ChipsAway, ремонтная мастерская — отзывы сотрудников о работе в компании

НИКОГДА не обращайтесь в эту "компанию",особенно в её царицынский филиал.Надо было закрасить несколько царапинок на задней двери(небольшая притертось), и молдинге,цена вопроса(их оценка) 6567.00. Машина сдалась в субботу утром(Александру), обещали сделать до вечера,а вечером позвонил мастер и сказал что не успевают ,а к 10.30 в воскресенье можно подъезжать и забирать. В означенное время в помещение никого не оказалось,но было открыто,играла музыка , две машины стояли под пленкой. Через несколько минут пришла троица"работников" ,а с ними такой шлейф ароматов....Вообщем попросили подождать..,что-то гремело,трещало,вообщем.что-то явно доделывали..., в районе 11.15 всё сделали.Еле выдали кассовый чек( с давлением),они даже не знали что его надо выдавать(звонок менеджеру),ну и выписали чек-лист. При осмотре молдинг оказался загрунтованным но не закрашенным,звонок менеджеру Наталье ("мастером"),ничего не дал,она сказала это отдельно,хотя договаривались именно с ней на всю дверь.6567.000!!!! Обратившись в другую фирму покрасить молдинг естественно пошло противоречие,т.к.,молдинг сняли для покраски,а ЧИПСЫ красили локально,и теперь пошла трещина между их краской и той под молдингом, и теперь надо перекрашивать всю дверь.Так же за эти деньги они не отполировали ни ручку ,ни порог,а зачем...!!!Но это уже потом узналось..И все это только потому,я так думаю,что эти пьяные придурки под названием " МАСТЕРА",просто не захотели делать свою работу ,а нажраться в субботу вечером,а менеджеры их покрывают ,т.к,деньги все равно уже получены. Показать полностью

Унижение людей во всех проявлениях. Мастера отучившись не зарабатывают себе на обед и проезд. Зарплату платят по желанию РУКОВОДСТВА. Трудовой кодекс не соблюдается в принципе. Врут в глаза на собеседовании. Очень подлые и гадливые люди. Все , что предлагается РУКОВОДСТВОМ, принято считать единственно правильным, как бы смешно это не выглядело. Люди , если хотите работать как негры на плантации, под окрики РУКОВОДСТВА то эта "компания" для ВАС. На работу охотнее берут иногородних. Ничего не умеющих учеников допускают ремонтировать машины по 1000000 рублей. Главное ХАЛЯВА. Ученику платят 7000 рублей за два месяца. При поступлении на обучение ученик платит за якобы предоставляемые,на время учебы материалы 3000. Ученики меняются постоянно. Делайте вывод.

Обратился в сервис за локальным ремонтом приобретенного автомобиля из салона trade-in. На 2х деталях (дверях) имелись царапины, еще на 2х- вмятинки. После осмотра менеджер сказал что локально не получится качественно, тк краска красный акрил под лаком и надо красить все запчасти до ребер. При этом ценник был озвучен порядка 40тр. (Странная круглая цифра..) на мои комментарии что очень дорого и все авто стоит покрасить 50-60тр (купе) предложил скидку до 36 - я согласился за неимением времени и желания искать иной сервис да и Срок работ назвали 1-2 дня. Мастера предупредил что авто хочу забрать в эстетическом состоянии нового и халтуры не потерплю. (Авто премиум класса). Через час позвонил менеджер и сказал что он не так посчитал вторую вмятину и ремонт будет стоит со скидкой все-равно 40тр!!! Возмущению не было предела, но возвращаться не было возможности- подтвердил ремонт за указанную сумму. В итоге по истечении 5 дней (с моими звонками через день) меня пригласили принять авто. В итоге я увидел: 1) покрасили половину авто (4 боковых элемента из 6) и при этом цвет не совпадает с оставшимися в заводской краске перед ними крыльями; 2) краску и лак наложили поверх сколов, что выделили сколы, при этом сказали "мы же не ремонтируем сколы" - А что вы делали когда облили краской всю дверь и простите за это 10тр?!!!! 3) потеки краски - как в старые добрые времена в гаражом сервисе 4) пузырики и пыль в краске Как к этому относиться????????? Еще и говорят что Вам не нравится - все сделано как надо, мы разницы не видим, сколов не видим, потеки не видим и тд. Платите и забирайте. Одно слово - говноделы. Нет, если бы я в гаражах и за 5-10 тр делал - вопросов нет, а тут хваленый cipsaway! Оплачу, заберу, акт приема подпишу с замечаниями, отремонтирую у официалов и по 29 статье закона о защите прав потребителей взыщу затраты на устранение некачественной работы. Показать полностью

