Добавить отзыв Найти отзыв

Capital Legal Services — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Предоставление юридических услуг, консалтинг
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Capital Legal Services. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

- Сильное давление со стороны руководства по поводу клиентских часов, при этом если работы нет, требование с вас не снимается, начинают давить по поводу того, что плохо просите работу и взаимодействуете с другими группами; - как следствие, напряженные отношения между группами, попытки руководства соседних групп не включить ваши часы в оплачиваемые клиентом (а этот показатель тоже оценивается), уличить вас в непрофессионализме и сообщить об этом вышестоящему начальству; - манипулятивность руководства: как только отношения с вами ухудшаются или компания понимает, что больше вы ей невыгодны, начинаются обвинения в непрофессионализме, неадекватности, отбирают проекты. Вклад работника не ценится никогда, даже если сотрудник проработал достаточное количество времени. Удачи и крепких нервов.
Интересные проекты
Хочу особо отметить эту компанию как НЕБЛАГОНАДЁЖНУЮ.((( Сотрудники работают на износ, не считаясь со временем, но руководство этой компании на людей плевать хотело. Гендиректор этой компании господин Забродин В.Ю не интересуется как обстоят дела в Москве, а начальники тут сплошные хамы и непорядочные люди.Это Наталья Ковалёва например, весьма недалёкая! , но подлая дама. Нельзя таким людям руководить компанией.Держитесь от этой конторы как можно дальше
нет
Полностью подтверждаю негативные комментарии по поводу это компании. Работала в Питере, отношение начальства просто хамское. Продержалась только месяц и ушла с жутко заниженной самооценкой. Особое внимание прошу уделить Анастасии Фомичевой, старшему юристу. Не завидую вам, если попадете к ней в подчиненные. И готовьтесь, что после увольнения вам будут давать отрицательные отзывы. Берегите нервишки, не ходите в CLS. PS. А ребята в отделе очень хорошие. Удачи им.
их просто нет
Внешне все выглядит очень презентабельно, дорогой офис, шик, дорогие корпоративы, лоск но за всем этим скрывается такая гниль, что вспоминать противно ((( отношение к сотрудникам потребительское и в прямом смысле слова скотское. Пока ты способен пахать по 12-15 часов в сутки, тебя терпят, а когда уже не можешь - просто вышвыривают (или создают такие условия, что сам уходишь). я ушла, потому что стала весить 48 кг при довольно высоком росте. 3 месяца восстанавливалась, чтобы набраться сил. ЗП да, хорошие, но они не стоят того, чтобы подорвать здоровье, выгореть в профессиональном плане и просто заработать заниженную самооценку
ЗП вовремя, иногда имели место бонусы (возможно, у юристов были чаще, я работала в административном отделе). Презентабельный офис, место расположения
Коллектив (руководство). Работают такие личности, что становится отвратительно. Например: Екатерина Рудова (Москва) старший юрист корпоративной практики. Только успела пройти испытательный срок, как вынудила уволиться дух сотрудников из своей команды. Всего в команде было 3 человека. Спросите у любого, все подтвердят, что рудова неадекватная. Не хочется иметь ничего общего с таким человеком.Если вы идете на собеседование на должность в корпоративной практике в Москве. Мой совет: если не хотите сидеть в офисе по 12 или более часов в сутки, выполнять порой непонятную и неадекватную работу под постоянным давлением , ором, истериками и унижениями со стороны рудовой, то стоит найти более адекватного работодателя. Переработки тут кстати ни у кого не оплачиваются. Юридическая фирма, кажется. Огромная текучка. Отсутствие индексации. Отношение "царь-холоп". Это вы сразу увидите. Успехов!
Офиц. трудоустройство, белая зп, зараплата вовремя. В наше время это большой плюс. Интересная работа. Полезный опыт. Поздравляют с днем рождения. Небольшая компания, около 30 человек в москве и 50 в питере. Питер - головной офис. Москва - питерская помойка. "Офис в Хельсинках" состоит ровно из одного человека.
