Черномор-НефтеСтрой — отзывы сотрудников о работе в компании

Директор хохол, у одного из замов фамилия Петросян!!))) Наемный директор сявка подставная лет так 26 (хохоло подставит и тебя посадят) Вот и вся суть организации. Есть ещё много департаментов с одним человеком в нём.... все вакансии которые у них есть независимо от названия (руководитель проекта, директор департамента и тд)сводятся к должности прораба и инженера пто. Зп задерживают. Не работайте на хохлов и посылайте их на этапе собеседования...

Краснодар | 06.11.2017 Отзыв о работе Первый раз в жизни решила написать отзыв. Не думала, что когда-либо столкнусь с такой компанией и попаду в такую ситуацию, ужасная контора. Начну с того, что пригласили на собеседование на вакансию офис-менеджер, обещали хорошую зарплату, больше чем я получала на тот момент. Собеседование проводила Майя Владимировна, я спросила декретное ли это место или постоянное, на что она мне ответила: нет, человек, занимающий эту должность, понял, что хочет быть бухгалтером, и переходит на эту должность, но она вам все передаст и перейдет в бухгалтерию. Затем она сказала, что нужно прийти на второе собеседование к директору. Собеседование с директором прошла, сказали, что берут меня, директор спросил: когда можете приступить к работе? На тот момент я работала и сказала, что по законодательству скорей всего мне необходимо будет отработать у работодателя 2 недели, на что он сказал: вот наш сотрудник Алина, давайте вы с ней созвонитесь и скажете, сколько вас ждать. Я еле-еле уговорила директора пойти мне навстречу и отработать неделю, вместо двух, чтобы меня долго не ждали в компании. Созвонилась с Алиной, сказала, что через неделю смогу приступить к работе и поинтересовалась точно ли меня будут ждать? Может узнать у директора, на что она мне сказала: да, вы ведь уже договорились. 12 июля я пришла устраиваться на работу и поняла, что в отделе персонала меня не ждут, специалист отдела персонала удивилась, когда я сказала, что пришла устраиваться на должность офис-менеджер, попросила пройти в кабинет переговоров и подождать там директора. Заходит директор и спрашивает: вам, что Алина не позвонила? Дело в том, что мы не могли ждать неделю и уже взяли человека. В этот момент заходит Майя Владимировна и тоже спрашивает: разве вам Алина не позвонила? Я говорю: никто мне не звонил, спрашиваю как так вышло, вы ведь обещали подождать, я из-за вас потеряла работу. И тут Майя Владимировна выдает: просто мы не могли ждать т.к. ЧЕЛОВЕК РЕЗКО УШЕЛ В ДЕКРЕТ и мне нужно было кого-то посадить на ее место. Спрашивается, что за вранье??? На первом собеседовании говорила, что человек переходит в бухгалтерию, а сейчас оказалось, что человек РЕЗКО ушел в декрет. Ой, мы говорит: и Алину сейчас не можем позвать и узнать, почему она вам не позвонила т.к. она сейчас в отпуске. Вранье на вранье, в общем директор начал меня успокаивать, что-нибудь придумаем. Спрашивает: что вы еще умеете делать? Я говорю, работала бухгалтером (5 лет назад), позвали главного бухгалтера. Начали спрашивать о бухгалтерии, главный бухгалтер сказала, что им нужен человек, но работающий с экспортом и импортом, внешнеэкономическая деятельность, больше финансист, конечно и они и я поняла, что на эту вакансию не подойду, не справлюсь. В итоге все по одному разбежались и осталась я с главным бухгалтером, еле сдерживая слезы. Главный бухгалтер начала извиняться за всех, я говорит: вижу у вас хороший опыт работы и человек вы порядочный, попросила оставить номер телефона, может какая-то подходящая должность освободиться, но я понимала, что после такого вранья уже бы не хотела там работать. Зачем врать и говорить: то не декретное место то декретное, почему нельзя просто взять позвонить и сказать, что не можем ждать. Человек понадеялся на них, из-за них лишилась работы и тут и там, а им все равно. Я бы ни за что не ушла в никуда, сначала бы нашла работу, а потом увольнялась. Теперь благодаря этой «чудесной» компании я уже почти 3,5 месяца не могу найти работу с нормальной зарплатой и неизвестно когда найду. «Спасибо» вам Черномор-НефтеСтрой.