Условия труда отвратительные. ЗП ниже рынка. Рассказы про 50-70 тр в месяц полная чушь. Руководство неадекватное. Качество страдает, 1 мастер на техцентр который что то может, остальные - недоученные студенты. Короче хлам и шлак. Скорее бы прикрылось это заведение (Москва-Сити)

Не сервис а помойка После недавних звонков и SMS с различными предложениями от этой конторы решил написать. Два года назад купившись на их рекламу приехал на Тюменский пр-д 2, что бы устранить локально небольшую вмятину 3-4 см на задней правой двери. Приемщик быстро оценил ремонт в 6800 р и срок ремонта 1 день. Все описывать не буду на 3 день приехав к ним машина не была готова, "мастер" обьяснил, что сами не могут подобрать цвет и ждут колориста с другого филиала. В итоге дверь наполовину покрашена вместо локального ремонта, цвет явно отличается и дураку видно, что дверь перекрашена. Настроение все испортили. Мой совет никогда не обращайтесь в эту контору у них руки растут из одного места.

Людей стараются не набирать. Выбор предпочтительно выпадает на "батраков" без высшего и специально-технического образования (считается - чем меньше думает или задумывается, тем лучше). Несут как флаг свою "идею" - легче обучить чем переобучить... На самом деле это не так, трактование следующее: не знает, не умеет, но хочет ... получить квалификацию (чтобы с чего-то начать свою трудовую карьеру), это "наш" клиент!!!! Безмолвный "батрак", готовый работать с 9.00 до 20.00, 7-мь дней в неделю. За БЕСПЛАТНО!!!! Если Вы реально желаете получить профессию или научиться малярному искусству, тогда вам в другое место и не тратьте свое время зря, начальник отдела кадров (ОК в его единственном лице) не оценит, смотрит на всех свысока и вопросы задает с издевкой, указывая на ваше "низкое" развитие. Трудовой кодекс однозначно нарушается, договора на руки не выдают, потом стараются их подписать задним числом (в основном при увольнении). Заключают ученический договор (это удобно), денег вам кроме установленной стипендии платить не надо, а эксплуатировать работника можно по полной (установка: 1 ученик - минимум должен заработать, для компании 3 - 6 000$, а сам получит не более 4 500 рублей). При этой схеме работник работает и приносит прибыль, сам получает гроши, а компании не платит налоги, ТАК КАК РАБОТНИК РАБОТАЕТ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ! Проведя не сложный анализ получается, что смена (текучка) кадров в среднем происходит 2-5 месяцев. А если работник по результатам тестирования по истечении 2-х месяцев не допущен к самостоятельной работе, то ученический договор продлевается на месяц! Интересно? Учебный центр как таковой - ОТСУТСТВУЕТ. Жалкая пародия находится по адресу: м. "Царицыно", ул. 11-ая Радиальная, д. 2 (потому, что в данное захолустье ехать клиенты не хотят). Результат: мастера прозябают, оборота нет, а то количество ФРАНЧАЙЗИ, которое туда нагоняют, бьются друг об друга попами. И все это безобразие - ОБУЧЕНИЕ НОВИЧКОВ НЕ ИМЕЮЩИХ ОПЫТА РАБОТЫ - происходит на АВТО КЛИЕНТОВ!!! тех единственных, что туда по незнанию и доверчивости доезжают! УЧЕБНОЙ БАЗЫ НЕТ!!! Она стоит денег, поэтому ее в данной компании не было, нет и не будет. Телефон городской ОДИН. На центрах мобильные, потому что затратно содержать городские прямые номера. Стыдоба... Техцентры не ухожены, опять по той же причине - жалко денег! На развитие ежемесячно определено - 3 000 рублей. На ТЦ Авиамоторная состав рабочей команды грызли ВШИ, дезактивацию помещений не делали. Инкассация денежных средств, это вообще отдельная песня, руководство приехало, деньги сняло и уехало... может сразу в отпуск, а может на банкет... ЗП выдают прямо из кассы, а если не выдают.... отчаявшиеся работники могут взять ее сами....!!! Перечень услуг сплошное надувательство - спецов по без покрасочному удалению вмятин -нет (прошел обучение (4 дня) только начальник УЦ); химчистку делает сторонняя организация (договор не заключали, гарантответственность) не несут; спец по винилу от них ушел, данную услугу предоставлять не могут (оборудования и материалов нет); на НАНО покрытие лучше не ездить, результат не утешительный, эффект отсутствует, а проблем с бликами в ночное время масса. Технологию локального ремонта мастера постоянно нарушают (не соблюдается время, расстояние и температура сушки). Если обратите внимание при посещении ТЦ (к Царицыно это не относится), возле всегда есть мастерская КОНКУРЕНТОВ, которая цветет и развивается... ?! Потому, что делают левак от работников или просто переделывают "неудачный" локальный ремонт. Оборудование нормам и правилам ЭТБ не отвечает, как и сами помещения. закупается скудно. Вообще - это клиенты СЭС, Трудовой и налоговой инспекции, а так же Роспотребнадзора (очень много рекламаций). Основной доход составляет ФРАНЧАЙЗИНГ - личные вложения минимальны (все оплачивается франчайзи), а дальше "снимается" ежемесячная обонплата.

