Добавить отзыв Найти отзыв

Caudalie (Кодали) — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Косметика, парфюмерия

Москва,

: французская косметика класса люкс.Представительство в России.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Caudalie (Кодали). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компанией управляют 3 самодуры, которые ни во что не ставят других сотрудников и,которым плевать на происходящее в деятельности компании. Там по долго не работают,если отработал 3 месяца-то это здорово,потому что выдержать такое скотское отношение к себе очень трудно!!! Позволяют себе оскорбления сотрудников причем всех и даже при клиентах.Зарплата очень маленькая,бонусов не платят,даже если сделаешь план.Постоянно задерживают после работы на час,а то и до 9 вечера. Работы-море,людей работает мало.помимо текущей работы еще заданий дают немыслимо много,постоянно торопят.Пообедать нормально никогда не получалось,то не отпускают,то звонят,то торопят. Это сумасшедший дом!!! В компании текучка менеджеров они особо бедные!!!Над ними просто издеваются и постоянно говорят,что они дураки и бездельники.
продукция.
Компанией управляют 3 самодуры, которые ни во что не ставят других сотрудников и,которым плевать на происходящее в деятельности компании. Там по долго не работают,если отработал 3 месяца-то это здорово,потому что выдержать такое скотское отношение к себе очень трудно!!! Позволяют себе оскорбления сотрудников причем всех и даже при клиентах.Зарплата очень маленькая,бонусов не платят,даже если сделаешь план.Постоянно задерживают после работы на час,а то и до 9 вечера. Работы-море,людей работает мало.помимо текущей работы еще заданий дают немыслимо много,постоянно торопят.Пообедать нормально никогда не получалось,то не отпускают,то звонят,то торопят. Это сумасшедший дом!!! В компании текучка менеджеров они особо бедные!!!Над ними просто издеваются и постоянно говорят,что они дураки и бездельники.
продукция.
24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...

24 апр | Среда
Аноним
Оплата труда, но это субъективно и всем всегда хочется большего)
Свобода в выборе графика 5/2 или 2/2 Прозрачная система вертикального и горизонтального продвижения Отличные тимлиды и сотрудники В беде никогда и никого не оставят Удаленный формат Отличное обучение Есть внятные регламенты и инструкции, которы...