Шарашкина контора!!! Обходите стороной! Руководство тупее не куда, тем более вокруг одни начальники куда ни плюнь. Деректор так вобще малолетка с амбициями биг-боса, хотя пофакту пешка в руках хозяина. Зарплату людям задерживаю по месяцу, хотя на себя бабла не жалеют! Колективчик гнилее некуда, в глаза улыбаются, а в спину плюют. Начальник кадров вообще истеричка, только и слышно ее вопли-сопли!

"Рыба гниет с головы" - эта поговорка про данную контору. Умственные способности руководителя, возомнившего себя психологом, оставляют желать лучшего, корпоративная культура совместно с этикой делового общения после долгой и мучительной агонии скончались где-то в дальнем углу. Ну а теперь детали: 1. Руководитель ОЧЕНЬ занятой человек. Если Вам назначат собеседование на одно время - будьте готовы ждать. Вплоть до часа. Даже если вы заранее договаривались. Даже если за час уточняли, все ли в силе и в то же время. Да, извинений Вы тоже не дождетесь. Этика - это не про данную компанию. 2. Если Вы, все же, дождались своего часа - Вас отведут к руководителю. Ни о каком представлении (Ваше имя, должность, на которую претендуете, имя руководителя и иже с ними) не может быть и речи (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии). 3. Само "собеседование". Готовьтесь, что Вам будут задавать глупые вопросы из разряда " Как Вы учились в школе?", "А почему диплом не красный?", "А кто Вы по знаку Зодиака?" и т.д., а также ставить под сомнение Ваш опыт и компетенцию. Все это происходит в кабинете, где работают ещё несколько сотрудников, которые не без интереса наблюдают за этим цирком с конями. В конце собеседования Вам скажут, что есть ещё несколько кандидатов и Вас ещё будет проверять служба безопасности (интересно, как они будут это делать без письменного согласия кандидата? Видимо, со ст.13.11 КоАП РФ не знакомы). 4. Сами сотрудники не гнушаются обсуждением личной жизни друг друга. Увы, без этого никуда, но мало того, что обсуждать коллегу без стыда и совести при посторонних там в порядке вещей, так ещё и интересоваться мнением этих самых посторонних: "А как Вы считаете, правильно, что Вася Маше изменил? А она согласна с ним остаться, если он денег даст?" (вспоминаем о культуре компании, вернее, о её отсутствии-2). Подводя итог, скажу следующее: устраиваться туда на работу или нет - решать только Вам. Данный отзыв несёт исключительно информативный характер и субъективное мнение автора. Лично я не буду дожидаться обратной связи от данного работодателя. Работать в компании, где напрочь отсутствует культура поведения, этика общения, компетенция руководителя (как, впрочем, и не только его) вызывает сомнения, - это не для меня. Если так складываются обстоятельства на начальном этапе - дальше будет только хуже. Если в процессе собеседования Вы хоть раз зададите себе вопрос "Зачем я здесь сижу?" - УХОДИТЕ. Оно того не стоит. И отрицательные отзывы это только подтверждают. Показать полностью