ЛЮДЕЙ ПРЕВРАЩАЮТ В РАБОВ! На этапе собеседования обещают хорошую зарплату и развитие. Как только подписываешь с ними трудовой, а также ученический договор, тебя начинают "превращать" в раба. В процессе сотрудничества успеваешь поработать ВО ВСЕХ СЕРВИСАХ. (Отступление: Вообще это издевательство. Человек выбирает для себя работу по нескольким критериям, один из которых - ближайшее расположение к месту жительства. Работодателям Chips away по большому счету все равно, они тебя по всем точкам своих "просторов" зашвыряют. Не успеваешь привыкнуть к коллективу, к месту, так тебя тут же переводят на другой сервис). Следующий этап "издевательства" - их план работы. Такой план невозможно сделать даже если вся Москва захочет приехать в эту фирму, чтобы поставить машину на ремонт! (Отступление: Если судить объективно, то хороший управленец тот, который, прежде чем называть конкретные цифры, должен быть уверен (и даже проверить на практике) в том, что такое действительно возможно. В данной компании такие "запросы" руководителей - скорее их жадность и недальновидность, чем разумное решение). Попробовали бы сначала сами, удастся ли на самом деле воплотить в жизнь их запросы. Зато начальников в этой компании ну просто "завались"! Ноге ступить некуда! С самого утра начинают терроризировать звонками с вопросами о количестве клиентов, о выполненной работе и т.п. Расскажешь одному, через некоторое время звонит другой и начинается все сначала! (Отступление: Действительно, зачем работать, давайте пол дня будем болтать!!!!). У каждого работника свой определенный процент вознаграждения по результатам работы за месяц. Помимо ведения учета бухгалтерией, отчет о проделанной работе, а также заработанные проценты ведутся в каждом техцентре менеджером. Настает день выдачи заработной платы: оказывается, суммы зарплат центрального офиса и техцентра не совпадают! (Отступление: программа, где ведется учет, составлена руководителем (точнее -лями), соответственно, одинакова и у бухгалтерии и у менеджеров). Суммы, которые заработали мастера, урезаются в 4 раза. Что касается менеджеров, то там "песня" : у них отнимают их заработанный процент и этот процент выплачивают мастерам!!!!! Объяснение у них одно - МАЛО КЛИЕНТОВ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЕН! Еще более гениальная фраза - МЫ ИЗ-ЗА ВСЕХ ВАС ТЕРПИМ УБЫТКИ! И так из месяца в месяц! Потрясающе! Сильные и уверенные в себе люди такого просто не выдерживают и пишут заявление по собственному. На данном этапе начинается самое интересное... Господа, вы не забыли, что подписали ученический договор? А по нему что надо сделать?.. Денюжки платить им надо. Которые они затратили на ваше типа обучение!!! Ведь они вам столько секретов рассказали, а вы такие негодяи, хотите уволиться! Так еще в трудовой напишут не "по собственному желанию", а за "прогул"! (Отступление: "и где же мой дипломчик об окончании обучения?") ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РАБСТВО, ГОСПОДА! Показать полностью