Долгий процесс отбора (длинный тест, перевод текста, 2 собеседования) Один из интервьюеров очень слабый по интеллекту, а также чувствовался сильный запах сигарет Отказ без объяснения причин
Удобное местоположение Хороший офис Конкурентоспособная зарплата
Продолжение следует! Полагаю господину Забродину будет интересно что руководители московского офиса его компании опустились до Шантажа бывших сотрудников "отдать Рекомендательное письмо сотруднику в обмен на удаление с сайта Правдивого отзыва о компании и его руководстве?!!
В этой компании работают хорошие сотрудники ,которые честно и качественно выполняют возложенную на них работу
знаю лично работавших там. негативные отзывы всегда правдивы, к сожалению.
можно многому научиться офис хороший. хорошо работает маркетинг в интернете ( в т.ч., видимо, для нивелирования негативных отзывов) явно высокое обеспечение
Минусы есть: нагрузка большая, часто приходится задерживаться на работе, особенно младшему юридическому персоналу.
CLS – это не место, где можно с 9 до 6 сидеть во «Вконтакте» и получать сотни тысяч рублей. Здесь люди работают. Уверенных, добросовестных и профессиональных сотрудников здесь ценят и продвигают. Есть тяжелые коллеги, которые могут достаточно жестко и несправедливо себя вести, но и к ним можно найти подход, если вы хотите добиться успехов в работе. Самый большой плюс Компании – это добросовестность. Особенно это познается в сравнении. Здесь всегда вовремя зарплата, не любят вранье и прикрывание. Коллеги и начальство всегда готовы к диалогу. На моей памяти никого не устраивали «по блату». Личные взаимоотношения здесь отходят на второй план, деловой подход во всем. Это довольно специфическая фирма и если кандидату не подходит такой формат (а фирме – такой кандидат), это не значит, что он плохой работник. А некоторые обижаются и принимают отказ или увольнение на свой счет, закидывая интернет плохими отзывами. Я проработала в компании 1,5 года, и, получив опыт работы в другой организации, вернулась в CLS, т.к. мне подходит такой формат работы и я вижу карьерные перспективы именно здесь.
Иногда приходится задерживаться из-за большого объема работы.
Я работаю в компании уже второй год. Первые полтора года я работала юридическим секретарем, сейчас меня повысили до исполнительного менеджера. О работе юридического секретаря могу сказать следующее: работа динамичная, требует большой концентрации, самоотдачи, внимательности, быстрого выполнения задач, оперативной обратной связи, стрессоустойчивости. Скучать на такой работе точно не получится. Ежедневно приходится работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи. Требования высокие, так как компания работает по международным стандартам, но именно благодаря этому навыки развиваются до совершенства. Просто к такой работе нужно быть морально, да и физически, готовым, уметь спокойно воспринимать конструктивную критику, быть на позитиве несмотря ни на что. Коллеги всегда спокойно реагируют на ошибки, стараются понять и помочь. Очень приятно работать с дисциплинированными, высокообразованными, целеустремленными, отзывчивыми людьми. Офис находится в центре Петербурга. Заработная плата достойная и всегда вовремя. Для сотрудников, особенно для юридического персонала, предоставляются хорошие возможности для развития. Очень яркие и запоминающиеся корпоративы. Очень рада, что попала именно в эту компанию!
Иногда приходится задерживаться из-за большого объёма работы.
Я работала в административном отделе петербургского офиса компании Capital Legal Services. Я ушла из компании в виду того, что мне представился шанс учиться за границей. Я очень рада, что мне посчастливилось работать в компании, ставшей мне уже родной. Мне очень полюбился коллектив. Было очень приятно и лестно работать с такими самоорганизованными, умными, целеустремленными, разносторонними, порядочными людьми, профессионалами своего дела. Конечно, бывали ошибки и конфликтные ситуации, это вполне естественно, но, что хотелось бы отметить, проблемы решали в конструктивном русле, не переходя на личности, замечания делали по делу и спокойным тоном. Да, работа далеко не из легких, но безумно интересная. Ежедневно работаешь в режиме многозадачности, решаешь нестандартные задачи, постоянно учишься чему-то новому. Сhallenges всегда держат в тонусе. Требования, конечно, высокие, учитывая, что компания работает по международным стандартам, но именно благодаря этому оттачиваются навыки и умения. Зарплата очень достойная, всегда вовремя, шикарный офис в самом центре города, развитая корпоративная культура. Искренне желаю компании стать чемпионом на рынке юридических услуг, ведь у нее к этому есть все предпосылки.