Зарплата "черная", обещают "золотые горы", а в итоге - кидалово

Доброго времени суток! Не думала, что когда-либо буду оставлять не совсем лестный и приятный отзыв о работодателе, а именно о компании ООО "Черномор-НефтеСтрой" в г. Краснодаре, хорошее впечатление от работы в которой было испорчено после 2-х (!) дней работы (слава Богу, что запись в трудовую книжку мне еще не успели сделать), потому что С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ, КАК СТОЛКНУЛАСЬ Я, да и многие, полагаю, СТАЛКИВАЮТСЯ В ПЕРВЫЙ, И, НАДЕЮСЬ, В ПОСЛЕДНИЙ РАЗ! Коротко: пригласили на работу после повторного собеседования. После 2-х дней работы в компании меня попросили "на выход". ПРИЧИНА ОТКАЗА СОТРУДНИЧЕСТВА СО МНОЙ, как озвучил гл. финансист (хотя, с ее адекватной компетентностью в этой области уже могу поспорить) & один из учредителей этой компании, Майя Владимировна, - ЭТО "ОТСУТСТВИЕ У МЕНЯ СКОРОСТИ В РАБОТЕ"...и это на 2-ой-то день, когда изначально была поставлена задача обработать кипу не оформленных должным образом документов?..Напомню Вам, Майя Владимировна, мой общий стаж успешной работы в крупных компаниях составляет 21 год. Во многих, - по нескольку лет я тянула не малые, порой, многочисленно разные объемы работ, но никогда и никаких претензий на этот счет ко мне со стороны работодателя не было. К Вашему недалекому сведению, в каждой компании есть своя специфика (система) работы, на познание которой нужно время (на то и существует испытательный срок), чтобы вникнуть и понять ее, и это приемлемо и допустимо к каждому вновь поступившему на работу. Представьте себе, что эту специфику несут в себе и документы и отчеты...и даже люди, которые "собаку съели на этом". Кроме того, есть вопросы, которые приходиться сопутствующе поднимать и решать, а еще и побегать за некоторыми очень занятыми, не в меру по должности и возрасту зазвездившимися работниками, от которых зависит и та скорость, о которой "Вы поете", и ответы и результаты твоей (моей) работы...ТАК ВОТ, МНОГОУВАЖАЕМАЯ МАЙЯ ВЛАДИМИРОВНА, если Вы не в курсе как чувствует себя новоиспеченный сотрудник при поступлении на новое место работы, ознакомьтесь, пожалуйста, с моими пояснениями выше еще раз...и тогда рассуждайте О СКОРОСТИ (повторюсь, в первые 2 дня работы) и о выполнении нереально большого объема работы в срок (который, кстати, так и не был озвучен Вами, в силу своего незнания и специфики сбора информации), ибо, как говорится: "сама попробуй сделай". Очень жаль, что Вы не поняли, не понимаете и никогда не поймете этого, не услышали меня, не слышите и никого не услышите, поэтому в компании и большая текучка кадров, судя по отзывам здесь (и не только) ваших бывших сотрудников. Очень была расстроена, что у вас процветает скрытый рабовладельческий строй в виде систематических и бесконечных задержек на работе всех (!), без исключения, сотрудников, и работе в праздничные (выходные) дни,..ибо, как гласит пословица: "хозяин-барин" и "законы нам не писаны"...ЭТОТ ОТЗЫВ, СКОРЕЕ, Я АДРЕСУЮ В ПОМОЩЬ БУДУЩИМ КАНДИДАТАМ ПРИ ВЫБОРЕ ЭТОЙ КОМПАНИИ В КАЧЕСТВЕ ОСНОВНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ, ЧТОБЫ ВЫ ЕЩЕ РАЗ ХОРОШО ПОДУМАЛИ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ О РАБОТЕ В НЕЙ И ЛИЧНО С МАЙЕЙ ВЛАДИМИРОВНОЙ, ДАБЫ НЕ ТЕРЯТЬ ВРЕМЕНИ И НЕ ПОЛУЧАТЬ ПОТОМ ПОДОБНЫЕ РАЗОЧАРОВАНИЯ! Желаю всем удачи и всего хорошего в поиске достойных, порядочных и адекватных работодателей!

Да все. Начиная от условий труда. Заканчивая рабочим днем. Пто как рабы с 7.00 до 3.00. Отношение руководства к итр как к рабам. Скотское отношение ко всему. Теперь про деньги: все что тут пишут о хорошей зарплате, карьерк, и т.д.все ложь. Задержки бешенные, зарплату платят когда захотят. Захотели заплотили. Не захотели не заплатили.

Работал в этой организации больше года, по началу всё было приемлемо, но через пару месяцев начались задержки з/п, требования к выполнению объема работы, космические, а вот с оплатой, очень большие проблемы, часы режут, что сказывается на з/п, спецодеждой обеспечивают, скупо, работаешь в рванье, в 2018 году вообще перевели полностью на чёрную з/п, через какого то ЧП-та!!! Вообще отношение к работягам, как к скоту, ты для них(Яковлев Михаил Юрьевич и Солодкин Николай Александрович) тупое быдло!! С тобой творить можно, что угодно. Уволился и не жалею, собираюсь судиться с ними, так как кидают с деньгами. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда, эти евреи, вас кинут!!!!

На редкость паршивая организация - одни обещания: снабжения нет, спецодежды недождетесь, даже перчатк нормальных одно гавно зарплату задерживают и она еще и черная наполовину. Жилье на объекте как для свиней. Руководство всезнайки а на деле ноль полный, а как что все виноваты и увольняют не за что. Генеральный директор вобще тупой как пробка в своем мире живет еще и пи..добол. Не тратьте время на этот гадюшник.