Самое ужасное место работы из всех, где успел поработать! Полное несоблюдение ТК - это мягко сказано еще)) Например, в трудовом договоре написано, что работать надо по 8 часов в день 5 дней в неделю, а заставляют по 11 часов. В трудовой у менеджера написана какая то прохладная фирма типа, "АЛьфаСервис", а у мастеров так вообще ИП Захаров )) ЗП 10-22 тыс. руб и это за 55 часов в неделю, и у мастеров и у менеджеров!!! На объявление о 30000-70000 не ведитесь!!! и вам скажут еще после этого что вы плохо работаете, и по этому так мало )) нОчальство считает, что идеальный менеджер должен сидеть весь день у телефона и прозванивать полумертвую ГИБДДшную базу, предлагая пенсионерам(а как правило именно они сидят дома в такое время) своё говно-покрытие на кузов и ремонт лкп! =)) Нет клиентов? ты виноват, сука!)) и пофигу что денег на рекламу никогда не выделяют, и пофиг что вокруг техцентра нет ниодного объявления о его местонахождении. Зато на ЗП офисному планктону деньги есть. И каждый из них - ваш начальник, который будет терроризировать вас звонками и распросами о происходящем на ТЦ по 10 раз в день)) Качество самого ремонта тоже очень низкое, т.к. хороших мастеров всего 1-2 на всю компанию, остальные набравшись опыта уходят в более адекватные компании, и получается, что работают одни новички. В самих ТЦ тоже бардак, хотя уборка проводится каждое утро, а на ремонт у начальства... ну ты понел ))) Вобщем суда имеет смысл идти работать только тем, кто всегда мечтал стать авто-маляром. Обучают реально бесплатно, даже степендию выплатят 6000 руб за 2 мес(!!!!). Но заработать после этого не дадут)

Полное неуважение со стороны начальства, зарплату могут задержать на месяц и это нормально! Директору компании Богдановой Т.В наплевать а точнее насрать на вас, на ваши проблемы, тех центры в ужасном состоянии, по рабочим местам в прямом смысле слова крысы бегают! Это реальная обстановка в этой компании, постоянная текучка кадров, когда будите идти на собеседование обратите внимание на папки с именами уволенных! Не ходите в чипс авей работать!!!!