-
Недавно мне посчастливилось пройти стажировку в Capital legal services. И я могу с уверенностью сказать, что впечатления от данной юридической фирмы остались исключительно позитивные. Все сотрудники очень вежливые, дружелюбные и приветливые, что создаёт неповторимую атмосферу в фирме. С первых же дней работы мне дали почувствовать себя частью команды. Также стоит отметить профессионализм и нацеленность на результат сотрудников CLS, все коллеги очень целеустремлённые, поэтому, находясь в окружении профессионалов своего дела, я получила огромную мотивацию самосовершенствоваться. Более того, хотелось бы отметить и человеческие качества сотрудников. Невероятно приятные, интересные в общении и разносторонние люди с отличным чувством юмора, благодаря которым работа в офисе не кажется скучной и монотонной. Очень развита корпоративная культура, всегда тепло поздравляют сотрудников с днём рождения, проводятся совместные мероприятия по тим билдингу. Офис расположен в историческом центре Санкт- Петербурга, комфортный и современный. По поводу работы- работы много, как и во всем юридическом консалтинге, но все проекты весьма интересные, постоянно расширяющие профессиональный кругозор.
Работаю в группе судебных споров Кэпитал Лига Сервисез уже 4 года, причем начинала в питерском офисе и позже перешла в московский, что позволяет судить о компании в целом. Так, могу отметить, что работа офисов в Питере и в Москве имеет свои различия, в первую очередь, органически связанные с различным темпом и характером жизни двух столиц. Вместе с тем, и московская и питерская группа судебных споров (а именно о ней я могу судить свободно) стала мне настоящей семьей, очень дружная команда с потрясающим чувством юмора каждого из ее участников, к которым не страшно прийти с повинной и попросить помощи, а для меня это было очень важно, особенно в начале карьеры. Руководитель группы - Ирина Оникиенко, потрясающий специалист с колоссальным опытом судебного представительства, который действительно учит, причем не только выполнять какие-либо конкретный задачи, но и мыслить юридически в целом. Такой подход перенимают и остальные «литегаторы», в силу чего группа чрезвычайно органически и согласованно решает все вопросы, как клиентского, так и иного характера. В нашей группе действительно очень комфортно работать и развиваться. Из недостатков могу выделить только стресс и колоссальную загрузку, но к ним настолько быстро привыкаешь, особенно когда идет череда интересных судебных процессов, что в момент рабочего затишья, действительно лезешь на стену от уже физической потребности в «завалах» и новых сложных проектах. Отдельно хотелось бы выделить работу юридических секретарей и административного состава. Ребята всегда готовы оказать максимальную помощь в организационных и иных вопросах, что существенно снижает нагрузку для юристов и вызывает слезы радости от вида 15 томов материалов дела, изящно сшитых и подготовленных к работе в наиболее удобном виде. В целом компания для меня - первое серьезное место работы и я очень рада, что работаю в группе судебных споров с потрясающими специалистами и просто замечательными людьми, девиз которых: «Не ошибается тот, кто ничего не делает».
28 мая | Вторник
Надежда
Жаль, что директор не может повлиять на ассортимент магазина, приходилось продавать то, что есть.
В процессе адаптации была оказана всяческая поддержка со стороны руководства, было много коммуникации и обратной связи. Руководство Зарплата Коллектив Рост

28 мая | Вторник
Аноним
Плохая система карьерного роста, можно годами оставаться на той же позиции
Вопросов и претензий к моей новой работе - ноль. Босс лояльный, отпроситься всегда можно, смены поменять тоже. Текучки в моём отделе почти нет, коллектив достаточно устоявшийся. Люди классные, все простые и понятные. Взаимопомощь 100% есть. Добиратьс...