Chevrolet FAVORIT MOTORS, автосалон, официальный дилер — отзывы сотрудников о работе в компании

Видимо люди, работающие в этой компании, совсем забыли об уважении других людей. Главный лозунг компании - позитив и инновации. Но я бы назвала это по-другому. Хамство и раболепство. Человек, который приходит на якобы зарплату 40 тысяч, должен быть и чтец и жнец, и на дуде игрец. Никто никого не обучает, така как текучка страшная, никто ничего не знает. Но ты должен преклоняться перед высшим начальством, прислуживать таким же менеджерам, как ты, и делать все, что они скажут. Работать невозможно. Планы не согласованы с сотрудниками

В компании давно сформирован кадровый состав. Остальных берут, чтобы прикрывать свои дыры - отпуска. Когда перечисляют з/пл, ругаются как бомжи на помойке и делят деньги. (Это полностью вина руководства). Находишься в постоянном негативе.

Не пришлось поработать в данной компании, к счастью. Приходила на должность администратора рецепции. Сначала собеседовалась с менеджером по персоналу Мариной. Затем она сказала идти на собеседование с руковолителями. Сначала меня направили к одному, потом этот руковолитель позвонил второму и сказал-Пришла кандидаторша на вакансию администратора. Кандидаторша! (как кондукторша, администраторша, Секретарша) это что такое? Корпоративная этика? Ладно, далее я пргоа к следующему начальнику. Спросил папу вопросов, какое образование, где работала. Потом сказал, ну если устраивает идите заполните корпоративную анкету, если не устраивает, не заполняйте. В итоге бегала туда, сюда и даже паспорт мой отсерокопировали. А через день написали на почту, что руководитель не оставился на вашей кондедатуре. У меня модельная внешность, рост 174,высшее образование, я грамотная и коммуникабельная с людьми, уж не знаю какие кондидаторши им нужны. Никакой заинтересованти в сотрудниках.

Кадровики ваще офигели))) сами себе пишут коменты))) не верьте!!!их взгрели за плохие отзывы!!!!

С января месяца урезают з.п на 21 или 31%,если ваша 35 000 была всегда,то сейчас 24 000 и меньше. Без какого то приказа,без сопроводительного письма,как со скотом.люди работают на эту компанию,стараются,салоны бонусы и т.п получают за работу сотрудников,а "Папе" похер.Вы никто людишки,что хочу то и творю.а людей дети,кредиты.вот приходится искать новую работу.Боженька все видит!

руководство ничего не делает (оно периодически меняется,может мне достался плохой) при устройстве договаривались об одном потом руководство сменилось.( иди ты куда подальше) работаешь и молодец, если бы еще зарплату не просил, цены бы тебе не было. Мой совет даже на собеседование не ходите (на собеседовании может понравиться но потом, сами виноваты!)Я уволился давно но ребята говорят сейчас еще хуже стало зарплату режут как хотят (официалка у меня была 240000)Делайте выводы!!!

1. з/п : сколько получишь - рулетка, а почему именно столько - никто, включая начальника, объяснить не сможет. 2. Не соответствие ТК РФ: у них свой кодекс и на ТК РФ плевать они хотели 3. Стадо баранов в лице руководства: им плевать на все и на всех, кроме своих интересов (на руководящих постах - приближенные пастухи к стаду, простому человеку там делать нечего, про карьерный рост, думаю, ответил) Итог: Работать здесь - себя не уважать!! Какое-то время по сильной нужде, можно пере кантоваться, но не более того..

Ни в коем случае не устраивайтесь в отдел кадров, пока там работает Артеменкова М.А.!!!!!!!!!!!!! Начальник отдела кадров Артеменкова М.А. непорядочный и лживый человек. Относится к подчиненным как к быдлу. Может запросто оклеветать и унизить не понравившегося ей работника. Для неё такие понятия как честь и совесть полностью отсутствуют. Психически неуравновешенный человек, не умеет адекватно давать оценку, опирается на собственные предположения, а не на факты. Может оскорблять в присутствии других лиц. Все должны сами догадываться, что надо было сделать: "Все тупые бараны". Не умеет признавать свои ошибки. Прессингует и испытывает от этого моральное и физическое удовольствие. Постоянно отсутствует на рабочем месте, решая личные дела в рабочее время. Хамка, лгунья. Текучка в отделе кадров колоссальная. Такого начальника надо в черный список добавлять, а не в свет выпускать. По ней проверки большие плачут……

Черная ЗП, отпуска не оплачиваются.Увольняют без компенсаций ( сокращают ), урезают зарплату , уведомляя об этом в день выдачи зарплаты . и говорят , если хочешь много заработать, выходи в выходные работать..Но я не раб , чтобы работать без выходных...

Обосрался опять педерастов, снова ищут программера в отдел)) Это за полтора года уже 7 человек, если не больше)) Все нормальные очень быстро уходят оттуда, с этим придурком работать невозможно. У него ж ни одного сертификата, тупой как валенок, завистливый и мелочный, будет, гнида, сидеть и молчать, слова прямо не скажет, а потом начинается, кто сломал мою мегасуперпуперную обработку, кто залез в мои права, кто меня отключил. Урод конченый. Да нахрен ты кому сдался, не знаешь ты ни хрена, уволить тебя реально надо было, да пожалели тебя, зря, такие %удалено%, как ты добра не помнят, все думаешь, что это ты такой гениальный. Мразь одним словом. И самое странное кто-то его слушает, этого урода, не знают всей правды, думают нормальный человек. Потому что и контора у них такая же гнилая, о людях не думают, ЗП черная, кидают направо и налево, тормозов-то нет в виде ТК РФ, а о других сдерживающих факторах, будь-то совесть, человечность, забота о других, мы и не слыхивали. Педерастов, просто сдохни, не гадь вокруг, ни словесно, ни тем более физически, чтобы мир стал гораздо чище. Сделай хоть одно доброе дело. Показать полностью