Добрый день, просто не могу не оставить свой отзыв о "президенте " компании Чипс Эвэй - Богдановой ... да и в целом.....о компании ВЫ знаете, я немного где работала, но с таким встретилась в первый раз... 1. Не соблюдается Трудовой кодекс вообще!!!!!! 2. Нарушение прав человека!!! 3. Отвратительное неуважительное отношение к людям, которые на самом деле работают, не покладая рук по 12 часов в день, при этом условий никаких. 4. В компании нет четкого регламента и нормальных людей, которые бы четко организовали работу. 5. Все сотрудники, вновь прибывшие, оформлены на ИП либо еще на какую-то организацию. 6. Отдельно хочу обратиться к .... БОГДАНОВОЙ!!! Уважаемая (хотя вы далеко не уважаемая) если вы пишите чушь в письмах и постоянно делаете акцент на том, что у вас люди не работают, так вы обратите внимание на себя, более того чтобы быть "президентом" - надо хотя писать без грамматических ошибок!!!! А унижать людей и оскорблять - это не умение а просто ваша беда, стыдно что люди, подобные вам занимают такие должности.!!!! Вы не работали и не знаете что такое нормальная и правильная структура организации Общества, в вашей компании все нелегально!!!!!!!!!!!!! Вы занете, думаю в ближайшее время работники просто обратятся в соответствующие органы, и шайку - лейку наконец-то ликвидируют во главе с Вами!!!! Унизительно низко противно насколько ВЫ пишите о людях ...научитесь элементарно ДЕЛОВОМУ СТИЛЮ ОБЩЕНИЯ а потом уже и руководите!!!! Одно Хорошее - это коллектив (ребята которые работают непосредственно в Тех центрах - могу сказать только положительное, молодца мастера и менеджеры). а всем кто хочет устроиться на работу - бегите подальше от этого работадателя, поверьте в нашей стране есть получше места где можно работать и зарабатывать деньги!!!!!

ЛЮДИ БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЕЙ...!!! Кампания не серьезная!!!! Голимый РАЗВОД!!!! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ!!! Все что говорят НЕ ВЕРЬТЕ...!!! придумали себе какие то виртуальные цифры о ремонте машин одни слова ТЫ ДОЛЖЕН ( продать какую то НАНУ (определенное кол-во ) и завлечь со стороны клиентов, тоже определенное кол-во (а то З/П будет оооочень маленькой если этого не сделаешь...) !!! меня в с бесили Хотят на чужом горбу в рай въехать!!! З/П не соответствует реальности придумали какие то 12мес, что за х...я... Я НИ КОМУ НЕ ЧЕГО ДОЛЖЕН И НЕ ОБЯЗАН !!!!

Всем, кто ищет работу! ВНИМАНИЕ - мошенники! Приглашают на работу на вакансии: менеджер по продажам, мастер, колорист. Объявления дают от разных фирм, ООО. Занимаются локальным кузовным ремонтом по технологии CHIPSAWAY. Офис у них в районе метро Шоссе Энтузиастов, на Электродном проезде, кажется... Реально не выплачивают людям заработную плату, предлог - нет денег, т.к. плохо работаете!.. (можете проработать несколько месяцев от зари до зари, а ЗП получить, в лучшем случае, за один... А может еще должны будете этой бл...ой конторе!) Запомните их имена и не попадайтесь на удочку - реальные бандиты и упыри под красивой иностранной вывеской CHIPSAWAY: БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА (подчиненные кличут ее президентом), КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ (типа - директор), ЖУРАВЛЕВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (кадровик - с ним будете собеседовать...), ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ (типа, тоже кадровик - можете и с ним собеседовать...) Есть у них сайт:www.chipsaway.ru Офисный телефон:(495)783-44-91. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ СОГРАЖДАНЕ - CHIPSAWAY - полный отстой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!..

НИКОГДА не обращайтесь в эту "компанию",особенно в её царицынский филиал.Надо было закрасить несколько царапинок на задней двери(небольшая притертось), и молдинге,цена вопроса(их оценка) 6567.00. Машина сдалась в субботу утром(Александру), обещали сделать до вечера,а вечером позвонил мастер и сказал что не успевают ,а к 10.30 в воскресенье можно подъезжать и забирать. В означенное время в помещение никого не оказалось,но было открыто,играла музыка , две машины стояли под пленкой. Через несколько минут пришла троица"работников" ,а с ними такой шлейф ароматов....Вообщем попросили подождать..,что-то гремело,трещало,вообщем.что-то явно доделывали..., в районе 11.15 всё сделали.Еле выдали кассовый чек( с давлением),они даже не знали что его надо выдавать(звонок менеджеру),ну и выписали чек-лист. При осмотре молдинг оказался загрунтованным но не закрашенным,звонок менеджеру Наталье ("мастером"),ничего не дал,она сказала это отдельно,хотя договаривались именно с ней на всю дверь.6567.000!!!! Обратившись в другую фирму покрасить молдинг естественно пошло противоречие,т.к.,молдинг сняли для покраски,а ЧИПСЫ красили локально,и теперь пошла трещина между их краской и той под молдингом, и теперь надо перекрашивать всю дверь.Так же за эти деньги они не отполировали ни ручку ,ни порог,а зачем...!!!Но это уже потом узналось..И все это только потому,я так думаю,что эти пьяные придурки под названием " МАСТЕРА",просто не захотели делать свою работу ,а нажраться в субботу вечером,а менеджеры их покрывают ,т.к,деньги все равно уже получены.

