководители - но я о них не знаю. Руководство заботится о сотрудниках, посылает на курсы., организовывает обучение английскому прямо в офисе. В общем ничего такого крайне ужасного нет, мне компания нравится.

хороший коллектив, зарплата в белую и вовремя. очень комфортно, можно чаи гонять хоть до вечера, половина офиса делают вид что работают, от того наверно и зарплаты у всех маленькие. блатные, тупые, умные, хорошие, уроды - все есть и со всеми приходится находить общий язык. но в целом там хорошо.

Интересно почему девушка, работавшая в coll-centre осталась такого плохого мнения о компании? По-моему компания очень хорошая, белая з/п, работают граммотные и культурные люди. Высказывание, что очень любят Мордву не очень понятно. В хорошем плане или нет? Я сама родом из Мордовии и отношения к себе как к приезжей я не чувствую, а даже наоборот. Может девушке стоит поискать причину недовольства в себе?!?

Рада ,что полгода назад я отправила резюме в эту компанию. Когда пришла, то очень сильно волновалась, так как новая сфера деятельности и многого я не знала. Был не большой опыт в продажах и я не имела представлений о продукте, но все далось легко. Я такой человек, что все быстро схватываю и легко нахожу общий язык со всеми, а как известно люди разные. Стабильная компания международного уровня, работать в такой вдвойне приятно. Что еще из плюсов, много симпатичных мужчин в компании, заработная плата выплачивается вовремя. Я человек результата, меня все устраивает.

В данный момент в компании уже не работаю (уволилась в связи с переездом в другой город), но воспоминания о компании только положительные. Если в общих чертах, то к самым основным плюсам отнесу: -белая и своевременная з/п ( ни разу не было задержек) - возможность карьерного роста (когда я увольнялась, было 6 отделов, руководителями которых стали мои коллеги, которые начинали с рядового менеджера по продажам). -руководство адекватное, что руководитель отдела, что руководитель всего регионального центра. Всегда с пониманием относились к каждому, и мне и моим коллегам при острой необходимости давали день/два в счет отпуска для решения личных проблем.

Работаю в компании давно ( более 5 лет). По общим моментам могу сказать следующее: компания давно работает на рынке ( уже более 20 лет), расположена удобно ( в 10 минутах от метро: либо Дмитровская, либо Динамо). Офис большой, на каждом этаже своя раздевалка и столовая. Даже график работы можно согласовать с руквовдителем ( либо с 9 утра, либо с 10). Ну, и конечно, белая зп, которая нисмотря ни на какие кризисы и прочее, выдаваась вовремя и не сокращалась. По работе: большая компания, много отделов, но со всеми можно найти общий язык, коллектив готов помочь влиться в рабочий процесс, если у вас на то есть желание. Можно многому научиться.

Пришла в компанию по приглашению, проводила собеседование молодой специалист, все доходчиво объяснили еще при собеседовании, были сомнения, что слишком уж все хорошо. Решила не рисковать и по ходить и на другие собеседования, сравнивать было с чем.... после нескольких собеседований приняла решение и сказал ответ "Да" именно компании МЦФЭР. Ни разу не пожалела, хороший коллектив, продукт не стыдно продавать, нет холодного поиска (что очень редко в наше время), достойный уровень белой з.платы, в любом банке можно получить кредит. Карьерный рост присутствует, я уже на период испытательного срока получила повышение. Сейчас ушла в декрет. Хочу поблагодарить сотрудников компании, особенно отдел продаж опен-спейс, направление печатной продукции, что имею лояльный подход.

Пригласили на вакансию менеджер по продажам.Здание само по себе большое,красивое.Поднялась к менеджеру по подбору персонала.Приятная девушка (Ларкович Екатерина).Все мне рассказала,объяснила.Показала рабочие места,зашла и обомлела-человек 200 сидят.Короче кол-центр,только в крупных масштабах.На сегодняшний день-оклад обещают в 25000 р.,остальные kpi,насчитывают в зависимости плана,продаж.Вроде все понравилось,но терзали сомнения-мое,не мое.И коллективы люблю маленькие и домашние.В итоге,Екатерина сказала,что позвонит мне через пару часов,и я должна дать ответ.Звонка в назначенное время,так и не поступило.По дороге на другое собеседование,батарея села напрочь).Знак судьбы.В общем,решение в голове уже было принято,что место не мое,хоть и красивое.Судя по коменнтам,и как с легкостью приглашают людей из других отраслей по работе,можно сделать вывод,что не так все" красиво",как кажется.

Добрый день! Уважаемые коллеги и будущие сотрудники компании МЦФЭР, хочу поделиться с вами своим опытом работы в компании. Компания работает стабильно, зарплата белая, всегда вовремя. "Большой объем работы"- если хочешь зарабатывать много, нужно много работать (оклад + большие % от продаж). Большой светлый офис,дружный коллектив, лояльный руководитель. Над головой никто не стоит, но результатов требуют. На обед целый час.