Отработал около 3-4 лет, более скотского отношения еще не было даже на прошлом дилере. Работал механиком, технический не интересовался своим коллективом и даже когда проходил не здоровался (Хз, может руку обсосал), интересовал только свой карьерный успех. Одной жопой на двух филиалах сидел. С начала открытия дилера VW была хорошая зп и высокий нормочас, позже белая зп превратилась в черную (За которой народ стоял в подвале и превращался в зверей, потому что просто тупо не хватало денег в кассе), а потом и вовсе стали все меньше платить. Охрана редкостные ****, только и делают что палят тачки сотрудников и твое передвижение, ищут повод на штраф от 10 тыс и выше. Грубо говоря зарплату не платят, но обещают, народ ворует, охрана палит сотрудников и выгоняет. Жалко уходить было от хорошего коллектива во всех филиалах филиала, но что делать, не готов сидеть за копье. Дают белую копейки на карту и чернуху нужно ждать после 20-х чисел в кассе. Прозрачности в конторе нет, нет понятия сколько дадут зп, у тебя одно число, а у технического раз-два и совсем другое. Показать полностью

я не думаю, что в нормальном месте без текучки есть коридоры с несколькими маленькими душными комнатками для собеседований, видимо, там не всё хорошо и люди работают недолго. собеседование прошло слишком легко, это напрягло. обязателен строгий дресс-код офисного планктона, нормальные компании кроме очень крупных корпораций от него отказываются, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно. ну и приторные отзывы на последних страницах, написанные в одном стиле. теперь вот думаю, стоит ли тратить поездку на встречу с руководителем..

все что пишут ниже-правда.серая зарплата. при увольнении даже и не думайте что вам все выплатят.очень мерзкая компания

Такие компании надо лишать лицензии с порога. Под красивыми лозунгами скрываются банальные воры и жулики. Черная ЗП, значит никаких гарантий, никаких налогов! Все дешево и настолько мелко, что даже писать об этом дерьме противно. О чем может идти речь, как только, так сразу вас кинут. Смысл напрягаться, лучше сразу обойти стороной, дешевле выйдет, гораздо!

Не понимаю, кто - то набивает посты об оф. зарплате в данной компании, смешно, сокращают путем заявления по собственному желанию. Конкуренты смеются, поговаривая, что компанию готовят к поглощению! Кто пишет про белую ЗП, можно запросить 2 НДФЛ, и все поймете сразу)))

Если честно не собирался писать этот отзыв. Но прочитав последние комментарии якобы бывших сотрудников замечательной и славной компании Фаворит, написанных как под копирку в единой стилистике, видимо одним и тем же сотрудником службы персонала, решил внести свою ложку "дегтя". Компания действительно серая, причем з.п. может отличаться в 2-3 раза и естественно при увольнении вам все рассчитают именно по ней. Порядочность и честность - это не принципы работы Фаворита. Решайте сами готовы ли иметь дело с теми, кто постоянно хочет иметь вас, причем без вашего согласия и за ваши же деньги.

Странное впечатление от собеседования в Фаворит- Моторс. Пришёл устраиваться на вакансию менеджер по продаже автомобилей. В офисе у них красиво, но сильно пахнет хлоркой . На дверях идиотский лозунг - Мы ищем уникальных людей. Перед собеседованием какая- то тётка в маске измерила мне температуру как будто и так не видно что я здоров . После этого проводили в комнату собеседований больше похожую на допросную . Я заполнил анкеты как будто устраивался на работу в ментовской отдел. После этого мне дали идиотские тесты из серии две хреновины стоят вместе доллар , одна дороже другой на 10 центов , сколько стоит первая ) ну и так далее . Всего было три теста. Ощущение что они нанимают на работу не менеджера а ботана для подсчётов. Ну короче написал я всё , обещали перезвонить к вечеру. Позвонили , только на следующий день . Ответ - НЕТ ! Спрашивается на хрена я потратил три часа своей жизни на эту хрень?

Да мочканите вы этого ерастова, гадит везде и молву худую вокруг распространяет. Дешевый, никчемный, убогий.

Руководитель отдела "trade-in" Колосков Олег- главный минус этой организации, тянущий компанию на дно. Таким людям не место на руководящих должностях.

Дизайнерам вход строго запрещен! Вспомните мои слова. Начнем с того что с января урезают зп, без нового договора, просто озвучили новость и все. Трудовой Кодекс это не про фаворит, руководству плевать на вас, будите работать до посинения. Текучка бешеная, по 3 человека в неделю увольняются. В отделе Мельник обстановка еще хуже, Копейко абсолютно не адекватный "руководитель". А Мельник забывает про задачи, а когда наступает дедлайн, начинает орать почему еще ничего не сделано, хотя сама косячит. Унижение бренд-менеджеров это норма, сказать что ты самый плохой работник в отделе, это норма, хотя они пашут как лошади. Так что негативная обстановка появляется сразу после прихода Копейки. С зарплатой еще веселей. Можно только догадываться сколько вам начислят за месяц, рулетка.

Плохо работает склад.Запчасти для ремонта сам забиваешь, сам ходишь на все точки выдачи.Складовщики и запчастисты сидят и просто посылают .Зарплату платят не полностью.За декабрь не доплатили 10%. За февраль - 20%.Машин немного едет в ремонт.С таким отношение к сотрудникам скоро в фаворите будут работать узбеки бесправные.