Обратился в сервис за локальным ремонтом приобретенного автомобиля из салона trade-in. На 2х деталях (дверях) имелись царапины, еще на 2х- вмятинки. После осмотра менеджер сказал что локально не получится качественно, тк краска красный акрил под лаком и надо красить все запчасти до ребер. При этом ценник был озвучен порядка 40тр. (Странная круглая цифра..) на мои комментарии что очень дорого и все авто стоит покрасить 50-60тр (купе) предложил скидку до 36 - я согласился за неимением времени и желания искать иной сервис да и Срок работ назвали 1-2 дня. Мастера предупредил что авто хочу забрать в эстетическом состоянии нового и халтуры не потерплю. (Авто премиум класса). Через час позвонил менеджер и сказал что он не так посчитал вторую вмятину и ремонт будет стоит со скидкой все-равно 40тр!!! Возмущению не было предела, но возвращаться не было возможности- подтвердил ремонт за указанную сумму. В итоге по истечении 5 дней (с моими звонками через день) меня пригласили принять авто. В итоге я увидел: 1) покрасили половину авто (4 боковых элемента из 6) и при этом цвет не совпадает с оставшимися в заводской краске перед ними крыльями; 2) краску и лак наложили поверх сколов, что выделили сколы, при этом сказали "мы же не ремонтируем сколы" - А что вы делали когда облили краской всю дверь и простите за это 10тр?!!!! 3) потеки краски - как в старые добрые времена в гаражом сервисе 4) пузырики и пыль в краске Как к этому относиться????????? Еще и говорят что Вам не нравится - все сделано как надо, мы разницы не видим, сколов не видим, потеки не видим и тд. Платите и забирайте. Одно слово - говноделы. Нет, если бы я в гаражах и за 5-10 тр делал - вопросов нет, а тут хваленый cipsaway! Оплачу, заберу, акт приема подпишу с замечаниями, отремонтирую у официалов и по 29 статье закона о защите прав потребителей взыщу затраты на устранение некачественной работы.