На сегодняшний день я очень рада что пришла работать в эту компанию, хороший офис,белая зарплата, замечательный коллектив. Но поначалу не чего не получалось, принуждали задерживаться после работы, перерывов меньше, но это привело к результату т.к. опыта в продажах у меня вообще не было.Так что спасибо за предоставленную возможность,теперь буду зарабатывать значительно больше благодаря руководителю и конечно же всему коллективу)

Стабильное место работы, при эффективной работе есть возможность повышения как должности, так и заработной платы. В период кризисов не существует сокращений, урезаний заработной платы, а также задержок по выплате зарплаты.Уровень зарплаты выше среднего, сравнивая с конкурентными предложениями по Саратову. Отличный доброжелательный коллектив. Проводятся периодические обучения, повышающие навыки специалистов. Хороший режим работы, без задержек и переработок.

Компания для тех , кто хочет работать и зарабатывать.Если человек приходит и думает , что здесь ему за просто так будут платить -это не так. В МЦФЭР хорошо зарабатывают только люди знающие дело , которым они занимаются и любящие свою работу. Да, новички получают оклад в районе 30 т., и для того , что бы получить больше надо изрядно поучится и попотеть. Если человек понимает , что он на своем месте -невозможного нет, средняя зп чистыми будет порядка 50 т. и выше (70-100 бывало и больше). Да,порой работать тяжело ,все что описано в отрицательных отзывах имеет место быть ,тем не менее те кто остаются в компании остаются надолго. У нас сотрудники работают по 5 , 6 и более лет между прочим не лохи. Москвичей мало, действительно порядка 15 человек на 1оо. Есть основной костяк сотрудников,он , к сожалению тоже мельчает. Руководство достаточно лояльно,а если у человека позиция раба, так ему в любой компании ,где надо работать ,будет сложно .

Работаю в компании с мая месяца, моё первое впечатление "Чувак это вата какая-то", но решил попробовать. Сейчас отлично зарабатываю, З/П всегда вовремя, зарабатываю каждый месяц 27-35тыс. Что для Саратова прилично, компания дала отличную возможность помимо осуществления своей трудовой деятельности. Подрабатывать по специальности в отделе кадров. p/s: А те кто не работает естественно они будут получать меньше сидеть на голом окладе, говорить "Начальник м*дак за что же он нас ругает если мы не работаем, а создаём рабочий вид." Не нравиться идите в другое место где нужно вкалывать как раб по 13 часов, и тебя при этом имеют во всю ))

Компания стабильная, более 20 лет на рынке. Созданы все условия для работы, комфортабельный офис в центре города, график работы с 8:00 до 17:00, никаких переработок и задержек на работе нет. Я пришла в компанию в апреле 2013 года на должность специалист по работе с клиентами с окладом 17000 рублей, сейчас я старший менеджер по продажам и моя зарплата за этот месяц составляет 43000 рублей, из которых 21000 оклад, а 22000 премия, за очень короткий срок времени я выросла по карьерной лестнице и в перспективе дальнейший рост. Так что если Вы хотите работать и зарабатывать, а не лентяйничать и искать причину своих неудач в компании, в руководителе в плохой карме и так далее, у Вас все получится!

Работа в представительстве московской компании, которая уже давно на рынке и выпускает известные бренды. Зарплата полностью официальная, даже на испытательном сроке - по гражданско-правовому договору. Хотя в большинстве саратовских компаний на испытательный срок договор не оформляется. Здесь же уже идут все отчисления. Зарплата из оклада и бонусов, оклад для Саратова - хороший, с учётом того, что открыт простор для работы специалистов с небольшим стажем. При успешной работе оклад повышается. Зарплата и все заработанные бонусы выплачиваются в срок, без задержек. Работа ведётся в комфортных условиях труда - светлый просторный офис в красивом офисном здании, все удобства, даже кухня есть отдельная. С первого дня, как приходишь компанию и начинаешь проходить обучение ты уже считаешься работником и за эти дни получишь зарплату. Да - с самого начала есть интересное обучение, которое сначала ведут руководители из Москвы, потом помогает руководство и коллеги. Обучение очень подробное - даются все необходимые знания для работы и инструкции, проверенные временем. Все всегда рады подсказать, поделиться знаниями. В компании много компетентных сотрудников, которые работают уже давно. Опытных сотрудников могут поставить руководителем подгруппы и можно даже претендовать на руководителя группы, если чувствуешь в себе силы, знания и желание двигаться вперёд, делится опытом с коллегами. Что касается руководства компании - претензий никаких нет. Директор представительства Роман был всегда любезен, спрашивал - нужно ли что-то для работы ещё, хотя уже и так всё есть, интересовался успехами и подбадривал. Если была какая-то просьба, не отказывал и всегда помогал. Руководитель группы Эмиль - также всегда поддерживал, подбадривал, говорил, что лучше сказать, чтобы был положительный результат в переговорах, мотивировал, советовал почитать хорошие книги, был в каких-то вопросах строгий, но справедливый. В целом, коллектив большой, яркий. Все интересные, яркие личности, имеющие своё мнение. Работа не сложная, что очень здорово - на одном месте, без разъездов. От сотрудника требуется только соблюдать нормативы по звонкам, которые выполнить реально. Сидишь за своим отдельным столом и за своим ноутбуком и просто звонишь клиентам, рассказываешь о компании и продуктах, высылаешь предложения. Всё это интересно и не сложно, на сотрудника не сваливают никаких других заданий, работай только и всё. Если нужно, можно сделать себе небольшой перекур. После работы никто не задерживает. В пятницу сокращённый рабочий день, что очень удобно.