Работа практически 24/7 зарплату платят произвольно. Могут на месяц задержать , а могут и на четыре. Все те хорошие отзывы что вы найдёте о этой шараге, их пишут само руководство. К любому работнику на участке подойдите и спросите как им работается

Шарашкина контора!!! Обходите стороной! Руководство тупее не куда, тем более вокруг одни начальники куда ни плюнь. Деректор так вобще малолетка с амбициями биг-боса, хотя пофакту пешка в руках хозяина. Зарплату людям задерживаю по месяцу, хотя на себя бабла не жалеют! Колективчик гнилее некуда, в глаза улыбаются, а в спину плюют. На работе надо сидеть по посинения! Начальник кадров вообще истеричка, только и слышно ее вопли-сопли!

Тут можно писать очень много, но постараюсь кратко: - Не рекомендую идти в ПТО - У руководство отсутствие понимая должностных обязанностей для ПТО ( все что не хотят делать мастера , руководителя проекта и другие "начальники" которых очень много делаете именно вы) - могут лишь части зп не узнаешь за что даже, понимаешь только когда всем прийдет - приоритеты стоят не правильно, а именно "ГЛАВНОЕ ОТЧЕТ" сделать а именно 3-6 шт разных, ну если устроитесь поймёте, а дивиз примерно такой " сначало отчёт, а потом сам решай как тебе к выполнению готовиться " Требования к ПТО: Делать акты скрытых работ Делать геодезические схемы к аоср Делать( не подкладывать оригиналы, а делать) протоколы на уплотнение грунтов, прочность бетона и любой протокол Делать несколько ежедневных отчётов, еженедельные и не только за себя Акты входного контроля Находить фотошопить паспорта сертификаты ( от снабжения не получите их) а по факту нужно это все только вам, т.к. Выполнение вы сдаёте, не сдашь 30% зп лишишься, а то и больше вообщем тут реально писать можно очень много - ИДИТЕ в эту фирму только если больше некуда вообще

Ужасное руководство, к работягам относятся как к быдлам, руководство тупое, мастера сами не могут в проектах разбираться. Кароче кошмар полный, пришел к ним за зарплатой а они мне должны с июня 2017г. До сих пор зарплату не платят. А выплачивают лишь бы не здохли. Полные козлы.

Директор хохол, у одного из замов фамилия Петросян!!))) Наемный директор сявка подставная лет так 26 (хохоло подставит и тебя посадят) Вот и вся суть организации. Есть ещё много департаментов с одним человеком в нём.... все вакансии которые у них есть независимо от названия (руководитель проекта, директор департамента и тд)сводятся к должности прораба и инженера пто. Зп задерживают. Не работайте на хохлов и посылайте их на этапе собеседования...

инспектор по кадрам с порога заявляет про черную зарплату оклад 12.000 остальное в конверте возможна задержка, в объявлении стоит от 30-60.000 все врут,по факту разговаривал с народом задержки.Директор вообще пургу гонит, спрашивает у технолога по сварке. а вы технолог по сварке? резюме вообще не читал.Вообщем отношение к специалистам как к ко всем !!!Не рекомендую тратить время даже на собеседование.

Не платят зарплату. Ждем за декабрь до сих пор и скащали раньше марта не ждите. Многие сели дома за свой счет. Просто забили на все и сели дома.

Люди даже не думайте устраиваться в эту контору,контора хохлятская директор и весь офис холлы и я ещё раз убедился что это люди говно! Лапши по навешают а как дело до чёрной зарплаты дойдёт хрен что заберёте!

Шарага , каких поискать . Постоянная задержка ЗП . Работа и по воскресеньям. Кум на куме и кумом погоняет .Не идите без крайней нужды . К рабочим отношение , как скоту .

Сплошное кумавство. Сторонние машинисты затыкают дыры на убитой технике. Работают по не нормированному графику за фиксированную ЗП. Задержки по ЗП обычное дело.

зарплату задерживают. отношение руководства как к быдлу!!!!зп обещают белую, а платят серую в лучшем случае!!!!руководство думает не о том как заработать денег для компании, а как положить себе в карман!!!!да побольше!!!В целом впечатление о компании, если ищите стабильность, то Вам не сюда!!!!

Самая отстойная контора,руководство полностью безграмотное,хохлы одним словом.Зарплата черная,которую вы хрен увидите.