ЛЮДЕЙ ПРЕВРАЩАЮТ В РАБОВ! На этапе собеседования обещают хорошую зарплату и развитие. Как только подписываешь с ними трудовой, а также ученический договор, тебя начинают "превращать" в раба. В процессе сотрудничества успеваешь поработать ВО ВСЕХ СЕРВИСАХ. (Отступление: Вообще это издевательство. Человек выбирает для себя работу по нескольким критериям, один из которых - ближайшее расположение к месту жительства. Работодателям Chips away по большому счету все равно, они тебя по всем точкам своих "просторов" зашвыряют. Не успеваешь привыкнуть к коллективу, к месту, так тебя тут же переводят на другой сервис). Следующий этап "издевательства" - их план работы. Такой план невозможно сделать даже если вся Москва захочет приехать в эту фирму, чтобы поставить машину на ремонт! (Отступление: Если судить объективно, то хороший управленец тот, который, прежде чем называть конкретные цифры, должен быть уверен (и даже проверить на практике) в том, что такое действительно возможно. В данной компании такие "запросы" руководителей - скорее их жадность и недальновидность, чем разумное решение). Попробовали бы сначала сами, удастся ли на самом деле воплотить в жизнь их запросы. Зато начальников в этой компании ну просто "завались"! Ноге ступить некуда! С самого утра начинают терроризировать звонками с вопросами о количестве клиентов, о выполненной работе и т.п. Расскажешь одному, через некоторое время звонит другой и начинается все сначала! (Отступление: Действительно, зачем работать, давайте пол дня будем болтать!!!!). У каждого работника свой определенный процент вознаграждения по результатам работы за месяц. Помимо ведения учета бухгалтерией, отчет о проделанной работе, а также заработанные проценты ведутся в каждом техцентре менеджером. Настает день выдачи заработной платы: оказывается, суммы зарплат центрального офиса и техцентра не совпадают! (Отступление: программа, где ведется учет, составлена руководителем (точнее -лями), соответственно, одинакова и у бухгалтерии и у менеджеров). Суммы, которые заработали мастера, урезаются в 4 раза. Что касается менеджеров, то там "песня" : у них отнимают их заработанный процент и этот процент выплачивают мастерам!!!!! Объяснение у них одно - МАЛО КЛИЕНТОВ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЕН! Еще более гениальная фраза - МЫ ИЗ-ЗА ВСЕХ ВАС ТЕРПИМ УБЫТКИ! И так из месяца в месяц! Потрясающе! Сильные и уверенные в себе люди такого просто не выдерживают и пишут заявление по собственному. На данном этапе начинается самое интересное... Господа, вы не забыли, что подписали ученический договор? А по нему что надо сделать?.. Денюжки платить им надо. Которые они затратили на ваше типа обучение!!! Ведь они вам столько секретов рассказали, а вы такие негодяи, хотите уволиться! Так еще в трудовой напишут не "по собственному желанию", а за "прогул"! (Отступление: "и где же мой дипломчик об окончании обучения?") ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РАБСТВО, ГОСПОДА!

Не хотят вкладывать в рекламу и чтобы все о них знали. Скачали с интернета базу данных ГАИ, с телефонами и именами владельцев машин, и думают, если звонить каждый день по этой базе, от клиентов отбоя не будет. А если нет клиентов, значит виноват менеджер- не звонит, не умеет уговорить клиента и т.д. А то, что здание находится черти где, его хрен найдешь и никакой рекламы поблизости, это нормально.План выполнить не реально, и он один и тот же круглый год - это маразм!Кто красит машину зимой, в мороз???Правильно-НИКТО!!А виноват менеджер)))Когда начинаешь приводить начальству аргументы почему нет машин,в пользу того, что пока не сезон, они говорят,что это все чушь, нет такого понятия, это ты плохо работаешь.А когда народ от них начал стихийно разбегаться, стали уговаривать остаться, мол сейчас сезон начнется)))Интересно, да?)) Чтобы купить туалетной бумаги, надо все согласовать, чуть ли не с президентом))) Начальство в наглую ворует идеи у менеджеров и директоров- сначала им отказывают, говорят,что полный бред, а после их увольнения внедряют эти идеи.В помещениях как в гадюшнике. Покрасить машину без мусора НЕ РЕАЛЬНО.Пол бетонный(!!!!), хотя должен быть кафельный, освещение не соответствует нормам для проведения таких работ.Все напоминает обычный гаражный сервис у дяди Васи Вообщем никому не советую туда идти, даже в качестве набора опыта. Есть более достойные места, с более комфортными условиями работы.

Работал в этой насквозь прогнившей конторе(другого слова не подберёшь!!!!)все так называемые ТЕХЦЕНТРЫ ПРОСТО ОТСТОЙ!условий труда нет,о сотрудниках не думают вообще,вытяжки нет,а если и есть,то кустарная работа на которой они экономили.Химия полное дерьмо,которое не продают в специализированных магазинах,видимо просто за ненадобностью,т.к. есть в миллиарды раз лучше материалы,которые держатся а не отваливаются с ремонтной детали.одним словом от увиденного и происходящего на тех центрах начинает тошнить,не хватает только насраной кучи в середине бокса(не тех центра,а бокса)тех центром назвать просто невозможно! Руководители-КУЧА(коричневая) алчных,завистливых,грязных на язык,одним словом гребут под себя деньги,а на сотрудников,которые приносят им прибыль,просто насрать(если и сдохнешь в грязном,засраном боксе,то никто и не заметит, и не вспомнит как звали). Призедент этой конторы ТП,Старая колоша!!!греет кашелёк только своему убогому сынку и хахалю(обманывает,отбирает,кровью и потом заработаные деньги,у сотрудников рабочего звена,урезая какждый месяц зарплату,о которой говорят "и так вам много".Одним словом блядская контора,которую нужно обходить за километр!!!а если и прошёл рядом,то обязательно нужно обоссать,и желательно навалить кучу под ворота!!!

Совершенно богомерзкая компания во главе со своим "очаровательным " ПРЕЗИДЕНТОМ..Полное отсутствие соблюдения прав работников, нарушение всех законодательных нормативов, полное отсутствие охраны труда(попробуйте каждый день по 12 часов без респираторов(на них нет денег у компании) работать краскопультами и после этого мыть руки в растворителе (потому что ничем эта чудесная "запатентованная нано-чудо технология" не отмывается)..денег не платят, даже если ты работаешь на три центра..не понятно , куда смотрит трудовая инспекция..это их клиент навечно..очень грустно знать, что они еще существуют..совершенно свинское отношение к людям. Татьяна Вячеславовна, не забывайте, что за все надо платить..и я верю, что вы поплатитесь за все, что сделали.. Пы.сы. настоятельно не рекомендую на нее работать, если вам дороги ваши здоровье, нервы и деньги.

Всё верно пишут - компания просто ПОМОЙКА! Неудивительно, что пара положительных отзывов с одного IP написана... наверно из офиса на Шоссе энтузиастов? =) Такого жадного руководства вы, пожалуй, нигде не найдёте! Про менеджеров, которые работают годами - наглое враньё! Средний срок работы менеджера 3-6 месяцев. За 15-20 тыс. в месяц даже таджики работать не будут. Про премии можно сразу забыть, т.к. их план на месяц выполнить нереально, даже если вся Москва в чипсавей поедет краситься. А в конце прошлого года директоров ТЦ еще придумали! Офисных начальных видимо совсем "мало" стало. Но течкучка кадров и среди директоров началась. =) И не покупайтесь на объявления на хх.ру и работа.ру, они там висят всегда, потому что такая текучка в компании минимум 4 года идет. И получается, что всё вокруг пи..сы, а Богданова - Дартаньян! =)

+1 Проработал в компании ChipsAway на Люботинском год , отношение руководителя Косенко Руслана как к рабам, одни обещания, но ими сыт не будешь, у меня тоже семья и мы хотим жить, а не существовать. Чтобы удешивить работу закупались неорегинальные материалы и ими выполнялась работа, а потом еще застовлял за свой счет переделывать если клиент возвращался с претензией. Все нормальные ребята (которые проходили обучение в Мск) поувольнялись, остались одни ученики, которых приняли сразу после детского сада, потому что нормальный уважающий себя специалист на таких условиях и за такие деньги работать не будет, о каком качестве работы может идти речь!!! Подумайте 10 раз прежде чем обращаться в «ТЦ ChipsAway "Люботинский" в Спб.

Много отзывов резко негативных со стороны работников непосредственно техцентров прозвучало (несоблюдение ТК, унижения, рабский труд за 3 копейки по московским меркам). Я про ИТР хочу сказать пару слов. Вам что-то говорит тот факт, что за 5 лет сменилось 10 главных бухгалтеров? И не потому, что работали неграмотные специалисты, просто такую нагрузку можно вынести только бессловесному ишаку. (Москвичей на эту должности практически не было, иногородние - от безысходности). Не буду про другие категории сотрудников распространяться, ситуация мало чем отличается. ВИВАТ президентше компании Богдановой! (Как руководитель и организатор коллектива - полная бездарность!)Рыба гниет с головы!